工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)（通用25篇）
在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇1
1.根據(jù)合同工期要求和項目現(xiàn)場實際情況，能獨立編制出科學(xué)合理可行的工程進度計劃;
2.能自己獨立完成和管理指導(dǎo)他人完成工程項目全過程的'資料編制工作，包括但不限于技術(shù)標(biāo)、設(shè)計圖紙會審、施工過程報驗、進度報驗，竣工驗收等資料;
3.能自己獨立完成和指導(dǎo)他人完成編制具體的工程材料進場計劃和排版施工計劃
4.長駐施工現(xiàn)場，能依照有關(guān)施工規(guī)范和約定，具體管控好項目的工程質(zhì)量、技術(shù)資料、工程進度和安全文明施工。
5.向施工班組解釋施工圖中的有關(guān)技術(shù)問題，并及時處理施工現(xiàn)場的有關(guān)技術(shù)性問題;
6.能堅持調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，定期就工程進度、質(zhì)量、成本控制等方面向項目部或公司提出決策性意見。
7.協(xié)助項目經(jīng)理管理現(xiàn)場，溝通能力強，能夠獨立協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、班主等的關(guān)系
8.嚴(yán)格核定施工工程量，并做到每一工程量完成，有初核和復(fù)核，為撥進款提供準(zhǔn)確依據(jù)
9.協(xié)調(diào)交叉施工人員的工序安排和人力配置，做到有序施工，合理穿插，提高效率
10.檢查施工進度、施工計劃和工程質(zhì)量，并于當(dāng)日結(jié)束的完成施工日志，及時確認(rèn)計劃變更、用料計劃
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇2
一、對本單位安全工作全面負(fù)責(zé)，研究部署本單位安全生產(chǎn)的各項工作，建立、健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
二、熟悉本單位安全生產(chǎn)情況，督促、檢查各項規(guī)章制度的.落實情況，搞好本單位的安全生產(chǎn)工作。拒絕違反安全生產(chǎn)規(guī)定進行生產(chǎn)。
三、加強安全生產(chǎn)管理，防止安全生產(chǎn)事故，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，保障國家財產(chǎn)和職工生命、財產(chǎn)安全。
四、指導(dǎo)本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全方面的法律、法規(guī)，使廣大干部職工及家屬認(rèn)識安全工作的重要性和必要性，樹立安全第一的思想。
五、盡力營造安全生產(chǎn)條件，保障本單位安全生產(chǎn)，防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保職工工作安全。
六、堅持經(jīng)常性深入基層，查隱患、糾違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，把事故消滅萌芽狀態(tài)之中。
七、主持安全生產(chǎn)例會，進行安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格要求職工參加安全生產(chǎn)例會，使職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
八、如本單位發(fā)生事故及時趕赴現(xiàn)場，調(diào)查處理，并追究事故責(zé)任人的責(zé)任，作出處理意見，開好現(xiàn)場會，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程項目的技術(shù)管理工作;
2、對所有項目的的.安全、質(zhì)量、進度等一切技術(shù)問題負(fù)全面責(zé)任，并指導(dǎo)項目經(jīng)理加強工程的全面管理;
3、負(fù)責(zé)土建工程項目的施工組織方案編制、技術(shù)交底等工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。
任職要求：
1、工民建相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、10年以上建筑行業(yè)工程管理經(jīng)驗，有多項目管控經(jīng)驗;
3、熟悉土建施工工藝流程，熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
4、有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力，責(zé)任感強、執(zhí)行能力強，成本控制意識強。
5、熟悉土建、市政、機電、綠化。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)項目的技術(shù)工作。
2.參與圖紙會審，向參與施工的的專業(yè)人員及勞務(wù)隊伍進行技術(shù)、安全交底。
3.負(fù)責(zé)管理施工測量、放線工作。
4.施工方案和技術(shù)措施的制定，搞好市場調(diào)查和分析，向各級技術(shù)人員提供各種技術(shù)支持。
5.負(fù)責(zé)施工技術(shù)組織管理和施工組織設(shè)計編制，指導(dǎo)專業(yè)施工人員按照制定的方案和計劃進行施工。
6.負(fù)責(zé)各分項工程完成后的計量并對過程實施監(jiān)督，負(fù)責(zé)各施工隊完成工程量的結(jié)算。
7.各分項分部工程的開工令、施工任務(wù)單。
8.制定安全文明施工組織設(shè)計和生產(chǎn)技術(shù)措施、檢查督促安全生產(chǎn)和文明施工。
9.建立健全技術(shù)檔案管理制度，指導(dǎo)資料員做好工程竣工檔案及結(jié)算資料管理并作好資料備份工作。
