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報告會發(fā)言稿
在現(xiàn)實生活中,接觸并使用報告的人越來越多,不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧,以下是小編為大家整理的報告會發(fā)言稿,僅供參考,大家一起來看看吧。
報告會發(fā)言稿1
今天我們召開了一個教學(xué)反思的工作會,為什么要召開這個會,因為它關(guān)系著教師的生存與發(fā)展,聯(lián)合國提出,生存與發(fā)展是當(dāng)前的兩大主題,具體到生活中的我們,也面臨著這個問題。
如何生存,很簡單,適者生存,隨著時代的發(fā)展,我們所處的環(huán)境和形勢發(fā)生了很大的變化,我們要緊跟形勢,熟悉環(huán)境,才能更好的生存;
為了更好的生存,我們必須發(fā)展,但發(fā)展的方向是什么,需要我們結(jié)合當(dāng)前的形勢,學(xué)生變了,家長變了,社會的.要求變了,那么我們就應(yīng)順應(yīng)這種變化,謀求發(fā)展,從教書、教知識轉(zhuǎn)變?yōu)闉閷W(xué)生全面發(fā)展著想,從當(dāng)前新課程改革來看,其實就是順應(yīng)這種形勢。
面對新的情況,新的環(huán)境,新的形勢,誰適應(yīng)的快,誰主動適應(yīng),誰適應(yīng)的到位,誰就掌握主動,其實現(xiàn)在很多人已經(jīng)這樣做了——鶴壁的“三勤四環(huán)節(jié)”教學(xué)法,學(xué)生學(xué)得輕松,教師授課效果好,在這一方面,就超前一步,就成為了旗幟,專家,其實里面的工作我們也做了,但不足之處,是往往缺了一步,僅僅是經(jīng)驗型的,我們的很多工作沒有保留教案,沒有反思,沒有上升到理論高度,這只能是教師,離專家只是一步之遙。
好在我們已經(jīng)有老師在思考這個問題,賈惠敏老師已經(jīng)為我們指出了發(fā)展的方向,需要指出的是:反思不是為反思而反思,案例不是為記錄而記錄,這應(yīng)是發(fā)自內(nèi)心,思想經(jīng)過撞擊而形成的。
偉人的偉大,在于精神思想,絕不是僅僅完成某項工作。畫家、書法家的造詣絕不是畫了多少畫,寫了多少字,而是透過這種形式折射出某種精神。齊白石的作畫的原則為“為萬蟲寫照,為百鳥張神”,他畫的蝦,充滿靈動,否則他就是一名畫匠。
我們要成為教育學(xué)的專家,就要反思:“當(dāng)前社會需要什么樣的學(xué)校,學(xué)生需要什么樣的教師,我們應(yīng)該如何發(fā)展!”,只要有思想,認真落實,其實就很簡單。
這幾年,我校新近教師較多,但幾年下來,盡管都有發(fā)展,但發(fā)展快慢不同,為什么?一個重要的區(qū)別就在于:我是來找份工作還是來干事業(yè),動力不同效果就不同,我們是怨天尤人,憤恨世間不公,還是耐住寂寞,厚積薄發(fā),脫穎而出,其實就在我們的思想,我們的認識是否到位,是否滿足社會、學(xué)校、學(xué)生的需求,是否有一個正確的價值觀和人生觀。
何春生老師就很有思想,此次外出參觀學(xué)習(xí)回來后,主動要求向各位教師匯報學(xué)習(xí)心得,和大家分享成果。此時,看到這個場面,我就想,這次展示機會難得,平時哪有機會讓全體老師坐在這里聽你講,這就是個機會,而且,通過這個平臺,我相信所有老師都會認識何春生老師,這次,我們的何老師就在眾多的青年教師中脫穎而出。
所以,我們要想生存,要想發(fā)展,就應(yīng)得到大家的認可,如何得到大家的認可,就需要我們迅速、健康地成長。早發(fā)展,快發(fā)展,出成績,現(xiàn)實力,這就是我們學(xué)校對廣大青年教師的希望。而且,學(xué)校提供一切途徑,為各位教師的成長提供平臺。
白衣天使和人類靈魂的工程師,是無尚光榮,,醫(yī)生治療的是身體的疾病,教師應(yīng)是精神上的引領(lǐng),因此教師絕不僅僅是知識的傳授,如果我們教的學(xué)生沒有思想,沒有認識,沒有價值觀,這將是教育的失敗,素質(zhì)教育,新課程改革,其實就是向培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的四有新人方向引領(lǐng),而作為教師,更應(yīng)該走在學(xué)生的前面,這就要我們認真反思,先有正確的價值觀和人生觀,帶領(lǐng)學(xué)生更好的發(fā)展和生存,。
報告會發(fā)言稿2
今年,在縣教育局、鄉(xiāng)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的多方協(xié)調(diào)下,才于四月份獲批籌建。雖然起步晚,但上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助,全校師生群策群力,在不到二個月的時間內(nèi)就完成了兄弟單位一般需要一年才能完成的開館前期工作,于今年五月二十八日正式開館。
