職責(zé)崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的職責(zé)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

職責(zé)崗位職責(zé)1

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)督保證一日常規(guī)保教工作正常化、規(guī)范化。

　　2、每學(xué)期初，依據(jù)園內(nèi)學(xué)期工作計(jì)劃，本班幼兒實(shí)際情況，制定班務(wù)計(jì)劃。月末召開班務(wù)會(huì)，總結(jié)分析月工作完成情況，提出下月班務(wù)工作中心。

　　3、認(rèn)真組織開好每學(xué)期的兩次家長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)處理臨時(shí)出現(xiàn)的意外問題，做好經(jīng)常性家園聯(lián)系工作。

　　4、按時(shí)考勤，月末匯總。提醒督促家長(zhǎng)按時(shí)交納托費(fèi)。

　　5、協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)本班保教人員。對(duì)不良現(xiàn)象及作風(fēng)敢于批評(píng)、制止。負(fù)責(zé)管理好本班一切財(cái)物及用品。

　　6、積極完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的.其它任務(wù)。

職責(zé)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1)負(fù)責(zé)所在城市分公司的內(nèi)控合規(guī)部的全面管理工作,執(zhí)行部門業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃,結(jié)合城市分公司現(xiàn)狀,在損失管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核審計(jì)、誠(chéng)信合規(guī)調(diào)查等方面構(gòu)建適合分公司實(shí)際情況的解決方案,通過有效溝通及持續(xù)跟進(jìn)確保目標(biāo)的完成,有效降低分公司運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn);

　　2)建立各城市分公司應(yīng)急保障制度,組織城市分公司各級(jí)管理層進(jìn)行各項(xiàng)危機(jī)事件的培訓(xùn)與演練,提升管理層應(yīng)急響應(yīng)能力,快速、準(zhǔn)確、如實(shí)反映危機(jī)事件情況,按照公司政策、總部及區(qū)域的指引,與各業(yè)務(wù)伙伴處理各級(jí)危機(jī)事件,并組織執(zhí)行危機(jī)事件中內(nèi)控合規(guī)部的應(yīng)對(duì)策略;

　　3)評(píng)估所在分公司的建筑安全、財(cái)產(chǎn)安全、人員安全等方面的'風(fēng)險(xiǎn),領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控合規(guī)部團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)伙伴共同對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)進(jìn)行檢查與演練,并總結(jié)機(jī)會(huì)點(diǎn)與例外,從管理與流程角度提出有效解決方案;

　　4)配合公司及部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求培訓(xùn)和發(fā)展人員,定期對(duì)部門員工進(jìn)行工作回顧與培訓(xùn),幫助員工學(xué)習(xí)并實(shí)現(xiàn)自我提升,更好的為員工的職業(yè)發(fā)展提供指引與支持,為公司發(fā)展培養(yǎng)和輸送人才;

　　5)完成各類事故的調(diào)查,分析根本原因,推動(dòng)責(zé)任部門制定有效改進(jìn)方案,并跟進(jìn)方案的落實(shí)情況,防范重大事故的發(fā)生,保障人員財(cái)產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)持續(xù)性;

　　6)根據(jù)城市分公司業(yè)務(wù)環(huán)境,評(píng)估損失管理的風(fēng)險(xiǎn),領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控合規(guī)團(tuán)隊(duì)有效運(yùn)用各類系統(tǒng)工具與報(bào)表,分析分公司在損失管理方面的表現(xiàn),針對(duì)高損耗制定控制計(jì)劃,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)伙伴的運(yùn)作情況開展深入評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題推動(dòng)相關(guān)部門制定解決方案,跟進(jìn)和推動(dòng)方案的落實(shí),目標(biāo)是降低損耗,提升利潤(rùn)表現(xiàn);

