財務(wù)人員崗位職責(zé)(15篇)

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的財務(wù)人員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)人員崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)制定并完成醫(yī)院的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法；

　　2、負責(zé)醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)相關(guān)流程的控制與監(jiān)督；

　　3、負責(zé)醫(yī)院資金調(diào)配及成本核算分析工作；

　　4、分析檢查醫(yī)院財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

　　5、審核醫(yī)院的'原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)；

　　6、審核醫(yī)院的記帳憑證，審核公司的會計報表；

　　7、定期檢查醫(yī)院庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；

　　8、負責(zé)定期對醫(yī)院財產(chǎn)進行清查；

　　9、負責(zé)日常財務(wù)管理和成本控制，開展全面預(yù)算管理，嚴格控制財務(wù)收支向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報

財務(wù)人員崗位職責(zé)2

　　全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;

　　組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告;

　　負責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作;

　　負責(zé)資金、資產(chǎn)的'管理工作;

　　監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;

　　管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系;

　　協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)3

　　1.負責(zé)審核會計憑證、編制合并財務(wù)報表及報表分析;

　　2.負責(zé)接受各項內(nèi)外部財務(wù)檢查、審計監(jiān)督等;

　　3.年度決算報表的編制、匯總和上報工作;

　　4..負責(zé)分析財務(wù)指標完成情況、查找問題、提出改進意見;

　　5.負責(zé)完成各項財務(wù)制度的制訂、修編工作;

　　6.對接集團財務(wù)部，協(xié)調(diào)組織各項工作;

　　7.公司工資績效、社保審核及相關(guān)賬務(wù)處理;

　　8.定期組織個人借款清理工作及內(nèi)部往來對賬工作;

　　10.協(xié)調(diào)組織NC系統(tǒng)的取數(shù)維護工作;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)4

　　1、統(tǒng)籌物業(yè)公司的財務(wù)管理;

　　2、項目盈利分析及財務(wù)成本分析;

　　3、建立財務(wù)管理制度;

　　4、梳理財務(wù)管理流程;

　　5、統(tǒng)籌年度審計和稅審;

　　6、財務(wù)系統(tǒng)功能新增及優(yōu)化跟進;

　　7、協(xié)調(diào)解決財務(wù)工作問題;

　　8、上級交辦的其他事項。

財務(wù)人員崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)日常收支的管理和核對;

　　2、現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;

　　3、根據(jù)原始憑證整理和登記，并及時傳遞原始單據(jù)，做到日清月結(jié);

　　4、發(fā)票管理和開具，開票系統(tǒng)維護和管理;

　　5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　6、保存歸檔財務(wù)相關(guān)資料。

財務(wù)人員崗位職責(zé)6

　�。ㄒ唬┏黾{應(yīng)具備條件

　　1、大專以上財會專業(yè)畢業(yè)，本市戶口。

　　2、女性，23—30歲之間。

　　3、從事出納工作至少兩年以上。

　　4、熟悉出納工作之流程。

　　5、做事認真負責(zé)。

　　（二）會計應(yīng)具備條件

　　1、可聘用兼職會計，必須持有會計證。

　　2、與相關(guān)稅務(wù)單位人際關(guān)系良好。

　　3、雖是兼職，但需保證有足夠的工作時間，不影響公司營運和報稅工作。

　　4、從事會計工作至少三年以上，有經(jīng)驗的會計。

　�。ㄈ�）財務(wù)人員工作職責(zé)

　　一、各類表格使用功能說明

　　1、美容師提成記錄表：

　�、偈止べM提成記錄表

　�、跇I(yè)績提成記錄表（推卡、推產(chǎn)品已付清）

　　備注：公司業(yè)績提成記錄與以上相同，主要記錄公司推卡、產(chǎn)品已付清（涉及前臺員工提成）

　　2、推卡、產(chǎn)品未付清記錄表：

　　主要記錄美容師與公司推卡、產(chǎn)品未付清部分（美容師部門與公司分開記錄）

　　3、美容師點號記錄表：

　　匯總記錄每位美容師當月所有的點號次數(shù)（每天一計，月底匯總）

　　4、美容師業(yè)績表：

　　匯總記錄每位美容師當月所有業(yè)績（每兩天一計，月底匯總）

　　5、營業(yè)收入明細表：

　　每天記錄前一天的營業(yè)收入，月底匯總總計。

　　6、收支情況日報表：

　　主要是給總公司提供前一天直營店的收支情況。

　　7、信用卡刷卡明細表：

　　主要記錄客戶用信用卡消費情況

　　8、庫存表：

　　產(chǎn)品收入、支出、結(jié)存明細表（主要用于倉庫管理）

　　二、每日收入與支出記帳流程詳解

　　1、收入：前臺把前一天的營業(yè)款交出納，出納核對無誤后，就把前一天營業(yè)款交存銀行。（指現(xiàn)金部門）

　　2、支出：每日支出經(jīng)店長同意簽名，出納核對無誤后，出納用備用金支付，若每筆金額超過100元以后，需經(jīng)店經(jīng)理批準后方可報帳，此時，出納可根據(jù)這些單據(jù)作支出記錄。

