執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、 項目執(zhí)行經(jīng)理必須按照資質(zhì)上崗，應(yīng)是遵守職業(yè)道德規(guī)范、能遵守國家法令及各項政策的模范。
二、 遵守工程所在地有關(guān)工程建設(shè)和城市建設(shè)管理的政策和法規(guī)。執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，履行工程及承包合同。
三、 協(xié)助項目經(jīng)理組織落實和實施工程組織設(shè)計、工程施工計劃及技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等項管理措施。
四、 協(xié)調(diào)協(xié)作單位之間的關(guān)系及時解決施工中出現(xiàn)的問題，并對分包工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監(jiān)督、控制。
五、 協(xié)助組織落實編制施工項目的作業(yè)計劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)具設(shè)備、資金和技術(shù)等生產(chǎn)要素的使用計劃，并通過簽定各項合同以規(guī)范和約束項目各方行為，保證施工順利進(jìn)行。
六、 以全面質(zhì)量管理為中心。運(yùn)用質(zhì)量方針目標(biāo)管理方法，健全項目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)，積極推進(jìn)現(xiàn)代化管理方法、手段和科學(xué)技術(shù)，領(lǐng)先技術(shù)以求得最佳效益。
七、 協(xié)助組織制定項目的各項規(guī)章制度。按照合同規(guī)定接受企業(yè)有關(guān)部門的監(jiān)督，及時向上級公司定期匯報。
八、 建立項目核算制度，加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理。注重成本信息反饋，參加項目經(jīng)濟(jì)活動分析會，有效控制各項成本開支。正確處理國家、集體和個人之間的分配關(guān)系。
九、 加強(qiáng)工程的統(tǒng)計工作和項目各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的`管理。及時總結(jié)項目施工組織與管理經(jīng)驗。
十、 對工程項目產(chǎn)品質(zhì)量和安全認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項目上的落實。制定并落實質(zhì)量獎懲方法，嚴(yán)格執(zhí)行各項工程質(zhì)量檢驗制度和驗收制度。強(qiáng)化三檢制。組織工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改和質(zhì)量評定。
十一、 完成項目經(jīng)理安排的其他工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項目的管理和運(yùn)作，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項目公司的年度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;健全并實施總部的`有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負(fù)責(zé)組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，促進(jìn)前期開發(fā)工作;
5、負(fù)責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本;
6、負(fù)責(zé)公司銷售指標(biāo)的落實，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負(fù)責(zé)審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費(fèi)用支出;
7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項目招商進(jìn)度、商戶管理、企劃運(yùn)營、安全經(jīng)營管理工作以及團(tuán)隊的建設(shè)等。
8、組織、安排參與重要接待活動，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;
9、負(fù)責(zé)各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機(jī)會，維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;
10、負(fù)責(zé)提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;
11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時性工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實施，負(fù)責(zé)組織實施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;
4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;
5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運(yùn)營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;
3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的'職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、對接政府項目，對智慧城市及快遞行業(yè)進(jìn)行相關(guān)車輛和數(shù)據(jù)管理；
2、協(xié)助CMO管理營銷中心。
任職資格：
1、985/211學(xué)校本科以上學(xué)歷，有能力態(tài)度端正者優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對營銷管理工作有興趣和熱情，有阿里、華為、�？低暤�3年以上工作經(jīng)歷，特別是有相關(guān)政府項目資源和工作背景者優(yōu)先考慮；
3、有上進(jìn)心和事業(yè)心，團(tuán)隊合作精神強(qiáng)；
4、文字功底扎實，偏重營銷策劃和文案寫作等方面經(jīng)歷；
5、抗壓力強(qiáng)，做事干練，重誠信，富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神，愿意與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊共同成長。
CMO執(zhí)行助理/營銷經(jīng)理：
匯報對象：CMO（公司營銷官）
部門：市場部
工作職責(zé)：
1、對接政府項目，對智慧城市及快遞行業(yè)進(jìn)行相關(guān)車輛和數(shù)據(jù)管理；
2、協(xié)助CMO管理營銷中心。
任職資格：
1、985/211學(xué)校本科以上學(xué)歷，有能力態(tài)度端正者優(yōu)先；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對營銷管理工作有興趣和熱情，有阿里、華為、�？低暤�3年以上工作經(jīng)歷，特別是有相關(guān)政府項目資源和工作背景者優(yōu)先考慮；
3、有上進(jìn)心和事業(yè)心，團(tuán)隊合作精神強(qiáng)；
4、文字功底扎實，偏重營銷策劃和文案寫作等方面經(jīng)歷；
5、抗壓力強(qiáng)，做事干練，重誠信，富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取精神，愿意與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊共同成長。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求制定年度、季度以及月度行情營銷策劃方案，據(jù)市場和行業(yè)熱點策劃主題活動方案及營銷專題；
2、對活動策劃有自己獨(dú)到的見解，可以深挖用戶需求，策劃構(gòu)思符合業(yè)務(wù)屬性的活動方案，獨(dú)立策劃和撰寫項目宣傳文案、主導(dǎo)項目策劃宣傳資料；
3、負(fù)責(zé)公司營銷活動（線上線下）方案的設(shè)計、組織與實施及跟進(jìn)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行策劃工作；
4、分析用戶需求、挖掘產(chǎn)品亮點，提升產(chǎn)品品牌；根據(jù)市場和行業(yè)熱點策劃主題活動方案及營銷專題；
5、負(fù)責(zé)平臺相關(guān)的活動策劃工作，圍繞提升用戶注冊、交易、活躍等不同指標(biāo)策劃主題活動并推動活動上線；
