房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司房屋及客戶資源的搜集整理以及相關(guān)網(wǎng)站的運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)客戶接待，并根據(jù)客戶需求提供房屋買賣或租賃等服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)為客戶提供看房、簽約、交稅、過戶等交易過程服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)做好老客戶關(guān)系的.維護(hù)；
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度、半年度、月度銷售指標(biāo)的執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助案場策劃完成樓盤案場的市場調(diào)研工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤置業(yè)顧問的`帶教工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發(fā)事件及購房客戶投訴事件的處理工作
任職要求：
1、房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先；
2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗；
3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制本事，熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先；
4、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊協(xié)調(diào)本事，具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)3
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定各階段營銷策略，按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作，完成公司各階段銷售任務(wù)；
2、組織市場調(diào)研，提交總結(jié)報告；配合制定銷講和答客問，指導(dǎo)銷售人員工作；
3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保案場的.后臺支持，營造良好銷售氛圍；
4、對銷售人員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督；協(xié)調(diào)案場銷售人員之間關(guān)系及客戶投訴、糾紛等突發(fā)事件；
5、督促銷售人員對銷售數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行有效歸檔，對各階段銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計制作報表呈報上級部門；
6、協(xié)助督促客服工作（如銷控、認(rèn)購、合同抵押和備案、催款、按揭進(jìn)程、“三證”的辦理等）；
7、收集、反饋銷售員及客戶的意見，提出改進(jìn)建議；
8、參與策劃工作，完成部門經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)銷售管理案場的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)管理；
3、組織銷售人員有計劃的開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高銷售人員的.綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力；
4、定期組織銷售人員召開工作例會，及總結(jié)；
5、銷售過程中出現(xiàn)的問題及時解決；
6、銷售經(jīng)理交代的其他事情；
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)5
1。配合銷售經(jīng)理管理銷售現(xiàn)場的日常管理工作；
2。負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理
3。做好客戶咨詢、認(rèn)籌、認(rèn)購、合同簽訂過程中的'疑難問題解釋工作
4。就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時與置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理及甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，爭取在最短時間內(nèi)解決問題
5。配合銷售經(jīng)理及后臺做好數(shù)據(jù)分析
6。協(xié)助置業(yè)顧問解決客戶問題
7。配合其他部門做好工作
8。隨時了解團(tuán)隊置業(yè)顧問的狀態(tài)及情況，及時溝通反饋
9。加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高
10。根據(jù)公司規(guī)定，定期配合銷售經(jīng)理對置業(yè)顧問進(jìn)行考核
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標(biāo)；2、完成公司部署的銷售任務(wù)，業(yè)績目標(biāo)；3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略；4、下屬員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的制定、落實、監(jiān)督；5、定期召開例會，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道或銷售工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，2、具有良好的'人際溝通本事，抗壓力強(qiáng)；3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程、政策；
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)7
1、新房代理、二手房的買賣和租賃；
2、接待客戶，開發(fā)客源，提供樓盤信息咨詢服務(wù)；
3、陪同看房，提供合理、高效的房產(chǎn)交易方案；
4、處理售后和糾紛，讓客戶、業(yè)主滿意；
5、協(xié)助上級，管理團(tuán)隊成員，合作共贏。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度
2、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送銷售經(jīng)理
3、主持周會和每日例會
4、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體方案實施，銷售現(xiàn)場日常管理工作
5、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程實踐
6、負(fù)責(zé)項目及市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估，提交市場調(diào)查報告
7、協(xié)助本組置業(yè)顧問與客戶談判，簽署認(rèn)購書、合同并進(jìn)行審核，及時收繳置業(yè)顧問填寫的'各種資料及日常工作匯報
8、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù)
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)9
1、目標(biāo)管理：制定月計劃、周計劃、階段節(jié)點(diǎn)計劃。并且根據(jù)綜合能力合理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分配激勵，對來訪客戶情況定時進(jìn)行梳理，確保團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
2、團(tuán)隊管理：持續(xù)不間斷參與團(tuán)隊人員建設(shè)和管理，根據(jù)人員狀態(tài)隨時介入談話溝通，并不定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)績突破集思會、團(tuán)建活動，保證銷售團(tuán)隊的高凝聚力和戰(zhàn)斗力；
3、數(shù)據(jù)管理：收集、匯總、分析客戶對項目的反饋信息和當(dāng)前市場動態(tài)，定期競品市調(diào)踩盤并形成表格團(tuán)隊分享，知己知彼了解競品項目的最新營銷動作。根據(jù)數(shù)據(jù)分析和競品動態(tài)制定項目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見。
4、案場管理：對案場的規(guī)章制度、接待動線、銷售配合、物業(yè)服務(wù)、陣地包裝、銷售物料持續(xù)管理跟蹤，以及突發(fā)問題的處理，保證案場工作的'正常運(yùn)營；
5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度，
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)10
1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標(biāo)；
2、完成公司部署的銷售任務(wù)，業(yè)績目標(biāo)；
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略；
4、下屬員工的培訓(xùn)、管理，相關(guān)制度的`制定、落實、監(jiān)督；
5、定期召開例會，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)12
1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)于營銷動作的各個部門的協(xié)調(diào)工作；
2、營銷推廣策略的.制定及實施；
3、資金回籠計劃制定及過程監(jiān)控；
4、公司內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)補(bǔ)位意識；
5、配合完成公司及集團(tuán)各類調(diào)研報告及統(tǒng)計報表。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)13
1、協(xié)助直銷經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源，進(jìn)行項目推介及C端客戶挖掘工作；
3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)成交客戶的維護(hù)和管理工作。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的`簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。
12、參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。
房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)項目的住宅、車位、商鋪等貨包的銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃完成銷售；
2、負(fù)責(zé)管理各項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施；
4、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理；管理客戶資源，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門，做好客戶服務(wù)工作；
5、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機(jī)制，了解市場的'變化，總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律，為公司提供決策支持；
6、負(fù)責(zé)做好外部的公關(guān)，確保公司在當(dāng)?shù)刂群推放频奶嵘?/p>
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