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臨床總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
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臨床總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的臨床總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、擬定部門sop、管理制度和工作流程，并組織實施；

　　2、全面負(fù)責(zé)臨床研究項目（包括項目的執(zhí)行情況、質(zhì)量、時間、花費和研究者滿意度）；

　　3、掌握該領(lǐng)域的進展情況，積極開拓可利用的資源，加快項目進度，保證項目質(zhì)量符合新藥注冊要求；

　　4、熟悉負(fù)責(zé)的臨床項目方案及相關(guān)執(zhí)行要求，培訓(xùn)和指導(dǎo)項目團隊；

　　5、確保項目預(yù)算的合理應(yīng)用；

　　6、積極與各中心主要研究者互動，增加研究者的滿意度；

　　7、指導(dǎo)各項目組的啟動和開題，跟蹤項目的進度和質(zhì)量，確保負(fù)責(zé)的臨床試驗項目符合gcp和國家相關(guān)法律、法規(guī)；

　　8、定期檢查和評估以確保各項目組的研究資料的`完整性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和本公司的程序），并在部門例會匯報；

　　9、負(fù)責(zé)各監(jiān)查部各項目組的協(xié)作，包括成功經(jīng)驗，總結(jié)失敗教訓(xùn)，確定公司現(xiàn)有程序的履行，建立和完善必要的程序。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項目組與其他部門的溝通；

　　11、負(fù)責(zé)部門成員的績效考核和不合格項的檢查和改進，并制定不合格項的預(yù)防措施；

　　12、發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才，參與崗位職責(zé)職位要求外部人才；

　　13、組織及負(fù)責(zé)培訓(xùn)、組建項目團隊；

　　14、努力成為引導(dǎo)該領(lǐng)域的研究方向的帶頭人。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)藥物臨床實驗的.全過程，包括方案制定、臨床試驗基地選擇、項目有效實施和質(zhì)量控制等；

　　2、負(fù)責(zé)與cde審評專家、臨床專家和其他臨床研究資源的溝通與交流，保障臨床研究的順利進行；

　　3、負(fù)責(zé)部門流程及制度建設(shè)、人員培訓(xùn)和考核；

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

　　3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；

　　5、分析新的`和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

　　6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、對所有事業(yè)部所承擔(dān)的臨床研究負(fù)責(zé)（包括項目的執(zhí)行情況、質(zhì)量、時間、花費和客戶滿意度）；

　　2、了解該領(lǐng)域的進展情況，開發(fā)該領(lǐng)域的專家資源，協(xié)助商務(wù)部拓展業(yè)務(wù)

　　3、協(xié)調(diào)各項目組與功能部門主管的聯(lián)系；

　　4、各事業(yè)部之間領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)作，包括分享成功經(jīng)驗，總結(jié)失敗教訓(xùn)，確定公司現(xiàn)有程序的履行，建立和完善必要的程序；

　　5、發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才，參與招聘外部人才；

　　6、確保項目預(yù)算的合理應(yīng)用；

　　7、積極參與各種專業(yè)會議并在會議等各種場合發(fā)表演講以及努力參與會議專家委員會的工作，拓展春天外部形象；

　　8、努力成為引導(dǎo)該事業(yè)部的研究方向的科學(xué)性并為每個項目組提供具體的研究方向的指導(dǎo)；

　　9、積極與客戶互動，把握客戶需求的內(nèi)涵和外延，使項目執(zhí)行的準(zhǔn)確度和質(zhì)量更高，增加客戶滿意度；

　　10、指導(dǎo)各項目組的啟動和開題；

　　11、定期檢查和評估以確保各項目組的研究資料的完整性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和春天的程序），并在部門例會匯報。

　　1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、熟悉cro行業(yè)運作模式、工作流程，熟悉gcp相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)；

　　3、具有專業(yè)的項目執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)控管體系思想，并具有完整、成熟的管理經(jīng)驗；

　　4、善于協(xié)調(diào)各部門的工作及推動項目的有序發(fā)展。

　　1、對所有事業(yè)部所承擔(dān)的臨床研究負(fù)責(zé)（包括項目的執(zhí)行情況、質(zhì)量、時間、花費和客戶滿意度）；

　　2、了解該領(lǐng)域的進展情況，開發(fā)該領(lǐng)域的專家資源，協(xié)助商務(wù)部拓展業(yè)務(wù)