10.實行技術(shù)復(fù)核制度，對現(xiàn)場基礎(chǔ)性技術(shù)數(shù)據(jù)定期組織復(fù)核修正、維護。
11.完善施工記錄和數(shù)據(jù)的收集，做好資料存檔的監(jiān)督管理工作，為結(jié)算提供完整、準(zhǔn)確的`原始數(shù)據(jù)。
12.負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的檢查和驗收，并做書面記錄、制定措施，防止發(fā)生重大技術(shù)質(zhì)量事故，對發(fā)生的重大技術(shù)質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
13.帶領(lǐng)項目部全體技術(shù)人員、施工人員制定和完善施工工藝并監(jiān)督實施，嚴(yán)格控制施工成本。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇5
1．負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作，督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；
2．監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作和隱患排查治理工作；
3．監(jiān)督檢查本單位各部門負(fù)責(zé)人、管理人員和從業(yè)人員的'安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作；
4．督促做好作業(yè)場所的勞動保護工作，預(yù)防和消除職業(yè)病危害；
5．負(fù)責(zé)對本單位違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為啟動內(nèi)部責(zé)任追究程序；
6．發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即啟動預(yù)案，趕赴現(xiàn)場，組織搶救，保護現(xiàn)場，做好善后工作；
7．督促本單位依法組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查，并為職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)過程中的技術(shù)工作;
2、負(fù)責(zé)組織工程項目施工圖設(shè)計的審查;
3、負(fù)責(zé)工程變更、計量支付的審核工作;
4、負(fù)責(zé)工程交工、竣工驗收和環(huán)保方面工作計劃安排、協(xié)調(diào)組織、檢查工作;
5、負(fù)責(zé)組織對技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理規(guī)程的制定、補充和修改;
6、參與制定重大施工技術(shù)方案和重大質(zhì)量事故的處理方案;
7、負(fù)責(zé)組織安全對工程開工報告、施工組織設(shè)計的審批工作;
8、參與工程安全生產(chǎn)管理;
9、管理協(xié)調(diào)項目部的所有大小事情和技術(shù)方面的所有事情。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、具有20xx年以上大型工程管理經(jīng)驗，6年以上總工程師等高層工程管理職位經(jīng)驗，精通工程建設(shè)專業(yè)知識，設(shè)計、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范;熟悉工程設(shè)備、材料相關(guān)指標(biāo);了解施工工藝與工程量的`計算;工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識。
3、能獨立并帶領(lǐng)團隊完成各階段、各專業(yè)的設(shè)計圖紙的協(xié)調(diào)、審核，提出更加經(jīng)濟合理的審計方案，并促進落實對設(shè)計方案的修改和調(diào)整;主持各種技術(shù)方案的審定、各種技術(shù)變更，組織各種技術(shù)會議。
4、較強的項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)細密的工作作風(fēng)，良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
5、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃于執(zhí)行能力。
6、有從事過仿古建筑經(jīng)驗的優(yōu)先。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬┦熘獚徫话踩氊�(zé)，具備崗位所必需的安全知識和生產(chǎn)技。
�。ǘ┣宄ぷ鲀�(nèi)容、工作流程、安全措施；嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全組織技術(shù)措施，熟知工作中的危險點并落實防范措施。
�。ㄈ﹪�(yán)格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動紀(jì)律。
�。ㄋ模┳龅讲贿`章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章作業(yè)，對安全措施不符合規(guī)定、任務(wù)不清和停、帶電范圍不清的`工作項目，以及違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)。保證做到“三不傷害”。
（五）現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)格履行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》規(guī)定的工作負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任：正確安全地組織工作；負(fù)責(zé)檢查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場實際條件，必要時予以補充；工作前對工作班成員進行危險點告知，交待安全措施和技術(shù)措施，并確認(rèn)每一個工作班成員都己知曉；嚴(yán)格執(zhí)行工作票所列安全措施；督促、監(jiān)護工作班成員遵守本規(guī)程，正確使用勞動防護用品和執(zhí)行現(xiàn)場安全措施；工作前確認(rèn)工作班成員精神狀態(tài)良好；確保工作班成員變動合適。
