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項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同1
甲方：___________
乙方：___________項(xiàng)目經(jīng)理部
為加強(qiáng)公司管理，提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和市場(chǎng)竟?fàn)幜Χ�，認(rèn)真貫徹GB/T19001：_____與GB/T28001：_____管理標(biāo)準(zhǔn)，甲、乙雙方對(duì)項(xiàng)目部職業(yè)健康安全、勞務(wù)管理、綜合治理等簽訂以下責(zé)任合同。
一、目標(biāo)：
1、總體控制指標(biāo)：(保證項(xiàng)目：每一條不合格扣30分，扣完為止)
�、俣沤^死亡事故零起、重傷事故1次/10萬(wàn)工作日，輕傷負(fù)傷率頻次小于等于1次/1萬(wàn)工作日;
②集體中毒事故零起;
�、刍馂�(zāi)事故零起(經(jīng)濟(jì)損失小于200元/次);
④失竊事故經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)_____元以下;
⑤無(wú)因勞資糾紛上訪事件(因公司工資支付不到位除外);
�、逕o(wú)刑事案件發(fā)生;
�、叩谌綑z查受到通報(bào)批評(píng)處分頻次為0次。
�、嗥渌�
2、分項(xiàng)控制目標(biāo)：
A、職業(yè)健康安全：
�、俟緳z查隱患整改率95 %以上;
�、诠緳z查：合格率100%，優(yōu)良率50 %以上;
�、鄣谌綑z查：合格率100%，優(yōu)良率%以上;
�、茇灅�(biāo)內(nèi)審：合格率100%;
⑤項(xiàng)目職業(yè)健康安全月報(bào)報(bào)送率100%(每月25日?qǐng)?bào)送，超過(guò)視為不合格);
⑥職業(yè)健康安全獎(jiǎng)罰月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率100%(每月25日?qǐng)?bào)送，超過(guò)視為不合格);
⑦職業(yè)健康安全防護(hù)用品月度統(tǒng)計(jì)表報(bào)送率100%(每月25日?qǐng)?bào)送，超過(guò)視為不合格);
⑧無(wú)使用無(wú)生產(chǎn)許可證，出廠合格證的'職業(yè)健康安全防護(hù)用品的現(xiàn)象(由公司采購(gòu)、安排的，項(xiàng)目應(yīng)向質(zhì)量安全監(jiān)督部提出書(shū)面報(bào)告)。
B、勞務(wù)管理：
�、俟緳z查隱患整改率95 %以上;
②公司月檢：合格率100 %以上;
�、鄣谌綑z查：合格率100%，優(yōu)良率%以上;
C、綜合治理：
�、僦伟舶讣�1起;
�、跁鹤∽C辦證率95%以上;
�、郾０矄T月度考核表齊全;
④工地宿舍住宿嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理制度(HY/ZYS-GL15-1999)中“臨時(shí)住宿管理規(guī)定”。
二、考核辦法：
�、倏己藭r(shí)間：工程竣工后7日內(nèi)。
②計(jì)分辦法：75分以下為不合格;75分(含)~85分為合格;85(含)以上為優(yōu)。
三、考核對(duì)象：項(xiàng)目部管理人員(包括特殊工種人員)
四、獎(jiǎng)罰辦法：
①不合格：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其余每人罰500元，項(xiàng)目部通報(bào)批評(píng)，并按《員工守則》相關(guān)規(guī)定予以行政處罰。
�、诤细瘢喉�(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)600元，特殊工種人員獎(jiǎng)200元，其余每人獎(jiǎng)300元。③優(yōu)：項(xiàng)目經(jīng)理、安全員獎(jiǎng)1000元，特殊工種人員獎(jiǎng)300元，其余獎(jiǎng)500
元。
④若在施工過(guò)程中有違反本制度第八章的相關(guān)規(guī)定的，按第八章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、檢查記錄：
�、俟緳z查記錄：
3檢查時(shí)間
檢查項(xiàng)目
4職業(yè)健康安全
5勞務(wù)管理
6檢查時(shí)間
檢查項(xiàng)目合格率優(yōu)良率
7職業(yè)健康安全___%
8勞務(wù)管理___%
六、未盡事宜，甲、乙雙方在施工中共同商議。
甲方：廈門(mén)建設(shè)集團(tuán)有限公司
主管代表：
______年___月___日
乙方：
項(xiàng)目經(jīng)理部
項(xiàng)目經(jīng)理：
______年___月___日
項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任合同2
