- 員工開除通知書 推薦度：
- 員工開除通知書 推薦度：
- 員工開除通知書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工開除通知書（通用20篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的員工開除通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工開除通知書 1
x公司xx部員工，因(原因)，其行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的約定(或公司規(guī)定)，依國(guó)家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例及公司勞動(dòng)人事制度之規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)給予除名處理，同時(shí)公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。
在公司工作，公司滿足了其個(gè)人要求，并對(duì)其多方培養(yǎng)，提供各種鍛煉的'機(jī)會(huì)，然而，自我意識(shí)突出不顧及公司利益，竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則，也是對(duì)整個(gè)組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念，不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 2
xxxx先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的`規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 3
物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：xxx)：
鑒于您在無(wú)故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 4
______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
20xx年x月xx日
員工開除通知書 5
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 6
車間員工xx，于20xx年xx月xx日起請(qǐng)假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
____________公司
________年____月____日
員工開除通知書 7
物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
員工開除通知書 8
xxx先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 9
公司各部門：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé)，面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹，既不采取有效措施，又不及時(shí)上報(bào)公司，對(duì)基層員工反映的問(wèn)題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴(yán)重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的.正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭(zhēng)。
特此通報(bào)。
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 10
因xx原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認(rèn)：xxx
部門負(fù)責(zé)人：xxx
綜合辦公室負(fù)責(zé)人：xxx
分管副總經(jīng)理：xxx
日期：xxxxxx
員工開除通知書 11
xxx：
員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響，對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 12
x由于（原因），公司員工的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同（或公司規(guī)定），根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例和公司勞動(dòng)人事制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，除名，公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利。
在公司工作時(shí)，公司滿足了個(gè)人要求，培養(yǎng)了多方面，提供了各種鍛煉機(jī)會(huì)。然而，自我意識(shí)突出，無(wú)論公司利益如何，都表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是所有員工在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的基本行為準(zhǔn)則，也是對(duì)整個(gè)組織其他成員的尊重。在此，希望其他員工能夠樹立良好的.職業(yè)道德觀念，不違反勞動(dòng)合同，損害公司利益，確保公司的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
特此通知。
x公司
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 13
xxx先生/小姐：
因?yàn)槟阍谠囉闷趦?nèi)沒(méi)有通過(guò)考試，所以你不符合公司在錄用你之前公布的`職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定，“試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請(qǐng)于20xx年xx月xx日點(diǎn)到本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 14
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的。所有待遇均按xxxx規(guī)定辦理。
xxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 15
物業(yè)部員工xx(身份證號(hào):xxx)：
鑒于您無(wú)故毆打x、虐待領(lǐng)導(dǎo)、年齡較大等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權(quán)益，嚴(yán)重?fù)p害了我公司的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和我公司的.有關(guān)規(guī)定，決定在公司內(nèi)通知，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系。
x年xx月xx日16時(shí)前請(qǐng)到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 16
______先生女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律職責(zé)的`權(quán)利。
特此通告。
________股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工開除通知書 17
致：____________
一、____年____月____日，____部員工____頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。
二、____的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的`合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予____解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。
特此通告!
________有限公司
____年____月____日
員工開除通知書 18
_______先生女士：
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
您的.一切待遇按照________規(guī)定辦理。
xx有限職責(zé)公司
xx年xx月xx日
員工開除通知書 19
先生小姐：
因你試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請(qǐng)于__年__月__日_點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
___有限職責(zé)公司
行政人事部
__年__月__日
員工開除通知書 20
陳x：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的'行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止x月x日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
【員工開除通知書】相關(guān)文章：
開除員工通知書11-20
員工開除通知書01-27
關(guān)于員工開除的通知書03-04
【推薦】開除員工通知書02-11
【熱】開除員工通知書02-11
【精】開除員工通知書02-11
開除員工通知書【精】02-11
開除員工通知書【薦】02-11
【熱門】開除員工通知書07-17
開除員工通知書【熱】02-21