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企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編精心整理的企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)和本廠有關(guān)技術(shù)管理等規(guī)章制度。負(fù)責(zé)建立和實(shí)施企業(yè)機(jī)動(dòng)車(chē)維修質(zhì)量保證體系，對(duì)質(zhì)量保證體系進(jìn)行監(jiān)控及文件修訂。
2.負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量管理制度和工藝流程，并組織實(shí)施、檢查和修訂，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)維修設(shè)備和計(jì)量器具的.采購(gòu)、安裝、使用、維護(hù)等管理工作，并建立臺(tái)帳。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)日常技術(shù)管理工作，對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)維修質(zhì)量負(fù)責(zé)，組織解決機(jī)動(dòng)車(chē)維修中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問(wèn)題，對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)維修質(zhì)量事故和質(zhì)量糾紛提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
5.負(fù)責(zé)制定本企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)革新方案并組織實(shí)施，對(duì)技術(shù)成果組織推廣運(yùn)用。
6.負(fù)責(zé)制定技能培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
7.按需要收集、整理、保管有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、汽車(chē)維修資料，并發(fā)揮其作用。
8.貫徹執(zhí)行機(jī)動(dòng)車(chē)維修工時(shí)定額和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
9.完成廠長(zhǎng)分配的其它工作任務(wù)。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)2
1) 負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作，對(duì)本部門(mén)內(nèi)出現(xiàn)的管理問(wèn)題承擔(dān)主要責(zé)任，并對(duì)本部門(mén)員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；
2) 負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對(duì)任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；
3) 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門(mén)的管理工作；
4) 負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；
6) 負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的'協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門(mén)之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負(fù)責(zé)完善本部門(mén)內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門(mén)工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化；
8) 負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督考核；
9)負(fù)責(zé)每月1號(hào)前上報(bào)本部門(mén)員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績(jī)考核評(píng)定表（節(jié)假日提前上報(bào)）；
10)負(fù)責(zé)本部門(mén)所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作；
12)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級(jí)工作；
13)負(fù)責(zé)定期召開(kāi)本部門(mén)員工會(huì)議，并做好記錄；
14)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)保密工作；
16)負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負(fù)責(zé)公司上級(jí)安排的其它任務(wù)及無(wú)形的工作；
18)負(fù)責(zé)完成其它交給本部門(mén)的臨時(shí)性工作；
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)3
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及地方政府的有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、安全和技術(shù)管理工作。
2、嚴(yán)格按iso9001：20xx標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)分公司、項(xiàng)目部和工程項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和管理，提高工程質(zhì)量水平，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的樁基、基礎(chǔ)、主體和竣工工程質(zhì)量檢查和四步驗(yàn)收；定期或不定期組織對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范之處提出整改意見(jiàn)，在項(xiàng)目部整改后進(jìn)行復(fù)查，直至達(dá)到合格要求。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》，建立健全公司的.安全施工網(wǎng)絡(luò)，定期或不定期組織對(duì)分公司、項(xiàng)目部的工程項(xiàng)目進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并督促其整改直至合格
4、參與分公司、項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全工傷事故、設(shè)備事故的調(diào)查處理。
5、審批分公司、項(xiàng)目部按規(guī)定上報(bào)公司的工程技術(shù)資料，做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。
6、制訂全公司年度創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)計(jì)劃，落實(shí)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，并指導(dǎo)分公司、項(xiàng)目部開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作，提高分公司項(xiàng)目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。
7、及時(shí)傳達(dá)市、區(qū)及上級(jí)行政主管部門(mén)有關(guān)安全、質(zhì)量方面的文件及精神，并配合有關(guān)部門(mén)做好對(duì)工程項(xiàng)目的檢查工作。
