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業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé) 推薦度：
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業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)10篇

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)10篇

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)指定需求進(jìn)行數(shù)學(xué)建模

　　2、驗(yàn)證模型的可靠性,并將模型文檔化,用于開發(fā)進(jìn)行編程

　　3、對大數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、清理、并根據(jù)需求分析

　　4、其他上級指派的`任務(wù)

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用excel,熟悉數(shù)據(jù)庫sql語言,掌握高級函數(shù)或宏編寫者優(yōu)先;

　　4、對各類基本的數(shù)據(jù)分析算法有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識;

　　5、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,并樂意專研各類數(shù)學(xué)分析算法

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集、整市場對工業(yè)4.0產(chǎn)品的需求和內(nèi)部產(chǎn)品需求，并產(chǎn)出需求文檔。

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品計(jì)劃，完成具體產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

　　3、追蹤和分析產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化升級方案并推進(jìn)實(shí)施。

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略,完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù),確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測等方法,協(xié)助建立數(shù)據(jù)分析體系,分析營銷節(jié)奏、卡片質(zhì)量、客戶畫像等統(tǒng)計(jì)任務(wù),滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析需求;

　　3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測,并提供合理的業(yè)務(wù)建議;

　　4、配合統(tǒng)一業(yè)務(wù)邏輯口徑,并落實(shí)系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務(wù)部門,以及各相關(guān)科室的'數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　5、參與kpi指標(biāo)的制定與分解,滿足各崗位的考核場景要求;

　　6、參與制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關(guān)業(yè)務(wù)策略的場景演算,落實(shí)到業(yè)務(wù)規(guī)劃中,并推動業(yè)務(wù)及策略的落地執(zhí)行;

　　7、參與年度重點(diǎn)經(jīng)營管理任務(wù),如:小微客戶生命周期管理、邊際利潤貢獻(xiàn)管理、產(chǎn)品投放產(chǎn)出等項(xiàng)目;

　　8、檢視目前業(yè)務(wù)制度設(shè)置,擬寫業(yè)務(wù)運(yùn)營制度/流程,并負(fù)責(zé)上簽、監(jiān)督落實(shí),并且每月進(jìn)行合規(guī)檢查。

　　任職要求:

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)、金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、優(yōu)秀的邏輯數(shù)理分析能力,對數(shù)據(jù)運(yùn)營相對敏感,有一定的分析敏銳度;

　　3、若擁有基礎(chǔ)sas、python等應(yīng)用數(shù)據(jù)模型分析能力,則優(yōu)先考慮;

　　4、能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)4

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)與事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及客戶對接，進(jìn)行需求調(diào)研、需求分析，方案設(shè)計(jì);

　　2.完成項(xiàng)目/產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析向技術(shù)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，組織編寫業(yè)務(wù)模型說明書、需求規(guī)格說明書與界面原型設(shè)計(jì);

　　3.控制需求范圍、進(jìn)度跟蹤、量化任務(wù)，指導(dǎo)開發(fā)人員根據(jù)系統(tǒng)需求規(guī)格說明書及設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行開發(fā)工作，并對產(chǎn)品交付負(fù)責(zé);

　　4.負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)(及友商)趨勢及動態(tài)，編寫產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)解決方案;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，有3年以上系統(tǒng)分析師的工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具有良好的溝通和表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有責(zé)任心，能承擔(dān)一定壓力;

　　3. 熟練掌握用戶調(diào)研、需求分析方法，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)內(nèi)容和軟件研發(fā)過程，了解企業(yè)級系統(tǒng)的基本開發(fā)技術(shù)。

　　4.具備良好的文檔能力，能夠熟練使用Axure、viso、PPT等工具

　　5.有電子政務(wù)項(xiàng)目需求分析或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)5

　　1、參與售前工作，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢以及需求引導(dǎo)。

　　2、收集客戶需求并主導(dǎo)需求分析過程。

　　3、參與設(shè)計(jì)應(yīng)用方案。

　　4、提供最佳實(shí)踐指引，并指導(dǎo)客戶使用bi應(yīng)用。

　　5、協(xié)助設(shè)計(jì)應(yīng)用程序測試規(guī)則并進(jìn)行測試。

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)6

　　負(fù)責(zé)為客戶提供保險(xiǎn)行業(yè)it建設(shè)的前瞻性業(yè)務(wù)咨詢。

　　負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求編寫保險(xiǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)解決方案，負(fù)責(zé)行業(yè)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃。

