商務經理崗位職責15篇
在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的商務經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
商務經理崗位職責1
工作職責:
1,對接海外醫(yī)療機構,跟進海外商談的后續(xù)事宜
2,調查了解海外醫(yī)療機構,開拓海外優(yōu)秀的`醫(yī)療機構資源
3,前期項目的定位報告、可行性報告等的策劃與撰寫。
任職資格:
1,統招本科及以上學歷
2,須有醫(yī)療背景,熟悉醫(yī)療英語。能直接跟外國醫(yī)療機構英語商談。
3,有海外留學經驗為佳,有商務談判經驗為佳。
4,能出差到國外
商務經理崗位職責2
1、在項目經理的領導下，領導項目合同管理工作，組織對項目管理人員進行工程承包合同交底，確保合同條款得到充分理解和領會；
2、認真熟悉并掌握貫徹執(zhí)行國家及上級有關預算編制的各項規(guī)定，編制項目工程施工圖預算。參加圖紙會審，做到對設計文件、圖紙、資料、規(guī)范、標準透徹了解，問題清楚。
3、施工圖預算的編制無差錯、無漏項，施工圖以外項目簽訂預算無漏項，各項取費及價差簽回符合規(guī)定無遺漏，及時完成工程竣工結算和年度結算，及時、準確地提供月、季、年度預算資料。
4、簽訂內外分包施工合同，并嚴格履行合同。協助、指導、督促現場施工人員辦理預算簽證。
5、搞好商務工作的組織和領導工作。根據項目經理意見，結合本項目工作實際制定工作計劃及進度要求，隨時檢查工作，發(fā)現問題及時處理，提出意見、改進方法和措施。
6、做好預算的簽發(fā)審核工作。努力配合有關現場施工人員辦理好預算外工程項目的簽證工作。協助領導簽訂內外分包施工合同，并嚴格控制費用標準，履行合同搞好上下之間、各業(yè)務之間的協調配合工作。
7、負責貫徹執(zhí)行勞動定額。監(jiān)督、指導分包單位正確執(zhí)行勞動定額，定期或不定期地組織自查、互查。掌握定額標準，匯總分析定額實際完成水平，發(fā)現問題隨時匯報反映，并積極主動地去解決。
8、對于沒有統一勞動定額的工作及時報批，結合工程情況，到基層去組織補充定額的測定，提供測定結果，及時在合同中應用。
9、參加每周綜合檢查。對分包單位施工質量、文明施工、材料節(jié)約、環(huán)境衛(wèi)生的.標準化檢查、評分、評定、報表真實。
10、參加因工傷亡及重大未遂事故的調查，從設備方面認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。
11、組織做好材料、機械設備、工具、能源等物資的進場使用供應、調配、管理，執(zhí)行各項物資消耗定額，嚴格管理標準，減少浪費損失，使各項物資消耗不斷降低。
12、根據年度施工生產計劃，結合項目指標編制成本預控計劃和資金收支計劃，經項目經理審核批準后執(zhí)行。編制分包單位考核指標計劃及管理費用控制計劃。負責編制項目月報，經項目經理審核后上報分公司。
13、主持編制、審批材料計劃（周、月材料計劃，做到供料有計劃。按工期需要編制材料進度供應臺帳）；做好施工機械的租賃、使用和管理。
14、真實填寫商務工作日報。
15、直接領導現場簽證工作的進行，確保簽證工作及時、不漏項。負責領導對分包單位完成工程量的審核與確認，負責完成對分包單位的結算工作。
16、重點負責和審計單位的對接
商務經理崗位職責3
工作職責:
1、負責云通訊產品運營、商務工作;
2、了解運營商政策，為業(yè)務發(fā)展提供決策指引，溝通運營商關系，保障業(yè)務的順利發(fā)展;
3、資源管理，從運營商層面幫助公司獲取相應資源需求;
4、協助公司實現運營資源分省落地以及分省運營。
5、參與產品運營管理項目的計劃、實施并確保細節(jié)工作的執(zhí)行與落實，處理重大突發(fā)事件;
6、參與在運營過程中的監(jiān)控數據分析，提合理化建議指導市場推廣和產品銷售方案。
任職要求:
1、本科及以上學歷，至少3年以上相關工作經驗;
2、具備與運營商溝通的.工作經驗;
3、具備全盤規(guī)劃和總體把控的能力;
4、熟悉運營商的政企業(yè)務、增值業(yè)務工作流程;
5、熟悉運營商語音線路、短信業(yè)務優(yōu)先;從事過相關云通訊運營工作者優(yōu)先。
商務經理崗位職責4
工作職責:
1、負責區(qū)域內新項目的尋找與開拓;
2、負責收集當地招商信息與行情;
3、負責新項目的市場調研;
4、負責合同談判;
5、負責與區(qū)域內中介機構的合作關系建立;
6、負責業(yè)主關系維護及項目情況跟進;
任職資格:
1. 大專以上學歷;
2、熟悉當地房地產市場,有良好的.社會關系、社會資源;
3、有項目獨立開發(fā)成功經驗;
4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負責,吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神
5、2年以上開發(fā)相關工作經驗,能適應出差;
6、有特許加盟連鎖酒店商務開發(fā)經驗;
商務經理崗位職責5
1、負責與銀行保險、基金證券、支付機構、互聯網金融等合作金融機構客戶溝通，獲取客戶在大數據方面的需求，進行公司相關平臺類產品的業(yè)務拓展;
2、負責客戶談判、業(yè)務提案文檔編寫、簽約及相關后續(xù)維護事宜;
3、負責收集、反饋有關市場信息，開展市場調研，分析市場動向;
4、配合公司產品、運營人員對產品需求進行分析，結合市場情況推出設計方案，實時提供市場分析，提供競相及合作者動態(tài)反饋，定期完成市場方案總結。
