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技術部主任崗位職責推薦度：
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技術部主任崗位職責10篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的技術部主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術部主任崗位職責10篇

技術部主任崗位職責1

　　1.負責公司生產(chǎn)技術管理工作。

　　2.負責編制電力發(fā)展規(guī)劃、計劃。

　　3.擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計劃和技改工作計劃;擬定各單位年度設備的維護、改造等生產(chǎn)費用計劃。

　　4.負責工程建設項目的概預算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

　　5.參與工程建設項目招投標管理工作;負責公司基建工程的.管理、施工及維護。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

技術部主任崗位職責2

　　1．制定和完善工藝技術開發(fā)管理制度與業(yè)務流程，提升開發(fā)效率與質(zhì)量；

　　2．制定和完善工藝改善機制與操作流程，不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝；

　　3．開展工藝、技術標準及產(chǎn)品知識的相關培訓，提高員工知識水平；

　　4．制定員工考核指標，實施月度工作績效考評；

　　5．參與新產(chǎn)品導入,進行標準工時統(tǒng)計、分析、改進；

　　6．審核產(chǎn)品用料對照表，為生產(chǎn)以及備料提供依據(jù)；

　　7．審核工藝文件，確保圖紙滿足產(chǎn)品工藝要求；

　　8．提供工裝夾具設計圖紙，為公司工藝技術改進提高提供技術支持；

　　9．監(jiān)督、檢查工藝、技術標準的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)工作依照標準執(zhí)行；

　　10．負責公司資金項目，產(chǎn)品目錄，產(chǎn)品鑒定，新產(chǎn)品鑒定、檢測，ISO9000，工程項目環(huán)保，部級監(jiān)督抽查，工廠生產(chǎn)條件，標準備案，行業(yè)準入，專利及知識產(chǎn)權，商標，企業(yè)信譽度等申報、審核認證、驗收、管理等；

　　11．進行生產(chǎn)線布局、平衡、工效經(jīng)濟研究，促使作業(yè)效率提高改進；

　　12．與研發(fā)中心溝通涉及圖紙的`技術問題，負責圖紙管理，建立健全圖紙監(jiān)督檢查機制，預防泄密事件發(fā)生。

技術部主任崗位職責3

　　1.參與銷售團隊工作,在客戶經(jīng)理的指導下,開展公司產(chǎn)品和服務市場推廣和銷售,維護客戶,促進團隊完成銷售任務。

　　2.與客戶建立直接的銷售和營銷聯(lián)系,掌握客戶購買行為和信息,分析和確認客戶需求,為客戶開發(fā)企劃案提供客戶信息支持。

　　3.參與軟件產(chǎn)品和服務的.驗收交付,整理與歸檔各類銷售資料與客戶資料,及時回收銷售產(chǎn)品和服務的應收款,建立健全各種銷售原始記錄。

技術部主任崗位職責4

　　1.主持木部業(yè)務、行政的日常管理工作。

　　2.負責制訂本部的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。

　　3.負責完善本部的崗位責任制,建立健全各項規(guī)章制度;檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況,及時解決出現(xiàn)的問題。

　　4.負責制訂培訓計劃、組織本部職工在職培訓與職業(yè)道德教育工作。

　　5.負責本部職工的`工作,定期總結工作并進行考核,匯總統(tǒng)計報表工作。

　　6.完成館長布置的其他工作。

技術部主任崗位職責5

　　1、負責全館所有自動化設備的保養(yǎng)與維修，要求有較快的響應速度。

　　2、負責全館網(wǎng)絡環(huán)境的建設與維護、地址的分配、網(wǎng)絡安全管理。

　　3、負責全館計算機系統(tǒng)的安裝調(diào)試、培訓指導、系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)的安全保護和數(shù)據(jù)標準化監(jiān)督。

　　4、負責數(shù)字資源的建設、使用與維護工作，包括數(shù)字資源的征訂購買、系統(tǒng)安裝、數(shù)據(jù)維護、宣傳推廣和運行分析等工作。

　　5、負責電子閱覽室的'管理與維護工作。

　　6、負責特色數(shù)據(jù)庫的建設。

　　7、負責圖書館主頁的設計、更新?lián)Q版工作。

　　8、負責完成館領導臨時交辦的其他工作。

技術部主任崗位職責6

　　1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。

　　2.制定并落實本部的規(guī)章制度工作計劃，并督促實施，進行總結。協(xié)助館長考慮全館自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化方面的發(fā)展規(guī)劃和組織實施。負責匯文系統(tǒng)的應用與開發(fā)、維護；負責全館網(wǎng)絡系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的安全管理。

　　3.負責全館自動化及網(wǎng)絡環(huán)境建設總體規(guī)劃,并實際承擔網(wǎng)絡系統(tǒng)設計。

　　4.負責圖書館相關系統(tǒng)的技術難題的開發(fā)、研究，包括中文期刊全文數(shù)據(jù)庫的鏡像、光盤網(wǎng)絡面臨的技術難題等。

　　5.指導采、編、流、期刊等部門的自動化業(yè)務流程規(guī)范及業(yè)務的實施。

　　6.加強與兄弟院校之間文獻資源的網(wǎng)絡共享、協(xié)作開發(fā)及利用；負責光盤塔和鏡像站服務器、主頁服務器的系統(tǒng)調(diào)試和運行維護工作；以及數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的'正常發(fā)表，一般故障當時解決。

