產品經理的崗位職責（通用20篇）

　　在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的產品經理的崗位職責，歡迎大家分享。

　　產品經理的崗位職責 篇1

　　負責產品的全過程管理，包括與市場/銷售部門以及合作客戶溝通，收集并確認用戶/客戶需求、進行市場和競爭分析、制定產品規(guī)劃;

　　負責具體功能的`設計，不斷優(yōu)化產品體驗，并協(xié)調/推動研發(fā)團隊按時完成產品開發(fā)、發(fā)布和上線;

　　在產品項目推進過程中的跨部門協(xié)調溝通工作，能夠協(xié)調各資源以確保產品順利發(fā)展;

　　負責跟進產品運維，及時處理客戶反饋的產品問題。

　　負責完成產品需求文檔(PRD)，功能定義，交互設計等需求設計文檔;

　　負責實施跟進及使用效果監(jiān)控，包括設計和開發(fā)的跟進配合;、

　　負責產品的每個迭代周期進行項目管理，確保每個迭代周期的目標達成。

　　產品經理的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、負責產品策劃、調研及設計工作

　　2、根據用戶需求和業(yè)務特征完成產品整體框架設計、功能設計、交互設計;

　　3、負責產品項目，制定項目計劃包括功能定義、規(guī)劃、設計，管理

　　4、協(xié)調組織資源，驅動產品進度，完成產品目標

　　5、對售前、售后及產品支撐團隊提供產品Roadmap規(guī)劃同步及相關培訓及支持

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)者優(yōu)先，有開發(fā)經驗者優(yōu)先

　　2、有攻防滲透經驗者優(yōu)先

　　3、3年以上信息安全領域從業(yè)經歷，對信息安全技術和市場有廣泛了解

　　4、具備To B產品管理及產品設計相關工作經驗

　　5、具備較強的文檔寫作能力，熟練使用產品設計相關軟件

　　6、思維創(chuàng)新，邏輯清晰，溝通能力強，對于需求能夠做到快速響應

　　7、具有強烈的責任心和上進心，積極主動，能承受較大的工作壓力

　　8、需要提供以往工作成果展示

　　產品經理的.崗位職責 篇3

　　1、參與公司產品的需求分析與架構設計;

　　2、根據產品需求，完成網站策劃和原型圖繪制;

　　3、編寫策劃需求書和策劃原型，協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求

　　4、負責產品代碼的.開發(fā)與維護，按計劃完成開發(fā)工作;

　　5、掌握日常業(yè)務數據分析、競爭對手產品分析、用戶情況，出具分析報告并借鑒改優(yōu)化,以提升網站排名和流量為目標。

　　產品經理的崗位職責 篇4

　　1.負責公司新產品的開發(fā)，供應鏈開發(fā);

　　2.負責不同渠道供應商渠道開發(fā)，尋找供應商產品;

　　3.負責新產品的打樣;

　　4.負責行業(yè)市場的'調研，數據采集、分析，及時把握市場熱點;

　　5.利用各種渠道方式研究開發(fā)3C手機配件電子產品(手機外配)行業(yè)市場，了解用戶需求、競爭狀況、市場力量等進行分析，不斷創(chuàng)新和開發(fā)新品。

　　產品經理的崗位職責 篇5

　　1. 查閱文獻、參與學術會議等，了解行業(yè)和產品特性，負責公司藥物靶點模型相關產品的調研;

　　2. 根據市場需求設計新產品，與實驗部門對接，溝通、跟進、管理產品的`研發(fā)進度，完成新產品的及時上線發(fā)布;

　　3. 新產品上線后，指導、培訓相關的市場部、銷售部同事，協(xié)助產品的推廣和銷售;

　　4. 對新產品的整體流程做出總結，及時與同事溝通，向領導匯報;

　　5. 完成上級領導安排的其他事項。

　　產品經理的崗位職責 篇6

　　1、負責博將在線體系產品相關工作，主要方向為crm產品、在線交易系統(tǒng)、支付結算系統(tǒng)等

　　2、負責需求、競品調研，需求分析，產品架構設計、原型、prd等文檔

　　3、負責與業(yè)務、研發(fā)團隊緊密合作，確保團隊的高效配合及項目管理等相關工作

　　4、對日常數據進行跟蹤和研究，與業(yè)務研發(fā)緊密配合，定期分析產品運營效果，不斷迭代

　　產品經理的崗位職責 篇7

　　1、參與年度營銷計劃及預算編制，完成室外相關產品線年度銷售及利潤指標;

