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音響崗位職責15篇
隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的音響崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
音響崗位職責1
崗位職責:
1.在廣州公司培訓后調(diào)寧波分公司做無線麥克風產(chǎn)品的推廣和技術支持
2.協(xié)助銷售工程師完成無線麥克風的銷售工作
3.協(xié)助客戶解決無線麥克風模塊在嵌入客戶產(chǎn)品開發(fā)過程中的各類問題
4.在推廣過程發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的缺陷和不足,及時反饋給廣州總公司進行產(chǎn)品改進
5.根據(jù)客戶應用及要求,對后續(xù)產(chǎn)品開發(fā)提出前瞻性建議
任職條件:
1.電子、無線電相關專業(yè),中專以上學歷
2.掌握模擬和數(shù)字電路設計的`知識,對無線通信有一定認識
3.了解無線麥克風的設計及應用,有實際設計經(jīng)驗優(yōu)先
4.會使用示波器,音頻分析儀,頻譜分析儀,綜合測試儀,網(wǎng)絡分析儀等常用儀器
5.了解藍牙,mp3,藍牙設計及應用,有實際開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
6.有電瓶音箱設計經(jīng)驗優(yōu)先
作風懶散,不能承受工作壓力的請勿應聘此崗位,待遇看能力和工作效率定
音響崗位職責2
音響工程師海昌極地海洋世界上海海昌極地海洋世界有限公司,海昌極地海洋世界
1、根據(jù)演出要求操控音響設備,對設備進行維修保養(yǎng)及現(xiàn)場安全隱患排查;
2、 35歲以下,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、工作嚴謹負責,具備較強的安全意識,對藝術具有一定的鑒賞力。
音響崗位職責3
1、大專及以上學歷,專業(yè)音箱5年以上獨立開發(fā)經(jīng)驗;
2、能獨立負責專業(yè)音箱產(chǎn)品從開發(fā)設計到產(chǎn)品定型的所有工作,并有自己的作品;
3、能單獨承擔專業(yè)音箱產(chǎn)品的項目評估,開發(fā),進度控制等過程;
4、負責專業(yè)音箱的`可靠性測試,驗證工作及為其他部門提供技術支持;
5、對喇叭成品特性,音箱的結(jié)構設計等非常熟悉,能夠調(diào)試音箱并對及特性有獨特見解與經(jīng)驗;
6、具有一定的結(jié)構設計基礎,能熟練使用cad繪圖軟件及l(fā)ms,clio等測試系統(tǒng);
7、有專業(yè)舞臺音響,娛樂音箱,線陣音箱等系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先。
音響崗位職責4
崗位職責:
1、負責公司全面技術工作,協(xié)助上級領導完成工程技術管理工作任務;
2、負責項目方案設計,標書制作,技術指導工作,對外委派設計項目;
3、負責工程施工安裝及系統(tǒng)調(diào)試工作;
4、負責工程施工技術指導,參與工程驗收;
5、負責試音室試音工作并與客戶交流技術要點;
6、負責整理產(chǎn)品技術資料庫,包括cad圖庫、技術參數(shù)表、產(chǎn)品文字說明等;
7、經(jīng)常深入現(xiàn)場,解決質(zhì)量和安全隱患,負責安全質(zhì)量、竣工驗收協(xié)調(diào)工作;
8、完成上級領導交辦的各項臨時任務。
崗位要求:
1、3~5年以上專業(yè)音響調(diào)音工作經(jīng)歷;有音響調(diào)音員國家職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄;
2、電腦操作熟練,能使用autocad、photoshop、coreldraw、0ffice等軟件;
3、具備音視頻應用的專業(yè)知識,懂綜合布線;對聲效學等專業(yè)技能有較高的`興趣研究和悟性,音感好,對燈光、專業(yè)音響產(chǎn)品和工程有較深的技術功底;
4、掌握電子類等相關的專業(yè)知識,具有良好的團隊精神與自律能力,能夠在壓力下高效工作;
5、懂政府招標者優(yōu)先錄取,能適應經(jīng)常出差的工作模式。
音響崗位職責5
崗位職責:
1、參與新車型的國產(chǎn)化零件的開發(fā)管控與品質(zhì)確認;
2、參與發(fā)掘案件,具體實施原價降低與品質(zhì)向上活動
3、主導零部件的國產(chǎn)化以及實質(zhì)國產(chǎn)化率提升的相關工作;
4、負責電子零部件設計、圖紙作成(承認);
5、供應商監(jiān)察與技術支持;
6、電子零部件手配等技術文件作成;
7、負責科內(nèi)MQIC、QIC問題解析及對策;
8、負責消化吸收引進的'圖紙、NDS、NES標準等技術資料;
9、參與供應商預選調(diào)查和評價;
10、電子零部件技術問題聯(lián)絡窗口;
11、與日產(chǎn)進行技術聯(lián)絡,溝通國產(chǎn)化等相關事宜;
12、對品保部、制造部、銷售部、售后服務部提供技術支持;
13、執(zhí)行上級領導交辦的其他臨時任務。
任職資格:
1、35歲以下;CET-6或托業(yè)考試600分以上優(yōu)先;
2、熟悉汽車、汽車電器構造,有整車廠工作經(jīng)驗以及相關供應商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的身體素質(zhì),能吃苦耐勞,有團隊精神;
4、靈活的溝通技巧,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、具備思考和解決問題的興趣;
6、熟練操作計算機應用。
音響崗位職責6
汽車儀表嵌入式軟件液晶tft汽車儀表汽車中控空調(diào)控制器汽車音響汽車導航
1、根據(jù)客戶需求或內(nèi)部技術規(guī)范進行組合儀表軟件架構設計、詳細設計、代碼或模型開發(fā),實現(xiàn)產(chǎn)品功能。熟悉步進電機驅(qū)動控制及自動歸零檢測策略、油量檢測策略及行車電腦軟件策略、車速及發(fā)動機轉(zhuǎn)速檢測策略與整車的標定、lcd驅(qū)動及tft驅(qū)動軟件的開發(fā),對有tft儀表產(chǎn)品有成功開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、負責軟件與硬件集成、軟件調(diào)試、改錯與優(yōu)化,有較強的問題分析與解決能力,并對問題的解決過程作詳細的描述并文檔化。
3、負責軟件模塊、子系統(tǒng)、系統(tǒng)集成測試文檔與測試計劃的編寫或?qū)徍耍撠熫浖䴗y試出現(xiàn)問題的分析與解決,按時完成軟件驗證、軟件評審、軟件發(fā)布工作。
4、負責軟件相關文檔的.編寫并歸檔。
崗位要求
1、軟件工程、電子工程、自動控制、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上直接從事汽車組合儀表軟件開發(fā)經(jīng)驗,并有組合儀表成功產(chǎn)品開發(fā)案例。
2、熟練掌握c語言編程或模型開發(fā)經(jīng)驗,能夠熟練進行嵌入式軟件系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā)和調(diào)試能力;具有16、32位單片機開發(fā)經(jīng)驗,同時熟悉simulink、statefolw,dspace建模仿真開發(fā)經(jīng)驗豐富者可優(yōu)先考慮。
3、熟悉汽車網(wǎng)絡can、lin軟件開發(fā),對于熟悉canoe、canbedded等網(wǎng)絡開發(fā)工具并有豐富開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的工作積極性、主動性、團隊精神,良好的溝通技巧和問題解決能力,能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。
音響崗位職責7
1、負責現(xiàn)場燈光音響系統(tǒng)的安裝和調(diào)試;
2、負責燈光音響及相關設備的操作與維護;
3、負責活動現(xiàn)場音響布置,活動過程中音響控制效果
4、協(xié)助項目人員制定不同的.音響布置方案;
5、根據(jù)活動需要得音響效果進行實時的調(diào)整和重新編排。
音響崗位職責8
崗位職責:
1.負責音箱項目可行性分析及箱體結(jié)構和聲學設計。
2.負責分頻器設計
3.負責整個音響系統(tǒng)調(diào)整和驗證。
4.負責工程圖紙制作
5.負責試產(chǎn)跟進。
6.其他交辦事項。
任職要求:
1.大專或以上學歷,電子、聲樂或機械專業(yè),電聲理論基礎扎實。
2.年齡28~50歲,有卡包箱、專業(yè)箱、線陣等聲學系統(tǒng)實際獨立開發(fā)經(jīng)驗5年以上。
3.熟練掌握cad或proe軟件,會使用聲學仿真軟件。
4.熟悉音箱類產(chǎn)品測試方法和標準,聽音能力強。
5.有良好職業(yè)操守,能吃苦耐勞,熱愛音響行業(yè),敬業(yè)及團隊意識強烈。
6.有揚聲器設計或電聲pie工作經(jīng)驗者更佳。
音響崗位職責9
酒店音響工程師崗位職責及任職條件
一、崗位名稱:音響工程師
二、直接上級:工程部經(jīng)理
三、直接下級:無
四、崗位職責:
1、熟悉所有音響設備的技術狀況,學習維修技術,掌握維修技能。
2、服從分配,嚴格按照各項操作規(guī)程及規(guī)章制度完成音響設備系統(tǒng)的大、中、小修和日常音響設備的檢修和保養(yǎng)工作,并認真填寫檢修記錄。
3、負責協(xié)助工程部經(jīng)理制定音響系統(tǒng)設備的年、季、月度檢查計劃。日常維護保養(yǎng)計劃、預防性維修計劃并實施。
4、負責提交音響設備備件的申購計劃。
5、負責組織安排完成音響派工單的維修任務,并做好記錄。
6、與其它班組或部門協(xié)調(diào)合作
7、完成上級交辦的'其它工作事項。
五、任職條件:
1、高中以上文化程度。
2、經(jīng)過音像播放專業(yè)培訓,對電子設備有廣泛的了解,能熟練地運用電聲設備,熟悉一般電氣的安全操作規(guī)程,有一定的電工基本
3、工作認真負責,吃苦耐勞,有較好的協(xié)作精神,紀律性強。
4、從事實際工作5年以上。
5、最佳年齡25-40周歲。
音響崗位職責10
任職要求:
音響技術調(diào)音師工程師:
職位描述:對音樂有一定理解,愛好唱歌,懂一些基礎電器知識,有一定動手能力。
