學生會紀檢管理制度

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的學生會紀檢管理制度，希望能夠幫助到大家。

學生會紀檢管理制度1

　　為了加強學生干部的監(jiān)督檢查，改善學生會的管理，提高工作效率，促進學生會的發(fā)展，特制定本條例。本條例由學生會紀檢部負責實施，適用于南昌航空大學全體學生干部。凡是南昌航空大學學生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

　　本制度考核分三個等級：90~100分為優(yōu)秀，80~90為良好，70~80為合格。

　　一、對違反紀律的學生會干部的紀律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。

　　1、提醒：在一個月內考核分數(shù)低于20分者;

　　2、警告：在一個月內考核分數(shù)低于15分者;

　　3、上報：在一個月內考核分數(shù)低于10分者。

　　紀檢部對學生會干部的紀律考核，要本著實事求是的態(tài)度，堅持定性準確，處理適當，懲前毖后的原則。

　　二、根據(jù)本條例：凡屬于警告(含警告)以下的處分者由紀檢部報分管主席簽發(fā)。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀檢部提交主席團并由主席團討論審閱。

　　第一章紀律檢查

　　第一條 例會制度

　　學生會各級干部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負責學生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學生會各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作為考核學生干部的依據(jù)。

　　1、缺席：不列席應當參加的會議(活動)且在會議(活動)前無有效假條者(會議及活動進行十分鐘后未到者均視為缺席)扣5分;三次開除所屬組織。

　　2、遲到：未準時列席會議(活動)：晚于三分鐘者扣2分;

　　晚于五分鐘者扣3分;

　　晚于八分鐘者扣4分。

　　3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。

　　遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。

　　3、早退：會議(活動)結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。

　　(1)請假：有事卻不能參加會議(活動)，必須請假。三次請假按一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，并扣月考核分;

　　(2)請假者必須在會議(活動)前向紀檢部要請假條并由執(zhí)行主席(不在時找分管主席)簽字批準，并交于紀檢部，否則視為無效。假條統(tǒng)一由紀檢部收集;

　　(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和�；铡�對沒有佩戴工作證的學生干部給予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和�；盏�'給予警告，并扣月考核分3分;

　　(4)參加會議的學生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給予提醒，并扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分;

　　(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機盡量調成震動或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。

　　(6)會議期間不得開小會和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。

　　第二條 作風制度

　　學生干部必須遵守南昌空大學校規(guī)校紀，模范遵守《學生手冊》。紀檢部負責組織人員對學生會干部違規(guī)違紀現(xiàn)象進行監(jiān)督和檢查。

　　1、學生干部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹立南航形象是我們的職責，如發(fā)現(xiàn)有學生干部在公眾場合吸煙、酗酒、出言不遜者，給予通報批評處理，并扣月考核分10分;

　　2、學生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀行為，如有發(fā)現(xiàn)視通報批評，立即在學生會除名。

　　3、學生干部不得拉幫結派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)經主席團討論是否除名。

　　4、不定期的對學生干部的早操出勤率進行考核，深入學院，建立公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分;

　　出勤率低于90%者扣3分;

　　出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。

　　本條例試施以一學期為一個時間段，如有不妥經主席團商議另行修改。

　　第三條 群眾監(jiān)督和申訴制度

　　1、紀檢部設立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學對校學生會干部違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學生活動中心115室。

　　2、紀檢部對所反映問題必須迅速處理，認真調查，妥善解決，對學生干部受檢舉情況屬實者，根據(jù)情況作出嚴格處理，并報主席團。

　　3、當事人對處理結果不服，課在處理下達7日內向主席團及團委老師申訴。

　　4、紀檢部必須嚴格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。

　　第二章 違紀處理方案

　　第一條 對學生干部違反紀檢部學生會會議(活動)紀律者，紀檢部根據(jù)條例進行處分;

　　1、無故缺席學生會各級會議(活動)一次者，扣5分;

　　2、無故缺席學生會會議(活動)兩次者，扣12分;

　　3、無故缺席學生會會議(活動)一學期達三次以上者，在學生會除名。

　　第三章 附則

　　〈第一條〉實習、病假或因上課不能參加會議(活動)不記入請假次數(shù)，但必須出示有效證明。如發(fā)現(xiàn)作假按缺席計，并內部通報批評;

　　〈第二條〉因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任;

　　〈第三條〉警告以上(含警告)三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團討論內部通報批評;

　　〈第四條〉本制度解釋權屬南昌航空大學學生會紀檢部，并由紀檢部負責執(zhí)行。

　　〈第五條〉本條例從發(fā)布之日起實施，如有與南昌航空大學學生會守則相矛盾的地方，按《學生守則》執(zhí)行。

學生會紀檢管理制度2

　　一、懲罰制度

　　1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。

　　2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。

　　3)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。

　　4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

　　5)用權謀私、濫用權力者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

　　二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系

　　1)對組長的職責規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務,且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務完成情況;組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質量。組長并定期向副部長匯報組內的工作。

　　2)對組員職責范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內會議;各組員應服從組長管理,按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想;及時向部長匯報工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學生會開展的各項活動。

　　3)組長應有高度的責任感和工作熱情,在工作中認真負責,按時完成工作,積極進取。

　　4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學生特意刁難)應頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。

　　5)對于組員退出紀檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經紀檢部批準后方可正式退出。

　　6.紀檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀檢組。

　　三、行為規(guī)范

　　1.查勤

　　1)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。

　　2)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學。查勤完畢,主動關門,對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

　　3)保證查勤的'數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。

　　4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

　　2.所有紀檢部成員

　　1)不遲到早退。

　　2)積極維護活動等各項秩序。

　　3)服從安排,配合部長工作,支持學校的各種活動。

　　4)不做影響紀檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學習和改變自己的不足。

　　5)不準與同學發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學生會而努力。

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