　　負(fù)責(zé)與客戶溝通進(jìn)行項(xiàng)目的需求收集、調(diào)研，通過業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)建模形成需求調(diào)研報(bào)告，組織評審確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。

　　負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求，通過需求分析建立系統(tǒng)功能模型、設(shè)計(jì)系統(tǒng)原型界面，從而確定需求邊界，形成系統(tǒng)需求規(guī)格說明書。

　　負(fù)責(zé)體系結(jié)構(gòu)規(guī)劃、主要接口、數(shù)據(jù)庫概念模型設(shè)計(jì)。

　　負(fù)責(zé)對研發(fā)、測試人員進(jìn)行需求規(guī)格設(shè)計(jì)交底，確保產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中各成員角色對需求及設(shè)計(jì)有充分的.理解。

　　負(fù)責(zé)配合開發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)開發(fā)人員按照設(shè)計(jì)文檔完成開發(fā)，協(xié)助解決編碼過程中遇到的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)難題。

　　協(xié)助解決項(xiàng)目執(zhí)行階段遇到的個性化需求，給出合理化建議方案。

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品需求的收集、整理、分析，編制需求規(guī)格說明書;

　　2、協(xié)助系統(tǒng)工程師和開發(fā)人員使用Axure工具完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)，合理控制需求范圍;

　　3、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、競爭分析等方式，結(jié)合用戶需求，推進(jìn)產(chǎn)品的`不斷改進(jìn)和完善;

　　4、基于項(xiàng)目對需求進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的需求變更、需求確認(rèn)、需求控制等需求相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有SAAS平臺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具有軟件需求調(diào)研、分析工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成需求文檔、需求原型工作，與客戶良好溝通;

　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心，能承受工作壓力;

　　4、能夠較好完成模塊需求調(diào)研及文檔編寫工作。

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)8

　　1、作為業(yè)務(wù)分析組組長，總體整體上對業(yè)務(wù)分析組的工作交付質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)

　　2、協(xié)調(diào)組織業(yè)務(wù)分析組內(nèi)的工作安排，把控組內(nèi)工作狀態(tài)，協(xié)助部門經(jīng)理做好需求工作閉環(huán)管理

　　3、組織業(yè)務(wù)全景分析和價值分析，組織研究業(yè)務(wù)需求實(shí)施路徑，配合部門做好業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃

　　4、主導(dǎo)部門或公司重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析工作

　　5、引入適用的'需求分析工具或方法，建立適用的工作模板，提升工作質(zhì)量

　　6、配合完成組內(nèi)人員培養(yǎng)和技能提升，提高工作整體能效，推進(jìn)敏捷開發(fā)流程優(yōu)化

業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、對銀行相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘及分析，對如營銷、風(fēng)險(xiǎn)、欺詐、行為預(yù)測等方面進(jìn)行模型開發(fā)；參與銀行相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā)；

　　2、配合IT人員，將模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并定期迭代更新模型；

　　3、出具必要的業(yè)務(wù)分析報(bào)告；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)的背景；

　　2、具有扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)，深入掌握常見的機(jī)器學(xué)習(xí)算法及數(shù)據(jù)處理技術(shù)，具備1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練掌握SQL基本操作，至少熟練使用一種機(jī)器學(xué)習(xí)的工具和框架（R，Python，SPSS等）；

　　4、具有良好的`邏輯思維能力和分析能力，能夠基于對業(yè)務(wù)的深入理解，從數(shù)據(jù)中探查和解決問題，能獨(dú)立出具分析報(bào)告；

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通合作能力，對新技術(shù)有強(qiáng)烈求知欲；

　　6、具備一定金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備風(fēng)控、評級等模型設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)平臺實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；