業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、 客戶銷售增長
（一） 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（市場潛力---差異---目標(biāo)---措施推進(jìn)---考核激勵）
1、對所轄區(qū)域的消費(fèi)市場負(fù)責(zé)。通過有效的市場調(diào)查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。
2、對所轄市場的定單滿足率負(fù)責(zé)。根據(jù)定單與市場目標(biāo)的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度，分析判斷銷售目標(biāo)與實(shí)際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場的'100客戶是否都已進(jìn)入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進(jìn)入，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶，等等.
3、 結(jié)合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進(jìn)度和目標(biāo)，按進(jìn)度推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，確保定單滿足率100%。
4、 網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，有計(jì)劃有目標(biāo)地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。
�。ǘ� 標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）
1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價格標(biāo)準(zhǔn)，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務(wù)價格的考察標(biāo)準(zhǔn)）
2、 按照公司標(biāo)準(zhǔn)化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標(biāo)準(zhǔn)化出樣標(biāo)準(zhǔn)）
3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。
4、宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報(bào)、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜?shí)際，根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）
�。ㄈ� 直銷員管理 （建直銷班---培訓(xùn)---目標(biāo)---考核激勵）
1、將直銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結(jié)），通過學(xué)習(xí)對手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進(jìn)行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點(diǎn)方案、打擊對手的口徑、服務(wù)口徑等。對直銷組長一定授權(quán)，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作，每個賣場都要體現(xiàn)出hr團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大優(yōu)勢。
2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務(wù)意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗(yàn)推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進(jìn)行強(qiáng)化。
3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標(biāo)，保證第一份額、最大份額。目標(biāo)要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達(dá)第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）
4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強(qiáng)份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機(jī)處理等工作內(nèi)容的考核。
5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進(jìn)入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫，進(jìn)行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。
二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）
�。ㄒ唬� 市場價格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴(yán)禁竄貨---價格受控---亂價查處）
1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。
2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴(yán)禁私自承諾.
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務(wù)范圍，協(xié)助部門經(jīng)理完善管理，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的`分析；
3、跟進(jìn)沒結(jié)算的業(yè)務(wù)后續(xù)回款等工作；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，形象大方穩(wěn)重，有較好的綜合素質(zhì)和管理思維，對建筑行業(yè)有認(rèn)識、善于溝通，有良好的職業(yè)道德。
2、有三年以上建筑工程行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、懂工程行業(yè)流程，及時掌握行業(yè)動向；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類對外宣傳資料的擬寫、制作;
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的更新;
3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)軟文的`撰稿、編輯工作;
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)資料的搜集和整理,進(jìn)行市場調(diào)研與分析;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,新聞、傳播、中文等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上企業(yè)公關(guān)、品宣、市場宣傳的經(jīng)驗(yàn),良好的文字功底;
3、熟練使用PPT,有獨(dú)立完成項(xiàng)目文案的撰寫的能力;
4、對行業(yè)和各品牌有一定的了解,良好的溝通能力、文字駕馭能力、協(xié)調(diào)能力。
4、有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、攻打策略:根據(jù)所負(fù)責(zé)客戶具體的產(chǎn)品線進(jìn)行市場信息和未來發(fā)展策略收集,制定產(chǎn)品線的三到五年的攻打計(jì)劃
2、業(yè)績達(dá)成:
2、1能夠直接與客戶進(jìn)行獨(dú)立商務(wù)談判,挖掘客戶需求,進(jìn)行機(jī)會評估,向客戶呈現(xiàn)整體銷售方案(含報(bào)價方案)
2、2實(shí)時跟進(jìn)客戶的`市場銷售情況與庫存數(shù)據(jù),進(jìn)行預(yù)測,及時做好訂單跟催,下單工作,達(dá)成年度銷售目標(biāo)
3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu):
3、1實(shí)時進(jìn)行市場調(diào)研,進(jìn)行競品分析;
