書面通知書集合13篇
隨著社會不斷地進步，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，各種類型的通知各有不同的寫法。那要怎么寫好通知呢？下面是小編精心整理的書面通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
書面通知書1
先生/女士：
你自 年 月 日至 年 月 日連續(xù)曠工 天。此行為已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章管理制度，請你在接到本通知 日內到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償?shù)臋嗬?/p>
特此通知!
年 月 日
書面通知書2
根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于xx年xx月至xx年xx月期間，累計遲到已達xx次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○xx年xx月xx日
書面通知書3
先生/小姐：
您于年月日與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期�，F(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您年月日為合同終止日。請您辦理相關離職手續(xù)。您的工資待遇結算至合同終止日為止。
如有服裝押金，屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件，辦理相關手續(xù)。另支付給您提前解除合同補償金元。
感謝閣下來我公司工作，并祝您在今后的`工作崗位上取得更大的成績。
xxxd有限公司物業(yè)管理部
二00 年月日
書面通知書4
XXX：
你與公司______年___月___日所簽的《勞動合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。
xxxx
年月日
書面通知書5
XX員工：
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
書面通知書6
公司全體員工：
根據(jù)國務院辦公廳端午節(jié)放假通知精神，并結合XX公司實際情況，經(jīng)研究決定，x年端午節(jié)放假安排如下：
1、放假時間： 6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。
2、按既有排班，端午小長假回來后需連續(xù)7天上班，為避免大家上班太累，公司決定把6月18日的班與6月25日的班對調，即改為：6月18日(星期六，京東店慶)休息，6月25日(星期六)上班。
3、各部門務必做好放假前的`安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、外出回家探親旅游的員工，在旅途中要注意個人人身安全，過一個安全、愉快的節(jié)日。
行政人事部
xx年6月6日
書面通知書7
員工：
本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止�，F(xiàn)本公司決定于 年 月與你訂立無固定期限勞動合同。
如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確答復本公司。
如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的`意見。
有限公司
年 月 日
書面通知書8
__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。 特此通知。
(用人單位蓋章)
______年____月____日
書面通知書9
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________
員工簽字確認：________
日期：________
日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
書面通知書10
開會書面通知書
各股東、各部門、各單位:
經(jīng)公司研究、決定于xx年8月9日上午召開全體股東與部門經(jīng)理、廠長會議，具體安排如下：
一、會議時間：xx年8月9日（星期四）上午9：00；
二、會議地點：公司會議室
三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部
四、參會人員：
1、行政人事部：xx
2、營運部：許XX、羅XX
3、廠部：李XX
五、會議內容：
1、7月份的工作總結（簡略一點），8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃（詳細），及工作目標的分解；
2、部門的自我建設與基礎管理；
3、對公司發(fā)展規(guī)劃的`建議及提案討論。
六、會議要求：
1、所有參會人員要求統(tǒng)一書面打印材料；
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關記載；
3、所有參會人員開會期間通訊工具統(tǒng)一調整安靜模式；
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席；
特此通知！�。�
廣州市XX有限公司
行政人事部
xx年八月一日
開會書面通知書格式
第一部分，標題。
一般有三種寫法：一是只寫“通知”二字；二是對于緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”；三是把發(fā)文單位、名稱、會議的主要主題也寫進去。
第二部分，稱呼。
即抬頭，要寫明寫被通知者的單位名稱或者姓名，一般在標題下一行，頂格寫上稱呼并在后面加冒號。
第三部分，正文。
稱呼之后即為正文部分，這是通知的主要部分。開會通知需要把開會的時間、地點、參會人員、會議詳情、會前要做好的準備工作等內容寫清楚。如果內容多，可分條來寫或者使用附件。
第四部分：署名和日期。
寫明通知發(fā)布人以及發(fā)布時間，如果通知是以公文形式下達，還要加蓋公章。
書面通知書11
公司全體員工：
根據(jù)20xx年國家法定假期的規(guī)定，并結合公司實際情況，現(xiàn)對中秋節(jié)放假做如下安排：
一、放假時間：9月6日(星期六)至9月8日(中秋節(jié))公休放假共3天。9月9日正常上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節(jié)假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節(jié)快樂!
特此通知!
xx公司
20xx年9月1日
書面通知書12
xxx：
您于xxxx年x月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx �，F(xiàn)因下列第xx(大寫)項情形，你與我公司xxxx年x月xx日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于xxxx年x月x日解除，勞動關系同時解除。
1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的.工作;
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于xxxx年x月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知!
公司名稱(蓋章)
xxxx年x月x日
書面通知書13
先生/小姐：
您于20xx年xx月xx日與公司簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期�，F(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您20xx年xx月xx日為合同終止日。請您辦理相關離職手續(xù)。您的'工資待遇結算至合同終止日為止。
如有服裝押金，屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件，辦理相關手續(xù)。另支付給您提前解除合同補償金x元。
感謝閣下來我公司工作，并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。
有限公司物業(yè)管理部
20xx年xx月xx日
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