副主任崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的副主任崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
副主任崗位職責(zé)1
一、 部門工作目標(biāo)
1、 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資管理的事前測算、事中監(jiān)督檢查、事后分析評(píng)估體系，降低項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)。
2、 爭做房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程成本管理方面的行業(yè)領(lǐng)先者，力爭在三年內(nèi)與國際造價(jià)行業(yè)實(shí)現(xiàn)接軌，為公司下一步引進(jìn)國外基金項(xiàng)目做準(zhǔn)備。
二、 部門工作職責(zé)及權(quán)限
1、 參與公司重大房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性論證，提供各項(xiàng)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；
2、 參與項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)會(huì)審；從成本優(yōu)化角度提出審核意見。
3、 合約預(yù)算部協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理實(shí)行成本控制，并具體負(fù)責(zé)：概預(yù)算控制、組織招標(biāo)、合同管理、付款審核、編制月度成本報(bào)告、工程決算等。
4、 負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場簽證單。
5、 全面按照項(xiàng)目公司的`計(jì)劃時(shí)間表并略有超前，積極地與項(xiàng)目公司聯(lián)系并制定相關(guān)招標(biāo)文件、完成招標(biāo)工作。
6、 有效管理及督促被聘用的估算公司，確保估算咨詢服務(wù)達(dá)到較高專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
7、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本測估及成本計(jì)劃，執(zhí)行項(xiàng)目成本預(yù)算控制。組織編制項(xiàng)目建設(shè)資金計(jì)劃表及編制月度成本控制報(bào)告；
8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)合同管理，包括：編制、歸檔、合同索賠、合同未盡義務(wù)的再生效管理等；
9、 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商、承包單位、工程造價(jià)咨詢單位的信息資料庫；
10、 配合集團(tuán)相關(guān)部門進(jìn)行公司非開發(fā)項(xiàng)目的建安類合同的審核；
11、 參與設(shè)計(jì)、營銷及其他合同的評(píng)審；
12、 其他交辦事宜。
三、 部門人員編制圖
四、 員工職位說明書
見附表。
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1，對(duì)外付匯事宜
a）對(duì)外付匯——銀行報(bào)價(jià)流程的推動(dòng)和跟進(jìn)
b）付匯資料的整理和后續(xù)跟進(jìn)
2，轉(zhuǎn)款申請(qǐng)及相關(guān)事項(xiàng)
3，委托貸款的'資料整理及后續(xù)跟進(jìn)
4，各項(xiàng)報(bào)告的編制，確保報(bào)告按時(shí)上交、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
5，及時(shí)處理上級(jí)下發(fā)的工作
6，良好的溝通能力
7，支持本部門其他相關(guān)工作
副主任崗位職責(zé)3
政教處是校長領(lǐng)導(dǎo)全校德育工作的得力助手，其主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)學(xué)生的常規(guī)管理、思想教育、日常行為規(guī)范的'養(yǎng)成及學(xué)校有關(guān)的大型活動(dòng)的組織工作，促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成及思想道德水平的提高。
一、協(xié)助分管校長做好學(xué)生德育和少先隊(duì)工作。
二、貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》及校規(guī)校紀(jì)，制定學(xué)期德育工作計(jì)劃，提出學(xué)期工作要點(diǎn)并組織實(shí)施，學(xué)期結(jié)束寫出工作總結(jié)。
三、抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)班主任工作，對(duì)班主任的工作情況進(jìn)行考核和評(píng)估。
四、貫徹執(zhí)行學(xué)校學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、班容班貌、文化布置等工作條例，管理好紀(jì)律、衛(wèi)生、班級(jí)文化建設(shè)和督促、檢查、評(píng)比工作。
五、負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)工作，組織各級(jí)三好學(xué)生、文明學(xué)生和各類獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選工作。
六、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育、提高學(xué)生法制觀念。
七、組織安排社會(huì)公益勞動(dòng)、社會(huì)綜合實(shí)踐、勞動(dòng)技術(shù)教育等項(xiàng)教育活動(dòng)，組織安排科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)等校園文化活動(dòng)。
八、組織學(xué)生干部培訓(xùn)，提高班干部的工作能力，開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力。
九、做好學(xué)校德育方面大型活動(dòng)材料的收集、整理、歸檔及內(nèi)務(wù)管理工作。
副主任崗位職責(zé)4
第一條、副主任在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助系主任工作。分管教學(xué)與教研、科研工作。安排、實(shí)施、布置本系教學(xué)和教研、科研工作范圍內(nèi)事務(wù)。對(duì)分管的工作承擔(dān)責(zé)任。
第二條、負(fù)責(zé)制訂有關(guān)教學(xué)、教研、科研管理制度及相應(yīng)的教學(xué)文件、參與制訂本系年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃。
第三條、負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)工作的布置、檢查和總結(jié)。組織聽課、評(píng)課，檢查教案、教學(xué)進(jìn)度及收集學(xué)生與同行的反饋意見。指導(dǎo)、幫助教師提高教學(xué)水平。根據(jù)教師業(yè)務(wù)能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學(xué)工作。