6、對活動策劃有自己獨(dú)到的見解，可以深挖用戶需求，策劃構(gòu)思符合業(yè)務(wù)屬性的活動方案；
7、核定活動預(yù)算、成本，負(fù)責(zé)活動素材和文案的統(tǒng)籌，確�；顒尤缙谏暇�；
8、對活動數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，總結(jié)活動效果，不斷優(yōu)化活動方案。
9、負(fù)責(zé)營銷渠道及產(chǎn)品的搭建，對外宣傳物料的文案策劃及制作；
10、負(fù)責(zé)營銷活動策劃數(shù)據(jù)資料的.搜集匯整管理；
11、公司內(nèi)部的各項營銷措施的文字表達(dá)以及文案的整理。
二、崗位要求：
1、要么很懂互聯(lián)網(wǎng)，要么很懂金融，并能理解互聯(lián)網(wǎng)金融；
2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及專業(yè)限制；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及金融，了解網(wǎng)絡(luò)營銷，有較強(qiáng)的內(nèi)容維護(hù)和專題制作的經(jīng)驗和能力，對高凈值客戶體驗有極深了解；
4、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能有效提升網(wǎng)站的銷售力和傳播力；
5、眼光獨(dú)特，邏輯清晰，富有創(chuàng)意和執(zhí)行力、團(tuán)隊溝通協(xié)作能力；
6、善于把握金融市場熱點用于創(chuàng)新需求；
7、具有較強(qiáng)的文案功底及創(chuàng)新意識，思維活躍。
8、具有2年以上營銷策劃工作經(jīng)驗且熟悉金融投資市場。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、掌握茶房內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理茶房內(nèi)的日常工作。
2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。
3、對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保茶房的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。
4、經(jīng)常檢查茶房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生、服務(wù)臺衛(wèi)生，以確�？腿说娘嬍嘲踩�
5、與賓客保持良好關(guān)系，協(xié)助營業(yè)推廣，征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚師長聯(lián)系有關(guān)餐單準(zhǔn)備事宜，保證食品控制在最好水平。
7、監(jiān)督每次盤點及物品的保管。
8、主持召開餐前會，傳達(dá)上級指示，作餐前的.最后檢查，并在餐后做出總結(jié)。
9、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。
10、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。
11、督促及提醒員工遵守茶房的規(guī)章制度。
12、推動下屬大力推銷產(chǎn)品。
13、抓成本控制，嚴(yán)格堵塞偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。
14、填寫工作日記，反映茶房的營業(yè)情況，服務(wù)情況、賓客投訴或建議等。
15、負(fù)責(zé)茶房的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按照茶房規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)去做，為賓客提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
16、經(jīng)常檢查茶房的常用貨物是否準(zhǔn)備充足，確保茶房正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
17、每日了解當(dāng)日供應(yīng)品種、缺貨品種、推出的特選等，并在餐前會上通知到所有服務(wù)人員。
18、及時檢查茶房設(shè)備的狀況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，茶房安全和防火工作。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)7
在董事會的授權(quán)下，實行執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制；全面負(fù)責(zé)處理酒店處理酒店總體事務(wù)，和酒店員工一起共同努力，完成董事會所確定的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益二大目標(biāo)。
一、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)；
二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，
三、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。
五、制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。
六、詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
七、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和調(diào)整。
九、傳達(dá)政府及董事會的`有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊；
十、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，指導(dǎo)財務(wù)工作；對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。
十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；分析原因，采取措施，提高管理人員的責(zé)任意思。
十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作；
十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
十四、指導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作，為酒店培養(yǎng)后輩人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
十五、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；
十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動。
十七、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工，
十八、申請董事會決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。
十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況，聽取員工意見。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)項目建設(shè)過程的前期開發(fā)、設(shè)計、工程進(jìn)度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；
4、參與項目營銷決策，根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)制定項目銷售及回款計劃并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實施；
5、負(fù)責(zé)項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。
任職資格：
1、32—40歲，土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科；
2、具有項目開發(fā)建設(shè)全職能、全過程管理經(jīng)驗；
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的'溝通協(xié)調(diào)能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項目,能夠獨(dú)立參與項目篩選,出具專業(yè)性評估報告;
2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的'投資決策提供建議和依據(jù);