3、2明確所負(fù)責(zé)客戶的中、長期產(chǎn)品規(guī)劃需求,將需求清晰轉(zhuǎn)化至內(nèi)部pm,參與pm規(guī)劃具有競爭力的產(chǎn)品方案;
4、客戶關(guān)系:實(shí)時了解客戶組織架構(gòu)的變化,突破客戶關(guān)系,與決策者直接建立溝通渠道,了解關(guān)鍵人物的各項(xiàng)需求,積極主動的給予服務(wù);
5、逾期賬款:完成銷售款項(xiàng)收回,解決客戶逾期賬款問題;
6、客訴異常:接收客戶客訴明細(xì),處理重大客訴問題。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,英語或其他小語種運(yùn)用熟練,溝通能力強(qiáng);
2、5年以上odm行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有照明行業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、邏輯思維清晰,可獨(dú)立開展客戶關(guān)系構(gòu)建工作,推動內(nèi)部流程順利進(jìn)行;
4、3-5年的北美市場大客戶開發(fā)&維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
5、2-3年以上retailer and wholesaler的銷售經(jīng)驗(yàn);
6、t8燈管背景出身尤佳;
7、此崗位后期定位長期派駐北美。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)經(jīng)理部項(xiàng)目收付款、報(bào)銷、預(yù)繳開票、納稅申報(bào)、會計(jì)核算等工作;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)理部部門報(bào)銷工作;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)理部資金管理、催收清欠工作;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)理部報(bào)表填列相關(guān)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
3、年齡:不超過35周歲;
4、工作年限:全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,或有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
其他要求:為人正直,責(zé)任心、原則性強(qiáng),忠誠度高。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的'策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
從事類似工作2年以上,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;具備基礎(chǔ)的商務(wù)禮儀素養(yǎng);能接受不定期省內(nèi)外出差,有C1駕照、普通話標(biāo)準(zhǔn),能飲酒。從事過航天、航空、核電市場營銷的優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、制定區(qū)域年度營銷策略及傳播策劃方案并組織監(jiān)控其實(shí)施執(zhí)行;
2、指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)目大型事件、營銷活動策劃方案制定;
3、監(jiān)督并指導(dǎo)區(qū)域各盤策略標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目市場競爭觀察分析、項(xiàng)目銷售分析、價格制定等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1、廣告學(xué)、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),前10房地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、在思維分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力等方面具有良好的'綜合素質(zhì)或獨(dú)特優(yōu)勢;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)3c電子類、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等產(chǎn)品出口代理業(yè)務(wù)開發(fā);
2、給客戶提供多種金融服務(wù),包括墊付退稅、賒銷類,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績健康增長;
3、做好各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)客戶服務(wù)工作,分析客戶需求,輸出客戶合作方案,做好客戶管理和風(fēng)控工作;
4、及時解決與客戶合作期間的各種問題,不斷提升客戶滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上出口代理銷售工作經(jīng)驗(yàn),對外綜服模式有一定了解;
2、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有一定的`電子、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等客戶渠道資源;
3、有敏銳的市場洞察能力和開拓能力,做事積極主動,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、踏實(shí)可靠,責(zé)任心強(qiáng),具有較好的溝通能力,勇于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)流程，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)討論；
2、負(fù)責(zé)與渠道運(yùn)營人員溝通，完成居家養(yǎng)老業(yè)務(wù)需求的分析與評估，完成業(yè)務(wù)規(guī)范說明書；
3、根據(jù)客戶需求和市場發(fā)展需要與行業(yè)內(nèi)相關(guān)服務(wù)提供商、產(chǎn)品提供商、終端提供商協(xié)商溝通，協(xié)助完成相關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品、終端的`合作引入工作，并跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品、終端與平臺的對接及加載上線工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)服務(wù)提供商、產(chǎn)品提供商、終端提供商配合推廣渠道開展相關(guān)宣傳推廣活動；
5、負(fù)責(zé)完成部門交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力；
2、思維邏輯性好，數(shù)據(jù)敏感、有很強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和分析能力；
3、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)精神；工作耐心細(xì)致、積極努力；
4、有居家養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
�、倭私猱a(chǎn)品、研究市場，拿訂單，做業(yè)績；
�、谀陝�(chuàng)匯達(dá)60萬美元以上；
�、圻\(yùn)營電商平臺；
�、芊窒聿⑴嘤�(xùn)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
�、賴H貿(mào)易專業(yè)或工科本科畢業(yè)；
�、谟⒄ZCET-6水平以上，聽說讀寫熟練；
③具有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、與家裝、設(shè)計(jì)公司保持良好關(guān)系，拓展家裝業(yè)務(wù);
2、聯(lián)系各小區(qū)意向裝修業(yè)主，推薦奧普集成吊頂;
3、執(zhí)行與跟進(jìn)銷售策略及活動計(jì)劃，完成個人銷售目標(biāo)，
4、與設(shè)計(jì)師維護(hù)良好的'關(guān)系，推動設(shè)計(jì)師活動，設(shè)計(jì)師帶單，
任職資格
1、熟悉并熱愛建材家居行業(yè)，一年以上相關(guān)有業(yè)務(wù)操作銷售經(jīng)驗(yàn)
2、有中高端產(chǎn)品渠道操作經(jīng)驗(yàn)，有中高端渠道資源者優(yōu)先
3、熟悉主動營銷，擅長從家裝、設(shè)計(jì)師、工程等渠道發(fā)掘客戶
