信托業(yè)務崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的信托業(yè)務崗位職責，歡迎大家分享。

信托業(yè)務崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;

　　2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;

　　3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;

　　4、部門綜合管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;

　　3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

　　4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。

信托業(yè)務崗位職責2

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司信托業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定團隊信托業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

　　2、帶領(lǐng)團隊進行信托業(yè)務的市場開發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新,你定運作方案并組織實施;

　　3、負責信托業(yè)務市場開拓營銷,挖掘市場資源,負責渠道和客戶的開發(fā)、管理與維護;

　　4、組織進行項目前期盡職調(diào)查、立項分析、經(jīng)濟效益測算、項目評估,并制作投資方案;

　　5、組織策劃信托發(fā)行、項目中后期管理,掌握項目質(zhì)量和風險;

　　6、做好與公司內(nèi)部的業(yè)務協(xié)作,負責部門/團隊的日常內(nèi)部管理。

　　任職要求

　　1、碩士研究生以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、財務及管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上信托從業(yè)經(jīng)驗,2年以上業(yè)務團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉金融、信托法律法規(guī)和政策,能獨立開展信托產(chǎn)品的開發(fā)和實施,具有豐富的金融市場資源、人脈資源及營銷經(jīng)驗;

　　4、具備較強的市場拓展能力、商務談判能力、團隊整合及領(lǐng)導能力,職業(yè)操守良好,有較好的'行業(yè)人脈資源和項目資源,無不良從業(yè)記錄。 1、根據(jù)公司信托業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定團隊信托業(yè)務發(fā)展規(guī)劃;

　　2、帶領(lǐng)團隊進行信托業(yè)務的市場開發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新,你定運作方案并組織實施;

　　3、負責信托業(yè)務市場開拓營銷,挖掘市場資源,負責渠道和客戶的開發(fā)、管理與維護;

　　4、組織進行項目前期盡職調(diào)查、立項分析、經(jīng)濟效益測算、項目評估,并制作投資方案;

　　5、組織策劃信托發(fā)行、項目中后期管理,掌握項目質(zhì)量和風險;

　　6、做好與公司內(nèi)部的業(yè)務協(xié)作,負責部門/團隊的日常內(nèi)部管理。

信托業(yè)務崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責組建銷售團隊，完成團隊人員擴充和人才隊伍建設，進行銷售團隊的日常運營管理;

　　2、負責完成所轄團隊的各項任務指標，團隊銷售任務目標以信托產(chǎn)品直銷為主，可兼顧開展金融機構(gòu)業(yè)務合作;

　　3、負責組織、策劃區(qū)域營銷活動，樹立并維護公司形象，開拓客戶市場，維護客戶關(guān)系，提升市場影響力及客戶滿意度;

　　4、負責團隊人員的業(yè)務培訓、工作輔導，提升團隊整體業(yè)務能力，能激發(fā)下屬潛力，帶領(lǐng)團隊達到銷售目標;

　　5、完成公司及部門領(lǐng)導安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、40歲以下，大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有5年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)歷，以及2年以上管理崗位經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的個人高端客戶資源、企業(yè)客戶資源及金融機構(gòu)客戶資源;

　　4、對信托行業(yè)、金融理財產(chǎn)品、財富管理領(lǐng)域有較深理解，熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及其他相關(guān)政策;

　　5、具有較強的口頭表達能力和親和力，有較強的`溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、能承受較大的工作壓力。

信托業(yè)務崗位職責4

　　崗位職責

　　1.在拜師有道公眾號平臺擔任資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務經(jīng)理等金融行業(yè)師父;

　　2.填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品\業(yè)績展示等);

　　3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6.師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務等的.金融行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

信托業(yè)務崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、參與項目資源對接、項目甄選,基于收集的項目資料完成項目的盡職調(diào)查工作;

　　2、參與項目內(nèi)部溝通工作,包括項目送審、與風控等公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項目推進工作;

　　3、參與項目發(fā)起實施,包括起草、撰寫信托計劃設計的有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等,協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作;

　　4、負責已實施項目的.后期事務管理工作;

　　5、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,特別優(yōu)秀者學歷可放寬;

　　2、對信托行業(yè)有足夠的熱情,具有較強的客戶服務意識和客戶把握能力;

　　4、對行業(yè)動態(tài)變化及業(yè)務機會有敏銳的洞察能力;

　　5、承壓能力強,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,綜合素質(zhì)較高;

信托業(yè)務崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職條件:

　　1.金融、投資、財務、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

　　2.具有6年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務部門領(lǐng)導或項目團隊負責人的`工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3.可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;

　　4.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計等業(yè)務;

　　5.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;

　　6.擁有豐富的當?shù)厣鐣�資源,具備較強的社交和溝通能力;

　　7.有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當放寬。

信托業(yè)務崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務模式及產(chǎn)品設計;

　　2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉(zhuǎn)、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作;

　　3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理;

　　4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導臨時交辦其它工作。

　　任職資格:

　　1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關(guān)專業(yè)，985或20xx全日制本科及以上學歷;

　　2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力;

　　4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;

　　5、具有良好的'職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。

信托業(yè)務崗位職責8

　　職責描述：

　　1、對100萬以上高凈值客戶進行理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議；

　　2、通過各類渠道，接觸并篩選100萬以上，高凈值有效信托理財投資客戶；

　　3、為客戶提供專業(yè)化金融信托理財服務，負責宣傳和銷售公司各類信托理財產(chǎn)品。

　　4、負責新客戶開拓、合同簽訂、打款、服務和與客戶建立長期良好共贏關(guān)系。

　　5、建立大客戶資源庫，二次開發(fā)持續(xù)跟進和為客戶不斷提供專業(yè)化的理財咨詢和服務。

　　任職資格

　　1、深諳財富增值之道，性別不限、專業(yè)不限，有資源理財能力較強者年齡可以放寬；

　　2、性格外向、親和力強、熱愛銷售理財工作，務實肯干，富有開拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強；

　　3、有良好的.服務意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務和客戶的需求；

　　4、有強烈的進取心，能積極面對工作挑戰(zhàn)，不斷成長進步，愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)合伙人；

　　5、財富管理專家，精通各種金融知識模式，熟悉信托和私募等各類金融產(chǎn)品；

　　6、有較多100萬以上高凈值客戶資源，熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優(yōu)先。

　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創(chuàng)業(yè)。

信托業(yè)務崗位職責9

　　崗位職責：進行信托業(yè)務拓展、信托項目盡職調(diào)查、信托文件制訂、業(yè)務辦理、信托項目管理及信托事務管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；

　　2、2年以上金融機構(gòu)或者企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的'文字能力和業(yè)務創(chuàng)新能力；

　　4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責任心和工作熱情。

信托業(yè)務崗位職責10

　　工作職責:

　　1.負責帶領(lǐng)業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的.技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

信托業(yè)務崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、參與項目資源對接、項目甄選，基于收集的項目資料

　　完成項目的盡職調(diào)查工作；

　　2、參與項目內(nèi)部溝通工作，包括項目送審、與風控等

　　公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項目推進工作；

　　3、參與項目發(fā)起實施，包括起草、撰寫信托計劃設計的.

　　有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等，協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作；

　　4、負責已實施項目的后期事務管理工作；

　　5、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，特別優(yōu)秀者學歷可放寬；

　　2、對信托行業(yè)有足夠的熱情，具有較強的客戶服務意識和客戶把握能力；

　　4、對行業(yè)動態(tài)變化及業(yè)務機會有敏銳的洞察能力；

　　5、承壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較高；

信托業(yè)務崗位職責12

　　職責描述:

　　1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

　　2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務洽談;

　　3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

　　4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

　　3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

　　4.具有良好的`市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

　　6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。

　　信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位

信托業(yè)務崗位職責13

　　職責描述:

　　1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

　　2.負責信托項目前期的`市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務洽談;

　　3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

　　4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

　　3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

　　4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

　　6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務崗位職責14

　　工作職責:

　　1.負責帶領(lǐng)業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的'技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

信托業(yè)務崗位職責15

　　工作職責:

　　a) 負責項目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集及項目盡職調(diào)查分析、可行性分析等;

　　b) 參與設計項目方案和合作模式;

　　c) 負責盡職調(diào)查報告、可行性分析報告、項目方案等項目材料的撰寫及項目方案的報批;

　　d) 負責項目的`日常監(jiān)管工作，包括項目后續(xù)跟蹤與反饋以及項目后評估等;定期報告項目進展情況，提出和解決存在的問題;

　　e) 負責項目所涉各類檔案資料的歸檔整理及保管。

　　任職資格:

　　a) 兩年以上工作經(jīng)驗，有銀行、信托、券商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　b) 具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟練掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī);

　　c) 具有較強的文案撰寫能力，遵守職業(yè)規(guī)范，嚴守商業(yè)秘密，能夠承受工作壓力。

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