　　2、基于消費者洞察的產品規(guī)劃，為產品制定短期及中長期競爭策略及新品路線圖;

　　3、基于渠道及終端客戶的產品推廣，發(fā)掘產品的機會促進銷售xxx化;

　　4、基于數據及市場分析有效進行產品生命周期管理，合理規(guī)劃產品退市及新品導入;

　　5、協(xié)同研發(fā)、生產制造、采購、供應鏈等后臺部門促進產銷協(xié)同;

　　6、改進產品及(或)降低成本，以提升產品競爭力;

　　7、布局并持續(xù)優(yōu)化產品線產品組合，提高產品市場應用覆蓋率;

　　8、有效預測及應對競爭對手的.活動。

　　產品經理的崗位職責 篇8

　　1、負責收集市場行情及行業(yè)信息，為部門提供信息支撐;

　　2、收集客戶需求，協(xié)助部門負責人打造公司電氣設計相關多元化產品;

　　3、對接商務部門，為商務部提供產品支持;

　　4、完成部門領導交代的其他工作。

　　產品經理的崗位職責 篇9

　　1.負責政府信息化相關產品需求的收集與分析，完成產品功能規(guī)劃及系統(tǒng)設計;

　　2.引完成產品的'功能、流程、界面設計，協(xié)調設計資源落實產品交互、原型設計;

　　3.負責產品上線后客戶反饋跟蹤，并根據產品規(guī)劃策略和客戶反饋優(yōu)先級落實產品改進設計計劃，不斷提升競爭力。

　　4.關注競爭對手和用戶的產品反饋，分析并提供應對方案，改進相關產品;

　　5.對產品交付結果負責;

　　產品經理的崗位職責 篇10

　　1、依照產品規(guī)劃部門的規(guī)劃以及公司實際平臺，項目的`狀態(tài)，負責公司產品的全生命周期管理，包括市場調研、產品定義、架構/功能設計、文檔編寫、項目跟進、迭代優(yōu)化等，深度參與產品研發(fā)；

　　2、負責產品探索、產品規(guī)劃、產品創(chuàng)新，技術上的領先和突破，不斷優(yōu)化產品，提升產品體驗；

　　3、根據業(yè)務需求，撰寫產品需求文檔；

　　4、推進產品開發(fā)項目，保證產品按計劃開發(fā)及發(fā)布，產品驗收、項目跟進，溝通協(xié)調；

　　5、完成從產品規(guī)劃、需求分析，到方案設計、項目落地等工作，與設計、研發(fā)、運營等多部門協(xié)同達成目標。

　　產品經理的崗位職責 篇11

　　1） 負責網站的需求方案的提出及運營策略的'可行性建議；

　　2） 負責網站的內容規(guī)劃、廣告位開發(fā)、管理及日程運營管理；

　　3） 統(tǒng)計網站各項數據和用戶反饋，分析用戶需求、行為，搜集網站運營中產生的產品購買及網站功能需求，綜合各部門的意見和建議，統(tǒng)籌安排，討論、修改，制訂出可行性方案；

　　4） 和技術部、編輯部等部門緊密結合，確保產品實現進度和質量，協(xié)調相關部門進行網站的開發(fā)及日常的維護；

　　5） 配合市場部、客服部進行相關的商務合作，跟蹤競爭對手；

　　6） 把握互聯(lián)網市場趨勢，制定產品競爭戰(zhàn)略和計劃。

　　產品經理的崗位職責 篇12

　　1. 負責數據采集、加工、分析、呈現全流程的機制建設和產品設計;

　　2. 了解大數據一站式平臺功能組成部分，負責整個項目的平臺搭建、項目推進、開發(fā)上線;

　　3. 產品數據生產引入、數據加工處理、數據應用實踐，以及策略的產品搭建、落地和上線;協(xié)調并跟進項目進展情況，保證項目上線;

　　4. 充分理解平臺相關業(yè)務，為業(yè)務增長和用戶體驗提升提供數據服務支持。

　　產品經理的.崗位職責 篇13

　　1.了解市場需求，尋求貨源，開發(fā)產品，制定銷售模式;

　　2.與各個廠家對接相關產品信息;

　　3.合理規(guī)劃產品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調推動產品功能實施;

　　4.關注運營數據、用戶調研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產品;