　　三、美容師獎金與提成核算及記錄方式

　　1、美容師獎金：

　　①最佳員工獎：1名（300元獎金）

　�、谧罴杨A(yù)約獎：1名（除最佳員工外，獎金200元）

　　③最具潛力獎：1名（除以上兩項外，獎金200元）

　　2、抽成與記錄方式：

　�、俪槌桑海▍⒄帐止べM的標準）

　　a類

　　b類

　　項目

　　抽成百分比

　　項目

　　抽成百分比

　　推卡（月、季、半年）

　　6%

　　推卡

　　4%

　　推產(chǎn)品

　　10%

　　推產(chǎn)品

　　6%

　　推促銷卡

　　4%

　　推促銷卡

　　3%

　�、赼、b類標準：

　　所有美容師點號總數(shù)

　　a類：點號數(shù)在平均基數(shù)以上（平均基數(shù)= ————————————）

　　所有美容師人數(shù)總計

　　b類：點號數(shù)在平均基數(shù)以下

　　③業(yè)績：（達4000元者底薪為500元，未達者底薪為380元）

　　四、提供出納報稅應(yīng)備資料與月底盤點規(guī)定：

　　1、出納應(yīng)提供給會計資料（以便會計能在規(guī)定時間內(nèi)報好稅）：月初提供。

　�、佻F(xiàn)金收款憑證

　　②現(xiàn)金付款憑證

　�、坫y行收款憑證

　�、茔y行付款憑證

　�、葶y行對帳單

　�、拚{(diào)節(jié)表

　�、哓泿刨Y金報告表

　　⑧產(chǎn)品庫存表

　　2、月底盤點：

　　①現(xiàn)金盤點：根據(jù)現(xiàn)金日記帳上的月末結(jié)有數(shù)與庫存現(xiàn)金實有數(shù)進行核對，做到帳與實相符。

　�、阢y行存款核對：根據(jù)銀行存款日記帳帳面余額與銀行對帳單的存款余額核對，做到帳與帳相符。若兩者不符時，查是否有未達帳項。若有時，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)節(jié)后的存款余額是相符即可；若調(diào)節(jié)后仍然不符，那就要得細核對每筆業(yè)務(wù)，看是否有多記、少記或數(shù)字記錯，查找到兩者相符為止。

　　五、會計工作職責(zé)

　　1、將每月稅務(wù)單位應(yīng)繳交的報表按時繳交。

　　2、應(yīng)與稅務(wù)單位建立良好的人際關(guān)系。

　　3、合理為公司節(jié)稅。

　　4、按時為公司申報和送繳稅務(wù)單位相關(guān)的資料和稅金。

　　5、了解稅務(wù)法令，有修改或變更時應(yīng)及時通知公司，以便配合法令執(zhí)行。

　　六、會計與出納工作責(zé)任歸屬與分配說明

　　會計與出納工作須掌握一個原則“管錢不管帳，錢帳分管”。出納只管兩本帳（現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳），也就是說出納是管現(xiàn)金和銀行存款的，并在每月月初提供原始憑證及相關(guān)資料給會計作帳，會計根據(jù)出納提供的資料來記帳、登帳并出資產(chǎn)負債表、損益表等，且在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)報稅、繳納稅款，也就是說整個的`帳務(wù)處理由會計負責(zé)。

　　七、稅收核定之辦法與規(guī)定

　　稅收核定的辦法與規(guī)定：各地區(qū)、各行業(yè)都有所不同，在此主要講兩點。

　�、俨閹ふ魇眨ū热绾滔槲鞯辏�：根據(jù)當月營業(yè)額的實際數(shù)報營業(yè)稅及附加；

　�、诤硕ㄕ魇眨ū热缢砂乜偟辏�：在一定期間里（比如半年、一年），稅務(wù)局給企業(yè)核定一個營業(yè)額，在這個期間內(nèi)不管營業(yè)多做，少做都得按稅務(wù)局核對的數(shù)額去繳交營業(yè)稅及附加。

