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審計(jì)主管崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-01-02 08:34:38 崗位職責(zé) 我要投稿

審計(jì)主管崗位職責(zé)15篇

  在當(dāng)今社會生活中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編為大家整理的審計(jì)主管崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

審計(jì)主管崗位職責(zé)15篇

審計(jì)主管崗位職責(zé)1

  職責(zé)

  1、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況,擬定審計(jì)方案;

  2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的.審計(jì)工作;

  3、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作的合規(guī)性;

  4、定期或者不定期的進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì);

  5、針對所有涉及的審計(jì)事宜,編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;

  6、參與對集團(tuán)經(jīng)營活動、審計(jì)活動等審計(jì)工作;

  7、進(jìn)行企業(yè)保密工作,按規(guī)定使用所獲取得財(cái)務(wù)資料;

  8、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬分子公司的審計(jì)工作。

  崗位要求:

  1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

  2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理學(xué)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

  3、工作經(jīng)驗(yàn):精通會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等審計(jì)領(lǐng)域,在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計(jì)工作者優(yōu)先考慮。

審計(jì)主管崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)擬定審計(jì)計(jì)劃及項(xiàng)目初步審計(jì)方案,報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施集團(tuán)及子公司各類審計(jì)工作;

  2.出具審計(jì)報(bào)告,確保審計(jì)結(jié)論正確,證據(jù)獲取充分;

  3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系,促使公司提升整體管理水平;

  4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn),提出相應(yīng)意見和建議,促使整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  5. 實(shí)施對集團(tuán)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)工作,出具審計(jì)報(bào)告和管理層建議書等審計(jì)文書,督促審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建立的落實(shí);

  6.負(fù)責(zé)對各被審單位審計(jì)整改意見落實(shí)情況進(jìn)行檢查;

  任職資格:

  1.統(tǒng)招本科以上,財(cái)會審計(jì)類 ,中級會計(jì)師以上職稱、注冊會計(jì)師優(yōu)先。

  2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)企業(yè)的2年以上內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立負(fù)責(zé)過多個(gè)中型以上審計(jì)項(xiàng)目,并出具審計(jì)報(bào)告。

  3.熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算流程。

  4.具備帶團(tuán)隊(duì)能力;熟練掌握運(yùn)用新會計(jì)準(zhǔn)則、新稅法條例,熟練掌握新舊準(zhǔn)則的.差異;對待問題,能有一定的深度和見解,語言表達(dá)能力強(qiáng)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)3

  1.服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步審核夜審所做的收入報(bào)告,修改入賬,并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對賬目,確保每日收入核數(shù)的'真實(shí)準(zhǔn)確

  2.在電腦上修改夜審所做報(bào)表,包括收入報(bào)告、就餐人數(shù)報(bào)告、客房統(tǒng)計(jì)報(bào)告、夜間報(bào)告,及時(shí)無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

  3.完成掛帳報(bào)表與應(yīng)收款對賬后,將掛帳報(bào)表輸入電腦,并打印存檔

  4.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報(bào)告

  5.每日將總出納支票托收的情況作專項(xiàng)記錄,月底將記錄提供給總賬,以便核對

  6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。

  7.審核酒店內(nèi)部人員長途電話費(fèi)用,并作分析報(bào)告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費(fèi)、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

  8.復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后,再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款

  9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計(jì)入客人賬單內(nèi)(在酒店具備電腦店收費(fèi)系統(tǒng)情況下,檢查電腦極力是否正確)。

  10.審核其它營業(yè)點(diǎn)收入諸如:桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等

  11.對照收到的宴會通知單,檢查如菜譜價(jià)格、人數(shù)及其它收費(fèi)項(xiàng)目是否賬單相符。

  12.對照電腦記錄是否與實(shí)際單據(jù)相符。

  13.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等,將有疑問的單據(jù)交財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

  14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因,抽查賬單上的價(jià)格是否與菜譜上價(jià)格一致。

  15.制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,對核數(shù)員進(jìn)行考核評定,向上級提出對員工的獎懲建議。