　　5.負責產品界面的全局和細節(jié)設計，推動產品體驗持續(xù)提升;

　　6.規(guī)劃管理項目進度，推動項目的技術實現，把控項目實施質量和效率;

　　7.指導和管理產品設計師，建設高品質團隊。

　　產品經理的`崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、負責收集市面上相關競品信息,按照市場需求進行產品策劃、開發(fā)、優(yōu)化;

　　2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為研發(fā)部門提供有效信息及產品方案;

　　3、跟蹤市場,收集整理客戶反饋,統(tǒng)計分析數據,優(yōu)化產品;

　　4、負責策劃產品基本功能、產品簡介、賣點提煉,配合研發(fā)部開發(fā)及改進產品;

　　5、協(xié)助研發(fā)人員理解和掌握產品需求,指導并策劃新品的開發(fā);

　　6、負責對展會、推廣活動的策劃;

　　7、負責對經銷商進行產品培訓;

　　8、完成公司及部門領導交辦的相關工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,年齡30-40歲優(yōu)先;

　　2、在相關家具/木門行業(yè)做過3年以上的'工作經驗;

　　3、計算機及其他辦公軟件精通;

　　4、有產品培訓的優(yōu)先考慮;

　　5、普通話標準,可以接受出差。

　　產品經理的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司旅游項目的定制開發(fā)，做好面向散客的定制旅游節(jié)目的研發(fā)與策劃；

　　2、負責旅游項目的方案編制與推介；

　　3、配合部門做好房車旅游的推廣與現場推介，促成房車租賃的完成。

　　4、微信公眾號的'軟文撰寫、維護、發(fā)布；

　　任職資格：

　　1、熱愛旅游、了解房車，熟悉汽車租賃行業(yè)；

　　2、文筆優(yōu)秀，有成熟的策劃案例；

　　3、網感極強，對互聯(lián)網傳媒較為熟悉；

　　4、PPT高手，會PS和PR

　　5、4—6年的旅游行業(yè)經歷，擅長組織定制性旅游節(jié)目，并有相關案例。

　　產品經理的崗位職責 篇16

　　一、工作職責

　　1、規(guī)劃所負責產品的研發(fā)前景和功能方向；

　　2、充分了解產品需求，并對用戶提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；

　　3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作，負責檢查設計工作是否遵照公司的各項設計標準，編制并上報設計階段工作計劃；

　　4、提交各項設計成果進行評審，并及時將評審中發(fā)現的問題安排整改，負責評審報告的發(fā)布；

　　5、充分了解開發(fā)團隊中每個成員的特長和優(yōu)勢，做好開發(fā)任務的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；

　　6、負責產品的開發(fā)質量和進度控制，保證按期保質完成開發(fā)任務；

　　7、將開發(fā)中的各種文檔及時整理并提交；

　　8、負責開發(fā)團隊成員的績效考評工作。

　　二、工作標準

　　1、需求分析階段

　　1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負責提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發(fā)部經理或副經理組織相關人員進行評估，評估結論為：可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。

　　2）負責整理評估報告，并將評估報告2小時內錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術支持。

　　3）按照公司的需求說明書規(guī)范要求，負責將本次評估通過的所有需求4小時內添加完善到產品需求說明書中，并發(fā)布新版需求說明書。

　　4）需求評審通過后，制定設計工作計劃。

　　2、用例設計階段

　　1）按照公司的《用例設計規(guī)范》進行用例設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

　　2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題的要在24小時內改進，并提交給評審主持人驗證。

　　3）負責發(fā)布評審報告。

　　3、概要設計階段

　　1）按照公司的《界面設計規(guī)范》進行界面設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

　　2）按照公司的《數據庫設計指南》進行數據庫設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

　　3）按照公司的《概要設計模板》和《概要設計指南》進行概要設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

　　4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題進的要在24小時內改進，并提交給評審主持人驗證。

　　5）所有設計，如果在公司的標準庫里面能找到相關設計示例，必須在設計示例基礎上進行修改，不允許不依照公司設計范例而自行設計，違者按照公司績效考核辦法進行考評。

　　6）負責發(fā)布評審報告。

　　7）概要設計評審通過后編制開發(fā)計劃。

　　4、開發(fā)準備階段

　　1）產品經理要將每個模塊的概要設計同開發(fā)人員溝通好，要求開發(fā)人員復述和模擬所開發(fā)模塊的場景，確保每個開發(fā)人員明確知道自己的工作任務，對于開發(fā)人員模擬中發(fā)現的問題及時溝通解決。負責記錄溝通情況。

