外聘崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的外聘崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

外聘崗位職責(zé)1

　　一、在中心主任和主管主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)中心外聘員工的管理工作。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的政策、法規(guī)法令,遵守集團(tuán)、飲食中心的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求。

　　三、遵照?qǐng)?zhí)行中華人民共和國(guó)國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及學(xué)校、集團(tuán)、中心對(duì)外聘員工的聘用政策和規(guī)定。

　　四、按照學(xué)校、集團(tuán)、中心的規(guī)定要求,完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關(guān)法律文書等工作。

　　五、認(rèn)真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時(shí)間、解聘時(shí)間登記以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的管理工作。

　　六、對(duì)中心外聘員工的.相關(guān)資料進(jìn)行統(tǒng)一存檔保存,以備調(diào)閱和查看。

　　七、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),與各單位密切配合,積極主動(dòng)收集、整理外聘員工的相關(guān)信息、數(shù)據(jù),并要完整準(zhǔn)確,符合要求。

　　八、按照集團(tuán)、中心要求,認(rèn)真及時(shí)做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

外聘崗位職責(zé)2

　　第一章一般規(guī)定

　　第一條為加強(qiáng)對(duì)公司外聘律師工作的管理，確保外聘律師為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，特制訂本管理辦法。

　　第二條公司應(yīng)按照本辦法規(guī)定聘請(qǐng)律師事務(wù)所的律師擔(dān)任常年法律顧問和單項(xiàng)法律服務(wù)顧問。

　　第三條聘請(qǐng)常年法律顧問是指公司（以下又稱為“簽約單位”）與律師事務(wù)所簽訂常年法律顧問合同，由律師事務(wù)所指派執(zhí)業(yè)律師在一定期限內(nèi)為公司提供法律服務(wù)。

　　第四條聘請(qǐng)單項(xiàng)法律服務(wù)顧問是指公司與律師事務(wù)所簽訂單項(xiàng)法律服務(wù)合同，由律師事務(wù)所指派執(zhí)業(yè)律師為公司提供包括案件代理、非訴訟項(xiàng)目及其他專業(yè)法律服務(wù)。

　　第二章聘用條件

　　第五條律師事務(wù)所應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)司法行政部門依法批準(zhǔn)成立3年以上；

　　（二）最近3年內(nèi)沒有受到行政處罰或行業(yè)處分；

　�。ㄈ�）信譽(yù)良好、價(jià)格合理，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力；

　�。ㄋ模┰谌珖�(guó)或本地區(qū)綜合實(shí)力或單項(xiàng)專業(yè)實(shí)力排名靠前；

　�。ㄎ澹┰诠�司制定的優(yōu)選律師事務(wù)所名單內(nèi)。

　　上述優(yōu)選律師事務(wù)所名單，由綜合辦公室就公司所涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)律師進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)相應(yīng)領(lǐng)域的優(yōu)秀律師進(jìn)行排名，形成優(yōu)選名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，以該名單內(nèi)律師事務(wù)所作為優(yōu)選律師事務(wù)所。

　　第六條律師應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

　�。ㄒ唬┚哂新蓭焾�(zhí)業(yè)證并已按時(shí)辦理年檢手續(xù)；

　�。ǘ�）在業(yè)內(nèi)具有良好的個(gè)人聲譽(yù)，無不良執(zhí)業(yè)記錄；

　�。ㄈ�）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和良好的社會(huì)關(guān)系；

　�。ㄋ模┚哂兴�委托事項(xiàng)的相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、成功案例等；

　　在聘請(qǐng)律師擔(dān)任訴訟或仲裁案件代理人時(shí)，承辦律師與辦案機(jī)關(guān)的人脈關(guān)系作為聘用條件之一。

　　第三章常年法律顧問

　　第七條公司就日常經(jīng)營(yíng)性事務(wù)可聘用律師事務(wù)所提供常年法律顧問服務(wù)。

　　第八條常年法律顧問的工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┚秃贤�等法律文件出具法律意見；

　�。ǘ�）參與重大項(xiàng)目的合同起草、合同談判；

　�。ㄈ�）就日常經(jīng)營(yíng)問題提供法律咨詢；

　�。ㄋ模﹨⑴c重大風(fēng)險(xiǎn)事件的處置或提供法律意見；

　�。ㄎ澹┢渌�需要常年法律顧問承擔(dān)的工作。

　　第九條外聘律師從事法律顧問工作應(yīng)當(dāng)簽訂法律服務(wù)合同。該合同必須詳細(xì)列明法律顧問的職責(zé)、費(fèi)用及支付方式、合同期限、考核方式、保密條款、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等。

　　第十條常年法律顧問費(fèi)用一般采取定額付費(fèi)方式。定額付費(fèi)指根據(jù)法律服務(wù)合同，公司向律師事務(wù)所按照約定的固定金額支付律師費(fèi)的付款方式。

　　第十一條采取定額付款聘請(qǐng)律師，首付款比例一般不得大于50%，且原則上應(yīng)在簽訂顧問合同起一個(gè)月之后支付。

　　第十二條對(duì)于經(jīng)我方評(píng)價(jià)不能有效完成常年法律顧問服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)通過合同約定我方有權(quán)酌情減少支付法律服務(wù)費(fèi)用，具體以法律服務(wù)合同為準(zhǔn)。

　　第四章單項(xiàng)法律服務(wù)