  酒店審計(jì)主管崗位職責(zé) 篇4  (1)為前堂部內(nèi)電話總機(jī)操作組之組長,主理該小組之所有事宜。

  (2)協(xié)助前堂部經(jīng)理監(jiān)督和控制電話總機(jī)操作組之工作程序。

  (3)協(xié)助及指導(dǎo)所有的電話操作事宜。

  (4)向客人提供優(yōu)良及有效率的服務(wù)素質(zhì)。

  (5)處理住客之電話投訴及該小組員工的投訴事宜。

  (6)聽取住客之意見及解答住客之疑難問題。

  (7)督導(dǎo)電話總機(jī)操作員之工作及監(jiān)察其操作,儀表及對客人之言談態(tài)度。

  (8)盡量滿足住客的特別要求,如長途電話之安排等。

  (9)主理電話總機(jī)操作組所需之耗用品的控制。

  (10)每星期召開主持電話總機(jī)操作組會議一次。

  (11)負(fù)責(zé)所有電話詢問事宜。

  (12)編制電話總機(jī)操作組內(nèi)之員工假期及換班表。

  (13)安排小組內(nèi)之一切人事調(diào)動。

  (14)培訓(xùn)電話總機(jī)操作員。

  (15)當(dāng)值于緊急情況下,如暴雨情況下,電話總機(jī)操作員未能及時(shí)上班時(shí)。

  (16)定期盤點(diǎn)電話總機(jī)操作組之財(cái)物。

  (17)提高小組內(nèi)各員工的款待水準(zhǔn)及士氣。

  (18)記錄當(dāng)天在電話總機(jī)操作組內(nèi)所發(fā)生之特別事情于該組之記事簿上。

  (19)協(xié)助執(zhí)行電話總機(jī)操作員之紀(jì)律處分。

  (20)評核電話總機(jī)操作員之工作表現(xiàn)及態(tài)度。

  (21)制定完善的電話總機(jī)操作組之文件檔案處理系統(tǒng)。

  (22)協(xié)助前堂部經(jīng)理制定電話總機(jī)操作組之預(yù)算。

  (23)主理電話及電話線路之維修申報(bào)事宜。

審計(jì)主管崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1.根據(jù)審計(jì)計(jì)劃,能獨(dú)立開展相關(guān)經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)等方面常規(guī)及專項(xiàng)審計(jì)工作;

  2.對重要業(yè)務(wù)流程及高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤及監(jiān)控;

  3.撰寫審計(jì)報(bào)告,提出相關(guān)審計(jì)建議;

  4.跟蹤審計(jì)結(jié)果的整改執(zhí)行,實(shí)施后續(xù)審計(jì)監(jiān)督;

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1.具有二年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn);

  2.財(cái)務(wù)、審計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  3.掌握審計(jì)、稅務(wù)等基本法律法規(guī);

  4.工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,原則性強(qiáng),具備良好的.團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,能適應(yīng)短期出差

審計(jì)主管崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助制定部門年度成本審計(jì)計(jì)劃及月度審計(jì)計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)開展各類成本審計(jì)項(xiàng)目,收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫具體審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)底稿及審計(jì)報(bào)告,并督促與落實(shí)審計(jì)建議;

  3、對審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo)成本管理、招投標(biāo)管理、合同管理、結(jié)算管理、工程質(zhì)量進(jìn)度管理等具體審計(jì)工作;

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的.工作。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)、電氣工程等相關(guān)專業(yè);

  2、 5年以上房地產(chǎn)招標(biāo)合約工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉目標(biāo)成本編制及工程結(jié)算。了解工程項(xiàng)目所涉材料設(shè)備市場品牌及價(jià)格情況、市場趨勢等;

  4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);

  5、良好的職業(yè)操守?cái)?shù)養(yǎng)、具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力職責(zé)描述。

審計(jì)主管崗位職責(zé)6

  1、 制定工程造價(jià)跟蹤審計(jì)手冊,明確工作規(guī)范及工程流程,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

