部長的崗位職責(zé)（通用23篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的部長的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
部長的崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展;
3、組織績效、薪資和員工關(guān)系管理等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作;
4、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計(jì);
5、指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過程整中的人事問題;
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
職位要求：
1、整理調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)框架與各部門崗位設(shè)置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì);
4、安排年度總體的.培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;
5、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;
2、制定會(huì)員年/季/月/周/檔期的會(huì)員發(fā)展計(jì)劃及重點(diǎn)考核指標(biāo)，制定會(huì)員全年?duì)I銷活動(dòng)策劃，提升會(huì)員返店率、銷售占比達(dá)成，并及時(shí)總結(jié)分析，為營銷方向提供有效數(shù)據(jù);
3、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司大型活動(dòng)的策劃組織;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌建設(shè)、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場部營銷、美陳、會(huì)員、電商等各類制度流程規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查門店?duì)I銷項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果，市場營銷費(fèi)用統(tǒng)籌、預(yù)算與控制;
6、配合運(yùn)營中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營銷策略以及推動(dòng)事業(yè)部年度重點(diǎn)營銷策略的任務(wù)書。
任職要求：
1、20xx年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、性別不限，30-40歲，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
3、具備良好的市場策劃實(shí)施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)的客戶、競爭、市場資源等狀況，進(jìn)行市場分析，并結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)提出一些營銷建議，熟悉市場行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件操作技能、具備出色的.領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、事業(yè)心和高度的責(zé)任感。
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1、組織施工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核發(fā)證工作。
2、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀(jì)。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實(shí)施控制，并做好記錄。
3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故先兆并采取預(yù)防措施。
4、制止違章作業(yè)嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，有權(quán)制止冒險(xiǎn)作業(yè)。
5、對進(jìn)入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備，配合材料部門進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。
6、協(xié)助上級(jí)部門的'安全檢查，如實(shí)匯報(bào)工程項(xiàng)目的安全狀態(tài)。
7、負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷機(jī)械事故，并參與制定糾正預(yù)防措施，防止事故在發(fā)生。
8、對施工過程中施工人員的進(jìn)出場進(jìn)行記錄，做好動(dòng)態(tài)管理。
9、負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育培訓(xùn)，張貼安全標(biāo)語宣傳工作。
10、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和控制商務(wù)部的全面工作；
2、負(fù)責(zé)年度責(zé)任目標(biāo)的完成；
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投標(biāo)前的考察和客戶的接待工作；
4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目及合作方考察及評(píng)價(jià)工作；
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目信息、建筑政策信息的.收集、篩選和整理，負(fù)責(zé)工程信息的跟蹤和業(yè)務(wù)洽談；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、協(xié)議、契約等經(jīng)營類文書的起草、談判和評(píng)審；
7、組織編制項(xiàng)目投標(biāo)階段的經(jīng)濟(jì)標(biāo)文件，組織各項(xiàng)工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底的編制及投標(biāo)文件中經(jīng)濟(jì)部分的審核工作；
8、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)工程項(xiàng)目效益預(yù)測和分析工作，確保公司項(xiàng)目收益；
9、協(xié)助工程管理部和項(xiàng)目部進(jìn)行工程結(jié)算和工程款回收，保證竣工工程結(jié)算工作的及時(shí)完成；
10、負(fù)責(zé)工程施工前期項(xiàng)目部人員與業(yè)主的銜接，協(xié)助辦理項(xiàng)目報(bào)建報(bào)規(guī)、施工備案等工作；
11、支持、指導(dǎo)部門主管開展工作，切實(shí)解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助總裁、副總裁做好公司日常商務(wù)管理工作，及部門員工考核工作；
12、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門以及各分公司之間的關(guān)系，確保部門目標(biāo)與公司整體目標(biāo)的一致性；
13、負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理系統(tǒng)的建立，負(fù)責(zé)系統(tǒng)人員培訓(xùn)，提高系統(tǒng)人員工作技能；
