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干洗崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的干洗崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
干洗崗位職責(zé)1
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；
2.以身作則，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)店員、互相協(xié)助；
3.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的`各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違、有章不循；
4.對(duì)店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴(yán)禁假公濟(jì)私、濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行包庇；
5.對(duì)店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
6.每天應(yīng)對(duì)設(shè)備的使用、維護(hù)、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；
7.定期對(duì)工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓(xùn)，對(duì)工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
8.對(duì)出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處理，并及時(shí)上報(bào)公司企管部；
9.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除。
干洗崗位職責(zé)2
（一）店長的職責(zé)
崗位責(zé)任：
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備；
2.定期對(duì)工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓(xùn)，對(duì)工作人員思想的`高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
3.以身作則，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)店員、互相協(xié)助；
4.對(duì)店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正、公平、公開，嚴(yán)禁假公濟(jì)私、濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行包庇；
5.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除；
6.對(duì)店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
7.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違、有章不循；
8.每天應(yīng)對(duì)設(shè)備的使用、維護(hù)、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；
9.對(duì)出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處理，并及時(shí)上報(bào)公司企管部。
（二）副店長的職責(zé)
代理店長：
在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時(shí)，由副店長代行店長的職責(zé)，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。
實(shí)習(xí)店長：
通常，企業(yè)會(huì)有意識(shí)地在各門店安排一批副店長實(shí)習(xí)，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。
店長助理：
店長的事務(wù)面廣，并繁雜。門店的整體工作計(jì)劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計(jì)劃深入到各個(gè)具體環(huán)境中，細(xì)致地逐項(xiàng)安排落實(shí)，并且檢查實(shí)際作業(yè)的效果，做到拾遺補(bǔ)缺。
干洗崗位職責(zé)3
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)干洗衣物的分類、檢查、去污。
2、鉆研業(yè)務(wù)，掌握纖維鑒別、洗熨技術(shù)并熟練操作，對(duì)衣物要準(zhǔn)確分類、去跡、洗滌熨燙，保證質(zhì)量。
3、去除衣物上面的.污漬時(shí)，應(yīng)熟練掌握'去漬四要素'：
�、倮w維物性；
�、谧R(shí)別污漬；
�、劾w維的化反應(yīng)；
④運(yùn)用安全去漬步驟。
4、對(duì)干洗機(jī)衣物進(jìn)行清洗前檢查是否適合干洗。
5、對(duì)衣物面料及紐扣進(jìn)行檢查，檢查有無破損、變形、縮水、抽絲、少扣等現(xiàn)象存在。
6、根據(jù)干洗機(jī)容量及待洗衣物的面料種類進(jìn)行批量劃分。
7、做好準(zhǔn)備工作，檢查干洗機(jī)是否處于良好的動(dòng)作狀態(tài)。
8、按標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行衣物洗滌工作。
9、對(duì)洗凈待熨燙的衣物分類順序排放。
10、負(fù)責(zé)所屬設(shè)備、工具的保養(yǎng)和簡易維修排除故障，發(fā)現(xiàn)故障隱患，及時(shí)報(bào)告請(qǐng)修，檢查干洗機(jī)過濾器壓力表顯示是否需要清洗過濾器。
11、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生和消防工作，下班前切斷電源，關(guān)掉水制，確保工作場地整潔、安全。
12、遵守酒店及洗衣房的各項(xiàng)規(guī)章制度。
13、完成上級(jí)交派的其他工作。
素質(zhì)要求：
1、基本素質(zhì)：有凝聚力、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)。
2、自然條件：年齡23—30歲，身體健康、儀表端莊、身高1.58米的女青年或身高1.68米男青年為佳。
3、文化程度：高中以上，有酒店服務(wù)意識(shí)。
4、語言能力：國、粵語說話流利。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：有2—3年專業(yè)干洗經(jīng)驗(yàn)，工作熟練。
干洗崗位職責(zé)4
一、高級(jí)洗衣師
最起碼應(yīng)該有一名高級(jí)洗衣師。消費(fèi)者來干洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術(shù)不過硬也是應(yīng)付不了的，這就需要高級(jí)洗衣師來解決。
二、營業(yè)員
營業(yè)員的崗位非常重要，這是每一位經(jīng)營者必須重視的問題，有些干洗店投資老板經(jīng)常安排一些隨意的人，不經(jīng)培訓(xùn)就放在干洗店負(fù)責(zé)收活，這是一種錯(cuò)誤的做法。
其實(shí)干洗店門市崗位非常重要，營業(yè)員必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，不但要熟知洗衣程序的所有環(huán)節(jié)，還要掌握服裝面料的基本常識(shí)以及干洗店基本服務(wù)常識(shí)，否則車間的辛勤勞動(dòng)也許被營業(yè)員的一句話就化為烏有。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在的投訴有70%以上是由于營業(yè)員的工作不到位造成的。營業(yè)員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會(huì)關(guān)系到干洗店利潤，維系著干洗店的生存與興衰。
因此，建議干洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費(fèi)用和占用一定的時(shí)間，但這些必需的。干洗店員工持證上崗，不僅給人正規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的感覺，還有利于接受社會(huì)公開監(jiān)督，促使員工提高服務(wù)質(zhì)量。
三、店長
店長是干洗店的靈魂，優(yōu)秀的店長把所有員工凝聚成一個(gè)整體，是干洗店成功的`保障。看一個(gè)干洗店的質(zhì)量，不用去看衣服洗得怎么樣，只要看到店內(nèi)的環(huán)境與員工的精神面貌就可以得出結(jié)論，如果店內(nèi)一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質(zhì)量肯定也不會(huì)高。
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