　　3、協(xié)調(diào)各項目組與功能部門主管的聯(lián)系；

　　5、發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才，參與招聘外部人才；

　　6、確保項目預(yù)算的合理應(yīng)用；

　　7、積極參與各種專業(yè)會議并在會議等各種場合發(fā)表演講以及努力參與會議專家委員會的工作，拓展春天外部形象；

　　8、努力成為引導(dǎo)該事業(yè)部的'研究方向的科學(xué)性并為每個項目組提供具體的研究方向的指導(dǎo)；

　　9、積極與客戶互動，把握客戶需求的內(nèi)涵和外延，使項目執(zhí)行的準(zhǔn)確度和質(zhì)量更高，增加客戶滿意度；

　　10、指導(dǎo)各項目組的啟動和開題；

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)部門日常管理和運行；

　　2、負(fù)責(zé)確定部門員工的崗位職責(zé)、任職條件，人員崗位職責(zé)職位要求和人員晉升；

　　3、負(fù)責(zé)部門費用預(yù)算、績效考核、團隊建設(shè)等；

　　4、負(fù)責(zé)制定部門培訓(xùn)計劃；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的合作與協(xié)助；

　　6、向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本部門工作進展情況；

　　7、組建臨床試驗項目團隊和定期培訓(xùn)；

　　8、制定臨床試驗項目執(zhí)行工作計劃；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督臨床試驗項目質(zhì)量，確保項目優(yōu)質(zhì)高效完成；

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門員工的日常工作；

　　11、定期檢查和評估以確保臨床試驗項目數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的`法律法規(guī)和本公司的程序），并在部門例會匯報；

　　12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線全國性策略的制定，并對全國性推廣活動進行規(guī)劃實施；

　　2、負(fù)責(zé)制作相關(guān)產(chǎn)品策略的推廣資料和幻燈片，并確保內(nèi)容的培訓(xùn)與傳達；

　　3、有效傳達產(chǎn)品推廣的策略，確保銷售人員對策略的理解和執(zhí)行力；

　　4、幫助提高各區(qū)ps的.專業(yè)知識和技能；

　　5、建立、保持與學(xué)術(shù)帶頭人的合作關(guān)系。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略，主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況，并提出修改方案；

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計劃，監(jiān)督并組織實施，完成年度目標(biāo)；

　　4、主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃，并組織、監(jiān)督實施；

　　5、參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　6、建立市場信息系統(tǒng)，進行市場與客戶的'分級管理，與重要代理商保持良好溝通，維護客戶關(guān)系；

　　7、協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作；

　　8、負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題，并制定相應(yīng)的應(yīng)對機制和策略；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費用的執(zhí)行及使用情況，及時給予指導(dǎo)；

　　10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團隊建設(shè)，提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)制定、審核臨床試驗部sop、工作計劃，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)制定臨床研究中心可行性考察并提出研究中心的選擇；

　　3、負(fù)責(zé)制定、審核臨床方案，完成方案修訂預(yù)計臨床開展的其他資料修訂（如知情同意書、患者日記等）；

　　4、負(fù)責(zé)與公司臨床合作方（cro公司、國內(nèi)外合作申報公司）及公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)，以保證信息反饋充分；

　　5、建立并管理跨部門的臨床研究管理團隊以保證所有試驗任務(wù)按照時按質(zhì)完成：研究團隊的'目標(biāo)、里程碑設(shè)定，項目的監(jiān)督執(zhí)行，組織定期匯報并給予指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)負(fù)責(zé)人推進各階段臨床研究數(shù)據(jù)審閱及分析，并完成臨床研究報告及披露研究數(shù)據(jù)，督促安全性報告按時完成；

　　7、制定、審核風(fēng)險管理計劃并推進落實；

　　8、負(fù)責(zé)研究預(yù)算管理（預(yù)測與月報分析），協(xié)調(diào)臨床藥品供應(yīng)，維護與臨床研究中心和研究者之間的關(guān)系。

臨床總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、檢測方案制定。根據(jù)患者的臨床診斷及疾病相關(guān)信息,結(jié)合醫(yī)生/患者的實際需求,在公司分子診斷產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,為患者制定具體的檢測方案。以達到一人一方,針對性檢測的目標(biāo),真正為患者挑選合適的檢測方案。避免檢測項目選擇的錯漏,造成后續(xù)用藥選擇的.偏差。

　　2、解讀報告信息對接及患者藥物推薦制定。將患者具體信息對接給解讀部門,支持解讀部門進行重難點患者的報告輸出,討論研究藥物推薦方案。

　　3、報告審核。對解讀報告進行審核,重點在于藥物方案的推薦,結(jié)合患者臨床信息,對推薦藥物進行審核把關(guān)。

　　4、負(fù)責(zé)處理與方案相關(guān)突發(fā)事件和部門日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

　　2、 2年以上醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗,熟悉基因檢測業(yè)務(wù);

　　3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;

　　4、熟悉國家醫(yī)療相關(guān)政策和醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范;

　　5、有臨床腫瘤知識背景者優(yōu)先。