　　7)負(fù)責(zé)城市分公司誠(chéng)信合規(guī)調(diào)查業(yè)務(wù),執(zhí)行調(diào)查計(jì)劃,跟進(jìn)有效投訴的同時(shí)分析分公司的誠(chéng)信環(huán)境,對(duì)不誠(chéng)信行為進(jìn)行查處;

　　8)根據(jù)公司指引結(jié)合城市分公司情況,計(jì)劃和組織分公司關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)控制、損耗控制、誠(chéng)信文化等方面的活動(dòng)與培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1)大專及以上學(xué)歷,具備防損,合規(guī),內(nèi)控,質(zhì)保,等相關(guān)專業(yè);

　　2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在線上,線下鮮食防損管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3)熟練使用電腦和辦公軟件;

　　4)能獨(dú)立開展工作,適應(yīng)能力強(qiáng);

　　5)精力充沛,適應(yīng)班次調(diào)整。

職責(zé)崗位職責(zé)3

整理;

　　9、能獨(dú)立完成收銀工作;

　　10、協(xié)助管理商店庫(kù)存及店內(nèi)資產(chǎn)設(shè)備;

　　11、及時(shí)完成公司規(guī)定的各類報(bào)表。

　　任職資格:

　　1、熱愛服裝零售行業(yè),能適應(yīng)店鋪工作節(jié)奏及氛圍;

　　2、有零售銷售經(jīng)驗(yàn),有1年以上鞋子銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、40歲以下,***優(yōu)先;

　　4、身高1.60cm左右,體形勻稱;

　　5、五官端正,皮膚光潔,眼神具有親和力,笑容甜美;

　　6、會(huì)基本電腦操作;

　　7、語言表達(dá)流暢,具有良好的`協(xié)調(diào)溝通能力及良好的服務(wù)意識(shí);

　　8、性格開朗,具有良好的心態(tài),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力;

　　9、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,樂于助人;

　　10、誠(chéng)實(shí)守信,有高度的工作責(zé)任心。

職責(zé)崗位職責(zé)4

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣工程、土木工程相關(guān)專業(yè);

　　2、具有工程師及以上技術(shù)職稱或具備監(jiān)理工程師證書;

　　3、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事類似工程監(jiān)理3年以上;

　　4、年齡50歲以下;

　　5、具有注冊(cè)監(jiān)理工程師資格并注冊(cè)者優(yōu)先;注:能力較強(qiáng)者應(yīng)聘要求可適當(dāng)放寬

　　員工福利:

　　1、月休4天,可以調(diào)休連休

　　2、投遞五險(xiǎn)

職責(zé)崗位職責(zé)5

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)治理,協(xié)調(diào)工作,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。組織編制施工總計(jì)劃、年、月施工作業(yè)計(jì)劃,根據(jù)總計(jì)劃、總工期編制分項(xiàng)工程分包承包計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的工程協(xié)調(diào)會(huì),及時(shí)解決施工過程中的難點(diǎn)題目;

　　3、負(fù)責(zé)公道組織人力、物力、機(jī)械設(shè)備,科學(xué)安排施工,充分利用時(shí)間和空間,流水作業(yè),穿插作業(yè),優(yōu)質(zhì)高效的完成項(xiàng)目部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹實(shí)施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。參加圖紙會(huì)審、落實(shí)施工方案,參與制定保證質(zhì)量目標(biāo)措施,參加項(xiàng)目部組織的質(zhì)量檢查和分項(xiàng)工程評(píng)定和各種工程事故的處理;

　　5、負(fù)責(zé)參與制定項(xiàng)目部的總體規(guī)劃、工程、安全部室的崗位責(zé)任制和各種治理制度的審定;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等部門辦理各種技術(shù)變更和經(jīng)濟(jì)洽商,審核分包單位計(jì)工計(jì)價(jià)和材料、設(shè)備的`質(zhì)量把關(guān)。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部和分包單位、甲方、監(jiān)理及外部等關(guān)系。