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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1、在生產(chǎn)副總的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、原輔料包材采購計(jì)劃并經(jīng)生產(chǎn)副總審批后執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查保健食品、食品、醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范及生產(chǎn)工藝規(guī)程及各種操作規(guī)程在生產(chǎn)過程中的'執(zhí)行情況、保證產(chǎn)品質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全部安全生產(chǎn)管理工作，做好人員安全、設(shè)備安全，定期組織檢查并做到及時(shí)解決。
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1、維護(hù)企業(yè)利益，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)能及銷售通知單合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，組織安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工期和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，控制生產(chǎn)速度，抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司各車間安全生產(chǎn)，規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)、崗位操作規(guī)程、設(shè)備安全操作規(guī)程和工藝操作規(guī)程、維修、保養(yǎng)知識(shí)等方面的管理和組織培訓(xùn)。對違反生產(chǎn)計(jì)劃部和車間管理制度的負(fù)直接管理責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)產(chǎn)品的.日統(tǒng)計(jì)、月統(tǒng)計(jì)、年度統(tǒng)計(jì)管理工作。完成大、中、小修，技改項(xiàng)目的計(jì)劃和落實(shí)。
5、分管現(xiàn)場保溫施工作業(yè)的管理。
6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的整理、整頓、清掃管理工作，物資保管和節(jié)約浪費(fèi)等方面的工作，每周四組織檢查，并做好評(píng)比結(jié)果統(tǒng)計(jì)和整改;有關(guān)生產(chǎn)的合理化建議和安全隱患提案的收集及實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)對管轄部門人員的業(yè)績和績效考核(做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì))，并對其工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對管轄部門人員有建議任免權(quán)。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
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一、編制公司年、季、月度施工計(jì)劃，完成各種工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和上報(bào)。
二、協(xié)助完成項(xiàng)目部的組建、公司與項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與項(xiàng)目部之間涉及的人、材、物、設(shè)備調(diào)配和日常生產(chǎn)管理工作。
三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目進(jìn)度完成情況收集匯總、督促、檢查。
四、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行施工成本管理和控制，指導(dǎo)項(xiàng)目部工作。
五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任合同的組織。對項(xiàng)目部進(jìn)行考核。
六、當(dāng)工程中標(biāo)后，負(fù)責(zé)督促經(jīng)營部移交招、投標(biāo)、答疑等文件，再轉(zhuǎn)交給檔案室存檔。
七、負(fù)責(zé)施工合同、分包合同及協(xié)議的流轉(zhuǎn)及簽訂。
八、對于聯(lián)營項(xiàng)目，負(fù)責(zé)起草內(nèi)部合同及相關(guān)協(xié)議的流轉(zhuǎn)及簽訂。
九、為各工程項(xiàng)目報(bào)建提供所需資料。
十、為各工程項(xiàng)目辦理資料蓋章事宜。
十一、定期組織項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行施工管理、統(tǒng)計(jì)、安全、設(shè)備管理等方面的的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
十二、投標(biāo)保證金繳納及退還登記。
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1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè);參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施;根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案;根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的'職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作;負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的勞動(dòng)爭議事宜并及時(shí)解決;代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流、
4、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員;負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作
部長的崗位職責(zé) 9
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貫徹、執(zhí)行、落實(shí)人力資源管理的各項(xiàng)制度，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源全面的工作；
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的組建，以及日常招聘工作；
3、負(fù)責(zé)開展各類培訓(xùn)，開展多樣性的企業(yè)文化宣導(dǎo)落地相關(guān)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)人員的'績效考核，匯總、分析考核結(jié)果；
5、其他人力資源日常工作。
部長的崗位職責(zé) 10
1、展市場調(diào)研，制訂公司產(chǎn)品營銷方案的策劃，并監(jiān)督落實(shí);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳方案的制訂，確定宣傳渠道，宣傳載體等;
3、負(fù)責(zé)公司年度展會(huì)計(jì)劃的制訂，參展方案的'設(shè)計(jì)等;
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理，公司宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作;
部長的崗位職責(zé) 11
1、對部門人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)，督促，考評(píng)和管理;
2、制作產(chǎn)品手冊，撰寫市場營銷方案，并對各區(qū)域銷售經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等;