4、對小區(qū)營銷、活動營銷，新媒體營銷等有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、對建材家居行業(yè)成交及服務(wù)流程有一定的了解，能獨(dú)立完成服務(wù)流程者優(yōu)先，
6、有上進(jìn)心，能吃苦，渴望成長和賺錢，在團(tuán)隊(duì)的幫助下，有信心接受PK，有交通工具者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的廣告業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)任務(wù)，積極地開動腦筋、擴(kuò)展思路，按期完成廣告設(shè)計(jì)任務(wù)。
2、積極地做好本部門的各項(xiàng)工作，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配，認(rèn)真地完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。
3、根據(jù)廣告行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和設(shè)計(jì)理念的要求，努力學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)基本技能，掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，以提高自身的設(shè)計(jì)水平。
4、根據(jù)客戶提供的相關(guān)資料和設(shè)計(jì)意向，了解、分析客戶設(shè)計(jì)需求，有針對性地與相關(guān)業(yè)務(wù)人員、客戶進(jìn)行溝通，以便把握好廣告產(chǎn)品的設(shè)計(jì)效果和設(shè)計(jì)構(gòu)思，提高設(shè)計(jì)方案的中標(biāo)率。
5、根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)人員提供詳實(shí)的客戶資質(zhì)信息，為每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。
6、積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細(xì)介紹本公司設(shè)計(jì)作品，按公司規(guī)定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，以提高設(shè)計(jì)作品的中標(biāo)率。
7、定期向上級匯報(bào)工作和爭取支持，接到設(shè)計(jì)任務(wù)時應(yīng)按要求進(jìn)行操作，根據(jù)合同中的設(shè)計(jì)條款的要求，在設(shè)計(jì)時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數(shù)量、質(zhì)量、用工、運(yùn)輸、場所等。
8、效果圖形成后應(yīng)向該項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員及時通報(bào)或直接與客戶溝通，征求其意見。
9、根據(jù)該項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員與客戶的意見，對效果圖進(jìn)一步的進(jìn)行再次或多次可行性修改，經(jīng)客戶認(rèn)可簽字后交主管核準(zhǔn)并予以安排制作。
10、在制作、組裝和安裝中，設(shè)計(jì)人員應(yīng)關(guān)注整個過程，并予以指導(dǎo)與督促，使之完全符合設(shè)計(jì)要求，遇到異常時，應(yīng)與相關(guān)部門人員或客戶進(jìn)行協(xié)商解決，解決時有困難，應(yīng)及時向主管報(bào)告請求支持。
11、按要求開展5s活動，搞好本部門、本區(qū)域的現(xiàn)場整治，創(chuàng)造良好的環(huán)境，樹立好形象，迎接客人的到訪。
12、利用公關(guān)技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴(kuò)大本公司的影響力。
13、遵章守紀(jì)，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的.精神狀態(tài)，禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。
14、認(rèn)真對待和接受客戶對設(shè)計(jì)方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，并及時向本部門經(jīng)理報(bào)告，同時向相關(guān)部門通報(bào)，與客戶建立良好互信的關(guān)系。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父；
2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等）；
3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；
4、師父可自選培養(yǎng)方式：
1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；
2）線下約定時間指導(dǎo)；
3）線上教學(xué)；
4）顧問咨詢指導(dǎo)；
5）其他方式。
5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù)；
6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的'各種疑問；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類渠道的銷售目標(biāo)規(guī)劃、分解到店，擬定銷售策略，確保任務(wù)達(dá)成;
2、研究渠道銷售模式，對于競爭對手營銷活動做出應(yīng)對，提升市場占有率;
3、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)溝通(產(chǎn)品促銷、海報(bào)、門店地堆、結(jié)款)，導(dǎo)購管理;
4、負(fù)責(zé)渠道的庫存管理，控制產(chǎn)品的`庫存周轉(zhuǎn)率。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，35歲以下;
2、有相關(guān)家電、零售、大賣場等銷售工作經(jīng)驗(yàn)，做過相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理;
3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;
4、樂觀開朗，熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力，有團(tuán)隊(duì)意識，正能量;
5、熟練使用辦公軟件，特別優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求(有業(yè)績亮點(diǎn))。
業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。
1、根據(jù)營銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、執(zhí)行公司的'營銷管理制度和營銷政策。
3、組織開展?fàn)I銷活動，催收貨款，完成營銷任務(wù)。
4、制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。
6、監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
7、收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
8、掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確�；乜�。
9、做好營銷統(tǒng)計(jì)工作。
10、按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實(shí)施。
11、提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報(bào)。
12、負(fù)責(zé)營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
14、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
15、每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會議。
16、在必要的情況下向下級授權(quán)。
17、及時向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、定期向副總經(jīng)理述職。
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