�。┓䦶念I(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，保質(zhì)保量保安全完成任務(wù)，對所檢修、調(diào)試、安裝工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（七）發(fā)生異常、未遂、事故時，應(yīng)及時向班組長匯報，并保護好現(xiàn)場不隱瞞真相。
�。ò耍┱J(rèn)真學(xué)習(xí)緊急救護法，能進行現(xiàn)場搶救。
（九）工作前檢查安全用具和工具，不使用不合格安全用具和工具。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個項目方案的制作和指導(dǎo)
2、編制施工進度計劃，對施工班組施工做法技術(shù)交底的實施、監(jiān)督、檢查。
3、跟進設(shè)計變更和施工現(xiàn)場與設(shè)計有關(guān)的問題
4、做好現(xiàn)場相關(guān)記錄工作
5、配合好施工與設(shè)計之間的`銜接。
任職條件：
1、土木工程專業(yè)，本專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真踏實;
3、具有較強的組織管理能力;
4、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)規(guī)范，根據(jù)公司流程工作， 具有妥善處理突發(fā)事件的能力。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、受項目經(jīng)理委托，主管項目施工技術(shù)，負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門、社會各級相關(guān)部門及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度等
3、建立健全項目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規(guī)章制度，明確項目技術(shù)質(zhì)量人員崗位責(zé)任制
4、組織本項目施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底的編制和論證工作并實施管理
5、負(fù)責(zé)本項目測量、實驗、計量、工程資料以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、技術(shù)培訓(xùn)工作等
6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的`竣工驗收
7、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量目標(biāo)的確定和實施過程的監(jiān)控
8、項目部技術(shù)部門進行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用
崗位要求：
1、28-38歲，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);
2、須持有工程師職稱;有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、有三年以上8萬平米以上房建項目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;
4、熟悉高層房建工程的施工流程，解決技術(shù)問題。
5、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能;
6、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
一、服從管理，認(rèn)真完成上級交代的各項工作任務(wù)。
二、組織供電人員進行安全活動，進行安全教育。
三、認(rèn)真履行供電職責(zé)，保證供電線路暢通；
四、做好抄表準(zhǔn)時,計度準(zhǔn)確、計費正確，收費認(rèn)真的工作；
五、做好用戶的停電、送電工作；
六、認(rèn)真做好線路的巡查工作；
七、做好安全用電宣傳，保證用電質(zhì)量；
八、負(fù)責(zé)監(jiān)視各近區(qū)變壓器的.運行狀況；
九、負(fù)責(zé)通迅線路的暢通及電費的收繳工作。
十、負(fù)責(zé)近區(qū)供電網(wǎng)絡(luò)的安全，隨時消除隱患，確保用電戶的生命財產(chǎn)安全。
十一、負(fù)責(zé)用電戶的供電合同的鑒定。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇11
（一）熟知崗位安全職責(zé)，具備崗位所必需的安全知識和生產(chǎn)技。
�。ǘ┣宄ぷ鲀�(nèi)容、工作流程、安全措施；嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全組織技術(shù)措
施，熟知工作中的危險點并落實防范措施。
�。ㄈ﹪�(yán)格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動紀(jì)律。
�。ㄋ模┳龅讲贿`章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章作業(yè)，對安全措施不符合規(guī)定、任務(wù)不清
和停、帶電范圍不清的工作項目，以及違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)。保證做到“三不傷害”。