3、具備市場敏銳度，發(fā)現(xiàn)市場需求，開發(fā)適合的新產(chǎn)品。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，書寫分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題方案。
5、配合各區(qū)域銷售經(jīng)理開發(fā)市場，提高市場占有率
部長的崗位職責(zé) 12
任職資格：
1、男女不限，35-50歲，全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、投資、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具12年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握金融、投資、法律等行業(yè)知識(shí)及技能，具有相關(guān)稅務(wù)知識(shí);
4、具有相關(guān)職業(yè)資格及良好的政府關(guān)系者優(yōu)先考慮;
5、對政策、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)有較全面的.掌握，文字表達(dá)能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理政府機(jī)關(guān)的各類談判事物;
6、熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立編制可行性研究報(bào)告，有實(shí)施相關(guān)大型項(xiàng)目案例;
7、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及研究能力、市場分析能力，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
8、必須持有類似專業(yè)崗位職稱證書;
崗位職責(zé)：
1、梳理公司項(xiàng)目的融資需求，對接各資金需求的區(qū)域項(xiàng)目公司;
2、配合設(shè)計(jì)融資方案;
3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財(cái)富機(jī)構(gòu)、私募基金等);
4、管理所屬團(tuán)隊(duì)，確保融資業(yè)務(wù)順利開展;
5、針對創(chuàng)新融資模式提供相應(yīng)意見和方案。
部長的崗位職責(zé) 13
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的`有效使用;
3、審查公司對外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。
部長的崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作;
2、成品成本核算與分析;
3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的`審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;
4、每月提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;
5、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;
部長的崗位職責(zé) 15
一、檢查餐飲部的廚房確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量，做好開餐前的準(zhǔn)備工作，開餐高峰時(shí)，親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級(jí)確保服務(wù)質(zhì)量。
二、實(shí)施餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度，解決處理好本部門與后廚之間的關(guān)系，與后廚通力配合，創(chuàng)造和諧的工作氣氛和環(huán)境公證評(píng)估員工，實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)質(zhì)量。
三、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，監(jiān)督員工考勤出勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個(gè)人衛(wèi)生、制服，頭發(fā)指甲等是否符合要求。
四、具有為公司做貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理藝術(shù)負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)理制定推銷策略組織實(shí)施服務(wù)規(guī)范和程序，業(yè)務(wù)上要求精益求精。
五、組織團(tuán)結(jié)員工重視屬下員工培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能。
六、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時(shí)間 1 堅(jiān)持在一線及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
七、掌握和控制，如物品的使用情況減少費(fèi)用和物品損耗。
八、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的完好使用情況，建立物品管理制度，做好設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好餐廳安全和防火、防盜 防以外工作。
九、參加餐飲部召開的.各種有關(guān)會(huì)議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其它各項(xiàng)任務(wù)。
十、搞好與客人關(guān)系，主動(dòng)與客人溝通聽取客人意見處理客人投訴，并立即采取切實(shí)可行的辦法予以解決必要時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
部長的崗位職責(zé) 16
1、主持工程部全面管理工作。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工程建設(shè)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制度，嚴(yán)格按建設(shè)程序辦理。
3、負(fù)責(zé)政府性投資項(xiàng)目及公司房產(chǎn)開項(xiàng)目實(shí)施全過程綜合協(xié)調(diào)管理。
4、負(fù)責(zé)本部門管理人員的職責(zé)分工、績效考核，提出對本部門工作人員的晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的建議。
5、加強(qiáng)本部門管理人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業(yè)知識(shí)水平，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制綜合管理和協(xié)調(diào)，并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助總工辦對開工前的每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作。
8、全面主持工程中各項(xiàng)技術(shù)方案的.最終決策管理、質(zhì)量管理、安全、文明施工管理和技術(shù)資料的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)重要經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性文件的審核確認(rèn)簽發(fā)。
9、全面協(xié)調(diào)各參建施工單位的協(xié)作關(guān)系，保證工程建設(shè)正常開展。
10、經(jīng)常深入工地，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程建設(shè)情況及存在的問題。
11、參加監(jiān)理例會(huì)定期或不定期組織召開各項(xiàng)專題會(huì)議、組織各項(xiàng)專項(xiàng)檢查并對工程建設(shè)情況和監(jiān)理工作做出評(píng)價(jià)和校正。