商務經理崗位職責6
1.領導、組織、管理和控制合約商務部的全面工作；
2.協調本部門內部，以及本部門與其他部門之間的工作；
3.計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人；
4.擬定招投標合同，審核分包預結算，進行商務談判。
任職資格和條件:
1)大學本科或以上學歷，概預算、經濟管理、工民建、建筑工程、企業(yè)管理或相近專業(yè)；
2)具備合同管理、概預算管理、物資管理的理論知識，具有豐富的概預算、合同管理，以及必要的法律、投資和物資管理等實踐知識；
3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，具有造價師或相關證書；
4)熟悉國家頒布的.關于工程項目合同、預算管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉北京市關于工程項目合同、預算管理方面的法規(guī)、政策、制度、定額和要求，熟悉公司內部所有基本管理程序和規(guī)章制度；
5)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉廣聯達、預算大師、夢龍等預算軟件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。
6)具有4年及以上建筑施工企業(yè)工作經驗；
7)具有5年及以上施工現場預算和合同管理實際工作經驗。
8)具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協調溝通能力和動手能力
商務經理崗位職責7
崗位職責：
1、負責協助客戶經理的日常銷售工作，對客戶需求進行詢價、報價跟進，草擬銷售合同及簽訂合同事宜，
2、對確定采購的產品進行貨比三家，確定采購對方，談商務條款及草擬采購合同，辦理相關采購流程，貨物到貨跟進；
3、根據與供應商的'簽訂的合同條款，根據要求辦理對帳及付款手續(xù)。
4、每天與財務核對應收及應收情況。
5、保持對客戶定期電話回訪，對采購信息的挖掘；
6、協助部門主管組織開會，做會議記錄；
7、完成銷售數據統計、提成核算、部門應收帳款的跟進。
崗位要求：
1、男女不限，本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)，歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，接受應屆生實習；
2、對IT相關產品（例如：電腦、打印機、服務器及周邊產品）有一定認識；
3.有一定銷售和服務意識，有一定的溝通能力和學習精神；
4、有責任心、耐心、細心、開朗；能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神。
商務經理崗位職責8
崗位職責：
1、負責銷售事務，管理部門日常事務；
2、負責銷售部門管理制度的建立和實施督導；
3、負責監(jiān)管銷售發(fā)貨的計劃、通知、協調、跟蹤、統計工作，保證銷售發(fā)貨計劃的`順利履行；
4、負責監(jiān)管銷售合同起草簽訂、應收款的核對、催收、評價、風險管控工作，保證銷售合同及時回款；
5、負責客戶關系維護管理，收集客戶對產品質量、公司服務及市場的反饋信息，處理顧客意見及投訴；
6、對銷售情況及時匯總、匯報，并提出合理建議；
7、招投標管理、銷售賬務管理，銷售類合同的管理；
8、總經理提出的其他要求。
任職要求：
1、本科以上學歷，營銷、工商管理、物流管理、給排水、法學專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上相關工作經驗，三年以上同崗位工作經驗；
3、掌握財務管理、法律等方面知識，熟練使用辦公軟件；
4、具有很強的領導能力、計劃執(zhí)行能力以及溝通協調能力；
商務經理崗位職責9
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，有計劃、有步驟地拓展商戶并增長交易量;
2、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的市場策略，根據不同目標客戶需求，制定業(yè)務拓展方案且跟進客戶后續(xù)落地計劃;
3、能根據企業(yè)現狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手情況，為業(yè)務發(fā)展提供營銷策劃方案，以保持企業(yè)和品牌的.市場有利位置;
4、結合市場動態(tài)，提出新產品需求并負責新產品的市場開拓;
5、建立與維護與行業(yè)資源的良好合作關系。
商務經理崗位職責10
1。負責所在區(qū)域內合作門店的拓展以及商戶店鋪運營。
2、通過陌拜、電話溝通等形式和區(qū)域內的汽修、洗車門店促成合作
3、負責所在區(qū)域合作門店的日常關系維護以及售后客訴處理。
4。負責所在區(qū)域市場以及行業(yè)發(fā)展趨勢的`信息收集與調研。
5。完成上級領導安排的其他任務。
商務經理崗位職責11
崗位職責：
1、根據公司業(yè)務戰(zhàn)略目標，擬定項目年度銷售指標并對達成率負責；
2、負責項目整體成本預算擬定及成本控制管理；
3、負責項目內所有網店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系等系統管理工作；