　　5、編碼實現階段

　　1）開發(fā)人員未提交功能模塊測試時：

　　a)要求產品經理每天檢查開發(fā)人員的編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。

　　b)要求產品經理每天檢查開發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。

　　2）開發(fā)人員提交功能模塊測試后，對開發(fā)人員提交的.測試模塊，進行仔細檢查，主要檢查功能實現是否正確，只有符合要求的才下達測試任務給測試人員，否則，退回開發(fā)人員修改。

　　3）編碼實現過程中隨時檢查每天的進度情況，對于延期的要求幫助開發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進度延期問題。

　　6、測試驗證階段

　　1）對于測試人員發(fā)現的所有bug都要在2小時內下達修復任務，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發(fā)部經理，由研發(fā)經理判斷決定bug成立。研發(fā)經理認為有異議的，及時報告公司領導，由公司領導負責決定是否成立。

　　2）根據進度要求，下達系統(tǒng)測試任務給測試人員。

　　3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經常反復的問題要在每周的學習例會上進行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。

　　4）根據測試反饋的性能測試報告，及時下達性能優(yōu)化任務。

　　7、內部驗收階段

　　1）根據測試報告情況，具備內部驗收條件的，負責提交內部驗收報告，經過研發(fā)部經理批準后，由客服部組織進行內部驗收。

　　2）對驗收發(fā)現的問題，簡單的問題2小時內下達整改任務，復雜的問題進行內部討論后8小時內提出整改計劃，并負責安排監(jiān)督整改計劃完成。

　　8、團隊績效管理

　　1）依照公平公正原則，根據開發(fā)任務的進度要求和團隊成員的能力素質和特長，下達工作任務。

　　2）團隊成員任務完成提交驗收8小時內負責驗收，根據任務完成情況選擇驗收等級和延遲程度。

　　3）每個月對團隊成員進行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，促進整個團隊業(yè)績的提升。

　　4）每個月提交一份團隊績效溝通記錄。

　　產品經理的崗位職責 篇17

　　1、區(qū)域市場規(guī)劃與管理，年度BP(業(yè)務計劃)的制定;

　　2、區(qū)域預算的管理，重點市場活動的策劃與組織;

　　3、區(qū)域重點專家和學術合作伙伴的維護與發(fā)展;

　　4、產品市場準入工作的推動、協(xié)調與支持，包括招標、物價、醫(yī)保和進院等;

　　5、區(qū)域銷售人員的協(xié)訪、輔導與培訓;

　　6、中央醫(yī)學市場部的對接，活動落地的執(zhí)行;

　　7、定期的區(qū)域市場分析，發(fā)現市場機會、有效的.解決市場問題;

　　8、市場信息的收集與及時反饋。

　　產品經理的崗位職責 篇18

　　1、整合公司現有產品資源，并對未來公司相關產品規(guī)劃提出建設性的規(guī)劃策略；

　　2、負責整個相關產品線的實際規(guī)劃和新產品的'設計；

　　3、負責相關產品的包裝、市場推廣；

　　4、接受品牌部的產品開發(fā)需求，尋找合適的產品及OEM工廠；

　　5、協(xié)助工廠調整產品，反饋市場數據及意見；

　　6、與供應商溝通產品的品質，功效，價格等工作，對產品進行測試、驗收、維護、跟蹤；

　　7、完成領導交代的其他任務。

　　產品經理的崗位職責 篇19

　　1、負責支付清結算或賬戶系統(tǒng)或支付路由相關的產品規(guī)劃工作;

　　2、負責搜集和提出產品需求，對產品進行全面設計，獨立完成PRD、原型等相關文檔的`撰寫;

　　3、分析上線產品的運營數據，定期組織分析、撰寫產品運營分析報告，提出產品改進意見，不斷完善在線產品、持續(xù)改善用戶體驗;

　　4、協(xié)調各方資源保證項目按時上線。

　　產品經理的崗位職責 篇20

　　1、能夠理解商家側的推廣需求，并制定相關的打造爆款的策略

　　2、能夠理解外部渠道的.流量變現方式，能讓渠道通過賣拼多多的商品而收益最大化

　　3、對商家和渠道都有自己的理解和經驗

　　4、能夠帶領團隊一起完成任務，達到目標

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