提前終止合同通知書

　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的提前終止合同通知書，歡迎閱讀與收藏。

提前終止合同通知書1

_____小姐：

　　您于_____年_____月_____日與公司簽訂的勞動合同將于_____年_____月_____日到期�，F(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您_____年_____月_____日為合同終止日。請您辦理相關離職手續(xù)。您的工資待遇結算至合同終止日為止。如有服裝押金，屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件，辦理相關手續(xù)。另支付給您提前解除合同補償金元。感謝閣下來我公司工作，并祝您在今后的'工作崗位上取得更大的成績。

　　簽收確認：_____

　　_____年_____月_____日

提前終止合同通知書2

　　辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應該按照相關程序辦理離職手續(xù)，才能維護自己合法權益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：

　　1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門，并領取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。

　　2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)：

　　（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領導批準簽字。

　�。�2）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。

　�。�3）、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。

　�。�4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。

　�。�5）、人事部安排人員到失業(yè)保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。

　　（6）、人事部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

　　（7）、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

　　第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的.；

　�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙�十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模�在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

提前終止合同通知書3

姓名：

　　你好!

　　你與北京X公司之間的勞動關系于XX年XX月XX日開始至XX年XX月日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關補償規(guī)定執(zhí)行，請你于年月日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知后，應按以下規(guī)定及程序辦理：

　　1、在接到書面解聘通知當日辦理業(yè)務移交手續(xù)、財務帳目結清手續(xù)、辦公用具結清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。

　　2、人事檔案及組織關系須在辦理離職手續(xù)后60日之內轉出。

　　薪金處理：

　　1、在辦理了上述相關手續(xù)后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。

　　2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X月。

　　3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的`商業(yè)秘密及北京X公司客戶的秘密。

　　4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽，否則北京X公司有權要求你賠償或采取其他措施。

　　北京X人事行政部簽收人：

　　年月日年月日

提前終止合同通知書4

先生/小姐：

　　您于xxxx年xx月xx日與公司簽訂的勞動合同將于xxxx年xx月xx日到期�，F(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您xxxx年xx月xx日為合同終止日。請您辦理相關離職手續(xù)。您的工資待遇結算至合同終止日為止。如有服裝押金，屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件，辦理相關手續(xù)。另支付給您提前解除合同補償金元。感謝閣下來我公司工作，并祝您在今后的工作崗位上取得更大的.成績。

　　xx物業(yè)服務(上海)有限公司物業(yè)管理部

　　二00xxxx年xx月xx日

　　簽收確認：

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