督導崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的督導崗位職責，希望能夠幫助到大家。

督導崗位職責1

　　1、全面負責所轄區(qū)域店鋪的各項營運管理，根據(jù)公司下達的各年、季、月銷售計劃帶領(lǐng)所管轄店鋪進行跟進并確保銷售計劃達成。

　　2、負責優(yōu)化所管轄店鋪的人力資源，培養(yǎng)優(yōu)秀店長，建立優(yōu)勝劣汰的人員管理機制。

　　3、負責提高店鋪導購人員素質(zhì)及銷售技巧，示范并指導導購按照公司規(guī)范流程工作，加強產(chǎn)品知識及服務體系的培訓及考核。

　　4、負責督促和指導導購日常管理工作，調(diào)動導購的銷售積極性。

　　5、負責向終端店鋪傳達公司的相關(guān)制度、規(guī)范流程并監(jiān)督執(zhí)行，按照公司相關(guān)獎懲規(guī)定及激勵措施進行員工激勵。

　　6、負責所轄區(qū)域店鋪的.貨款結(jié)算及合同返還等定期跟進工作。

　　7、定期與商場樓層經(jīng)理或主管進行溝通，及時了解商場、競爭品牌相關(guān)市場銷售策略，提高商場專柜銷售的各項分析能力，并提出相應解決方案。協(xié)助區(qū)域經(jīng)理提出可行性促銷方案。

　　8、負責本區(qū)域店鋪貨品調(diào)整及歸并，提高貨品周轉(zhuǎn)率。

　　9、負責監(jiān)督所轄區(qū)域店鋪的定期盤點工作。

　　10、協(xié)助完成區(qū)域經(jīng)理交代的緊急臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)理，女裝行業(yè)優(yōu)先。

　　3、責任心強、良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力，能夠承擔較強的銷售管理壓力。

督導崗位職責2

　　1、掌握產(chǎn)品知識和賣點，掌握專業(yè)的美容手法，能獨立完成產(chǎn)品知識講解及下店培訓工作；

　　2、負責將公司的促銷方案執(zhí)行到各家合作店鋪；

　　3、重點跟進加盟店終端活動的全程培訓、鋪墊、邀約、執(zhí)行、反饋工作；

　　4、負責產(chǎn)品的.推廣與銷售；

　　5、負責終端促銷方案的執(zhí)行，產(chǎn)品陳列及品牌形象維護；

　　6、客情關(guān)系的維護，提高代理/經(jīng)銷商配合度；

　　7、市場信息的收集和反饋；

　　8、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績。

督導崗位職責3

　　1.制定完善部門管理制度和操作標準，結(jié)合公司的銷售目標，擬定各分店的銷售計劃，達成銷售目標;

　　2.制定、完善部門的流程/規(guī)范，制定超市門店員工技能培訓資料及培訓活動組織實施工作的.統(tǒng)籌;

　　3.監(jiān)督并指導門店營運盤點工作，確保盤點按流程進行和數(shù)據(jù)的準確性;

　　4.負責監(jiān)督、指導、完善分店的商品的陳列和賣場布局;

　　5.負責跟進商品引進、淘汰在陳列方面的所有工作;

　　6.協(xié)助超市督導部總監(jiān)完善本部門各項流程，制定相應的工作規(guī)范;

　　7. 負責超市門店各類分析類報表的制作;

　　8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項，并及時向上級領(lǐng)導反饋。

督導崗位職責4

　　1協(xié)助經(jīng)理制訂和實施工作標準和服務程序，督導屬下員工嚴格履行其崗位職責。

　　2、根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，并經(jīng)常檢查員工對客服務工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　3、與客人和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋客人對食品服務方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量

　　4、了解客情，親自為重要客人服務

　　5、妥善處理餐廳發(fā)生的問題和客人投訴，并及時向經(jīng)理匯報。

　　6、定期檢查，清點服務設(shè)備，餐具等物品，減少和降低物品損耗。

　　7、督導服務員做好區(qū)域的安全、清潔服務衛(wèi)生工作。保證達到中心規(guī)定的標準。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好對服務員的考核評估及業(yè)務培訓工作，以不斷提高他們的服務技能。

　　9、負責檢查和督導用餐預定工作，并妥善安排用餐和服務工作，確保提供及時，周到，禮貌的.服務。

　　10、完成領(lǐng)導分配的其它工作。

督導崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、服務意識強，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　3、熟悉單店門店的運作及經(jīng)營，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者佳，熟悉接待禮儀者優(yōu)先。