　　八、會計報帳之流程與表格說明

　　1、會計根據(jù)出納提供的資料及倉管員提供的匯總庫存表、編制記帳憑證，根據(jù)匯總記帳憑證做損益表、資產(chǎn)負債表、費用明細表。

　　2、填制營業(yè)稅、所得稅等申報表，到稅務(wù)局指定部門報稅，稅務(wù)部門根據(jù)審報表打出稅單，然后到開戶銀行支款。

　　九、倉管使用表格與功能說明

　　庫存表：所有產(chǎn)品明細收入、發(fā)出結(jié)存的報表，根據(jù)此表可匯總收支、存數(shù)量，以便月底計成本。

　　十、倉庫管理規(guī)定

　　1、申購：當庫存產(chǎn)品低于安全庫存量時，可向店長提出申購，由店長填寫申購單傳真至總公司。

　　2、入倉：當總公司備齊產(chǎn)品派人送一至直營店，由直營店店長、倉管根據(jù)送貨單來點貨，點完貨由倉管寫進倉單，店長、倉管分別簽名，以示負責(zé)。

　　3、出倉：當前臺和調(diào)配室分別缺貨時，由她們及時告之店長，由店長寫出倉單，店長、倉管、經(jīng)手人（前臺或調(diào)配室）簽名后，前臺或調(diào)配室方可領(lǐng)到所需產(chǎn)品。

　　4、盤點（采取月末盤點）：

　�、賯}管庫存盤點：倉管根據(jù)當月入倉、出倉憑證，匯總收入憑證，發(fā)出憑證，結(jié)出月末庫存量，然后再實地盤點現(xiàn)有庫存數(shù)量，看帳上庫存量與實有庫存量是否相符，若不符，追究當事人責(zé)任。

　�、谡{(diào)配室盤點：盤調(diào)配室有數(shù)量。

　�、矍芭_盤點：前臺根據(jù)進倉數(shù)量、出倉數(shù)量，盤點出前臺月末現(xiàn)有庫存量，若前臺產(chǎn)品報表

　　實有數(shù)不符，同樣追究當事人責(zé)任。（出倉數(shù)量指顧客等購買數(shù)量，進倉數(shù)量指向倉管領(lǐng)的

　　量）備注：以上盤點后，都須編制產(chǎn)品盤點表，然后交一聯(lián)給財務(wù)，讓財務(wù)進行帳務(wù)處理。

財務(wù)人員崗位職責(zé)7

　　1.按人事部門通知，編制工資發(fā)放名冊，及時送交銀行按時發(fā)放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。

　　2.根據(jù)經(jīng)管辦提供的績效工資核算表，與各核算科室上報的.獎金分配表進行核對無誤后，編制績效工資發(fā)放清冊，及時送交銀行按時發(fā)放。

　　3.正確劃分工資及代扣款項的明細項目，提供詳盡的工資分配明細資料。

　　4.按國家有關(guān)規(guī)定，正確計算并代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工會費等款項。

財務(wù)人員崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報銷，編制各種財務(wù)報表并出具財務(wù)報告

　　2、控制公司日常開銷，整理并妥善保管財務(wù)會計檔案，建立并完善公司的財務(wù)制度

　　3、費用審核保證按時付款、收款，國際收支申報、外匯核銷、電子口岸等進出口業(yè)務(wù)操作、結(jié)匯等事宜。

　　4、獨立處理一般納稅人賬務(wù)處理、統(tǒng)計，稅務(wù)及賬冊的歸檔整理，熟練操作網(wǎng)上申報，網(wǎng)上認證等稅務(wù)軟件

　　任職要求：

　　1、財務(wù)會計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證書或外匯核銷員證（優(yōu)先）

　　2、具備一定的國際貿(mào)易相關(guān)知識，熟悉進出口貿(mào)易結(jié)算、出口退稅結(jié)匯、保管等相關(guān)知識

　　3、能夠獨立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷工作

　　4、用過外貿(mào)軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮

　　5、協(xié)助上司處理公司臨時的涉稅項目

　　6、良好的'學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力

　　7、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

財務(wù)人員崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司財務(wù)管理制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各項預(yù)算的.編制、審核、匯總等工作，協(xié)同做好開發(fā)成本及期間費用的控制與管理;

　　2、參與公司經(jīng)營目標制定，配合公司經(jīng)營目標提出財務(wù)預(yù)算及成本控制方案;

　　3、開展財務(wù)分析工作，及時反映公司財務(wù)狀況變動和經(jīng)營成果信息，準確核算各類稅費、及時申報、匯算清繳。對內(nèi)做好本部門與公司各部門的配合與協(xié)調(diào)工作，對外做好與銀行、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　4、協(xié)助完成年度經(jīng)營指標、對年度經(jīng)營情況與當年經(jīng)營指標進行對比分析;

　　5、對領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理，配合完成各種財務(wù)工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)10