8、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，審批項(xiàng)目部的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，審批招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)書(shū)加強(qiáng)對(duì)分公司技術(shù)工作的指導(dǎo)和檢查。
9、負(fù)責(zé)竣工工程的質(zhì)量回訪和保修，處理用戶投訴和來(lái)信來(lái)訪工作，督促分公司、項(xiàng)目部做好質(zhì)量回訪和保修，提高竣工后的服務(wù)質(zhì)量，讓用戶滿意、放心。
10、定期召開(kāi)工程（技術(shù)、質(zhì)量、安全）科長(zhǎng)會(huì)議，交流技術(shù)、質(zhì)量、安全工作經(jīng)驗(yàn)。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)4
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文，以及公司各項(xiàng)技術(shù)管理制度。
二、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)分公司的施工圖收發(fā)、圖紙自審、會(huì)審和技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)性文件和資料的審核和簽發(fā)。
三、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查和發(fā)現(xiàn)施工中的各種技術(shù)問(wèn)題，并提出處理意見(jiàn)，幫助項(xiàng)目部解決重大技術(shù)難題。
四、參加工程項(xiàng)目的打樁、基礎(chǔ)、主體工程驗(yàn)評(píng)和工程竣工驗(yàn)收。
五、及時(shí)完成大型工程施工組織設(shè)計(jì)編制和一般工程施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的審核，參與公司科技發(fā)展規(guī)劃編制，負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)技術(shù)管理方面規(guī)定、制度和辦法、技術(shù)措施、專題總結(jié)及新技術(shù)的'推廣等。
六、努力學(xué)習(xí)，積極吸收新知識(shí)，認(rèn)真做好技術(shù)情報(bào)檔案積累，并及時(shí)交檔案室。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和管理工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)公司企業(yè)級(jí)應(yīng)用平臺(tái)，主要實(shí)現(xiàn)語(yǔ)言為java；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)的綜合管理工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的'設(shè)計(jì)和代碼品位，深刻理解計(jì)算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。
3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有超過(guò)10人的團(tuán)隊(duì)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、良好的產(chǎn)品意識(shí)，有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)6
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2．嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
3．負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司月度制作計(jì)劃，與營(yíng)銷部門(mén)密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭(zhēng)公司制作任務(wù)全面、超額完成；
4．組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
5．行使對(duì)公司技術(shù)產(chǎn)品制作過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
6．負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)不斷更新。
7.妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營(yíng)決策文件資料和技術(shù)資料。包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機(jī)密，不得擅自修改、拷貝或讓無(wú)關(guān)人員閱讀。
8．研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的.目標(biāo)，提供可靠的依據(jù)；
9． 負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)的規(guī)范化管理；
10.認(rèn)真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
11．及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行；
12．及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
13．負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，做好培訓(xùn)和管理工作；
14．負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作；
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)研究決策公司中、長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展路線、編制年度技術(shù)工作計(jì)劃，配合公司管理層制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略制定與落地，對(duì)技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)，并解決技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)中出現(xiàn)的'重大問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)管理公司相關(guān)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，參與各類技術(shù)、產(chǎn)品方案評(píng)審等；
4、參與公司重大項(xiàng)目可行性研究，負(fù)責(zé)組織并主導(dǎo)公司新產(chǎn)品、新工藝及創(chuàng)新技術(shù)的策劃、評(píng)估、開(kāi)發(fā)與驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施和管理，審批公司所有內(nèi)外技術(shù)文件；
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系管理制度的制定及完善；
7、擬定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)，制定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，自身有專利者優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，并有三年以上產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)主導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)行業(yè)10年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、自身屬于行業(yè)內(nèi)某領(lǐng)域的專家，掌握獨(dú)特的技術(shù)，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解，可作為技術(shù)帶頭人；