　　4、良好的溝通、執(zhí)行能力及獨立的工作能力，較強的團隊組建能力。

　　5、掌握電腦一些基本操作。

　　任職資格:

　　1、有餐飲連鎖業(yè)門店管理經(jīng)驗；

　　2、具有指導與培訓下屬的能力，堅持質(zhì)量和標準，確保業(yè)務的正常運作能力；

　　3、具有較強的.時間管理能力； 具備解決突發(fā)事件能力；

　　4、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導力和統(tǒng)籌能力；

　　5、工作細致認真，謹慎細心，責任心強；

督導崗位職責6

　　生產(chǎn)督導崗位職責

　　職責描述:

　　1、負責制定部門工作規(guī)劃并監(jiān)督落實;

　　2、負責生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮，按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務;

　　3、不斷改進生產(chǎn)工藝，進一步降低勞動強度、提高設(shè)備的自動化程度和產(chǎn)品品質(zhì);

　　4、負責推進現(xiàn)場6s管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和規(guī)范;

　　5、負責對下屬團隊的.工作指導、技能培訓和績效考核;

　　6、上級交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，食品生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)為佳;

　　2、熟悉生產(chǎn)制造部門的運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);

　　3、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程;

　　4、職業(yè)化程度高，具備良好的管理理念和領(lǐng)導力、溝通能力、執(zhí)行力;

　　5、能熟練操作辦公軟件和erp系統(tǒng)。

　　經(jīng)錄用，我們將提供:

　　具有競爭力的薪酬待遇(薪資漲幅迅速)，良好的晉升平臺(經(jīng)驗積累快);

　　免費三餐、免費提供住宿(有夫妻房、wifi等);

　　逢周日休息，法定節(jié)假日放假或調(diào)休;

　　上班時間:08:00-12:00，13:00-17:30，晚上不用上班;

　　重要節(jié)日禮物、年終獎、旅游、部分崗位享有國內(nèi)/國外帶薪游學

　　生產(chǎn)督導崗位

督導崗位職責7

　　直屬上級：商場營運主管

　　直屬下級：專柜導購員

　　工作職責

　　1、負責建立員工排班、考勤制度，檢查員工到崗情況;

　　2、負責檢查員工儀容、儀表是否符合要求;

　　3、負責每日召開員工班前、班后會;

　　4、責對現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺紀律、接待服務、商品陳列等進行巡視檢查，做好巡場紀錄：1)負責當班期間所轄區(qū)域的現(xiàn)場管理工作; 2)負責現(xiàn)場解決處理顧客疑難和糾紛; 3)及時完成主管交辦的其它工作

　　5、負責監(jiān)督賣場銷售，禁止議價及私收貨款;

　　6、負責控制物品出閘，以防商戶私自撤柜;

　　7、負責監(jiān)督專柜補貨是否及時，有無影響銷售;

　　8、負責觀察專柜日常銷售情況，分析影響銷售變動的`因素，對于下降幅度較大的專柜應與供應商一起查找原因，改進狀況并及時向公司反饋信息;

　　9、定期召開供應商座談會，聽取意見并采取相應的糾正措施;

　　10、具體負責處理顧客退換貨及各種投訴;

　　11、具體負責商場內(nèi)突發(fā)事件的處理;

　　12、積極協(xié)助公司各部門的工作，聽取意見，完善不足;

　　13、協(xié)助防損部門完成每日清場工作;

　　14、及時完成營運經(jīng)理等交辦的其它工作;

　　15、參與早晚會主持;

　　16、開業(yè)前清潔準備工作督核。

　　17、完成上級領(lǐng)導下達的其他工作任務。

督導崗位職責8

　　1、通信工程的具體實施，現(xiàn)場督導，對工程進度和工程質(zhì)量的把控，施工材料的.管理控制，施工隊的管理調(diào)配，負責現(xiàn)場的施工安全，處理施工過程中的問題和突發(fā)事件；

　　2、完工后負責項目信息的收集與整理，負責項目驗收，施工材料審核及竣工資料提交；

　　3、與運營商、設(shè)計院、監(jiān)理單位及集成商等建立良好的合作關(guān)系，有效溝通并解決問題；

　　4、能看懂CAD方案圖紙，并了解通信工程相關(guān)知識，對施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的故障予以排查并解決；