第四條、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出相應(yīng)進(jìn)修送培計(jì)劃。負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)考核，提出教師推優(yōu)評(píng)先。
第五條、負(fù)責(zé)提出專業(yè)建設(shè)，開發(fā)計(jì)劃，擬定專業(yè)的`課程計(jì)劃、教改計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。
第六條、擬定教研、科研計(jì)劃，主持開展教研、科研活動(dòng)，組織教研、科研成果申報(bào)，總吉教研、科研經(jīng)驗(yàn)，并提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法，決定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
第七條、負(fù)責(zé)系的資料建設(shè)與資料管理，負(fù)責(zé)安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的管理工作。
第八條、協(xié)助黨、團(tuán)組織開展工作，完成系主任安排的有關(guān)工作。當(dāng)系主任外出或因特殊情況不能到崗時(shí)，副主任代理系主任履行負(fù)責(zé)全面工作的職責(zé)。
副主任崗位職責(zé)5
1.對(duì)館長負(fù)責(zé)，做好本部門人員的管理、評(píng)聘和考核工作，提出對(duì)本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎(jiǎng)懲的意見。
2.制定并落實(shí)本部門的規(guī)章制度工作計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃，并督促實(shí)施，進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長考慮教育信息化的推廣計(jì)劃及組織實(shí)施。對(duì)部門各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作有效的組織、協(xié)調(diào)與管理，保證整個(gè)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的'順利開展。
3.負(fù)責(zé)科技立項(xiàng)及成果查新工作。
4.計(jì)算機(jī)檢索(含國內(nèi)外聯(lián)機(jī)、光盤檢索、網(wǎng)絡(luò)檢索)課程教學(xué)工作。
5.除所承擔(dān)的學(xué)科館員要求的相應(yīng)職責(zé)外，負(fù)責(zé)組織安排與本部門有關(guān)的主頁資源的提供、充實(shí)、更新，并參與其中部分內(nèi)容的制作與維護(hù)。
6.參加總咨詢臺(tái)值班，認(rèn)真履行總咨詢臺(tái)的各項(xiàng)職責(zé)(暫緩)。
7.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報(bào)、使用管理和維護(hù)。完成此崗位等級(jí)要求的學(xué)術(shù)研究工作。
8.與圖書館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定，組織對(duì)各種電子資源的試用、評(píng)價(jià)和利用調(diào)研。
9.完成館長交辦的其他事宜；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。
10.承擔(dān)70%業(yè)務(wù)崗位工作量，完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算及稅務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)提供公司及各項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營分析數(shù)據(jù)；
3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，組織內(nèi)控檢查工作；
4、組織對(duì)集團(tuán)自有接管樓盤的物管費(fèi)測算及外接項(xiàng)目接管可行性分析；
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)警及運(yùn)營督辦工作。
副主任崗位職責(zé)7
鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮副主任協(xié)助少年宮主任管理活動(dòng)建設(shè)工作。全面完成少年宮教育教學(xué)任務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，其主要職責(zé)是：
一、協(xié)助鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮組長制定，貫徹和落實(shí)少年宮工作計(jì)劃，制定并實(shí)施培訓(xùn)和陣地活動(dòng)計(jì)劃，做好學(xué)期和年終業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
二、組織和管理教學(xué)工作，有計(jì)劃地組織教師進(jìn)行教研活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉并掌握校內(nèi)輔助教育的'規(guī)律，合理安排教師文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，審查教師的學(xué)科計(jì)劃和備課筆記，定期檢查落實(shí)情況。
三、建立特色班學(xué)員管理制度。負(fù)責(zé)報(bào)名，考核，獎(jiǎng)懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作活動(dòng)總表，并及時(shí)修正調(diào)整。
四、搞好教師隊(duì)伍建設(shè)，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導(dǎo)員的聘請(qǐng)工作，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。
五、加強(qiáng)同其他鄉(xiāng)村少年宮各學(xué)校的業(yè)務(wù)聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動(dòng)，組織協(xié)調(diào)好少年宮內(nèi)外的文藝，科技，美術(shù)等各種表演，競賽及全旗的大型活動(dòng)。
六、不斷加強(qiáng)和改善教學(xué)管理，完善健全各種教學(xué)制度，逐步達(dá)到教學(xué)管理規(guī)范化，科學(xué)化，條例化，制度化。
七、副主任協(xié)助鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮主任開展工作，主任不在時(shí)，由副主任主持宮內(nèi)活動(dòng)。
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一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護(hù)理部門的`管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