　　1、參與梳理、優(yōu)化物業(yè)版塊財務(wù)管理工作流程；

　　2、參與審核各物業(yè)公司預(yù)算及資金計劃，并分析執(zhí)行情況；

　　3、超預(yù)算、預(yù)算外、重大支出、收費減免的審核；

　　4、指導(dǎo)、督促各項目的財務(wù)問題按集團標準和要求整改；

　　5、每月報送集團要求的`財務(wù)類報表；

　　6、各區(qū)域物業(yè)公司財務(wù)工作的指導(dǎo)和跟進；

　　7、處理片區(qū)的稅務(wù)事宜，對接當?shù)囟惥株P(guān)系及工作協(xié)調(diào)；

　　8、按集團和財務(wù)中心的工作計劃完成各項工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)11

　　1.貫徹執(zhí)行醫(yī)院《關(guān)于規(guī)范藥品及庫存物資管理的補充規(guī)定》有關(guān)要求，督促物資管理部門認真執(zhí)行藥品采購、驗收、領(lǐng)用、報損、調(diào)拔、調(diào)價等制度。

　　2.負責(zé)藥品、衛(wèi)材及其他材料的出庫管理工作。按照規(guī)定要求打印出庫憑單、編制出庫報表，及時上報。

　　3.負責(zé)物資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護工作。藥品、衛(wèi)材及其他材料價格變動時，根據(jù)物價員通知及時予以更新，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的適時性和正確性。

　　4.參與藥品、衛(wèi)材及其他材料的`清查盤點工作，對盤盈、盤虧和報損的藥品要查明原因，分別不同情況，經(jīng)批準后進行處理。

　　5.定期檢查藥品、衛(wèi)材及其他材料的儲備情況，對滯留積壓的物資要分析原因， 對因保管不善造成損失的要及時向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報，作出處理。

財務(wù)人員崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。 3、負責(zé)項目成本核算與控制。

　　4、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　5、按時向總裁提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確。

　　6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的'業(yè)務(wù)程序等。

　　7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃。

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總裁報告。

　　9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中。

　　10、全面負責(zé)財務(wù)管理部、資金調(diào)配部、倉儲部的日常管理工作。

財務(wù)人員崗位職責(zé)13

　　1、嚴格執(zhí)行管理中心的《財務(wù)管理規(guī)定》。

　　2、負責(zé)醫(yī)院各項費用的繳交工作。

　　3、做好醫(yī)院固定資產(chǎn)的登記管理工作。

　　4、嚴格理財、及時完善財務(wù)手續(xù)。

　　5、負責(zé)醫(yī)院管理中心員工工資的發(fā)放工作。

　　6、按時公開財務(wù)收支情況。

　　7、辦理管理中心人員招聘、離、辭退手續(xù)。

　　8、負責(zé)管理中心員工的出勤、考核工作。

　　9、負責(zé)本處管理中心的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳票據(jù)的`收付工作,當天收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù),要在銀行下班前送存銀行,不得積壓,保險箱內(nèi)不能積壓500元以上的現(xiàn)金過夜。

　　10、對辦理報銷的單據(jù);除按會計審查程序重新審核處,還必須有其部門主管和經(jīng)理審批后才可付款,凡手續(xù)不完備或未經(jīng)管理中心簽批的單據(jù),一律拒絕報銷。

財務(wù)人員崗位職責(zé)14

　　1、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，檢查學(xué)員就讀協(xié)議等各類表格的完整填寫；

　　2、負責(zé)校區(qū)的收銀工作，記好現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，保證賬款相符，每月對賬；

　　3、在系統(tǒng)中進行報班、收費等操作，并檢查系統(tǒng)錄入信息是否完整；

　　4、準確、高效的提交財務(wù)部要求的'各類報表；

　　5、負責(zé)校區(qū)前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接，來賓訪客接待及協(xié)助行政事務(wù)處理；

　　6、校區(qū)固定資產(chǎn)和圖書等的管理。

　　7、其他行政類事務(wù)對接

財務(wù)人員崗位職責(zé)15

　　1、組織醫(yī)院財務(wù)管理、成本管理、固定資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、會計核算及監(jiān)督、審計監(jiān)察等工作；掌握醫(yī)院財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，向管理層提出合理化建議；

　　2、擬訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度、月度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各部門上報的月度預(yù)算；

　　3、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高盈利水平；

　　4、遵守有關(guān)醫(yī)院法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障醫(yī)院合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益；

　　5、參與醫(yī)院投資和融資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作；

　　6、負責(zé)內(nèi)部審計工作，定期對醫(yī)院有關(guān)項目和部門資金管理進行內(nèi)審工作；

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