  2、 參與項(xiàng)目可行性討論,參與工程概算編制。

  3、 負(fù)責(zé)招投標(biāo)階段招投標(biāo)文件、工程量清單及施工合同簽訂的審核,明確審核要點(diǎn)及措施。

  4、 負(fù)責(zé)施工階段進(jìn)度款支付審核、工程變更計(jì)量審核、材料設(shè)備價(jià)格審核。控制不合理變更,防止超概算。

  5、 負(fù)責(zé)竣工階段的竣工結(jié)算審核,合理控制投資費(fèi)用。

  6、 結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目對基建技改項(xiàng)目內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理提出改善建議或管理提案

  7、 按月審核并提交審計(jì)臺賬,負(fù)責(zé)審計(jì)資料的'檔案管理。

  8、 提高內(nèi)、外客戶滿意度,為職能部門及權(quán)屬公司提供基建技改項(xiàng)目管控的專業(yè)咨詢與服務(wù)。

  9、 向部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類工程項(xiàng)目招投標(biāo)情況、施工過程中的質(zhì)量狀況、預(yù)決算費(fèi)用情況以及出現(xiàn)的各類問題

  10、完成上級交辦的其他工作

審計(jì)主管崗位職責(zé)7

  1、制定審計(jì)事項(xiàng)的工作方案、工作計(jì)劃、審計(jì)指引等,配合建立審計(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系;

  2、 對公司運(yùn)營、開發(fā)、工程、成本、設(shè)計(jì)等大生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理的業(yè)務(wù)真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)驗(yàn)收;

  3、編制審計(jì)報(bào)告,提出合理整改意見、督促整改落實(shí);

  4、對公司制度體系、流程審核,提出合理優(yōu)化建議,督促整改實(shí)施。

審計(jì)主管崗位職責(zé)8

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)股份公司工程建設(shè)、設(shè)備安裝的審計(jì)監(jiān)察工作,保障公司工程建設(shè)、設(shè)備安裝的質(zhì)量,價(jià)格合理。

  2、參與工程建設(shè)、設(shè)備安裝項(xiàng)目前期招標(biāo),對招標(biāo)程序的合規(guī)性進(jìn)行過程監(jiān)督。

  3、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)、設(shè)備安裝項(xiàng)目跟蹤審計(jì),對立項(xiàng)審批、招投標(biāo)、物資采購、設(shè)計(jì)變更、經(jīng)濟(jì)簽證、工程管理、工程造價(jià)等方面的審計(jì)實(shí)施工作。

  4、通過審計(jì)、監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)、設(shè)備安裝項(xiàng)目中存在的問題,提出改善建議并實(shí)施后續(xù)跟進(jìn)。

  5、協(xié)助審計(jì)管理崗、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控崗?fù)瓿蓛?nèi)控評價(jià)工作和其他領(lǐng)域的'審計(jì)項(xiàng)目。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

  2、工程管理、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上;

  3、熟練掌握國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、精通各種調(diào)查研究鑒證方法,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)舉報(bào)、調(diào)查工作。

  4、熟悉審計(jì)方法和程序、內(nèi)控評估,能夠獨(dú)立完成公司工程建設(shè)、設(shè)備安裝等項(xiàng)目的內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制獨(dú)立評價(jià)工作

  5、原則性、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

審計(jì)主管崗位職責(zé)9

  1、擬定和完善審計(jì)制度、審計(jì)流程、考核體系;

  2、對審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解;

  3、組織、監(jiān)督、審查經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)、管理、專案等各項(xiàng)審計(jì)活動;

  4、編制內(nèi)審方案,整理審計(jì)證據(jù),準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件;

  5、草擬審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建議;

  6、參與現(xiàn)場審計(jì),完成內(nèi)外審計(jì)的協(xié)調(diào)溝通工作;

審計(jì)主管崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)組織或參與開展流程審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目工作(范圍包括采購、財(cái)務(wù),銷售,項(xiàng)目運(yùn)作,經(jīng)營管理等所有公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域);

