企業(yè)工程師崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的企業(yè)工程師崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)工程師崗位職責1

　　一、認真執(zhí)行國家頒布的建筑工程施工質(zhì)量驗收標準、規(guī)范和強制性標準條文及公司制訂的《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》,嚴格把好質(zhì)量關(guān)。

　　二、參加重點工程打樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)部位的隱蔽工程驗收工作,認真做好樁基、基礎(chǔ)、主體和竣工的質(zhì)量驗收及評定工作。

　　三、參加公司組織的工程質(zhì)量檢查工作,負責土建部分的.抽檢情況及匯總工作。

　　四、經(jīng)常掌握、重點幫助創(chuàng)優(yōu)項目的工程質(zhì)量,確保完成創(chuàng)優(yōu)指標。

　　五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,檢查指導分公司、項目部質(zhì)量員工作,對不符合標準的工程提出書面整改意見,把好在建工程質(zhì)量關(guān)。

　　六、參加單位工程施工組織設計討論,提出有利于工程質(zhì)量提高的合理化建議。

　　七、參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作。

　　八、完成領(lǐng)導布置的有關(guān)質(zhì)量的其他工作。

企業(yè)工程師崗位職責2

　　一、執(zhí)行公司《質(zhì)量管理手冊》,協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　二、執(zhí)行國家技術(shù)、質(zhì)量方針政策,指導建立健全質(zhì)量管理體系,負責公司工程技術(shù)和工程質(zhì)量及創(chuàng)優(yōu)的領(lǐng)導工作,確保執(zhí)行國家強制性標準條文。

　　三、按規(guī)定要求,審查批準工程項目的施工組織設計(施工方案)、質(zhì)量方針、開工報告、質(zhì)量驗評報告等。

　　四、主持編制和審批大型建設項目及結(jié)構(gòu)復雜、施工難度較大的.特殊工程的施工組織設計。

　　五、參加公司生產(chǎn)會議,組織解決施工過程中的薄弱環(huán)節(jié),組織協(xié)調(diào)在施工中與建設單位之間的關(guān)系以及公司內(nèi)部單位之間的生產(chǎn)均衡關(guān)系。

　　六、參加管理評審,對有關(guān)問題作分析評審。

　　七、積極推廣技術(shù)進步、技術(shù)開發(fā)工作,組織新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料的試驗、運用和推廣工作,領(lǐng)導qc小組活動。

　　八、領(lǐng)導職工的技術(shù)培訓工作,提高職工技術(shù)業(yè)務水平。

　　九、負責創(chuàng)優(yōu)活動的管理、協(xié)調(diào)和指導工作,不斷提高創(chuàng)優(yōu)品位和水平。

　　十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)工程師崗位職責3

　　1、為公司的.2b業(yè)務提供存儲、消息隊列等基礎(chǔ)設施以及研發(fā)框架、監(jiān)控報警和通用服務；

　　2、設計合理的業(yè)務和技術(shù)架構(gòu)方案，并推進技術(shù)規(guī)范的落地；

　　3、研發(fā)基礎(chǔ)服務組件，解決共性需求，減少重復開發(fā)；

　　4、新技術(shù)研究和應用，并推動適合的技術(shù)應用于生產(chǎn)。

企業(yè)工程師崗位職責4

　　工作職責：

　　1、根據(jù)不同的業(yè)務場景，構(gòu)建業(yè)務指標體系，建立和完善日常業(yè)務報告體系，能夠及時、準確、完整的披露公司整體及各項目的運作情況；

　　2、參與數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設計與數(shù)據(jù)開發(fā)，建設共享數(shù)據(jù)倉庫；

　　3、通過專項分析，輸出專項分析報告，為業(yè)務模塊的決策和產(chǎn)品方向提供數(shù)據(jù)支持；

　　4、參與數(shù)據(jù)底層的`工具、平臺、部署流程等技術(shù)體系建設的研發(fā)工作。

企業(yè)工程師崗位職責5

　　1、參與產(chǎn)品預銷售工作；

　　2、參與或負責項目范圍、進度、成本、質(zhì)量、團隊、溝通、風險等各項項目管理工作；

　　3、調(diào)研企業(yè)商旅和費用報銷管理業(yè)務現(xiàn)狀，分析業(yè)務需求；

　　4、設計商旅和費用報銷管理業(yè)務藍圖與解決方案；

　　5、進行系統(tǒng)配置和客戶化設計；

　　6、編寫培訓課件，開展用戶培訓；

　　7、客戶服務與支持，促進客戶成功；

企業(yè)工程師崗位職責6

　　1、主持編制和組織實施公司的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負責公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負責對“四新”的推廣與應用。

　　2、貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。

　　3、管理公司的'整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　4、審批公司招投標工作的相關(guān)技術(shù)資料等。

　　5、主持編制大中型建設項目及結(jié)構(gòu)復雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設計。審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)。

　　6、參加大中型建設項目的圖紙會審、方案論證。

　　7、主持技術(shù)會議，研究和處理施工中重大技術(shù)問題和安全操作問題，負責處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。

　　8、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理。

　　9、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進行評估，并做出相應的應急預案。

　　10、負責督促工程項目的交竣工驗收準備工作，主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗收；組織施工技術(shù)總結(jié)和學術(shù)論文、施工工法的撰寫并負責審核和向上級申報。

　　11、組織開展一體化管理體系的運行管理，檢查全面質(zhì)量管理活動，指導質(zhì)量體系小組活動。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

企業(yè)工程師崗位職責7

　　1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責年度經(jīng)營目標及工作計劃的編制、分解、發(fā)布，并進行滾動管理;

　　2)根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責年度預算編制及管控工作;

　　3)負責制定部門績效管理，制定部門績效考核實施細則，并組織實施;

　　4)負責部門會議管理工作;

　　5)負責公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)事務、協(xié)助項目申報等工作;

　　6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設計及管理體系建設工作。

企業(yè)工程師崗位職責8

　　1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負責年度經(jīng)營目標及工作計劃的編制、分解、發(fā)布,并進行滾動管理;

　　2)根據(jù)年度經(jīng)營目標,負責年度預算編制及管控工作;

　　3)負責制定部門績效管理,制定部門績效考核實施細則,并組織實施;

　　4)負責部門會議管理工作;

　　5)負責公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)事務、協(xié)助項目申報等工作;

　　6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設計及管理體系建設工作。

企業(yè)工程師崗位職責9

　　1、負責字節(jié)跳動信息集成與共享平臺的前端研發(fā)；

　　2、負責高質(zhì)量的`設計和編碼，承擔重點、難點的技術(shù)攻堅；

　　3、和產(chǎn)品經(jīng)理配合，深度參與產(chǎn)品需求討論，功能定義等；

　　4、主要前端框架：react、electron等。

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