12、組織建設(shè)項(xiàng)目的開工典禮及竣工驗(yàn)收。
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部長的崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述：
1、根據(jù)歐亞達(dá)廣東區(qū)域的年度戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃，制訂年度企劃營銷整體規(guī)劃;
2、根據(jù)區(qū)域旗下各大家居建材連鎖商場月度、季度、年度銷售分析，開展方案調(diào)整分析與總結(jié);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域區(qū)域及各賣場第三方合作與媒介管理工作，新興媒體拓展的規(guī)劃和執(zhí)行，建立和豐富媒體與廣告渠道數(shù)據(jù)庫;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域旗下各大賣場的五一、十一、元旦、店慶活動(dòng)及各大型促銷活動(dòng)的企劃營銷方案審定與評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域及各賣場的企劃營銷方案、預(yù)算、決算的執(zhí)行監(jiān)管;
6、負(fù)責(zé)各家居連鎖商場臨時(shí)性廣告位定價(jià)及執(zhí)行監(jiān)管;
7、負(fù)責(zé)新開家居連鎖商場招商發(fā)布會(huì)、開業(yè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及實(shí)施，逐步優(yōu)化統(tǒng)一活動(dòng)方案;
8、負(fù)責(zé)公司家居連鎖的品牌建設(shè)規(guī)劃與推進(jìn)工作，貫徹家居連鎖的品牌戰(zhàn)略;
9、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域企劃營銷體系人員培訓(xùn)和人才梯隊(duì)建設(shè)，及企劃營銷部管理工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、從事商業(yè)企劃營銷管理工作5年及以上，至少有2年及以上企劃營銷管理工作;
3、具備良好的創(chuàng)造性營銷思維，能夠整合線上線下各營銷渠道，推動(dòng)商場有效引流效應(yīng);
4、具備一定的'媒體資源(線上/線下)，有第三方活動(dòng)爆破或廣告企劃公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通表達(dá)理解能力，善于總結(jié)和突破性思維，具備良好的創(chuàng)新性營銷思維者優(yōu)先。
部長的崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2負(fù)責(zé)制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵(lì)，確保工作規(guī)劃的順利實(shí)施和管控
3組織部門員工的.輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展
4制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術(shù)職能工作路線，并負(fù)責(zé)實(shí)施
5負(fù)責(zé)對生產(chǎn)技術(shù)各職能進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
6作為和工藝裝備部、技術(shù)部、采購部、質(zhì)量部、ehs等部門的溝通接口，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門工作
7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機(jī)械工程、工業(yè)工程等專業(yè)
專業(yè)知識(shí)：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機(jī)械工程、工業(yè)工程相關(guān)知識(shí)；精益生產(chǎn)知識(shí)；項(xiàng)目管理知識(shí)；
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1-3年管理經(jīng)驗(yàn)
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)力
其他要求：熟悉風(fēng)電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
部長的崗位職責(zé) 19
一、任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先；
4、精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、具備相應(yīng)的管理知識(shí)、法律知識(shí)；
5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；
6、有良好的溝通和較強(qiáng)的抗壓能力。
二、崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司的.財(cái)務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，成本計(jì)劃，利潤計(jì)劃；定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告；
3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費(fèi)用等各項(xiàng)成本費(fèi)用核算；組織公司往來業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)；
4、財(cái)務(wù)分析：組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財(cái)務(wù)建議；
5、財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理：及時(shí)檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動(dòng)資金清查與核實(shí)；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；
6、資金管理：建立和完善倉儲(chǔ)監(jiān)管制度，并實(shí)施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。
部長的崗位職責(zé) 20
1、安全部部長對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促落實(shí)，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全的法律、法規(guī)，上級(jí)、公司安全管理制度和規(guī)定，監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費(fèi)用的合理使用。
3、主持編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計(jì)劃、施工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案制定，對整個(gè)施工過程的`安全進(jìn)行策劃，對項(xiàng)目辨識(shí)出的重大危險(xiǎn)源、重大環(huán)境因素進(jìn)行重點(diǎn)控制。
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理目標(biāo)和考核制度，并組織進(jìn)行考核。
5、建立和完善動(dòng)態(tài)安全管理模式，督促、指導(dǎo)安全員的業(yè)務(wù)工作，對具有危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行旁站監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)控；并按照經(jīng)過審批的專項(xiàng)施工方案進(jìn)行施工安全管理。