四、深入科室對(duì)危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項(xiàng)目的推廣，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。
七、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見，杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神，布置安排護(hù)理工作，定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
九、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會(huì)同有關(guān)部門做好晉
升、獎(jiǎng)懲與任免工作。
十、實(shí)施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。
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1、遵章守紀(jì)，堅(jiān)守本職工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、有一定的綠化專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)及領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，能做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與綠化工作人員的溝通與協(xié)調(diào)工作。
3、全面負(fù)責(zé)綠化工作現(xiàn)場的日常事務(wù)及安全管理工作，督促落實(shí)各種規(guī)章制度，帶領(lǐng)本班綠化工作人員圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)本班綠化人員的考勤、考核、檢查工作。
5、負(fù)責(zé)編制年度工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，實(shí)施組織日常養(yǎng)護(hù)管理方案，提供用工計(jì)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、結(jié)合工作方案和日常養(yǎng)護(hù)管理方案，有計(jì)劃地組織安排人員進(jìn)行日常的澆水、施肥、除草、修剪及病蟲害防治工作。
7、堅(jiān)持現(xiàn)場巡視制度，按綠化規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及廠部工作要求，每天深入現(xiàn)場檢查督促工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場中存在的'問題。
8、根據(jù)病蟲害預(yù)測預(yù)報(bào)的情況和病蟲害防治方案，及時(shí)安排人員防治。
9、做好工作日志和現(xiàn)場各種原始數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)工作。
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。
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1、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝和工序間的協(xié)調(diào);
4、密切跟催采購部，確保產(chǎn)品按時(shí)交貨;
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;
9、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、生產(chǎn)問題總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料;
10、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)正常;
11、抓好生產(chǎn)管理人員的`專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)主任、生產(chǎn)副主任、設(shè)備管理組長、制做組長、安裝隊(duì)長車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比;
12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
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一、質(zhì)量管理
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題并制定，解決方案;
2、組織不合格品評(píng)審、制定糾正和預(yù)防措施;
3、負(fù)責(zé)車間員工的安全培訓(xùn)及公司安全管理工作;
二、工藝技術(shù)
1、審核與校對(duì)工藝文件;
2、處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的試制生產(chǎn)及技術(shù)攻關(guān);
4、參與新技術(shù)、新工藝的研發(fā)。
三、生產(chǎn)管理
1、根據(jù)訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃和物資需求計(jì)劃;
2、材料定額管理，審核批準(zhǔn)班組的.材料需求計(jì)劃;
3、定期組織車間安全隱患排查，并監(jiān)督整改;
4、定期組織車間盤點(diǎn)，對(duì)班組進(jìn)行考核;
5、協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題;
6、按照?qǐng)D紙獨(dú)立完成及安排配套設(shè)備下料、折彎、焊接裝配工作，
副主任崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、建立健全公司內(nèi)部審計(jì)體系,制定公司內(nèi)部審計(jì)制度及工作流程并組織實(shí)施。
2、組織制定并實(shí)施公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;
3、統(tǒng)籌開展對(duì)公司的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)工作,組織開展公司經(jīng)營管理重大風(fēng)險(xiǎn)事件的專項(xiàng)審核;
4、組織開展公司國際業(yè)務(wù)項(xiàng)目的決算審計(jì)工作;
5、統(tǒng)籌開展公司重大基建、技術(shù)改造項(xiàng)目的`結(jié)算審計(jì)、建設(shè)期間過程跟蹤審計(jì)、以及竣工決算審計(jì)等工作
6、組織開展分子公司及境外平臺(tái)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),跟蹤落實(shí)審計(jì)意見的整改情況;
7、組織開展對(duì)擬并購、重組、轉(zhuǎn)讓單位的審計(jì)工作。
任職資格:
1、本科及以上,審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、精通審計(jì)工作的專業(yè)技能;良好的公文寫作能力;
3、對(duì)行業(yè)內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)性程序有深刻理解;