用 工 單 位： （簡(jiǎn)稱甲方）
提供勞務(wù)班組： （簡(jiǎn)稱乙方）
甲方在施工 工程中，為了保證安全生產(chǎn)和文明施工緊密配合，達(dá)到“安全第一、預(yù)防為主”的原則，雙方協(xié)商簽定承包指標(biāo)協(xié)議書(shū)如下：
一、班組長(zhǎng) （身份證號(hào)碼： ；家庭住址： ；聯(lián)系電話： ）。施工人員合計(jì)總數(shù)計(jì) 人。
二、乙方除執(zhí)行合同條款外，同時(shí)必須遵守甲方的一切安全防火、防盜及治安管理規(guī)章制度。
三、規(guī)定：
1、各班組應(yīng)按規(guī)定配備一名兼職安全員，負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)工作，并且每旬應(yīng)向項(xiàng)目部專職安全員匯報(bào)一次情況，每月向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)一次安全生產(chǎn)工作。
2、班組對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的工人要造花名冊(cè)，并進(jìn)行三級(jí)安全教育；各班組每周要召開(kāi)一次班組安全生產(chǎn)例會(huì)。
四、安全生產(chǎn)指標(biāo)：
1、杜絕死亡與重傷事故，輕傷事故頻率不超過(guò)1、2‰。
2、無(wú)發(fā)生火災(zāi)與機(jī)械傷害事故；
3、無(wú)發(fā)生交通安全事故；
4、安全活動(dòng)考核指標(biāo)：事故隱患整改率達(dá)100%；
五、安全生產(chǎn)紀(jì)律：
第一條：凡是進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的工人必須按規(guī)定正確使用建筑“三寶”（即安全帽、安全帶、安全網(wǎng)）。
�、�、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須正確戴好安全帽，凡是不按規(guī)定戴好安全帽的給予經(jīng)濟(jì)罰款50元，發(fā)現(xiàn)一次罰一次。
②、高處作業(yè)必須按規(guī)定拴好安全帶，如有不拴者，由施工員與安全員責(zé)令其停工，按曠工處理，并給予經(jīng)濟(jì)罰款100元。
�、邸⒍滓陨系�.高空，要按規(guī)定掛設(shè)好安全網(wǎng)，如不按規(guī)定掛設(shè)好安全網(wǎng)而發(fā)生事故的，要給予經(jīng)濟(jì)處罰100元。
第二條：嚴(yán)禁光腳或穿高跟鞋、拖鞋及防滑性差的硬底鞋，喇叭褲和不穿衣服進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，如有違章者罰款50元（如是現(xiàn)場(chǎng)管理人員加倍重罰）。
第三條：嚴(yán)禁灑后作業(yè)，違者罰款100元。且施工員與安全員有權(quán)隔止其施工作業(yè)（并按曠工處理），否則造成一切責(zé)任，由自己負(fù)責(zé)。灑后鬧事者，按公司有關(guān)治安管理?xiàng)l例處懲。
第四條：施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁打架、鬧事，違者視情節(jié)輕重，有權(quán)責(zé)令其停工、寫(xiě)檢查，并給予經(jīng)濟(jì)處罰200元。
第五條：凡是電器設(shè)備不按規(guī)定作接零、接地保護(hù)的，對(duì)操作電工罰款50元；私接電線的罰款100元。
第六條：配電箱必須加鎖管好，配電箱內(nèi)不得放工具和其它雜物，違者處罰50元。
第七條：現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)設(shè)施，末經(jīng)施工管理人員同意的，任何人不得拆除。如有發(fā)現(xiàn)，給予罰款200元。
第八條：嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)隨地在小便，違者罰款50元。如有第二次違章者，必定重罰。
第九條：施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)工棚、職工宿舍、配電室、木工棚與倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)防火部位應(yīng)配備消防器材，嚴(yán)禁使用三爐（如電爐、煤油爐、火爐），如果有被發(fā)現(xiàn)的，除沒(méi)收爐具外，并給當(dāng)事人處已100元罰款。
以上規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起執(zhí)行，罰款從各班組工資中扣除。
甲方代表： 乙方：
簽定時(shí)間： 年 月 日
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