�。ㄎ澹┈F(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)格履行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》規(guī)定的工作負(fù)責(zé)人的`安全責(zé)任：正確安全地組織工作；負(fù)責(zé)檢查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場實際條件，必要時予以補充；工作前對工作班成員進行危險
點告知，交待安全措施和技術(shù)措施，并確認(rèn)每一個工作班成員都己知曉；嚴(yán)格執(zhí)行工作票所列安全措施；督促、監(jiān)護工作班成員遵守本規(guī)程，正確使用勞動防護用品和執(zhí)行現(xiàn)場安全措施；工作前確認(rèn)工作班成員精神狀態(tài)良好；確保工作班成員變動合適。
�。┓䦶念I(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，保質(zhì)保量保安全完成任務(wù)，對所檢修、調(diào)試、安裝工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
�。ㄆ撸┌l(fā)生異常、未遂、事故時，應(yīng)及時向班組長匯報，并保護好現(xiàn)場不隱瞞真相。
�。ò耍┱J(rèn)真學(xué)習(xí)緊急救護法，能進行現(xiàn)場搶救。
�。ň牛┕ぷ髑皺z查安全用具和工具，不使用不合格安全用具和工具。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇12
1、主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。
2、在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按圖施工。
3、編制施工組織設(shè)計、總平面布置圖，制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項方案。
4、根據(jù)公司下達的年度、月度總的進度目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制項目詳細的月、周進度計劃。
5、組織工程項目的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)各分部分項工程技術(shù)交底、安全交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時檢查執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)本項目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。
8、督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設(shè)計圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工，并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評定工作。
9、負(fù)責(zé)組織復(fù)查工程測量定位、放線、抄平、沉降觀測工作和關(guān)鍵部位的技術(shù)復(fù)核。
10、檢查、督促項目工程資料的`整理工作，確保資料的真實性及完整性。
11、切實做好同有關(guān)工程技術(shù)人員的工作聯(lián)系，避免施工過程中因技術(shù)失誤造成的損失。
12、 搞好團結(jié)、協(xié)作、配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇13
學(xué)習(xí)、宣傳國家和地方有關(guān)土壤肥料方面的政策、法規(guī)。
了解和掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)土壤類型、土壤質(zhì)地、土壤肥力和分布情況。
協(xié)助縣土肥站開展取土化驗工作，掌握土壤養(yǎng)分狀況，并根據(jù)縣土肥站提供的農(nóng)作物配方施肥卡，推廣測土配方施肥技術(shù)。
大力推廣冬種綠肥、結(jié)桿還田、堆樞農(nóng)家肥等技術(shù)，提升土壤有機質(zhì)。
根據(jù)不同農(nóng)作物品種，開展肥料新品種、新技術(shù)施用試驗示范，了解掌握最佳的施用時期及方法。培訓(xùn)和指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)施肥，實現(xiàn)節(jié)本增效，避免或減輕農(nóng)田污染。
負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土肥技術(shù)宣傳及培訓(xùn)工作，及時為農(nóng)民提供土肥技術(shù)咨詢和技術(shù)、信息服務(wù)。
協(xié)助上級部門監(jiān)督本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的肥料經(jīng)營活動。
參與實施農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目。
完成上級安排的'其他工作。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)本項目施工計劃編制執(zhí)行、組織技術(shù)交底工作，解決維護過程中的技術(shù)問題，滿足客戶提出的技術(shù)要求。
(2)負(fù)責(zé)本項目新建工程項目現(xiàn)場考察、參與圖紙會審，協(xié)助本部門及公司總工室完成新建工程材料設(shè)備選型建議、工程實施方案和施工圖設(shè)計等相關(guān)工作。
(3)負(fù)責(zé)項目實施過程中的系統(tǒng)和設(shè)備安裝、調(diào)試、試運行，交工驗收工作。
(4)負(fù)責(zé)向本項目業(yè)主(管理)單位(部門)主辦工程師、公司部門負(fù)責(zé)人溝通、協(xié)調(diào)本項目技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)事項。
任職要求：