  2、負(fù)責(zé)組織或參與內(nèi)控制度/內(nèi)部運(yùn)作流程制度的建立/完善;

  3、負(fù)責(zé)組織或參與開展各類投訴、不誠信等舞弊事件的調(diào)查工作;

  4、負(fù)責(zé)組織或參與部門流程制度、工作規(guī)劃、計(jì)劃等平臺工作建設(shè);

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

審計(jì)主管崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1.按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行IT非現(xiàn)場/現(xiàn)場審計(jì);

  2.負(fù)責(zé)IT一般控制測試和應(yīng)用控制測試,運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù),完成部分實(shí)質(zhì)性程序,撰寫工作底稿;

  3.識別和發(fā)現(xiàn)IT風(fēng)險(xiǎn),診斷信息系統(tǒng)流程、內(nèi)部控制問題,并提出建議;

  4.與項(xiàng)目組其他成員溝通,協(xié)助解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題;

  5.溝通測試結(jié)果和審計(jì)發(fā)現(xiàn),提出整改建議并跟蹤整改結(jié)果;

  6.為其他審計(jì)、咨詢服務(wù)項(xiàng)目提供IT支持。

  7、部門其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)/軟件工程/信息管理、審計(jì)、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;;

  2、6年以上IT審計(jì),至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上審計(jì)部門主管經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉IT行業(yè)及審計(jì)流程;

  4、優(yōu)秀的.溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  5、優(yōu)秀的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,含專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)寫作技巧;

  6、具有中級審計(jì)(會計(jì))或以上職稱,具有注冊會計(jì)師CPA、注冊內(nèi)審師CIA資格或IT類專業(yè)資格優(yōu)先考慮。

審計(jì)主管崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1、編制集團(tuán)各年度和季度的合并財(cái)務(wù)報(bào)表;

  2、對集團(tuán)內(nèi)各子公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理;

  3、對接外部審計(jì)師及評估師工作;

  4、對外披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理及審核。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),英語六級;

  2、三年以上會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),有注冊會計(jì)師證書者優(yōu)先;

  3、較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng)。

審計(jì)主管崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、高新培育。

  2、高新申報(bào)過程中所有財(cái)務(wù)相關(guān)事宜對接。

  3、高新通過后稅務(wù)備案資料的對接。

  4、加計(jì)扣除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

  崗位要求:

  1、財(cái)務(wù)會計(jì),審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

  2、財(cái)務(wù)主管以上崗位,證書不做要求。

  3、有財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)即可。

審計(jì)主管崗位職責(zé)14

  1、參與組織實(shí)施各類審計(jì)事項(xiàng),包括錯(cuò)誤審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、工程審計(jì)、合同審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等

  2、按照內(nèi)審計(jì)劃和相關(guān)要求,配合開展日常內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)工作

  3、收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫審計(jì)工作底稿

  4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo),會同其他部門及時(shí)糾正審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,對審計(jì)發(fā)現(xiàn)需整改的問題進(jìn)行反饋和后續(xù)跟進(jìn),完成相關(guān)培訓(xùn)

  5、負(fù)責(zé)內(nèi)審部門的文檔整理工作,包括審計(jì)底稿的整理,審計(jì)報(bào)告的`歸檔及審計(jì)證據(jù)的保存等

  6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

審計(jì)主管崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)審計(jì)各公司財(cái)務(wù)管理制度的的落實(shí)執(zhí)行情況;

  2、負(fù)責(zé)制訂公司內(nèi)部年度審計(jì)計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)組織審計(jì)人員培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)審計(jì)制度;

  5、協(xié)助外部中介機(jī)構(gòu),開展對公司內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)等方面的審計(jì);

  6、檢查所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;

  7、負(fù)責(zé)公司要求的.專項(xiàng)審計(jì)工作;

  8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)委托的其它工作。

  要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);

  2、5年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),必須有制造業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有良好的語言文字及表達(dá)溝通能力。

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