6、定期或不定期進(jìn)行安全檢查，對自檢、上級(jí)部門、地方安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)理在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，按“三定”督促整改。
7、參與組織施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的演練，掌握應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。
8、對項(xiàng)目發(fā)生的安全事故應(yīng)采取有效措施防止事故隱患繼續(xù)擴(kuò)大，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，同時(shí)主持或參加項(xiàng)目施工過程中發(fā)生的安全事故調(diào)查處理，做好工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，配合有關(guān)部門人員提出防止事故的措施，并督促實(shí)施。
部長的崗位職責(zé) 21
1、全面協(xié)助工程部部長開展各項(xiàng)工作。
2、協(xié)助工程部部長處理工程實(shí)施過程中的其他管理及技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)政府性投資項(xiàng)目全面管理，及相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件、施工合同、工程成本、監(jiān)督管理。
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全和投資控制，全面推進(jìn)工程建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)施工過程中與設(shè)計(jì)、地勘等工程建設(shè)相關(guān)單位的溝通聯(lián)系，對設(shè)計(jì)變更、技術(shù)洽商核定協(xié)助總工辦完善處理意見，以及現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證審核。
7、督促施工單位、現(xiàn)場甲方代表和監(jiān)理人員進(jìn)行圖紙會(huì)審，并協(xié)助總工辦進(jìn)行技術(shù)交底。
8、負(fù)責(zé)審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則及施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。
9、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃及進(jìn)度控制方案以及明確甲方代表的進(jìn)度管理職責(zé)。
10、經(jīng)常深入工地，定期向工程部部長匯報(bào)工程建設(shè)情況及存在問題的處理。
11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對工程質(zhì)量、安全施工事故的調(diào)查，處理意見和報(bào)告編制，做好施工索賠事項(xiàng)工作。
12、負(fù)責(zé)定期召開分管項(xiàng)目工程例會(huì)及施工單位上報(bào)工作聯(lián)系單的問題處理。
13、負(fù)責(zé)審核施工單位在施工過程中完成量及工程款劃撥和尾款的支付把關(guān)。
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的'控制管理和協(xié)調(diào)，并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。
15、負(fù)責(zé)組織分項(xiàng)工程的中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收以及移交等工作。
16、完成工程部部長交辦的其他工作。
部長的崗位職責(zé) 22
1、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場的管理協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)立禮貌工地。
2、會(huì)同監(jiān)理部門編制工程建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)施工期控制。
3、組織工程施工的開工檢查和驗(yàn)收，監(jiān)督工程施工，負(fù)責(zé)工程簽證，落實(shí)投資控制計(jì)劃，協(xié)助工程結(jié)算。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理，審查施工組織設(shè)計(jì)施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計(jì)劃等，并出具意見。
5、負(fù)責(zé)工程信息資料定期制作施工過程的照片和錄像資料，協(xié)助綜合部做好資料歸檔和工程檔案管理工作。
6、落實(shí)工程質(zhì)量全方位全過程管理，參與各項(xiàng)檢查評(píng)優(yōu)工作，負(fù)責(zé)組織省“世紀(jì)杯”和國家“魯班獎(jiǎng)”的評(píng)審申報(bào)準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作。
7、參與勘察設(shè)計(jì)施工監(jiān)理單位等各項(xiàng)工程招標(biāo)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)管理，審查監(jiān)理規(guī)劃細(xì)則和監(jiān)理報(bào)表。
9、參與工程各項(xiàng)招標(biāo)以及材料設(shè)備選型方案審查和測試工作。
10、定期報(bào)送基建報(bào)表，編審“基建簡報(bào)”和各部分工程簡報(bào)。
11、負(fù)責(zé)工程技術(shù)工作，供給技術(shù)咨詢，參與工程建設(shè)設(shè)計(jì)策劃，負(fù)責(zé)專家組的協(xié)調(diào)管理和專家組技術(shù)討論會(huì)議的組織。
12、負(fù)責(zé)組織工程勘察設(shè)計(jì)，審查勘察設(shè)計(jì)方案勘查報(bào)告和設(shè)計(jì)圖紙的'質(zhì)量，并出具意見。
13、審核確認(rèn)設(shè)計(jì)變更，協(xié)調(diào)各設(shè)計(jì)施工單位的關(guān)系。
14、承擔(dān)工程設(shè)備設(shè)施的檢查調(diào)試驗(yàn)收工作，并制作音像資料。
15、負(fù)責(zé)工地的安全生產(chǎn)和工地人員安全管理。
部長的崗位職責(zé) 23
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章的使用與管理工作。
2、負(fù)責(zé)上級(jí)公司各項(xiàng)制度文件的傳達(dá)與存檔工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算管理工作;
4、負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部會(huì)議的會(huì)務(wù)管理工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的申購、領(lǐng)用、維護(hù)等管理工作。
7、負(fù)責(zé)考勤管理，做好日�？记�、匯總、公示、上報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報(bào)道和公共關(guān)系管理工作;
10、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)辦公場所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;
12、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具備良好的親和力，較強(qiáng)的`責(zé)任感與敬業(yè)精神，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)并具有細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30-45周歲。
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