　　5、完成主管交辦的其他事宜；

　　6、責任心強、溝通理解能力較強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

督導崗位職責9

　　職責：

　　1、根據(jù)總部年度銷售指標，制定門店季度、月度銷售指標，并督促達成

　　2、全面主持所轄店鋪管理工作，負責店鋪人員招聘、培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　3、定期巡視店鋪，檢查店鋪相關(guān)工作執(zhí)行情況以及店鋪運營狀況，制定店鋪提升計劃

　　4、做好所轄門店各個部門的`分工管理工作;

　　5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

　　7、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

　　任職要求：

　　1、五年以上休閑服裝品牌銷售管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、策劃能力;

　　3、具有敏銳的洞察力和銷售渠道建設(shè)管理經(jīng)驗;

　　4、在服裝行業(yè)銷售業(yè)績及團隊組建方面有一定的經(jīng)驗。

督導崗位職責10

　　崗位職責

　　健康體檢銷售導師廣州美年醫(yī)療門診部有限公司廣州美年醫(yī)療門診部有限公司，美年招聘職位：健康體檢跟進員。

　　1、開發(fā)個人健康體檢客戶，售賣體檢卡；

　　2、開拓私營企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、上市公司及大型國企央企的'年度體檢，與客戶溝通，銷售體檢項目以及安排體檢；

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他相關(guān)事宜。

　　要求：

　　4、中專及以上學歷；

　　5、具備良好的銷售理念和強烈的服務意識。

　　6、善于處理人際關(guān)系，擁有良好的心理素質(zhì)。

　　7、誠實守信，勤奮樂觀，愛崗敬業(yè)。

　　8、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

督導崗位職責11

　　1、針對公司各項政令進行有效宣導，加強團隊文化的傳播；

　　2、通過對相關(guān)材料的宣導和輔助工具的使用，推動產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷售；

　　3、對競賽方案、目標的`達成、考核進度等以相關(guān)報表、短信、關(guān)報表、短信、郵件等形式傳達給各相關(guān)負責人；

　　4、根據(jù)市場調(diào)研情況，在各層級例會上傳達同行業(yè)的情況、策略、動態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務人員提供參考、決策的基本法考核預警等，

督導崗位職責12

　　1、協(xié)助營運經(jīng)理對上海各加盟店營運狀況進行檢查，評估，輔導；通過稽核來確認每家店的營運水平，是營運部對加盟店進行評估的重要依據(jù)；

　　2、按照督導工作標準開展加盟店考察評估；

　　3、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析，評估，并對門店進行輔導；

　　4、協(xié)調(diào)組織各督導巡店計劃，執(zhí)行月度，季度，年度稽核重點工作。

　　任職要求：

　　1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運督導及以上職務的工作經(jīng)驗；

　　2、能獨立進行培訓及考核實施，對連鎖門店管理有督導見解；

　　3、大專以上學歷，抗壓能力強，具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好；

　　4、優(yōu)秀的`團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓能力，能夠建立和完善本餐系的標準化營運體系；

　　5、服從上級領(lǐng)導安排，能夠給出相應的解決方案。

督導崗位職責13

　　一、協(xié)助學院對教學秩序、教風、學風進行監(jiān)督和檢查，巡視日常秩序，及時通報情況和發(fā)現(xiàn)問題。

　　二、隨時了解教學動態(tài)，采集教學信息，了解師生對教學及與教學有關(guān)問題的意見和要求，及時向領(lǐng)導和相關(guān)部門反映。

　　三、執(zhí)行檢查性聽課制度，有計劃有側(cè)重點地了解有關(guān)教師的教學進度、課堂（實訓）教學、教案準備、作業(yè)及實驗報告批發(fā)情況。并針對教師的教學思想、教學態(tài)度、授課內(nèi)容、教學方法進行指導、提出建議。

　　四、對專業(yè)建設(shè)提供咨詢，參與專業(yè)調(diào)整、教學計劃修訂等工作的研討和論證。

　　五、教育教學督導的重點在青年教師，要以導為主，以督促導。對青年教師要重在激勵和扶持，既要發(fā)現(xiàn)在教學中存在的問題，更要發(fā)現(xiàn)在教學的`優(yōu)勢和亮點，要幫助和引導青年教師改進教學方法，總結(jié)教學經(jīng)驗。

　　六、召集有關(guān)教師和學生座談會，進行專題調(diào)研，協(xié)助學院了解教學工作的有關(guān)情況，向?qū)W院提出加強與改進教學工作的建設(shè)和意見。