4、熟悉產(chǎn)品、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，以往有主持過(guò)公司大型開(kāi)發(fā)項(xiàng)目并成功實(shí)施的工作案例；
5、具備設(shè)計(jì)能力，統(tǒng)籌安排能力強(qiáng)，相關(guān)技術(shù)問(wèn)題綜合判斷能力強(qiáng)，創(chuàng)新引領(lǐng)能力強(qiáng)；
6、基礎(chǔ)能力優(yōu)秀，技術(shù)視野廣闊，邏輯清晰，思維活躍，溝通能力佳，團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、作為技術(shù)架構(gòu)師，與人事ehr、智能行政、財(cái)務(wù)、采購(gòu)平臺(tái)、資產(chǎn)平臺(tái)、合同中心、外包管理、工作流、大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品&rd團(tuán)隊(duì)一起，推動(dòng)重大的平臺(tái)架構(gòu)升級(jí)，打造一體化、數(shù)據(jù)化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)；
2、對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有深刻理解，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向?qū)ζ脚_(tái)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展做出預(yù)見(jiàn)性的判斷和方向規(guī)劃，找到產(chǎn)品的技術(shù)突破口和完成團(tuán)隊(duì)布局；
3、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中的工程師，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)工程能力；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備8年以上企業(yè)信息化平臺(tái)類產(chǎn)品的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
2、有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)重大產(chǎn)品架構(gòu)演化及推進(jìn)落地；
3、對(duì)技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性的思考，能夠主導(dǎo)平臺(tái)架構(gòu)做方向性的'決策并推進(jìn)落地；
4、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)能力和高效學(xué)習(xí)、把控新技術(shù)的能力；
5、協(xié)同能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)同能力，能推動(dòng)多業(yè)務(wù)、角色的大型項(xiàng)目順利推進(jìn)，結(jié)果導(dǎo)向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果；
6、敬業(yè)精神及抗壓能力，有ownership，有很強(qiáng)的抗壓能力和心力，能在關(guān)鍵時(shí)刻找到突破點(diǎn)；
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)9
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量，實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運(yùn)行。
2、中標(biāo)后，組織技術(shù)人員審核圖紙，提出問(wèn)題，參加圖紙會(huì)審。
3、編制各項(xiàng)施工方案和施工組織設(shè)計(jì)，方案如需專家論證的，提供論證的原始資料，組織項(xiàng)目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并進(jìn)行審批。
4、校核工程控制點(diǎn)，引入工程控制樁，施工過(guò)程中組織技術(shù)人員放線，驗(yàn)線，負(fù)責(zé)對(duì)每層建筑的軸線標(biāo)高的核查工作。
5、班組進(jìn)場(chǎng)后對(duì)各班組進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)交底，對(duì)各分部分項(xiàng)進(jìn)行安全技術(shù)交底。
6、組織項(xiàng)目管理人員對(duì)規(guī)范圖集的'學(xué)習(xí)，貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。
7、組織技術(shù)人員對(duì)工程各檢驗(yàn)批的自檢，組織甲方監(jiān)理進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收。
8、負(fù)責(zé)資料的指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的竣工資料的初審工作。
9、協(xié)調(diào)甲方監(jiān)理的關(guān)系，負(fù)責(zé)與甲方監(jiān)理的工作聯(lián)系單。
10、協(xié)同資料員對(duì)基礎(chǔ)主體等分部工程的報(bào)站工作，與設(shè)計(jì)院及時(shí)溝通圖紙問(wèn)題。
11、組織并會(huì)同項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會(huì)審工作，技術(shù)核定工作。
12、檢查、督促項(xiàng)目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。
13、幫助項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問(wèn)題，對(duì)一般技術(shù)問(wèn)題作出處理方案，對(duì)疑難問(wèn)題上報(bào)公司技術(shù)部，由技術(shù)部會(huì)同總工程師作出處理意見(jiàn)或處理方案。
14、對(duì)關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
15、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
16、檢查項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對(duì)不符合要求的提出整改措施。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)10
崗位衛(wèi)生職責(zé)
1、烹調(diào)前檢查食品、調(diào)味品質(zhì)量，做到“七不加工”（腐敗變質(zhì)不加工、發(fā)霉生蟲(chóng)不加工、摻雜摻假不加工、未凈未泡不加工、高危食品不加工、過(guò)期不加工“三無(wú)”不加工）。
2、食品以及隔頓食品要充分加熱燒熟煮透，防止里生外熟。在停電、停氣、停油等特殊情況下如果改變加熱方式，要特別提高警惕。
3、無(wú)適當(dāng)保存條件（溫度低于60度，高于10度條件下放置2小時(shí)以上的），存放時(shí)間超過(guò)2小時(shí)的熟食品，需再次利用的.應(yīng)充分加熱，加熱前就確認(rèn)食品未變質(zhì)。
4、冷凍熟食品應(yīng)徹底解凍后經(jīng)充分加熱方可食用。
5、當(dāng)天餐當(dāng)天處理，不隔夜，不外購(gòu)熟食。不得將回收后的食品（包括輔料）經(jīng)烹調(diào)加工后再次供應(yīng)。
6、工作結(jié)束調(diào)料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃刷干凈。
7、講究個(gè)人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長(zhǎng)發(fā)、工作帽前沿遮發(fā)，穿著干凈工作服，不帶病上崗，上崗不吸煙），個(gè)人物品擺放到更衣室，不得亂擺亂放。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)11
一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。對(duì)公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理全面負(fù)責(zé)。
