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有關(guān)辭退的通知書匯編14篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，各種類型的通知各有不同的寫法。你寫通知時(shí)總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的有關(guān)辭退的通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)辭退的通知書匯編14篇

有關(guān)辭退的通知書1

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxxx有限責(zé)任公司

　　年月日

有關(guān)辭退的通知書2

xxx:

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年月日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　北京中駿投資基金

有關(guān)辭退的通知書3

xxxx先生/女士：

　　您與xx有限責(zé)任公司于xxxxx年xxxxx月xxxxxx日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，目前的工作崗位是xxxxxxxxx�，F(xiàn)因您具有下列第xxxxxxxxx(大寫)項(xiàng)情形，根據(jù)《xxxxxxx公司勞動(dòng)合同管理制度》第xxxxx條第xxxxx款規(guī)定，決定從xxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日起解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

　　3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

　　6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　8.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

請您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)：

　　1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

　　2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

　　3.報(bào)銷公司賬務(wù)，歸還公司錢款;

　　4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的，自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

　　5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

　　6.簽收《辭退通知書》等文件;

　　7.最后一月工資xxxxxxxxx元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxxxxxx元，代通知金xxxxxxxxxxxx元。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xxxx年xxxxx月xxx日

有關(guān)辭退的通知書4

xxx：

　　我公司與你于　　為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在　　同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的'工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

　　特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

有關(guān)辭退的通知書5

　　車間員工xx，于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　xxxxxxX公司

　　20xx年x月x日

有關(guān)辭退的通知書6

xxxx：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除的處理。

　　現(xiàn)公司限你于xx年x月x日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年x月x日簽訂的`勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xxx有限公司

　　xx年x月x日

有關(guān)辭退的通知書7

xxxxxxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xxxxxxx公司人力資源部

　　xxxx年xxxx月xxxxx日

有關(guān)辭退的通知書8

xxX

　　我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的.一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

　　xxX有限公司

　　x年x月x日

有關(guān)辭退的通知書9

xxxxx：

　　我公司與你于20xxx年xxx月xxx日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過程中，由于：

　　1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的.工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

　　特此通知！

　　xxxxxx有限公司

　　20xxx年xxx月xxx日

有關(guān)辭退的通知書10

xx×員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的`處分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期

有關(guān)辭退的通知書11

x：

　　你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在試用過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條：

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位的.;

　　三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

　　xx塑膠制品有限公司

　　20xx年11月21日

有關(guān)辭退的通知書12

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　20xx年X月X日

有關(guān)辭退的通知書13

xxxxxx：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動(dòng)合同的.處理。

　　現(xiàn)公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

　　xxxxxxxx有限公司

　　xxxxxx年xx月xx日