1. �？埔陨蠈W(xué)歷，取得公路工程或機電工程一級建造師資格，有中級工程師以上職稱優(yōu)先;
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉項目管理流程、掌握現(xiàn)行國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;
4.良好的.溝通能力，對技術(shù)有獨到的見解。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的研發(fā)團隊的`管理與建設(shè)，如招聘技術(shù)把關(guān)，日常任務(wù)分工、資源調(diào)配等工作;
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場大型、重點、難點項目的需求分析、核心功能開發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)與支持;
3. 主導(dǎo)項目工作量評估、項目報價、合同簽訂;
4. 對團隊人員有獎勵、激勵、淘汰建議權(quán);
5. 對項目交付質(zhì)量、客戶滿意度負(fù)責(zé);
6. 促進項目業(yè)績及公司盈利提升。
任職要求：
1. 全日制本科學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2.4年以上開發(fā)經(jīng)驗，一年以上團隊或項目小組管理經(jīng)驗;
3.開發(fā)技術(shù)過硬;
4. 豐富的項目管理經(jīng)驗;
5. 格局大，眼光長遠;
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇16
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動核心產(chǎn)品火山、直播及海外版ios端的研發(fā)及管理工作;
2、負(fù)責(zé)ios團隊搭建和管理,對ios團隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé);
2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與產(chǎn)品需求討論,功能定義
任職要求:
1、有良好的編程習(xí)慣,設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);
2、五年以上ios開發(fā)經(jīng)驗,對ios底層技術(shù)有深入理解,對技術(shù)和用戶體驗充分重視,對性能追求極致;
3、對軟件開發(fā)有較深理解,能夠產(chǎn)出較好設(shè)計;
4、優(yōu)秀的溝通及表達能力,有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense;
5、能夠快速的.學(xué)習(xí)新的知識并應(yīng)用到產(chǎn)品者優(yōu)先,有良好的抗壓能力。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1、熟知各養(yǎng)護區(qū)域內(nèi)種植花草樹木的名稱、生長特性和養(yǎng)護管理程序。
2、負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護區(qū)域內(nèi)植物的定期施肥、澆水、除草,并及時的修枝整形,補栽補種和草坪的管理,掌握植物病蟲害的'防治方法。
3、正確并熟練園林養(yǎng)護機械的操作方法和安全使用規(guī)程。
4、養(yǎng)護管理辦法的編制并監(jiān)督執(zhí)行。
5、對養(yǎng)護工作進行監(jiān)督和考核,保證養(yǎng)護質(zhì)量,控制養(yǎng)護成本,負(fù)責(zé)養(yǎng)護工程安全,文明施工管理工作;
6、養(yǎng)護成本控制,協(xié)助編制并落實養(yǎng)護成本計劃,保證成本目標(biāo)的實現(xiàn);
7、處理養(yǎng)護工作中相關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)
任職要求:
1、園林、園藝等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有8年及以上園林綠化公司從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉各類苗木養(yǎng)護要點、植物病蟲害防治;
4、熟悉綠化管理服務(wù)流程;
5、具備相關(guān)專業(yè)證書、技工證者優(yōu)先考慮。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇18
一、樹立“質(zhì)量第一”的觀念,堅持質(zhì)量效益的原則,承擔(dān)質(zhì)量管理方面具體工作,在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán);
二、負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行,定期檢查制度執(zhí)行情況,對存在的問題提出改進措施,并做好記錄;
三、在企業(yè)各組的協(xié)助下,負(fù)責(zé)對企業(yè)員工進行質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作;
四、負(fù)責(zé)對藥品養(yǎng)護工作的業(yè)務(wù)技術(shù)進行指導(dǎo);
五、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)、首營品種質(zhì)量審批;
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組之間質(zhì)量管理工作的有效開展;
七、主管質(zhì)量方面培訓(xùn)教育工作的實施;
八、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息管理工作,定期收集藥品質(zhì)量信息和有關(guān)質(zhì)量的意見、建議,組織傳遞反饋,并定期進行統(tǒng)計分析,提供分析報告;