　　七、協(xié)助學院做好考試的監(jiān)督和檢查工作，加強考風建設(shè)，參與考試巡視等工作。

　　八、協(xié)助學院開展課程評估和教學質(zhì)量檢查評估工作。

督導崗位職責14

　　職責描述：

　　1）協(xié)助地區(qū)市場管理人員，制定零售目標，完成地區(qū)促銷活動之執(zhí)行及監(jiān)督，達到/超越整體銷售目標；

　　2）按照產(chǎn)品陳列指引及宣傳品陳列指引，對促銷員進行指導，確保商場產(chǎn)品/宣傳品之適當及整齊陳列，加強店內(nèi)展示；

　　3）配合地區(qū)市場管理人員，建議、執(zhí)行商場推廣活動的策略及人員分配的統(tǒng)籌（促銷活動計劃由市場管理人員制定）；

　　4）定期檢察及考核促銷員的表現(xiàn)，并作出適當指導。按照公司規(guī)定程序提出促銷員的'招聘，晉升及解雇；對于促銷員薪酬設(shè)定予以協(xié)助；

　　5）定期與促銷員舉行會議，了解店內(nèi)促銷/推廣/產(chǎn)品操作/供貨及庫存/競爭對手等情況，并作出檢討及告知相關(guān)部門并建議解決方案；

　　6）標準專柜制作申請，進場，驗收及反饋執(zhí)行。

　　7）關(guān)注競爭對手動態(tài)（店內(nèi)活動，CEC報告），及時提出反饋及改善解決方案。

　　8）檢查零售出樣情況，準時提交每周出樣報告，并及時提交缺斷貨記錄。

　　9）準時遞交所有由零售督導填寫的零售管理報告，定期向分辦市場管理人員提交工作及銷售報告，以及競爭對手產(chǎn)品/價格/促銷/店內(nèi)活動資料；

　　10）依據(jù)培訓大綱及課程設(shè)置，結(jié)合本地區(qū)實際情況并配合培訓員對促銷員進行培訓，配合市場管理人員擬定本地區(qū)培訓計劃，定期安排培訓與自我培訓，包括產(chǎn)品功能與操作，宣傳品擺放與使用，顧客服務及銷售技巧等；

　　11）將新產(chǎn)品資料，功能與操作在定期會議上告知促銷員，并與產(chǎn)品部安排有關(guān)的培訓，以確定正確操作產(chǎn)品及熟悉產(chǎn)品性能；

　　12）促銷活動前，負責清晰介紹有關(guān)活動的細則，監(jiān)控促銷活動的進行，并填報促銷活動報告及配合地區(qū)市場管理人員進行促銷評估（整體活動評估報告由市場管理人員完成）；

　　13）與商場負責人及銷售柜臺負責人保持良好關(guān)系及定期聯(lián)系，確保市場滲透有效進行；

　　14）制定促銷員銷售目標（每月/每周）及服務水平，并協(xié)助其完成銷售目標；

　　15）確保每月之重點產(chǎn)品操作示范按時間表實行，并據(jù)各城市商場的巡場要求，合理安排巡視商場，每周及時錄入ISE及零售數(shù)據(jù)，跟進店內(nèi)零售推廣事宜，積極采取改善行動；

　　16）與市場管理人員一起定期向商場銷售人員、經(jīng)銷商促銷員/業(yè)務員進行產(chǎn)品及顧客服務培訓；

　　17）協(xié)助客戶服務部門執(zhí)行客戶服務標準；

　　18）訓練、激勵促銷員和產(chǎn)品示范員隊伍的士氣及團體協(xié)作進取精神；

　　19）原則上，促銷員督導在辦公室工作與外出巡場的時間應保持在30%和70%左右。

　　任職要求：

　　—大學�？埔陨袭厴I(yè)；

　　—3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有跨國消費性產(chǎn)品公司銷售代表經(jīng)驗優(yōu)先；

　　—英文良好，溝通和抗壓能力

督導崗位職責15

　　1、協(xié)助店經(jīng)理完善運營標準化體系的建設(shè)與實施方案

　　2、商鋪店面的選址、開業(yè)計劃、營運、管理、培訓等整店方案的.指導

　　3、通過巡店等形式及時發(fā)現(xiàn)店面運營的問題并及時進行反饋

　　4、嚴格執(zhí)行公司營運標準，協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系

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