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開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃推廣等各職能部門(mén)的工作;

　　5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時(shí)出具分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)措施;

　　任職要求:

　　1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的.項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力;

　　2.10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),全面領(lǐng)導(dǎo)主持過(guò)2個(gè)大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)

　　4.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對(duì)房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解;

　　5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)、

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開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、不超過(guò)50周歲，溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的工作態(tài)度；

　　2、充分了解地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期的工作流程及法律法規(guī)；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目要求收集土地信息，并組織土地獲取的商務(wù)、法務(wù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織辦理項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃和施工許可等相關(guān)證照及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的'其他前期報(bào)建工作。

　　5、負(fù)責(zé)處理與國(guó)土局、規(guī)劃局、建委等項(xiàng)目報(bào)建報(bào)批相關(guān)的政府部門(mén)的關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的策劃工作，撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性分析、項(xiàng)目投資測(cè)算表、策劃報(bào)告及定位報(bào)告；

　　7、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理完成公司工程計(jì)劃體系的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃及資金使用計(jì)劃，上報(bào)審批后組織實(shí)施及管理；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員規(guī)劃配置、體系機(jī)制的建立和配備工作。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職位目的：

　　統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會(huì)決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開(kāi)展具體的經(jīng)營(yíng)工作，并為董事會(huì)決策提供建議

　　公司戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

　　主持?jǐn)M定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議

　　根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M定公司未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并提交董事會(huì)審議

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)擬定公司年度預(yù)算大綱，并提交董事會(huì)審批

　　根據(jù)年度預(yù)算大綱，領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/預(yù)算，并提交董事會(huì)審議根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果最終負(fù)責(zé) 組織管理

　　根據(jù)董事會(huì)決議，主持?jǐn)M定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設(shè)置，并提交董事會(huì)審議，通過(guò)后領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工作

　　主持制定并初審公司各項(xiàng)管理制度，并提交董事會(huì)審議，通過(guò)后領(lǐng)導(dǎo)制度執(zhí)行工作業(yè)務(wù)管理

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定公司季度、月度工作計(jì)劃/預(yù)算，并終審部門(mén)預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，按照計(jì)劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門(mén)工作

　　指導(dǎo)擬定公司的項(xiàng)目投資計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)初審公司的項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目預(yù)算，提交董事會(huì)通過(guò)后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

　　領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)副總經(jīng)理，完成項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負(fù)責(zé)最終簽約工作

　　領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)審定開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、工程計(jì)劃、重大招標(biāo)、采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運(yùn)營(yíng)工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計(jì)劃，并提交董事會(huì)終審

　　在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對(duì)外付款，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售價(jià)格等商業(yè)交易行為

　　負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)并監(jiān)督審計(jì)監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部的工作

　　人力資源管理

　　領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會(huì)審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評(píng)體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會(huì)權(quán)限規(guī)定，提交董事會(huì)審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行

　　領(lǐng)導(dǎo)人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)職位說(shuō)明書(shū)，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，終審部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的`職務(wù)說(shuō)明書(shū)

　　提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司高級(jí)管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會(huì)聘任或解聘以外的人員，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的計(jì)劃/預(yù)算指標(biāo)，確定管理人員、部門(mén)與下屬各單位的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)

　　領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)終審公司員工的激勵(lì)提升方案

　　部門(mén)經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲決定

　　財(cái)務(wù)管理

　　領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司的融資計(jì)劃、資金運(yùn)作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

　　領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的決算終審工作

　　按有關(guān)董事會(huì)的授權(quán)，行使費(fèi)用與合同審批工作

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　上海北京總經(jīng)理—需地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、金融背景北京/上海公司總經(jīng)理任職要求：

　　分公司總經(jīng)理—需地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

　　1、全日制本科學(xué)歷，具有學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位；

　　2、熟悉海外房地產(chǎn)基金的'運(yùn)作與管理，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及商業(yè)管理；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、有政府關(guān)系者優(yōu)先。北京/上海公司總經(jīng)理任職要求：

　　分公司總經(jīng)理—需地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或地產(chǎn)金融工作背景

　　1、全日制本科學(xué)歷，具有學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位；

　　2、熟悉海外房地產(chǎn)基金的運(yùn)作與管理，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及商業(yè)管理；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、有政府關(guān)系者優(yōu)先。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理工作，精通企業(yè)管理、投資專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉物流管理。

　　2、制定公司的'年度和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)發(fā)新的項(xiàng)目。

　　3、主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

　　4、組織專(zhuān)項(xiàng)課題研究，為公司決策層提供支持。

　　5、建立和完善投資制度與流程。

　　6、負(fù)責(zé)主持投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估。

　　7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開(kāi)展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作。

　　8、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤(rùn)分配等管理活動(dòng)的建議與實(shí)施。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期策劃工作，如項(xiàng)目市場(chǎng)概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；

　　2、能夠融會(huì)貫通董事長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的開(kāi)發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；