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、具備優(yōu)秀的決策能力、全局觀念、組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展他人的能力;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓性強(qiáng)。
副主任崗位職責(zé)13
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、早退，不脫崗，積極完成本職工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的養(yǎng)護(hù)管理工作，熟悉各種養(yǎng)護(hù)規(guī)程，并按規(guī)程對(duì)花、草、樹木及時(shí)進(jìn)行修剪、整型、清理、施肥、防病治蟲等，保持綠化帶和種植帶四季處于良好狀態(tài)。
3、做好綠地、花壇、亭臺(tái)、水榭和廠區(qū)道路的日常保潔工作，每天要及時(shí)清運(yùn)修剪后的廢草、樹枝等雜物，確保整潔美觀、無雜草雜物（含磚頭礦石、積土、余泥、廢鐵廢紙、落葉、垃圾、張貼物、懸掛物等）。
4、熟練操作各種綠化工具、設(shè)備，清楚各種綠化物料的使用方法，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
5、進(jìn)行噴灑農(nóng)藥、修剪樹木等具有危險(xiǎn)性的工作時(shí)要采取相應(yīng)的安全防范措施，保證周圍的環(huán)境及人員、財(cái)產(chǎn)的安全。
6、按時(shí)、按質(zhì)的完成廠區(qū)內(nèi)綠化帶和種植帶的各項(xiàng)管養(yǎng)、種植、生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、上報(bào)。
7、認(rèn)真學(xué)習(xí)綠化專業(yè)技術(shù)知識(shí)，了解花草樹木的名稱、特性及病蟲害的'防治，提高管理質(zhì)量和工作效率。
8、根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)措施，做好排澇、防風(fēng)、防凍、防高溫、抗旱等工作。若發(fā)生不可抗力的自然災(zāi)害時(shí)，要及時(shí)采取有效的防范或補(bǔ)救措施，減少損失。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副主任崗位職責(zé)14
一、在院長、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理。
二、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗(yàn)、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。參加臨床會(huì)診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報(bào)告。
四、經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備的使用、以及保管和維修的`情況，指定人員負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計(jì)、資料積累及保管工作。
五、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)工作。
六、學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。
七、督促檢查本科人員履行各自的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；經(jīng)常進(jìn)行醫(yī)療安全教育，嚴(yán)防事故、差錯(cuò)。
八、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。掌握所屬人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用的意見。
九、嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范。十、副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，按分工履行主任職責(zé)的相應(yīng)部分。
副主任崗位職責(zé)15
（一）在本科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科副主任護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，嚴(yán)把護(hù)理工作質(zhì)量關(guān)。
�。ㄈ┙鉀Q本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重癥病人，疑難病人的護(hù)理工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。（參與危重病人的搶救工作）
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)本科病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。
�。ㄎ澹⿲�(duì)本科各病房發(fā)生的差錯(cuò)事故進(jìn)行分析，鑒定，并指出防范措施。
�。┙M織本科護(hù)理護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，編寫教材并講課。
�。ㄆ撸┙M織與指導(dǎo)護(hù)理學(xué)、護(hù)理專修學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。
�。ò耍┲朴啽究谱o(hù)理科研的`枝術(shù)革新計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全體護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。
�。ň牛﹨f(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理工作和隊(duì)伍建設(shè)工作。
護(hù)師（士）崗位職責(zé)
�。ㄒ唬� 在護(hù)士長的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)日常護(hù)理工作。
�。ǘ� 參加科內(nèi)各項(xiàng)臨床護(hù)理工作實(shí)踐，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，并指導(dǎo)護(hù)士完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
�。ㄈ� 認(rèn)真落實(shí)危、重癥患者的臨床護(hù)理工作。
（四） 參加科內(nèi)護(hù)理業(yè)務(wù)查房。
（五） 積極參加科內(nèi)護(hù)理科研工作，每年完成護(hù)理論文一篇。
�。� 在整體護(hù)理理論的指導(dǎo)下，應(yīng)用新的醫(yī)學(xué)模式對(duì)患者實(shí)施以人為中心的整體護(hù)理。
（七） 參與科內(nèi)護(hù)理缺陷問題的討論，提出防范措施及改進(jìn)建議。
（八） 不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理理論，充實(shí)、強(qiáng)化自已，將知識(shí)更好地運(yùn)用于患者的護(hù)理工作中，繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。
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