　　任職要求

　　1、30歲以上,8年以上建筑施工經(jīng)驗(yàn),3年以上工程生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)1個(gè)以上項(xiàng)目生產(chǎn)管理經(jīng)歷。

　　2、能獨(dú)立解決施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工協(xié)調(diào)問題。

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的總結(jié)能力。有模范帶頭精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,創(chuàng)新意識(shí)、具備良好的謙虛心態(tài)。

　　4、大專以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持相關(guān)職業(yè)資格證書。有工程師職稱、建造師職稱者優(yōu)先;

職責(zé)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1.編制年度、月度工作和培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施

　　2.編制業(yè)主滿意度拜訪計(jì)劃,并對(duì)拜訪數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,敏感問題提出解決方案

　　4.定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)進(jìn)行優(yōu)化操作管理,梳理清晰化流程,結(jié)合公司現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)自檢自糾工作安排

　　5.完善客戶服務(wù)體系、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及制度,根據(jù)工作情況提出制度修改建議

　　6.在工作過程中總結(jié)客戶接觸點(diǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的配合模式,形成整體服務(wù)體系;定期總結(jié)質(zhì)量監(jiān)督結(jié)果反饋,及時(shí)修訂完善相應(yīng)的工作

　　7.負(fù)責(zé)與外聯(lián)單位(大物業(yè)、政府單位、企事業(yè)單位)建立良好的溝通機(jī)制

　　8.定期/不定期對(duì)vip客戶進(jìn)行拜訪,對(duì)業(yè)戶需求進(jìn)行收集、意見處理跟進(jìn)、反饋及滿意度回訪

　　9.處理項(xiàng)目重大客戶投訴和下級(jí)無法處理的業(yè)戶投訴、意見

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理崗位證書,兩年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),持物業(yè)管理部門經(jīng)理資格證書

　　3.具備良好的`風(fēng)險(xiǎn)控制能力,有全局觀念,具有良好的創(chuàng)新能力

　　4.熟練操作辦公軟件

職責(zé)崗位職責(zé)7

　　1、必須經(jīng)過組織培訓(xùn)，取得本車操作駕駛證后，方能持證上崗。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司“交通安全管理?xiàng)l例” “物資起重規(guī)程”和“車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書”規(guī)程作業(yè)。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)車間的原紙從供應(yīng)科庫(kù)房?jī)?nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場(chǎng)地，負(fù)責(zé)堆碼，協(xié)助原紙紙工完成原紙上機(jī)。

　　4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運(yùn)和剩余原紙的退庫(kù)工作。

　　5、協(xié)助車間對(duì)重型物資的`轉(zhuǎn)運(yùn)工作和維修設(shè)備所需的起重工作。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)叉車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行。

　　7、執(zhí)行車間各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)崗位職責(zé)8

　　崗位主要職責(zé)

　　1、努力增加銷售業(yè)績(jī),完成銷售責(zé)任目標(biāo),努力提高銷售商品的毛利率,達(dá)成績(jī)效成果;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,商品的陳列、補(bǔ)貨;

　　3、負(fù)責(zé)接待顧客,服務(wù)好每位進(jìn)店的顧客;

　　4、協(xié)助店長(zhǎng)做好當(dāng)班的`銷售和委托的其他事情;

　　任職資格:

　　1、具有普通藥師資格證;

　　2、醫(yī)、藥中專以上學(xué)歷;

　　3、有醫(yī)藥購(gòu)銷員證、醫(yī)藥醫(yī)保店的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;

　　5、年齡18、35歲,身體健康。

職責(zé)崗位職責(zé)9

　　崗位名稱：店務(wù)部長(zhǎng)

　　直接上級(jí)：店務(wù)經(jīng)理

　　直接下級(jí)：本班組成員

　　工作范圍：配合經(jīng)理對(duì)餐廳所管轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行服務(wù)管理工作。

　　1、崗位職責(zé)

