董事長的崗位職責15篇

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的董事長的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

董事長的崗位職責1

　　1、負責董事長所需文件、材料的撰寫，文件、信件的接收轉(zhuǎn)達和處理；

　　2、負責公司大事記的`原始材料收集和編纂，對內(nèi)、對外宣傳材料的撰寫；

　　3、負責及時傳達董事長的各項指示安排；

　　4、負責董事長日常行程的安排與提醒；

　　5、負責接待董事長辦公室來訪賓客、領(lǐng)導及集團下轄各分公司人員；

　　6、完成領(lǐng)導交辦各項緊急或臨時任務。

董事長的崗位職責2

　　1、根據(jù)董事長要求，進行公關(guān)事務方面的方案策劃、方案撰寫、

　　2、協(xié)助董事長處理外部公共關(guān)系，協(xié)助進行與客戶的`談判、溝通；

　　3、根據(jù)董事長，結(jié)合業(yè)務開展，撰寫品牌開發(fā)或客戶需要的各種文案材料

　　4、接待訪問的重要來賓，代表董事長拜訪客戶和業(yè)務合作單位；

　　5、配合做好客戶關(guān)系維護及相關(guān)工作；

　　6、整理公司重要會議記錄及會議紀要；

　　7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務。

董事長的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進行行程安排;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎事務;

　　3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準備相關(guān)資料,傳達相關(guān)指示;

　　4、安排準備總經(jīng)理/董事長出席的'各種會議,并做好會議紀要;

　　5、處理部分行政事務;

　　6、領(lǐng)導安排的其他事務。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,性別不限,形象氣質(zhì)較好;

　　2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗;

　　3、有較強的服務意識,工作自主性較強,能適應加班。

董事長的崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據(jù)董事長各階段的工作重點，協(xié)調(diào)安排董事長的日常行程安排和會議日程，并做好及時的行程提醒，保證每日日常工作的有序進行與開展;

　　2、對董事長召集、參加的各類重要會議，及時撰寫會議紀要，并跟進督辦會議紀要的落實執(zhí)行情況;

　　3、根據(jù)董事長的需要，負責為董事長準備各類會議及活動的相關(guān)材料(包括但不限于報告、講稿、信函等);

　　4、負責董事長日常工作文件的整理與保管;

　　5、負責對呈送董事長簽批的文件進行把關(guān)、審核，對不具備簽批條件的`文件予以溝通、退回修改;

　　6、負責董事長管轄范圍內(nèi)文件的上傳下達，監(jiān)督跟進重要文件審批時間節(jié)點管理，保證事業(yè)部文件快速高效的審批和傳達;

　　7、完成董事長交辦的重要來賓的約見、接待、翻譯及其它外聯(lián)事務;

　　8、負責董事長出差行程安排(包括但不限于機票、酒店、用車預定及行程細節(jié)安排)，有需要時陪同總經(jīng)理出差，以及完成出差相關(guān)費用預算申請與報銷工作;

　　9、根據(jù)董事長安排，支持完成部門內(nèi)項目性工作、支持其他工作團隊完成相關(guān)工作、完成上級交辦的其它工作任務。

　　任職要求:

　　1、英語 、文秘、工商類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、很強的公文草擬能力，能獨立完成重要公文(報告、發(fā)言稿、致詞)的編寫，良好的英語口語交流及書面翻譯能力;

　　3、良好的語言表達、應變能力，做事踏實、細心、靈活、思維縝密，適應能力強、抗壓能力強;

　　4、熟練使用辦公軟件;

　　5、能適應短中期國內(nèi)外出差者優(yōu)先考慮;

　　6、四年以上留學或歐美國家工作經(jīng)驗。

董事長的崗位職責5

　　1、隨同董事長進行項目考察，參與商務洽談、商務談判工作；

　　2、負責董事長日常經(jīng)營工作中文件的起草；

　　3、協(xié)助董事長處理日常事務；

　　4、負責董事長的行程安排，商務隨行；

　　5、負責董事長文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達；

　　6、負責來訪的商務接待工作，做好對外聯(lián)系和公關(guān)工作；

　　7、處理董事長授權(quán)的.其它事務。

董事長的崗位職責6

　　1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導郵箱;

　　2、完成領(lǐng)導交辦的其它工作;

　　3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)動等，負責跟進的每一件事情的.進展情況及結(jié)果都必須在第一時間匯報給上級領(lǐng)導，延誤及懈怠應該受到懲罰;

　　4、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領(lǐng)導進展情況;

　　5、接受公司對所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查，認真做好本職工作;

　　6、擁護和執(zhí)行公司的各項制度決定和規(guī)章、規(guī)定。

董事長的崗位職責7

　　1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，貫徹執(zhí)行董事會的決議與決定；

　　2、根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標；

　　3、召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況；

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、年度計劃等重大事項；

　　5、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；

　　6、審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案；研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題；

　　7、定期審閱公司的.財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　8、提名公司各部門經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職；

　　9、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案；

　　10、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　11、簽署按制度規(guī)定應予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務預算決算、委托授權(quán)書等文件。

