后臺(tái)主管崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的后臺(tái)主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

后臺(tái)主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、 根據(jù)部門制定的整體工作任務(wù)，制定計(jì)劃和任務(wù)分解方案，帶領(lǐng)本組人員完成上級(jí)工作任務(wù)。

　　2、 負(fù)責(zé)本組所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外的洽談、對(duì)接

　　6、從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度設(shè)計(jì)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研究和總體規(guī)劃；

　　7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等，全面提升團(tuán)隊(duì)的.技術(shù)水平；

　　8、 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成公司產(chǎn)品整體搭建及產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)計(jì)、和指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊；

　　崗位要求：

　　1、強(qiáng)烈的拼搏精神和責(zé)任心，良好的工作態(tài)度和自律性；

　　2、3到5年以上.net+sql server網(wǎng)站主導(dǎo)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通c#開發(fā)語(yǔ)言，熟悉.net框架和b/s結(jié)構(gòu)開發(fā)模式；

　　4、熟練html、div+css、javascript、ajax、jquery等前端技術(shù)；

　　5、熟悉運(yùn)用mongodb，webstorm，nodejs，以及熟悉lunix開發(fā)模式，能操作shell指令能維護(hù)服務(wù)器日常工作；

　　6、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目，及編寫項(xiàng)目需求文檔，做好客戶需求調(diào)研，安排好員工工作進(jìn)度及考核，以及解決關(guān)鍵性技術(shù)。

　　7、較強(qiáng)的信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)、歸納、學(xué)習(xí)和邏輯思維能力；

　　8、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的法律意識(shí)；

　　9、良好的溝通能力、決策能力、營(yíng)銷策劃能力、成本意識(shí)和商業(yè)意識(shí)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

后臺(tái)主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、項(xiàng)目銷售模式管理,對(duì)各銷模成交占比的管控;

　　2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護(hù);

　　3、開盤定價(jià)管理:根據(jù)開盤定價(jià)報(bào)告進(jìn)行價(jià)格審批、商品房合同評(píng)審等工作;

　　4、傭金管理:傭金方案提報(bào)以及銷售傭金計(jì)算結(jié)算等工作;

　　5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開盤、日常認(rèn)購(gòu)簽約及特殊審批的操作;

　　6、現(xiàn)場(chǎng)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作及執(zhí)行;

　　7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

　　8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。

　　任職要求:

　　1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

　　2、5年以上后臺(tái)綜管工作經(jīng)驗(yàn),有總部或區(qū)域多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉“量?jī)r(jià)費(fèi)質(zhì)”管控,能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問(wèn)題并解決;

　　4、熟悉明源系統(tǒng),能獨(dú)立抽取數(shù)據(jù)做分析報(bào)告;

　　5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控體系,提升管理規(guī)范性;

　　6、精通銷售管理的專業(yè)知識(shí)、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項(xiàng)工作流程;

　　7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。

后臺(tái)主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)整體營(yíng)銷規(guī)劃，制訂銷售市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，提交計(jì)劃書；

　　2、組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行需求分析，并組織編寫調(diào)研報(bào)告；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品的定位及其基本情況，有針對(duì)性地組織產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，擬寫市場(chǎng)分析報(bào)告，為產(chǎn)品營(yíng)銷策劃提供支持，并配合銷售活動(dòng)的展開；

　　4、收集與公司戰(zhàn)略確定的開發(fā)產(chǎn)品有關(guān)的市場(chǎng)資料，定期整理分析，提交分析報(bào)告；

　　5、收集對(duì)銷售有影響的'行業(yè)管理、金融等方面信息，為正確做出市場(chǎng)決策提供支持；

　　6、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息的收集、匯總、整理與反饋，包括企業(yè)基本情況、市場(chǎng)策略、渠道分布、產(chǎn)品特性、廣告訴求等；

　　7、協(xié)助調(diào)查掌握營(yíng)銷總體計(jì)劃、營(yíng)銷策劃方案的執(zhí)行情況，及時(shí)提出修正意見(jiàn)；

　　8、主要行業(yè)媒體、市場(chǎng)所在地的主要媒體進(jìn)行調(diào)研，為確定廣告推廣策略提供決策支持；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

后臺(tái)主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　(1)對(duì)接銷售系統(tǒng)的使用、開發(fā)、權(quán)限管理及操作要求，協(xié)調(diào)公司需求及合作方人員，配合公司工作。

　　(2)從協(xié)助管理的角度完善后臺(tái)操作流程及規(guī)范。

　　(3)監(jiān)控銷售過(guò)程中的各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)，參與風(fēng)險(xiǎn)檢查并給予定期的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)。

　　(4)依據(jù)公司的管理制度，監(jiān)控銷售流程中的制度執(zhí)行及客戶服務(wù)，并過(guò)程通報(bào)。

　　(5)按要求及時(shí)更新銷售合同模板，并安排銷售合同簽署的'及時(shí)檢查、復(fù)查和上傳。

　　(6)對(duì)接代理銷售公司的合同條款、傭金結(jié)算、過(guò)程考核，助力銷售保障公司利益。

　　崗位要求:

　　(1)有項(xiàng)目前期籌備階段銷售后臺(tái)管控經(jīng)歷，有項(xiàng)目全過(guò)程管控經(jīng)歷更佳。

　　(2)有房產(chǎn)行業(yè)銷售、后臺(tái)等崗位，兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　(3)積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)下屬、跟隨市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展，有完善適用制度的能力;

　　(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　后臺(tái)管理主管崗位

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