　　3、負(fù)責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類(lèi)推廣項(xiàng)目，做好項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；

　　4、撰寫(xiě)對(duì)策劃監(jiān)督進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。

　　任職資格：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、建筑、土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功策劃案例者；

　　3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、推廣策劃書(shū)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的'策劃和撰寫(xiě)工作；

　　4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力；

　　5、熱愛(ài)房地產(chǎn)策劃工作，上進(jìn)行心強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)、客戶(hù)需求有一定的敏感性。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部、技術(shù)部工作的分管；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)公司醫(yī)用膠帶、繃帶、敷料類(lèi)相關(guān)新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的技術(shù)工藝開(kāi)發(fā)；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)根據(jù)產(chǎn)品的內(nèi)外部信息反饋，改進(jìn)產(chǎn)品性能、生產(chǎn)工藝；

　　5、負(fù)責(zé)有關(guān)研發(fā)、技術(shù)的對(duì)外關(guān)系的建立和維護(hù)；

　　6、具有良好的.溝通能力，能承受較大的壓力；

　　任職要求：

　　1、醫(yī)療、化工、高分子材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、有相關(guān)敷料等研發(fā)應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、做相關(guān)行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理3年以上；

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　一、公司投資/運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程管理體系建設(shè)

　　1、組織建立并完善公司投資/運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程管理制度流程實(shí)施細(xì)則；

　　2、組織執(zhí)行公司投資/運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程管理制度流程實(shí)施細(xì)則；

　　3、對(duì)投資/運(yùn)營(yíng)/規(guī)劃設(shè)計(jì)/工程及相關(guān)人員開(kāi)展管理制度流程實(shí)施細(xì)則、知識(shí)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　二、運(yùn)營(yíng)管理

　　1、制定開(kāi)發(fā)策略并發(fā)起評(píng)審；

　　2、組織編制項(xiàng)目全周期計(jì)劃及年度進(jìn)度計(jì)劃，參與評(píng)審；

　　3、組織推動(dòng)項(xiàng)目全周期計(jì)劃及年度進(jìn)度計(jì)劃達(dá)成，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)及集團(tuán)各部門(mén)具體事項(xiàng)。

　　三、投資管理

　　1、組織開(kāi)展項(xiàng)目?jī)?nèi)部立項(xiàng)及外部立項(xiàng)，參與評(píng)審，協(xié)調(diào)推進(jìn)發(fā)改委立項(xiàng)批復(fù)；

　　2、組織開(kāi)展投資估算，參與評(píng)審。

　　四、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理

　　1、組織選定規(guī)劃設(shè)計(jì)合作單位，審核合同及付款；

　　2、把控規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，參與評(píng)審；

　　3、參加規(guī)劃方案政府會(huì)議匯報(bào)，對(duì)接政府專(zhuān)業(yè)部門(mén)推進(jìn)審批進(jìn)程。

　　五、工程管理

　　1、組織開(kāi)展土地狀況調(diào)查；

　　2、組織制定與落實(shí)施工方案；

　　3、組織后期工程檢查與督辦。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，本科及以上學(xué)歷，建筑類(lèi)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；精通規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)策略；

　　2、3年及以上土地一級(jí)開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年及以上部門(mén)管理或項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉一級(jí)土地開(kāi)發(fā)流程、土地市場(chǎng)運(yùn)作程序及知識(shí)、國(guó)家土地政策；

　　4、具有全局意識(shí)、戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力、抗壓能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌分析能力。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　�。�1）、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃（包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃），并組織實(shí)施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行；

　�。�2）、制定房產(chǎn)公司的運(yùn)營(yíng)方案（包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等）并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；

　�。�3）、參加項(xiàng)目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位；

　�。�4）、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷(xiāo)售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用；

　�。�5）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作；

　�。�6）、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護(hù)公司對(duì)外形象；

　�。�7）、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的.市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；

　　（8）、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)公司決策提供建議。

　　任職要求：

　�。�1）、40歲以下，工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱(chēng)；

　�。�2）、8年以上工程項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目獲取、推進(jìn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務(wù)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�4）、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢(shì)，有獨(dú)到見(jiàn)解；

　�。�5）、有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、人際交往能力，工作充滿(mǎn)激情，意志堅(jiān)定。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　一、崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作;

　　3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落地至動(dòng)工期間的全流程管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、商務(wù)談判、拆遷拆除、實(shí)施主體申報(bào)、土地合同簽訂等;

　　5、督導(dǎo)各項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作(具體詳部項(xiàng)目的《報(bào)建崗》相關(guān)職責(zé))，并跟進(jìn)協(xié)調(diào)各主要證件辦理的進(jìn)度;

　　6、負(fù)責(zé)完善公司城市更新業(yè)務(wù)流程及規(guī)范，制定項(xiàng)目更新計(jì)劃并實(shí)施落地;