　　1.1執(zhí)行上級(jí)的指令，具體落實(shí)各項(xiàng)工作。

　　1.2負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn).酒水的介紹和推銷工作。

　　1.3負(fù)責(zé)組織每天的班前會(huì)落實(shí)每天的具體工作，保證工作區(qū)域整潔，檢查服務(wù)員儀容儀表，帶領(lǐng)并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作。

　　1.4在開餐前對(duì)本餐廳做通盤巡視、檢查。參與并督促所屬員工做好餐前準(zhǔn)備工作，首先做到服務(wù)嫻熟，技能過硬。

　　1.5掌握服務(wù)員的出勤情況和平時(shí)工作表現(xiàn)，檢查有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期向上級(jí)匯報(bào)。1.6負(fù)責(zé)新員工或?qū)嵙?xí)生的具體培訓(xùn)工作。

　　1.7負(fù)責(zé)本班組物料用品的領(lǐng)用.發(fā)放和保管工作。

　　1.8處理客人的投訴與批評(píng)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　1.9負(fù)責(zé)交接班工作，做好交接班記錄。

　　1.10負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)所需物品、用具的日常管理工作。負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)施、設(shè)備的完好及報(bào)修，確保餐廳工作的正常運(yùn)行。

　　1.11負(fù)責(zé)每周、月的餐具盤店，并督促員工愛惜餐具，控制破損率不超過5%，并將盤店結(jié)果制表上報(bào)店務(wù)經(jīng)理。

　　2.店務(wù)部長(zhǎng)工作流程精進(jìn)表

　　1、收銀員崗位職責(zé)

　　1.1具有高度的責(zé)任心，熟練掌握各種機(jī)器的使用方法，集中精力作好收銀工作。

　　1.2收款結(jié)帳迅速、準(zhǔn)確。

　　1.3正確掌握現(xiàn)金、支票、信用卡、簽單等結(jié)帳方式和程序。

　　1.4耐心解答可人所提出的`疑問、

　　1.5工作中因特殊情況需暫離工作崗位；應(yīng)注意財(cái)款安全，鎖好錢柜。

　　1.6遵守財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真作好每天的先進(jìn)盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

　　1.7每天營(yíng)業(yè)結(jié)束，統(tǒng)計(jì)當(dāng)天營(yíng)業(yè)輸入，填寫營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表，每天收入上交財(cái)務(wù)。

　　1.8熟悉各種飲料、菜品的價(jià)格，了解餐飲服務(wù)的一般知識(shí)。

　　1.9保存好所有帳單并交財(cái)務(wù)核查，保證帳單聯(lián)號(hào)一張不缺。

　　1.10接聽電話，并記錄電話內(nèi)容或通知受話人。

　　1.11接受客人定餐

職責(zé)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、與部門搭檔，了解部門業(yè)務(wù)并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在所在部門的有效規(guī)劃和實(shí)施，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源專業(yè)意見及措施并保證人力資源管理制度在部門的貫徹及落實(shí)；

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；

　　3、為組織的發(fā)展提供支持，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的.問題并協(xié)助解決；

　　4、組織及實(shí)施所轄部門的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)控；

　　5、通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；

　　6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃設(shè)計(jì)與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有全面的人力資源管理知識(shí)，熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)；

　　4、抗壓能力強(qiáng)、工作投入度高，具備獨(dú)立處理工作中遇到問題的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

職責(zé)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；

　　2、對(duì)指定用戶進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；

　　3、老客戶的回訪維護(hù)以及新用戶的'拓展業(yè)務(wù)；

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限；

　　2、具備一定的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用知識(shí)，打字速度40字/分鐘以上；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，且具備良好的溝通能力；

　　4、為人耐心，細(xì)心，能接受重復(fù)性工作，具有較好的服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度積極主動(dòng)。