九、對不合格藥品進行控制性管理,負(fù)責(zé)不合格藥品報損前的審核及報損、銷毀藥品處理的監(jiān)督工作,做好不合格藥品的`相關(guān)記錄;
十、按月檢查陳列藥品的質(zhì)量狀況,保證其符合規(guī)定的要求;十一、定期檢查門店的環(huán)境及人員衛(wèi)生情況,組織員工定期接受健康檢查;
十二、負(fù)責(zé)建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
十三、負(fù)責(zé)種類質(zhì)量記錄、資料的收集存檔工作,保證各項質(zhì)量記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性;
十四、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人召開質(zhì)量分析會,做好記錄,及時填報質(zhì)量統(tǒng)計報表和各類信息處理單;
十五、負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量查詢,對顧客反映的質(zhì)量問題及時查找原因,盡快予以答復(fù)解決;
十六、負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)信息的處理及報告工作。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、制定和完善運輸工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關(guān)交通運輸法規(guī)政策；
2、制定運輸部的各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施；
3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)的完成情況，協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標(biāo)，形成科學(xué)的中長期發(fā)展規(guī)劃；
4、指導(dǎo)運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規(guī)劃工作，并審查規(guī)劃結(jié)果；
5、監(jiān)督公司所有車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作，嚴(yán)格控制運輸費用；
6、做好本部門所屬車輛的安全管理工作，加強部門員工的安全教育工作；
7、認(rèn)真落實公司交付的運輸任務(wù)，保證行車安全；
8、做好運輸安全培訓(xùn)工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范；
9、及時處理運輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并認(rèn)真總結(jié)問題產(chǎn)生的原因；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關(guān)系，保障公司各種運輸路線的通暢；
11、及時協(xié)調(diào)與外部承運商的'關(guān)系，保證公司貨物運輸對接暢通；
12、合理為部門員工分派運輸任務(wù)，對本部門員工的工作進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)；
13、負(fù)責(zé)運輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通，并及時處理部門運營中遇到的各種問題；
14、根據(jù)貨物以及運輸?shù)男枰�，選擇合適的運輸商，并進行洽談。
任職條件：
1、物流、運輸、交通相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備物流、運輸行業(yè)的工作經(jīng)驗，3年以上運輸管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉運輸物流方面的專業(yè)知識，熟悉物流運輸?shù)墓ぷ髁鞒蹋?/p>
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)區(qū)域的路況，能進行運輸線路的優(yōu)化；
5、具備良好的商務(wù)談判能力；
6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇20
�、胖鞒止芾戆踩雷o保護體系、文明施工保證體系、消防保證體系。
�、茖κ┕がF(xiàn)場進行全方位監(jiān)督檢查，糾正不安全行為和改善不安全環(huán)境。
�、鞘煜じ鞣N安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
⑷堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。
�、勺龊冒踩_標(biāo)和文明安全管理。
�、蕝⒓用恐芤淮挝拿靼踩C合值班檢查和不定期安全檢查，做好檢查日志記錄。
�、藞猿衷瓌t，做好系統(tǒng)安全職責(zé)范圍內(nèi)的.工作。
�、套龊冒踩a(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。
⑼加強分包單位管理。
⑽按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和位置哪個指揮人員進行處罰。
⑾貫徹執(zhí)行國家及省市有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定，組織制定和審查施工現(xiàn)場的保衛(wèi)、消防方案和措施。
�、忻刻煊萌諜z表反映安全問題。
�、咽占踩夹g(shù)交底、安全活動記錄，查原始記錄及班組日志。
⒁驗收安全設(shè)施及機械安全裝置。
⒂參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，在會上報告安全情況和文明施工情況。