　　7.確保圖書館本部、分館的計算機系統(tǒng)、設備的正常運行；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。

　　8.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。軟件系統(tǒng)的完善、升級、日常維護。

　　9.負責全館計算機的應用培訓；圖書館主頁的更新、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

　　10.完成館長交辦的其他事宜；完成館里下達的年度目標任務。

技術部主任崗位職責7

　　技術部副主任崗位職責

　　崗位職責:

　　1.隨工程的開展進行同步收集和整理有關工程項目資料

　　2.繪制圖紙

　　3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)員工工作，協(xié)助領導工作

　　任職要求:

　　1.熟練使用cad制圖

　　2.熟練的辦公軟件運用

　　3、要有富有責任心、工作要具備細心認真

技術部主任崗位職責8

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定。

　　2.負責組織編制和落實年度計劃、年度設備大修和設備改造項目的`安全技術措施,審査月維護計劃，報總工程師批準實施。

　　3.負責采用新工藝、推廣新技術、使用新材料時應符合安全衛(wèi)生要求，負責金屬技術監(jiān)督及檢測工作,增加科技含量，提高安全水平。

　　4.參加對新建、擴建、改建工程項目中監(jiān)督勞動安全和環(huán)保設計與投產(chǎn)的綾工驗收。

　　5.負責編制、審查本企業(yè)安全技術規(guī)程、操作規(guī)程并監(jiān)督實施。

　　6.協(xié)同有關部門加強對職工的安全技術教育與考核，推廣安全技術方面的經(jīng)驗。

　　7.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場和班組，了解掌握設備安全運行情況，解決生產(chǎn)中存在的難題。

　　8.負責主持生產(chǎn)技術性事故的調(diào)查、分析工作，作出結論性意見，從技術方面提出防范措施。配合人身事故的調(diào)査、分析工作，提供必要的技術方面資料及防范措施。

技術部主任崗位職責9

　　1計劃管理。主持編制工程技術部年、季、月度工作計劃，并監(jiān)督檢查計劃落實情況；根據(jù)市場開發(fā)計劃或工程任務指令，組織編制工程施工計劃、用料計劃、撥款計劃等轉交計財部。

　　2制度建設。主持工程技術部各項規(guī)章制度的制訂與完善，按規(guī)定程序報批后執(zhí)行；組織制度的宣貫，檢查各項制度執(zhí)行情況。

　　3工程管理。監(jiān)督檢查工程進度、施工質(zhì)量、施工安全措施落實情況，協(xié)調(diào)解決施工過程中遇到的問題；組織召開工程例會，協(xié)調(diào)資源，保證工程的質(zhì)量、成本和安全；根據(jù)合同和工程完成情況制定工程撥款計劃。

　　4質(zhì)量管理。完善質(zhì)量管理體系，定期或不定期對各部門質(zhì)量體系執(zhí)行情況進行督導；負責公司質(zhì)量管理工作，對燃氣施工全過程實施監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，控制質(zhì)量成本。

　　5技術管理。完善技術與設計體系；主持制定公司技術、管網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃與計劃并組織落實；組織審核工程設計方案、工藝方案；組織新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用；主持解決施工、運營中出現(xiàn)的.各種技術問題；負責技術方面合理化建議的征集、評審。

　　6物資供應管理。對供應商進行評價，監(jiān)督檢查采購、倉儲等工作，保障各部門物資供應；控制采購物資的質(zhì)量、價格（含運輸）、庫存資金占壓等工作。

　　7經(jīng)驗總結。主持召開部門例會，總結部門工作及工程進展情況，總結經(jīng)驗，分析問題。

　　8溝通協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)部門內(nèi)員工關系，營造融洽、和諧的工作環(huán)境；協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)其它部門間關系，促進各部門團結、協(xié)作；協(xié)調(diào)本部門與政府機關、社會各界、行業(yè)等相關接口單位的關系

　　9人才培養(yǎng)。檢查并指導現(xiàn)場管理員等下屬的工作方法，組織部內(nèi)員工培訓和學習，促進員工知識技能的不斷提高。

　　10施工隊、監(jiān)理選擇管理。主持擬定工程承包合同文本，簽訂單項工程施工合同，并監(jiān)督檢查合同執(zhí)行情況；主持對工程監(jiān)理的評審，并提出監(jiān)理選擇意見。定期召開工程協(xié)調(diào)例會，及時通報工程中存在的問題，根據(jù)監(jiān)理細則和監(jiān)理規(guī)劃監(jiān)督監(jiān)理工作的執(zhí)行情況。

　　11特殊作業(yè)管理。監(jiān)控工程關鍵點，根據(jù)公司有關制度要求親臨大型、重點工程和復雜帶氣作業(yè)現(xiàn)場進行指導;協(xié)調(diào)安排施工隊進行搶險搶修.