　　上班時(shí)間：

　　1、9：00—18：00（8小時(shí)），行政班次，無夜班，無倒班；

　　2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。

職責(zé)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)與酒店/供應(yīng)商的開發(fā)、采購(gòu)與合作,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求對(duì)酒店產(chǎn)品進(jìn)行整合設(shè)計(jì),制定相關(guān)定價(jià)策略;

　　3、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估與考察,保證良好的'產(chǎn)品體驗(yàn);

　　4、隨時(shí)跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品策略;

　　5、與其他部門溝通,確保各個(gè)協(xié)作部門對(duì)產(chǎn)品充分的理解。

　　任職要求:

　　1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)(管理崗最少兩年以上經(jīng)驗(yàn));

　　2、熟悉酒店市場(chǎng),掌握酒店市場(chǎng)分析和產(chǎn)品營(yíng)銷的工具與策略;

　　3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;

　　4、有酒店供貨渠道經(jīng)驗(yàn)、ota或酒店渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、 領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),處事積極、主動(dòng)、思路清晰,做事細(xì)心、抗壓力強(qiáng)。

職責(zé)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、定期完成量化的工作,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、編寫測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試方案、編制測(cè)試用例、總結(jié)測(cè)試報(bào)告。

　　3、執(zhí)行測(cè)試用例,完成上級(jí)交代的`測(cè)試任務(wù);

　　4、跟蹤分析測(cè)試情況,解決測(cè)試過程遇到的問題,配合開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件缺陷跟蹤;

　　5、建立、維護(hù)測(cè)試工作的相關(guān)文檔。

　　崗位要求:

　　1、熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);

　　2、熟悉軟件測(cè)試基本理論,掌握常用測(cè)試工具、軟件測(cè)試流程及其各項(xiàng)規(guī)范;

　　3、了解軟件測(cè)試的思想和方法,較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題、處理問題的能力;

　　4、英語四級(jí),良好的英文閱讀能力,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文檔撰寫能力;

　　5、有通訊產(chǎn)品、軟交換、ippbx、接入產(chǎn)品等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　5、有sip、h248、adsl、vdsl、igmp等相關(guān)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職責(zé)崗位職責(zé)14

　　工作內(nèi)容：

　　1、維護(hù)老客戶，對(duì)老客戶進(jìn)行回訪

　　2、根據(jù)客服需求，推薦產(chǎn)品，完成訂單

　　3、和老客戶溝通，進(jìn)行第二次銷售

　　職位要求：

　　1、熱愛銷售行業(yè)，喜歡和人溝通

　　2、會(huì)電話，手機(jī)基本操作

　　3、對(duì)工作有耐心，有野心

職責(zé)崗位職責(zé)15

　　運(yùn)營(yíng)經(jīng)理dsp廣告投放廣告代理運(yùn)營(yíng)悠易互通(北京)廣告有限公司悠易互通(北京)廣告有限公司,悠易,悠易互通,悠易互通職責(zé)描述:

　　—與客戶高效溝通,準(zhǔn)確把握及傳達(dá)客戶需求,與團(tuán)隊(duì)一起制定數(shù)字廣告活動(dòng)的執(zhí)行方案;

　　—負(fù)責(zé)程序化廣告活動(dòng)的執(zhí)行及優(yōu)化工作,并達(dá)成與客戶承諾的kpi;

　　—負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及執(zhí)行質(zhì)量管控,確保跨部門的高效溝通與協(xié)同,把控項(xiàng)目成本的有效控制;

　　—撰寫重點(diǎn)客戶階段性報(bào)告,對(duì)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)與分享。

　　任職要求:

　　—本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　—具備數(shù)字廣告項(xiàng)目的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)化能力,能把控項(xiàng)目的穩(wěn)定執(zhí)行及效果的`持續(xù)改進(jìn);

　　—具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、獨(dú)立解決問題的能力,善于溝通,熟練操作excel、會(huì)powerpoint等辦公軟件;

　　—有責(zé)任心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力。

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