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機械技術(shù)主管崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的機械技術(shù)主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
機械技術(shù)主管崗位職責1
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6、主持新產(chǎn)品項目所需的`設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;
8、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
9、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
10、對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
11、制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
機械技術(shù)主管崗位職責2
1、以全公司機械設備為對象進行技術(shù)管理。
2、負責公司機械設備的全部技術(shù)指導工作，指導解決機械設備發(fā)生的疑難技術(shù)問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設備的操作規(guī)程，安全運行規(guī)程、檢修規(guī)程和各項管理制度。
4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的.綜合技術(shù)業(yè)務領導。
6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內(nèi)發(fā)生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術(shù)改造規(guī)劃及生產(chǎn)設備更新選型、購置的經(jīng)濟技術(shù)論證，并按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設備維修人員技術(shù)培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。
機械技術(shù)主管崗位職責3
從事的工作主要包括：
(1)研究和開發(fā)工藝技術(shù)；
(2)編制工藝規(guī)劃，設計平面布置方案；
(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設計、制造、裝配、安裝和調(diào)試工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質(zhì)量進行監(jiān)控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發(fā)、推廣、應用加工和測試的新技術(shù)；
(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；
(11)進行設備的技術(shù)鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質(zhì)量的檢驗。
職業(yè)描述
運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。
機械工程技術(shù)人員的大部分是剛參與工作的大專畢業(yè)生，也可以有經(jīng)過專門的職業(yè)學校培訓的高中畢業(yè)生擔任，發(fā)展路徑大致分為兩個方向。一個是技術(shù)方向，有工作經(jīng)驗以后，機
械工程技術(shù)人員可以接受繼續(xù)教育獲得更高級別的學位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業(yè)路徑進行更進一步的發(fā)展。另一個發(fā)展的方向
就是管理方向，技術(shù)員在獲得工程師的執(zhí)照以后，還可以去接受更多的關(guān)于管理的教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業(yè)績優(yōu)秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。
機械工程技術(shù)人員大多需要�？苹蛘呗殬I(yè)高中的學習經(jīng)歷，在�？苹蛘呗毟叩膶W習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業(yè)、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，
還需要進行專門的技能培訓。因為在技術(shù)工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術(shù)人員一樣，他們都需要有很高的.合作精神和溝通能力。
企業(yè)對機械技術(shù)主管要求
要求A
1負責公司業(yè)務的技術(shù)支持平臺，帶領技術(shù)部門做好售前售中售后的技術(shù)支持工作2定制產(chǎn)品開發(fā)流程維護產(chǎn)品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發(fā)團隊的建立和管理，負責新進員工的產(chǎn)品技術(shù)知識培訓1計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷23年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗一年以上項目管理經(jīng)驗3精通相關(guān)軟件技術(shù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)網(wǎng)絡技術(shù)具有豐富的項目開發(fā)管理經(jīng)驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務意識，思維敏捷5優(yōu)秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力
要求B
崗位職責：
主管新產(chǎn)品設計、開發(fā)，具有產(chǎn)品開發(fā)能力。
任職要求：
1、性別男，年齡30歲左右；
2、本科及以上學歷，機械設計制造、礦山機械或相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，中級技術(shù)職稱；
4、具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。
要求C
崗位職責：機械維修技術(shù)培訓
數(shù)控機床操作培訓
雕刻機等CNC加工中心操作培訓
任職要求：相關(guān)木工機械或者其他機械維修經(jīng)驗三年以上
懂得數(shù)控操作和軟件編程
責任心強，有團隊意識，管理意識，領導力
機械技術(shù)主管崗位職責4
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策。貫徹執(zhí)行國家科技政策和上級頒發(fā)的施工規(guī)范、規(guī)程、條例規(guī)定和技術(shù)標準。
2、負責編制安裝和維修有關(guān)技術(shù)文件、施工方案、安全設計（安全措施），組織施工技術(shù)部門對已批準的施工方案、安全設計（安全措施）進行實施。
3、組織施工技術(shù)、科研、安全監(jiān)察、勞動保護人員，研究推廣安全生產(chǎn)、防塵、防毒新技術(shù)，開展安全生產(chǎn)和勞動保護科研生產(chǎn)工作。
4、組織干部、工人的安全技術(shù)教育，提出預防措施，保證安全生產(chǎn)。
5、按分級要求，參加傷亡事故的`調(diào)查處理。
機械技術(shù)主管崗位職責5
崗位職責
1、與客戶進行需求溝通,進行項目評估,轉(zhuǎn)化客戶需求為設計技術(shù)需求
2、項目概念性設計,并對機械方面進行可行性設計
3、負責公司的項目方案設計
4、負責所帶團隊的所有項目技術(shù)把控
5、對項目出現(xiàn)的問題能提出解決方案,為銷售、生產(chǎn)及售后等提供技術(shù)支持
6、培養(yǎng)和指導所帶團隊的工程師
任職要求:
1、本科及以上學歷,5-8年以上輸送設備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉非標設計機械理論、構(gòu)造、設計知識及試驗方法
3、精通機械原理、液壓、傳動以及設計標準化知識,掌握非標或自動化設備項目管理流程和機械加工工藝基礎知識。
4、對工業(yè)自動化產(chǎn)品有較深理解。對機械有一定的'把控度,思路活躍,理解力強
5、精通二維、三維制圖軟件cad/solidworks等
6、具有高度責任心,較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
7、熟練使用辦公軟件
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