�、哉鎸嵦顚懓踩芾砉ぷ魅請�。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇21
1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)工作，并對安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)本礦作業(yè)規(guī)程的編制和安全技術(shù)措施的制定。當(dāng)好礦長的技術(shù)參謀，協(xié)助礦長搞好本礦安全生產(chǎn)工作。
3、正確貫徹執(zhí)行上級有關(guān)技術(shù)政策、法律、法規(guī)、文件規(guī)定，處理職責(zé)范圍內(nèi)的一切技術(shù)問題。
1、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的設(shè)備維修工作，保證所有設(shè)備完好。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在保證設(shè)備完好的`前提下完成任務(wù)。
3、建立健全各種設(shè)備安全管理制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，并認(rèn)真執(zhí)行。
4、善于發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患，不出現(xiàn)設(shè)備問題，不影響安全生產(chǎn)。
5、發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障，必須迅速趕到現(xiàn)場，組織相關(guān)人員進行搶修，總結(jié)經(jīng)驗，制定預(yù)防措施。
6、及時掌握新設(shè)備的操作性能。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇22
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目的日常物業(yè)服務(wù)工作,確保現(xiàn)場品質(zhì)效果;
2.負(fù)責(zé)項目年度預(yù)算控制工作,經(jīng)營創(chuàng)收推進工作,做好項目的開源節(jié)流;
3.負(fù)責(zé)項目客戶關(guān)系構(gòu)建工作,確保年度客戶滿意度達行業(yè)領(lǐng)先水平;
4.負(fù)責(zé)項目的團隊建設(shè)工作,確�，F(xiàn)場工作按制度流程有序進行;
5.做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作,促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達成;
6.配合地產(chǎn)集團公司完成前期銷售服務(wù)等工作;
7.公司交達的其它專項工作。
二、任職要求:
1.性別不限,大專或以上學(xué)歷,25周歲至40周歲,形象氣質(zhì)佳,性格穩(wěn)重;
2.具備極強的`溝通能力、管理能力、團隊建設(shè)能力、抗壓能力;
3.具備5年以上大型物業(yè)公司獨立管理項目經(jīng)驗,有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗;
4.持具有物業(yè)管理師證、項目經(jīng)理證者優(yōu)先,工作地區(qū)無要求者優(yōu)先。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)描述:
1.根據(jù)江西省旅游集團總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,整合內(nèi)外部規(guī)劃設(shè)計咨詢資源,完成規(guī)劃設(shè)計任務(wù),承擔(dān)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù);
2.主持規(guī)劃設(shè)計研究任務(wù)、總體安排及相關(guān)技術(shù)成果評審,確保規(guī)劃設(shè)計嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求;
3.主持重大項目的研究與規(guī)劃設(shè)計工作,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)團隊成員,解決重大項目中的關(guān)鍵技術(shù)問題;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程管理與監(jiān)控,制定生產(chǎn)管理、流程制度體系,組織項目各階段的設(shè)計、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作;
5.主持制定符合發(fā)展的管理模式、商業(yè)模式、運行體系,并確保貫徹執(zhí)行;
6.確保企業(yè)運行符合客戶與法律法規(guī)的要求,提升企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)信譽和品牌價值。
任職要求:
一、基本條件
1.中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷或高級職稱,哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、美術(shù)、環(huán)境藝術(shù)、文化藝術(shù)、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、人文地理、風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè),年齡50周歲以下;
2.熟悉企業(yè)管理,具有宏觀思維,有構(gòu)建環(huán)境美學(xué)和整合環(huán)境資源的能力;
3.10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的經(jīng)營模式,對業(yè)內(nèi)政策法規(guī)和市場環(huán)境有良好把握。