　　第十三條公司有下列情形的，可聘用律師事務(wù)所提供單項(xiàng)法律顧問服務(wù)：

　�。ㄒ唬㊣PO上市、債務(wù)融資，資產(chǎn)證券化、大型項(xiàng)目投標(biāo)等重大事項(xiàng)，法律規(guī)定或交易對(duì)方要求必須以律師事務(wù)所的法律意見書作為要件的；

　�。ǘ�）重大法律糾紛必須通過訴訟、仲裁解決，且內(nèi)部法務(wù)人員無法單獨(dú)完成或外聘律師完成效果更好的；

　�。ㄈ�）重大投資項(xiàng)目或海外項(xiàng)目的盡職調(diào)查、合同擬定等需要借助律師的特有經(jīng)驗(yàn)或技能的；

　�。ㄋ模┢渌�根據(jù)需要單項(xiàng)法律服務(wù)顧問承辦的事項(xiàng)。

　　第十四條單項(xiàng)法律顧問費(fèi)用可采取定額付費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)代理付費(fèi)等方式。風(fēng)險(xiǎn)代理付費(fèi)指根據(jù)法律服務(wù)合同，公司根據(jù)律師工作的結(jié)果支付律師費(fèi)的付款方式。

　　第十五條對(duì)于本辦法第十三條第（一）、（三）、（四）款所列情形，原則上采取定額付費(fèi)方式；對(duì)于本辦法第十三條第（二）款所列情形且同時(shí)符合以下條件之一的，原則上采取風(fēng)險(xiǎn)代理付費(fèi)方式：（一）案情復(fù)雜，爭(zhēng)議較大，沒有可供參考的先例判決的案件；（二）一審處理效果不佳，上訴階段欲更換代理律師的案件；（三）再審案件；（四）其他采用風(fēng)險(xiǎn)代理對(duì)公司更為有利的案件。

　　第十六條采取風(fēng)險(xiǎn)代理聘請(qǐng)律師，風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)比例不得大于爭(zhēng)議標(biāo)的額的30%，且必須在達(dá)成約定的法律服務(wù)工作結(jié)果之后支付。對(duì)于沒有達(dá)成約定結(jié)果的，一律不得支付律師代理費(fèi)，但可根據(jù)約定支付一定的工作費(fèi)用。

　　第五章外聘律師考核

　　第十七條綜合辦公室為外聘律師的管理部門，負(fù)責(zé)律師的選用、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

　　第十八條綜合辦公室按本辦法規(guī)定對(duì)律師工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為律師選用、更換和續(xù)聘的依據(jù)。評(píng)價(jià)分為季度評(píng)價(jià)、半年評(píng)價(jià)和期終評(píng)價(jià)。三種評(píng)價(jià)方式對(duì)常年法律顧問均適用；季度評(píng)價(jià)、期終評(píng)價(jià)適用于單項(xiàng)法律顧問。

　　第十九條評(píng)價(jià)適用百分制，滿分為100分，分四個(gè)等級(jí)。60分以下為不合格，60-75分為合格，75-90分為良好，90分以上為優(yōu)秀。

　　第二十條對(duì)于季度評(píng)價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師。對(duì)于更換三次律師，在后期評(píng)價(jià)中仍不合格的，簽約單位應(yīng)當(dāng)更換律師事務(wù)所。

　　第二十一條對(duì)于半年度評(píng)價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師，同時(shí)減免一定的律師費(fèi)用或者提前解除該法律服務(wù)合同。

　　第二十二條對(duì)于期終評(píng)價(jià)得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求律師事務(wù)所減免律師費(fèi)，并將該律師事務(wù)所從備選律師庫(kù)中剔除，今后不得再與其進(jìn)行任何形式的.合作。

　　第二十三條綜合辦公室應(yīng)按下列時(shí)限對(duì)外聘律師工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)：

　�。ㄒ唬�對(duì)于季度評(píng)價(jià)，應(yīng)于每季度期滿之后10日內(nèi)完成評(píng)價(jià)；

　�。ǘ�）對(duì)于半年評(píng)價(jià)，應(yīng)于半年期滿之后15日內(nèi)完成評(píng)價(jià)；

　　（三）對(duì)于期終評(píng)價(jià)，應(yīng)于服務(wù)期滿之后20日內(nèi)完成評(píng)價(jià)。第二十四條綜合辦公室應(yīng)要求律師于第二十五條規(guī)定的期限，向公司提交律師工作報(bào)告。律師工作報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄律師具體工作事項(xiàng)及工作成效。簽約單位收到律師工作報(bào)告后三日內(nèi)應(yīng)連同簽約單位自身對(duì)律師的評(píng)價(jià)意見一起上報(bào)法務(wù)部。綜合辦公室結(jié)合律師工作報(bào)告及簽約單位意見等，給出最終評(píng)價(jià)意見。

　　第六章獎(jiǎng)懲

　　第二十五條對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定，在聘任外部律師的過程中，對(duì)律師及律師事務(wù)所的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，完善對(duì)外聘律師的管理機(jī)制，防范公司風(fēng)險(xiǎn)或減少公司損失的，對(duì)相關(guān)部門和人員予以行政加分和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十六條對(duì)于違反本辦法規(guī)定，未按本辦法簽訂法律服務(wù)合同的，或履行法律服務(wù)合同過程中，未對(duì)外聘律師進(jìn)行有效監(jiān)督管理的，或未盡職責(zé)疏于管理給公司造成損失的，按公司制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，予以解雇；造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，同時(shí)追究相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第七章附則

　　第二十七條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。

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