3、全面評估擬投資項目的預(yù)期收益、風(fēng)險規(guī)避措施,對已投資項目的實施、運(yùn)營和退出過程中各類風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控和評估,定期出具風(fēng)險監(jiān)控、評估報告;
4、負(fù)責(zé)完成投資項目的談判和實施以及后續(xù)管理。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，收集工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的政策、法規(guī)信息，制定區(qū)域投資方案
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目渠道拓展、機(jī)會點排查、獲取備選址信息并上報總部，針對全國各區(qū)上報項目進(jìn)行投資分析
3、負(fù)責(zé)選址、市場分析(含宏觀經(jīng)濟(jì)、項目本體、物業(yè)市場等)、投資測算財務(wù)模型構(gòu)建、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判及拓展、投資報告及合同編制等
4、負(fù)責(zé)組織政府拜訪、獲取項目信息、編制項目初步可行性研究報告
5、負(fù)責(zé)投資項目的'流程管控，與投資人和工作團(tuán)隊之間的溝通和協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)協(xié)助政府來訪接待、商務(wù)談判、并協(xié)助完成項目相關(guān)合同、協(xié)議的草擬和簽署
7、投資發(fā)展部門的人員培養(yǎng)及部門管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財經(jīng)或房地產(chǎn)金融相關(guān)專業(yè)
2、具有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上
3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)流程、相關(guān)政策法規(guī)，掌握市場調(diào)查、產(chǎn)品定位、投資分析等方面的知識
4、能夠妥善管理外部合作伙伴，發(fā)掘、整理客戶資源，做好客戶關(guān)系管理等各項工作。有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力
5、擁有政府或政府背景工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(公司)背景優(yōu)先
6、英語聽、說、讀、寫流利
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)與經(jīng)理一起確定活動、了解活動需要，有效及時的與其它崗位人員溝通，能獨(dú)立負(fù)責(zé)活動對接及活動執(zhí)行;
2、按照中心的`要求，結(jié)合活動實際情況與經(jīng)理溝通制定合理方案，并將活動要求及時反饋給相關(guān)崗位人員;
3、確定活動方案后，負(fù)責(zé)活動場地的選取、測量、布置;活動物料的制作及資源嫁接落實;活動執(zhí)行案的撰寫;制定活動費(fèi)用的報價、活動的應(yīng)急方案等;
4、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的執(zhí)行工作，對現(xiàn)場突發(fā)狀況啟動緊急預(yù)案并予以及時圓滿解決、拍攝現(xiàn)場照片等;
5、負(fù)責(zé)物料回收入庫、物品報損、費(fèi)用核銷;
6、配合成本部做好資源優(yōu)化工作，不斷尋找及篩選合格的供應(yīng)商;
7、積極尋找學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升個人能力;
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項目的立項、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié);
2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;
3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;
4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的.策劃與組織;
5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;
6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長期出差;
7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊精神,能吃苦。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、參與項目前期籌備(如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料);
2、了解項目中涉及物料的準(zhǔn)備，控制成本，并嚴(yán)格監(jiān)控活動的實施;
3、了解項目現(xiàn)場的相關(guān)管理制度及操作流程，熟悉工廠工藝，現(xiàn)場燈光搭建等：
4、協(xié)助上級組織協(xié)調(diào)管理項目進(jìn)度，對整場活動進(jìn)行監(jiān)督管控;
6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的'評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié);
7、剩余物資物料的清點、處理，完成必要活動執(zhí)行小結(jié);
8、有獨(dú)立執(zhí)行大型項目、展會、展廳經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
任職要求：
1、具有一年或以上公關(guān)活動、展覽展示類執(zhí)行經(jīng)驗;
2、良好的語言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能承受一定工作壓力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟練操作各種辦公軟件，如Word, Excel, PowerPoint等;
5、具備良好的文字功底，具備活動方案的撰寫及預(yù)算編制能力;
4、嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)人員的管理，及項目執(zhí)行流程的.監(jiān)督與指導(dǎo)；
2、 參與活動前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；
3、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)和團(tuán)隊執(zhí)行項目；
4、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項目更新資料；
5、 負(fù)責(zé)項目各類文件的審核、整理、匯總。
任職要求：
1、 擁有店銷或路演項目執(zhí)行管理經(jīng)驗；
2、 有相關(guān)活動執(zhí)行及管理經(jīng)驗兩個以上者優(yōu)先；
3、 擁有店銷項目執(zhí)行經(jīng)驗及促銷員資源；
4、 參與活動前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；
5、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項目更新資料；
6、 負(fù)責(zé)項目各類文件，數(shù)據(jù)和照片的匯總，整理，生成報表報告；
7、 有相關(guān)活動執(zhí)行及管理經(jīng)驗兩個以上者優(yōu)先；
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、具有巡展、會議、活動策劃、工作經(jīng)驗;需要有大型活動執(zhí)行，組織，培訓(xùn)經(jīng)驗。
2.協(xié)助項目組的組織協(xié)調(diào)工作、項目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務(wù);
3.根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊;
4.具有優(yōu)秀出色的'文案策劃能力、提案制作和陳述能力;
5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團(tuán)隊積極合作性;
6.將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求 完成工作;
7.具有文化、廣告、公關(guān)公司或同崗位工作經(jīng)歷、熟悉或從事演出行業(yè)
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