二、綜合能力
1.專業(yè)能力。具有很強的專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。具有直接參與項目規(guī)劃設(shè)計與指導(dǎo)、技術(shù)方案評估和項目決策的能力,有較強的溝通和項目匯報、協(xié)調(diào)能力。
2.創(chuàng)意策劃能力。對本專業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)提升有思路和理念,能把握和謀劃專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應(yīng)用的.能力。
3.領(lǐng)導(dǎo)整合能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效整合內(nèi)外的業(yè)務(wù)、人力資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
三、職業(yè)態(tài)度
品德優(yōu)秀、認(rèn)同集團“以游客滿意為本,以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀,有規(guī)矩意識,法規(guī)意識,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇24
1、常規(guī)性招聘工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)動、入職、離職、晉升等人事基礎(chǔ)管理工作；
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理；
4、薪資福利：考勤收集、工資制作；
5．負(fù)責(zé)勞動合同的制定、簽署及管理，并建立臺帳；
7、負(fù)責(zé)員工保險、公積金的招退工轉(zhuǎn)入、審核、轉(zhuǎn)出等手續(xù)的'辦理；
8、印章制作、使用、報廢等方面的管理；
9、負(fù)責(zé)會議安排管理等工作；
10、負(fù)責(zé)各類文件收發(fā)、文件歸檔及本部門財產(chǎn)的管理；
11、負(fù)責(zé)企管部辦公用品申購統(tǒng)計工作；
12、負(fù)責(zé)快遞費用的統(tǒng)計、管理工作；
13、了解及學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，及時公布新聞事件，各項文化活動的組稿、約稿工作；
14、上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、人力資源管理專業(yè)且有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有較強的計劃、組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)能力。
4、熟練使用辦公自動化軟件。
5、熱愛本職，堅持原則，公道正派。
2、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，服務(wù)意識強。
3、具有較強協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫作及語言表達能力。
4、有較強的學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力，認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化。
工作負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)描述：
1、熟練掌握項目基本情況和經(jīng)營情況，做好項目各項指標(biāo)管控，具備扎實的專業(yè)知識、溝通技巧及管理能力；服務(wù)和支撐好項目的經(jīng)營，促使項目經(jīng)營目標(biāo)的達成；有效整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績。在區(qū)域的`指導(dǎo)、支持下，全面負(fù)責(zé)項目財務(wù)資金部各項工作；完成項目各項財務(wù)績效考核目標(biāo)；
2、了解各項目融資進度，關(guān)注貸后管理工作，對項目的供應(yīng)鏈付款工作積極推進。把控項目資金計劃的可實施性，并在執(zhí)行過程中及時預(yù)警。熟知各項目回款目標(biāo)、解凍資金目標(biāo)，提前鋪排工作計劃，確保項目目標(biāo)達成。
3、統(tǒng)籌項目全年稅費預(yù)測、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節(jié)點，并協(xié)調(diào)好過程中需要橫向部門配合的內(nèi)容，控制稅務(wù)，做好風(fēng)險點把控，做好日常稅務(wù)事項的應(yīng)對，認(rèn)真對待各項稅務(wù)檢查工作，維護項目分管稅務(wù)機關(guān)關(guān)系。
4、理解并落實公司各項制度，參加項目以及財務(wù)相關(guān)會議，做好財務(wù)內(nèi)部員工的培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。
任職要求：
1、全日本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，2年以上同等工作崗位經(jīng)驗，兩年以上大型制藥業(yè)、知名房地產(chǎn)、四大事務(wù)所負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗及持有職稱證優(yōu)先考慮；
3、扎實的財務(wù)管理專業(yè)知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，要求較強的原則性，計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力；
4、資歷較淺者，可應(yīng)聘主管崗位；
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