任職要求:
1、負責項目舞臺音效等設計與施工的技術控制
2、熟悉舞臺的操作流程
3、熟悉音響維護的相關知識
4、熟悉舞臺特效和舞臺機械等的.安裝與運用
5、學歷要求:不限
音響崗位職責11
崗位職責
1、技術人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、根據(jù)門店需求和任務分配,能較好的完成本職工作。
任職資格
1、計算機類相關專業(yè)及以上學歷;
2、熟悉弱電;
3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、項目判斷能力和團隊管理及指導能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品的開發(fā)及相關業(yè)務領域的`知識;
5、人品端正,工作細心,能夠吃苦耐勞,有強烈的責任心。
音響崗位職責12
職責描述:
本公司一家廣告公司,專業(yè)搭建舞臺,背景會議、活動布置、專業(yè)燈光音響設備租賃安裝調(diào)試公司發(fā)展技術業(yè)務可以一起做,可以讓員工賺更多的錢。
任職要求:男的'20-33歲,能吃苦耐勞,有上進心愿意去學習燈光音響技術,學會了工資提新。有燈光音響經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
音響崗位職責13
職位描述:
1、熟悉舞臺美術設計及各材料結(jié)構施工搭配,具有制作經(jīng)驗,能獨立指導景具制作及現(xiàn)場裝臺合成;
2、對活動舞臺設計及硬體器材有一定的了解能提出具體的建議,能獨立執(zhí)行項目及監(jiān)督制作工作;
3、能做到燈光音響熟悉操作管理。
任職要求:
1、從事過晚會、戲劇舞美參與者優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通能力、良好的現(xiàn)場控制協(xié)調(diào)能力,良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德,優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠適應較大的`壓力,有強烈的服務意識.
3、能適應出出差;
音響崗位職責14
1.根據(jù)項目,設計產(chǎn)品原理圖和pcb布局;
2.回復客戶咨詢技術問題;
3.負責硬件調(diào)試測試,分析解決硬件技術問題,發(fā)布硬件調(diào)試測試報告;
4.硬件電子bom整理和維護;
5.項目試產(chǎn)到量產(chǎn)過程中技術支持.
職位要求:
1.有方案公司,前裝工作經(jīng)驗優(yōu)先.
2.熟悉前裝產(chǎn)品試驗流程,能配合軟件完成產(chǎn)品設計,驗證.
3.能夠獨立完成產(chǎn)品的硬件設計,分析問題能力強,學習能力強.
音響崗位職責15
汽車儀表嵌入式軟件液晶tft汽車儀表汽車中控空調(diào)控制器汽車音響汽車導航
1、根據(jù)客戶需求或內(nèi)部技術規(guī)范進行組合儀表軟件架構設計、詳細設計、代碼或模型開發(fā),實現(xiàn)產(chǎn)品功能。熟悉步進電機驅(qū)動控制及自動歸零檢測策略、油量檢測策略及行車電腦軟件策略、車速及發(fā)動機轉(zhuǎn)速檢測策略與整車的標定、lcd驅(qū)動及tft驅(qū)動軟件的開發(fā),對有tft儀表產(chǎn)品有成功開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、負責軟件與硬件集成、軟件調(diào)試、改錯與優(yōu)化,有較強的問題分析與解決能力,并對問題的解決過程作詳細的描述并文檔化。
3、負責軟件模塊、子系統(tǒng)、系統(tǒng)集成測試文檔與測試計劃的編寫或?qū)徍,負責軟件測試出現(xiàn)問題的分析與解決,按時完成軟件驗證、軟件評審、軟件發(fā)布工作。
4、負責軟件相關文檔的編寫并歸檔。
崗位要求
1、軟件工程、電子工程、自動控制、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上直接從事汽車組合儀表軟件開發(fā)經(jīng)驗,并有組合儀表成功產(chǎn)品開發(fā)案例。
2、熟練掌握c語言編程或模型開發(fā)經(jīng)驗,能夠熟練進行嵌入式軟件系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā)和調(diào)試能力;具有16、32位單片機開發(fā)經(jīng)驗,同時熟悉simulink、statefolw,dspace建模仿真開發(fā)經(jīng)驗豐富者可優(yōu)先考慮。
3、熟悉汽車網(wǎng)絡can、lin軟件開發(fā),對于熟悉canoe、canbedded等網(wǎng)絡開發(fā)工具并有豐富開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有良好的'工作積極性、主動性、團隊精神,良好的溝通技巧和問題解決能力,能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。
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