4、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃并組織實施店鋪促銷活動方案；
5、負責整合內外部資源及對外公關，接洽品牌商；
6、負責儲備店長的內部人才梯隊建設，組織實施內部人才培養(yǎng)計劃；
7、項目運營過程中其他各項緊急事項的預案及處理。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，2年以上行業(yè)工作經驗；
2、掌握電子商務的運營模式，熟悉電子商務運營的各項流程；
3、熟悉淘寶的運營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶的.推廣ROI,淘寶網站廣告資源等；
4、對數據敏感，具有一定的數據分析能力，能夠根據運營數據及時優(yōu)化各項工作；
5、具有優(yōu)秀的語言表達和應變能力，高效的溝通能力和團隊影響力；
6、獨立運營或代運營過網上店鋪并且具有團隊管理經驗；
商務經理崗位職責12
1、負責互聯網產品的商務談判及合作伙伴關系的'建立、發(fā)展和維護，制定可行性合作策略和執(zhí)行方案，拓展推廣渠道；
2、負責與客戶的商務談判，合作意向溝通并積極促成合作。
3、對合作項目進行跟蹤維學習資料大全護，推動客戶產品上線。
4、完成個人制定的銷售任務，達成團隊銷售指標。
5、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務。
6、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
商務經理崗位職責13
1、年度任務制定，完成月度及年度既定指標;
2、各項促銷方案的制定、實施及評估工作;
3、核心連鎖門店銷售額考核工作;
4、每月做好回款計劃，根據回款時間，安排對賬，確保準時回款;
5、定期召開銷售匯報會議，提升團隊專業(yè)能力;
6、制定商品管理制度，監(jiān)督、檢查、評估制度的實施進度。
商務經理崗位職責14
1、在營銷總監(jiān)的統一領導下，全面負責公司各種訂退貨管理工作，協調與各部門之間的工作關系，協調與各外部各供應商、合作伙伴的工作關系
2、深入工作實際，注重調查研究，監(jiān)督訂貨人員搞好物資采購工作，嚴防偽劣產品的購入，杜絕違法違規(guī)行為。
3、對每一個業(yè)務訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的.效益；
4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督，選用相適應的供應商，確保材料品質優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好，保證公司生產正常運轉；
5、要能及時處理公司運轉過程中出現的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點，業(yè)務（訂單）時效為原則，果斷處理好事務，保證公司的正常運轉，準時出貨；
6、及時掌握生產、物料庫存動態(tài)，掌握生產第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細分析、統計，根據公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；
7、熟悉公司的產品品種，性能及構成，掌握一卡通市場行業(yè)物料信息。公司的新產品開發(fā)要及時了解學習，配合工程部門工程開發(fā)，選用合理的物料；
8、確保供應商及時送貨，訂貨人員還必須隨時追蹤訂單的執(zhí)行情況，針對可能出現的送貨延誤采取相應的緊急措施，以避免影響公司正常運轉的其他環(huán)節(jié)。
9、當單品庫存低于安全庫存時，應及時補貨，確保沒有異常庫存，
10、在訂貨的時間和數量上應盡量不依靠人為主觀的判斷，要與相關部門溝通協調。
11、需要退貨時，應該及時與供應商溝通協商，盡量降低退貨成本，保證公司的正常利潤。
12、負責對所屬區(qū)域商務專員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業(yè)務技術學習，及時傳達布置實施上級管理部門要求和各種會議精神，努力抓好商務部建設。
13、負責所屬區(qū)域商務專員的內部調配和考核，按照有關規(guī)定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。
14、搞好所屬范圍的物資財產保管和安全保衛(wèi)、防火防盜工作，落實安全保衛(wèi)責任。
15、負責協調商務部門與財務部門、行政部門及行業(yè)部門工作的協作關系；
16、按時完成總經理安排的其他工作。
商務經理崗位職責15
崗位職責
1、帶領團隊針對游戲行業(yè)(以pc端游為主)開展拓展工作,為產品建立使用環(huán)境;
2、協調各方資源以促成項目合作;
3、及時掌握市場動態(tài),并向公司作出反饋。
任職要求
1、大專以上學歷,3年以上銷售、市場營銷經驗;
2、擁有游戲行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、具備較強的表達能力,溝通能力,理解能力;
4、具有團隊組建、帶領能力;
5、具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。
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