　　7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府及媒體公共關(guān)系，拆遷所涉及的街道辦、舊改辦、規(guī)土委等政府部門(mén)、及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。

　　二、任職資格:

　　1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗(yàn)，成功主持兩個(gè)以上城市更新項(xiàng)目并成功落地;

　　3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的'流程、政策法規(guī)獨(dú)立完整操作過(guò)深圳區(qū)域至少2個(gè)城市更新項(xiàng)目，熟悉深圳城市更新(舊改)項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，對(duì)城市更新項(xiàng)目運(yùn)作有清晰認(rèn)識(shí)和獨(dú)到見(jiàn)解;

　　4、具有較強(qiáng)的談判、對(duì)外公關(guān)能力，口頭和書(shū)面表達(dá)能力突出，能承受較大的工作壓力。

　　5、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能很好的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、良好的社會(huì)資源及信息收集、分析判斷能力、市場(chǎng)洞察力敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目總經(jīng)理上海澳經(jīng)投資管理有限公司上海澳經(jīng)投資管理有限公司，澳經(jīng)

　　1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，并組織相關(guān)實(shí)施工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理。

　　4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計(jì)的工作，推進(jìn)企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。

　　6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項(xiàng)流程與管理規(guī)范。

　　7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作，推進(jìn)公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識(shí)管理工作，監(jiān)督制度體系的落實(shí)工作。

　　8、組織公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)管理、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制水平。 9、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作，與當(dāng)?shù)卣芾聿块T(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、年齡：35—45歲

　　2、全日制本科以上學(xué)歷，建筑類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任國(guó)內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3年以上，有組織多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃管理流程，具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全面預(yù)算管理能力；

　　5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力，強(qiáng)有力的組織實(shí)施和執(zhí)行能力，有很好的`激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國(guó)家及地方政策；

　　7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購(gòu)和成本管理、工程施工、營(yíng)銷(xiāo)、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力；

　　8、具備企業(yè)財(cái)務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的綜合管理能力；

　　9、具有較強(qiáng)的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理丹東黃海汽車(chē)有限責(zé)任公司丹東黃海汽車(chē)有限責(zé)任公司職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)旅游行業(yè)的市場(chǎng)分析和研究，研發(fā)順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求的旅游產(chǎn)品；

　　2、準(zhǔn)確定義產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的愿景、目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品特色的優(yōu)先級(jí)、產(chǎn)品案例、銷(xiāo)售及支持需求等；

　　3、旅游產(chǎn)品的項(xiàng)目管理流程規(guī)劃，確保資源投入、制定項(xiàng)目計(jì)劃、根據(jù)計(jì)劃跟蹤產(chǎn)品推進(jìn)的情況及后期反饋；

　　4、就開(kāi)發(fā)的旅游產(chǎn)品，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部同事團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)、特色、功能和目標(biāo)市場(chǎng)的溝通和推介，對(duì)外部媒介、合作單位、推廣平臺(tái)的產(chǎn)品宣介；

　　5、對(duì)旅游產(chǎn)品的周期管理，包括產(chǎn)品的'定位、產(chǎn)品定價(jià)及促銷(xiāo)、產(chǎn)品線管理、競(jìng)爭(zhēng)策略等；

　　6、對(duì)同行業(yè)的高端旅游產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控，把握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　任職要求：

　　1、五年以上旅行社及旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有豐富的旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新精神，對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)有良好的感知；

　　3、出色的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和定量分析能力；

　　4、出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量按時(shí)發(fā)布版本迭代；

　　5、良好的運(yùn)營(yíng)思維，能否根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

　　6、對(duì)負(fù)責(zé)的單系旅游產(chǎn)品目的地資源及航空資源有一定的了解。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門(mén)戰(zhàn)略、計(jì)劃等政策方略，如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。跟蹤部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃等方面；

　　2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)分管各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；

　　3、處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，安排常務(wù)副總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表等；

　　4、處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系；

　　5、完成其他輔助工作。

　　地產(chǎn)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

　　1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況、提供信息，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、探索改革當(dāng)好決策參謀。

　　2、負(fù)責(zé)人力資源所有事務(wù)，主管項(xiàng)目的前期報(bào)批報(bào)建手續(xù)的辦理。

　　3、協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的`組織體系和工作體系。

　　4、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長(zhǎng)期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。

　　3、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開(kāi)源節(jié)流，控制計(jì)劃開(kāi)支，降低公司運(yùn)營(yíng)成本和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本。

　　4、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)伏、政府報(bào)批、

　　5、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷(xiāo)等工作。

　　6、組織安排與政府部門(mén)合作單們及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

　　7、對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷(xiāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)各部門(mén)的日常管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作、開(kāi)發(fā)方案，組織有部門(mén)、志家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作

　　10、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。

　　11、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招標(biāo)工作。

　　12、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全程管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的'組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

　　14、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。任職資格要求：

　　1、建筑、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；