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分配崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的分配崗位職責，希望對大家有所幫助。

分配崗位職責

分配崗位職責1

　　1.根據(jù)本報年度工作要點制訂本部門年度發(fā)行工作計劃。

　　2.主持發(fā)行部日常業(yè)務和行政事務，把好發(fā)行質量關。

　　3.負責本報征訂、零售報款的回籠工作。

　　4.努力擴大本報在各行業(yè)及讀者中的影響力。拓展自辦發(fā)行和零售業(yè)務，建立本報自辦發(fā)行和零售運行機制并實施。

　　5.管理好本部門員工。

　　(一)使用班組相關責任人員的職責

　　1、認真執(zhí)行設備操作規(guī)程和崗位操作規(guī)程及相應安全管理制度。

　　2、精心操作,保證設備設施安全運行。

　　3、時刻注意安全生產,檢查安全附件的齊全、靈敏、可靠,發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象及時處理。

　　4、按時定點、定線巡回檢查如實填寫記錄。

　　5、認真做好所操作設備設施的維護保養(yǎng)工作,保持設備設施處于完好狀態(tài)。

　　(二)分廠職責

　　1、貫徹執(zhí)行有關安全法律、法規(guī)和壓力管道的技術規(guī)程、標準,建立健全相應安全管理制度;

　　2、使用液氧罐時,必須經供應部門批準后使用。使用時必須做到以下幾點:

　　1)入廠時,廠家必須出具符合國檢標準的`儲氣罐及分配器、

　　2)入廠檢驗時,供應部門及分廠必須核實液氧罐、安全閥、壓力表在檢驗期內,設備及設施完好,否則不得使用。

　　3、組織對操作人員的安全技術教育交底工作;

　　4、建立設備設施使用點位檔案;

　　5、按時對設備設施附屬儀表、安全保護裝置的定期校驗;

　　6、對事故隱患及時進行整治,并以書面形式報告上級主管部門;

　　7、制定應急措施和救援方案,并定期演練。

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