董事長的崗位職責8

　�。�1）協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；

　　（2）執(zhí)行董事長決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；

　　（3）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標；

　�。�4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；

　�。�5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；

　�。�6）要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的'領(lǐng)導作用；

　�。�7）通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導作用；

　�。�8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。

董事長的崗位職責9

　　一、負責建立公司的組織機構(gòu)，制定質(zhì)量安全方針、質(zhì)量目標。

　　二、研究決定重大質(zhì)量措施，質(zhì)量分析，提出質(zhì)量決策。

　　三、組織實施對不合格產(chǎn)品質(zhì)量分析和審理、組織、召開發(fā)生質(zhì)量問題的綜合分析。

　　四、審定重大質(zhì)量獎懲方法，表彰在質(zhì)量工作中涌現(xiàn)的好人好事，對質(zhì)量事故作出懲罰決定。

　　五、負責對質(zhì)量體系的`建立實施，完善和改進。

　　六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；

　　七、、提名公司副總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；

　　八、、審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案；

　　九、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　十、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　十一、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協(xié)議；

　　十二、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

　　十三、對公司產(chǎn)品質(zhì)量安全負第一責任人的法律職責。

董事長的崗位職責10

　　1、按5S是標準整理董事長辦公環(huán)境；

　　2、負責董事長日常行程安排和事務安排，做好公司管理和出差安排；

　　3、負責組織并參與董事長所需參加會議，并做好會議記錄；

　　4、負責整理會議記錄并經(jīng)與會人員的簽字后下發(fā)有關(guān)部門歸檔存放；

　　5、負責監(jiān)督檢查會議內(nèi)容的'落實情況，及時報告董事長；

　　6、負責收集公司內(nèi)部各部門工作報告，及時上呈董事長批閱；

　　7、負責起草與董事長工作相關(guān)的各種指示、通知、總結(jié)、信函等，下發(fā)有關(guān)部門并督促執(zhí)行、落實、檢查；

　　8、負責處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長；

　　9、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間和職務等級進行會晤安排；

　　10、按董事長要求參加宴請來訪賓客，并處理各項接待工作；

　　11、完成董事長交代的其他工作；

董事長的崗位職責11

　　1、董事長辦公室文件分類整理;

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作;

　　3、匯總各部門報銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認;

　　4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

　　5、跟進落實公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀要;

　　6、配合董事長處理外部公共關(guān)系，必要時出席適量的宴會應酬。

董事長的.崗位職責12

　　(1)主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹和落實。

　　(2)召集和主持企業(yè)管理層會議，組織討論和制定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　(3)檢查董事會議的實施情況，并向董事會提出報告。

　　(4)對企業(yè)總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、報酬、待遇以及解聘負責，報董事會批準備案。

　　(5)審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。

　　(6)定期審閱企業(yè)的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控企業(yè)的財務狀況。

　　(7)簽署對外重要經(jīng)濟合同和上報的`各種重要報表、文件、資料。

　　(8)處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

　　(9)對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營負全責。

董事長的崗位職責13

　　1、協(xié)助董事長對內(nèi)的日常管理工作，跟進各職能部門具體事務的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，跟進發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋；

　　2、負責董事長的時間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；

　　3、負責董事長會議紀要的整理成文、并對會議上決議進行及時傳達、督促落實，并把落實情況及時反饋；

　　4、負責草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關(guān)來文、其它單位來往函件；

　　5、負責擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實項目申報的進度與項目成果，并及時呈報董事長；

　　6、參與重大項目的談判、起草、審核工作；

　　7、負責公司重要客人的`來訪接待工作；

　　8、完成董事長交辦的其他工作任務。

　　9、根據(jù)工作能力，可擔任法務或董事長助理。

董事長的崗位職責14

　　一、在董事長的領(lǐng)導下，完成董事長、董事會下達的工作計劃 、任務；

　　二、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，召開工作會議，并向董事長報告工作；

　　三、組織實施公司重大決議、公司年度計劃和招商方案等；

　　四、主持制訂公司年度預、決算報告；聽取各部門經(jīng)理工作匯報；

　　五、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案；

　　六、擬訂公司的管理規(guī)章制度 ；

　　七、根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司對外簽署公司合同和協(xié)議；

　　八、定期向董事長提交工作報告、財務報表等；

　　九、簽發(fā)公司日常管理、業(yè)務和財務等文件、資料；

　　十、向董事長提名任免公司高級管理人員、部門經(jīng)理等；

　　十一、擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的`聘用和解聘；

　　十二、完成由董事長授權(quán)處理的其他有關(guān)事宜。

董事長的崗位職責15

　　1、協(xié)助董事長進行商務洽談，各種會議安排、文案記錄及會議精神傳達;

　　2、與各部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤董事長交辦事務的工作進度及督辦的工作;

　　3、協(xié)助董事長處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;

　　4、合理安排、提醒董事長的'日常工作時間和程序;

　　5、預訂董事長行程中的餐、酒店、機票、會議等。