二、組織擬定經(jīng)營(yíng)決策、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃，分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做出決策。
三、組織健全公司統(tǒng)一生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)和各項(xiàng)規(guī)章制度、條例及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、崗位責(zé)任制，并檢查落實(shí)情況，以保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。
四、重視有效投資和人才開(kāi)發(fā)，征求基層意見(jiàn)，支持合理化建議，調(diào)度全公司人力、物力、財(cái)力、機(jī)械設(shè)備及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。
五、審批公司財(cái)務(wù)支出，洽談產(chǎn)品承包合同，正確處理內(nèi)外關(guān)系，解決經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題及其它主要事務(wù)。
六、及時(shí)簽發(fā)批閱有關(guān)文件、加強(qiáng)干部職工的思想、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，組織技術(shù)更新，推進(jìn)公司現(xiàn)代化管理，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
七、總經(jīng)理是安全質(zhì)量的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全質(zhì)量方針政策。
企業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)12
一、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)組織、技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和本部門(mén)人員的日常管理。
二、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃，編制月度生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；
四、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備的性能和設(shè)備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目的前期工作、初設(shè)審查、工程驗(yàn)收等工作。
六、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持生產(chǎn)文明、環(huán)境良好。
七、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司和職能部門(mén)下達(dá)的質(zhì)量指標(biāo)和工藝配方，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)。
八、負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)生產(chǎn)工人的人身安全負(fù)責(zé)；對(duì)設(shè)備安全負(fù)責(zé)。
九、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)、計(jì)量和計(jì)量器具管理工作。
十、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工藝紀(jì)律、安全管理制度執(zhí)行情況，制止違規(guī)行，確保安全、優(yōu)質(zhì)、低耗。
十一、負(fù)責(zé)制定內(nèi)部考核和工資獎(jiǎng)金的二次分配方案，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
十二、負(fù)責(zé)制定內(nèi)部員工的教育培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。
十三、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和定員調(diào)整、補(bǔ)充方案，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
十四、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理（副經(jīng)理）崗位職責(zé)
一、對(duì)分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作和事務(wù)。
二、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負(fù)責(zé)生產(chǎn)規(guī)程和設(shè)備檢修規(guī)程的制定和完善，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，報(bào)公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。
三、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證并按月上報(bào)生產(chǎn)工作總結(jié)；根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、根據(jù)設(shè)備的性能和設(shè)備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
五、參與新建、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目的前期工作、初設(shè)審查、工程驗(yàn)收等工作。
六、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持文明、安全、無(wú)污染的生產(chǎn)環(huán)境。
七、準(zhǔn)確無(wú)誤地接受、傳達(dá)、落實(shí)完成決策層的交給的.各項(xiàng)工作任務(wù)，接受其指導(dǎo)，執(zhí)行具體的部門(mén)業(yè)務(wù)。
八、主動(dòng)自覺(jué)地處理好工作中出現(xiàn)的各種矛盾；對(duì)本部門(mén)發(fā)生的問(wèn)題超過(guò)自己的處理權(quán)限的要及時(shí)上報(bào)決策層。
九、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)。
十、對(duì)生產(chǎn)工人的人身安全負(fù)責(zé)；對(duì)設(shè)備安全負(fù)責(zé)。
十一、監(jiān)督檢查工藝紀(jì)律，檢查下屬的安全管理制度執(zhí)行情況，制止違規(guī)行為并提出處理意見(jiàn)。
十二、負(fù)責(zé)下屬的考核和工資獎(jiǎng)金的二次分配；對(duì)下屬員工的違紀(jì)違規(guī)行為具有經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)和內(nèi)部待崗權(quán)。
十三、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬人員的職位描述、考核評(píng)價(jià)、教育指導(dǎo)和提
升、轉(zhuǎn)職申報(bào)。
十四、代表本部門(mén)處理好本部門(mén)與決策部門(mén)、本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。
十五、對(duì)培養(yǎng)下屬各級(jí)人才和職工培訓(xùn)教育負(fù)責(zé)。
十六、對(duì)下屬管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人的日常思想工作負(fù)責(zé)。 十七、認(rèn)真組織實(shí)施公司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
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