開館當(dāng)天,素以嚴格著稱的香港閱讀·夢飛翔基金會主席梁偉明先生通過一整天的查看、調(diào)查、訪談,對我們的工作給予了充分肯定,稱贊學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)與養(yǎng)成教育開展比開館兩年的一些學(xué)校還要做得好,并當(dāng)場拍板獎勵xx新增一個項目學(xué)校。按照慣例,要新增一個項目學(xué)校,必須是原有項目學(xué)校開館在一年以上并且在年度考查中被評為優(yōu)秀,且鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、中心學(xué)校以及家長的重視程度讓基金會滿意才會批準。
所以,梁先生一再表示這是
第一次破例重獎,同時他還多次向在場的教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出獎勵我們的建議。熟悉梁先生的人都知道,因為香港與內(nèi)地體制、文化的'差異,能得到他的高度肯定實屬不易。
總結(jié)起來,我們的工作能取得一點成績,主要得益于以下幾個方面:
第一,領(lǐng)導(dǎo)重視關(guān)心,提供了快速建館的綠色通道。我校建館工作得到了縣教育局、教研室、鄉(xiāng)中心學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
胡局長、賀主任和教研室的領(lǐng)導(dǎo)不僅經(jīng)常打電話督辦此事,并多次親臨現(xiàn)場指點迷津。中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公,為建館工作排憂解難,解決了場地、經(jīng)費等一系列具體問題。
第二,提升教師認識,形成了齊心協(xié)力的工作局面。在這項工作開始之前,一些教師以為這只是建造普通的愛心圖書館,思想上不夠重視。
通過多次介紹梁偉明先生的事跡,傳播閱讀·夢飛翔的理念,統(tǒng)一思想,提高認識,我校教師充分認識到,這不僅僅是為我們添置了幾萬元的圖書與設(shè)備,更重要的是協(xié)助學(xué)校營造校園文化氛圍,提升學(xué)校教與學(xué)的效能,培養(yǎng)師生終身受用的習(xí)慣和能力。同時,我校多次組織全體師生觀看培訓(xùn)錄像,組織教師赴梓門、蛇形、永豐、等縣內(nèi)先進學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng),讓教師不忽視每一個細節(jié),把每一個環(huán)節(jié)做實,在學(xué)習(xí)中快速提高,高效運作。
報告會發(fā)言稿3
尊敬的課題鑒定組專家、老師們:
下午好!
作為課題主持人,我對 “xx”課題能順利范文網(wǎng)結(jié)題感到由衷的高興,這是各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同仁扶持和老師們共同努力的結(jié)果。
“山為本,水自強,民為本,國自強”這是一部電視劇的主題歌詞,形象地說明了人的因素的重要作用。在這里,我要說“師為本,校自強”,正是這種理念,使我們意識到,五小要發(fā)展,教師必須先發(fā)展?梢哉f,這是我們制定實施《個案學(xué)習(xí)與教師教學(xué)智慧生成研究》課題的初衷。近三年來,我們以該課題研究為載體,創(chuàng)新校本培訓(xùn)模式,通過組織教師學(xué)習(xí)個案提升教師的教學(xué)實踐智慧,總結(jié)出了行之有效的`個案學(xué)習(xí)方式和教學(xué)實踐智慧生成與提升策略,取得了一定的研究成果,堅定了我們走教師專業(yè)化發(fā)展道路的信心和決心,讓每一個教師成為“智慧型”教師成為我們不懈追求的目標。
正如剛才的教師代表所言:“課題結(jié)題只是在形式上告一段落,我們來到了新的起點!闭n題研究得出的經(jīng)驗性成果,尤其是結(jié)題鑒定組專家提出的寶貴意見將是我們用之不盡的“財富”,必將引領(lǐng)我們的研究更深入,更有效,也將會取得更大的研究成果。
在這里,我表態(tài):在前期取得研究成果的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入本課題的研究,求真、求實、求精、求新,力爭獲得新方法,取得新經(jīng)驗,新成果。為開發(fā)區(qū)五小打造一支“學(xué)者型”、“智慧型”、“專家型”的教師而不懈努力。
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