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外聯(lián)部的崗位職責(zé)（通用21篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的外聯(lián)部的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇1
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究，并委托建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計。
�。ǘ└鶕�(jù)公司的'要求，負(fù)責(zé)向政府申報項(xiàng)目建設(shè)計劃。
（三）負(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)辦理方案的報批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。
（五）負(fù)責(zé)確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設(shè)用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。
�。┰诳偣こ處煹闹鞒窒�，參與技術(shù)交底，會同設(shè)計單位做出年度設(shè)計進(jìn)度計劃，并辦理好設(shè)計洽談。
�。ㄆ撸┺k理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工。
�。ò耍┕こ炭⒐ず螅瑫嘘P(guān)部門及時辦理客戶入住手續(xù)。
（九）做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇2
一、部門職責(zé)
1.平時密切注意一些與公司活動相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的合作方，及時收集信息，力求公司與合作方雙贏，公司信譽(yù)度的提升堅(jiān)持做不懈的努力。
2.與合作單位、公司密切聯(lián)系，把各合作公司的成功管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀活動引進(jìn)公司，為其他各相關(guān)部門提供信息支持；進(jìn)一步加強(qiáng)與其他相關(guān)公司間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，借鑒其可行的方法。
3.加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為公司樹立良好的形象盡自己的一份力量。
4.密切與策劃部的合作，協(xié)力辦好公司各項(xiàng)活動。
5.每次活動做到有書面計劃、書面總結(jié)。
二、部長職責(zé)
1.負(fù)責(zé)安排本部門各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。
2.負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為公司服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實(shí)季末、年末等各項(xiàng)工作的總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為公司提供更多更優(yōu)質(zhì)的合作伙伴。
5.自覺參加公司各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象。
三、外聯(lián)具體制度:
1.分工制度：招收新員工后主管可以對員工重新分工，具體的.分工方案可以由部門內(nèi)員工協(xié)商制定，主要以合理為原則。新老員工之間需要有效的傳幫帶。
2.例會制度：部門例會應(yīng)由主管協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應(yīng)該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。
3.工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項(xiàng)活動。外聯(lián)工作應(yīng)以合作為原則，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)定辦事。
4.活動善后：活動結(jié)束后，對于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗(yàn)，改善不足之處。
5.未付賬款：及時每月3號之前核實(shí)上月報表上交財務(wù)。
6.部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實(shí)行平時分?jǐn)?shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進(jìn)行評定，分?jǐn)?shù)定期向部門員工公開，最終分?jǐn)?shù)作為年終優(yōu)秀員工的評定標(biāo)準(zhǔn)。
7、外聯(lián)部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進(jìn)行檔案存儲外聯(lián)的工作流程：
一、活動前期提供資源給策劃部，進(jìn)行參考備用
二、合同前期協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行初步成本核算。
三、合同方面流程：落實(shí)簽訂合同的相關(guān)物料及演藝等各項(xiàng)成本核算上報。
四、核算外聯(lián)活動成本并上交財務(wù)部
五、合同執(zhí)行方面流程：現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行
六、總結(jié)活動，核算活動最終成本
七、合同外工作流程：信息收集及部門間積極有效溝通。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇3
一、對團(tuán)委老師負(fù)責(zé)，在副部長以及部員的幫助下積極做好每一件老師交代的事情。
二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。
三、本部門每周一次例會，會議主要是傳達(dá)團(tuán)委老師及主席下達(dá)的新任務(wù)，部門內(nèi)部即將開展或進(jìn)行中的活動的具體安排，進(jìn)行人員調(diào)整，并對一周內(nèi)的.工作做一次小結(jié)。
四、在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。
五、對部門發(fā)展作出總體規(guī)劃，對本部門一切重大事件負(fù)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
六、本部門積極為各社團(tuán)提供支持與服務(wù)，并對其活動進(jìn)行活動策劃指導(dǎo)聯(lián)系贊助商提供贊助活動費(fèi)用等。
七、在副部長以及部員的配合下，積極完成本部任務(wù)，幫助需要幫助的部門。把將本部門建設(shè)更好作為奮斗目標(biāo)。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇4
1、揮本部門特色，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系共同搞好學(xué)生會工作，保持良好的溝通與交流。內(nèi)協(xié)調(diào)好與各系部、各社團(tuán)外部之間的關(guān)系。內(nèi)部管理的最終目的`是統(tǒng)一規(guī)范外聯(lián)工作，并協(xié)同各系、各社團(tuán)外聯(lián)工作走向合理化、高效化、統(tǒng)一化。
2、聯(lián)系擴(kuò)大學(xué)院學(xué)生會及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度。為我院學(xué)生的涉外活動提供一個良好的環(huán)境，從而增加同學(xué)與社會的直接接觸機(jī)會，為同學(xué)們提供社會實(shí)踐機(jī)會。
3、聯(lián)系學(xué)院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學(xué)生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質(zhì)量的舉行。
4、加強(qiáng)學(xué)生會與外界的聯(lián)系，樹立系學(xué)生會的良好的形象，促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。并為院學(xué)生會的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗(yàn)及方案。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇5
一、對團(tuán)委老師負(fù)責(zé)，積極做好每一件老師交代的事情。
二、協(xié)助部長開展工作，負(fù)責(zé)部門財務(wù)及各項(xiàng)工作資料的管理。
三、負(fù)責(zé)部門的書面材料匯總，以及部門內(nèi)部的部員考核等。
四、在每周一次的`本部門例會中，積極配合部長工作，將團(tuán)委老師及主席安排的任務(wù)努力做到最好。
五、例會部員的出席情況等由副部長負(fù)責(zé)，如果部員有特殊情況需提前請假并說明緣由。
六、在配合部長，部員協(xié)助的基礎(chǔ)上，將把本部門發(fā)展更好作為近期目標(biāo)，努力做好自己的本職工作。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇6
外聯(lián)部是旅行社業(yè)務(wù)職能部門，它的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和操作直接影響、決定旅行社旅游市場的開拓及發(fā)展。
1、外聯(lián)部作為公司業(yè)務(wù)職能部門，是公司對外宣傳的活廣告，其工作人員身兼發(fā)展公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)、開拓公司未來旅游市場的雙重任務(wù)。
2、外聯(lián)部工作人員應(yīng)不斷了解和豐富自己的.旅游知識面，善于洞察和分析瞬息萬變的旅游市場，熟練掌握公司的旅游資料內(nèi)容和季節(jié)性報價，以確保對外報價的可靠性、可行性及準(zhǔn)確性。
3、外聯(lián)部人員要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，要敢于面對激烈的市場競爭，積極地發(fā)揮自己的主觀能動性，利用公司宣傳資料，深入旅游市場及客戶，不斷擴(kuò)大公司的影響力和組團(tuán)客源。
4、外聯(lián)部業(yè)務(wù)人員所獲得的市場信息應(yīng)及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，以便公司隨時處理和消化。
5、外聯(lián)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁倒客和賣客，不做有損于公司利益及集體形象的事。
6、外聯(lián)人員要隨時保持同計調(diào)部門的密切聯(lián)系，隨時反饋信息，掌握和了解最新的團(tuán)隊(duì)報價。
7、整理公司老客戶的有關(guān)資料，特別是單位性質(zhì)發(fā)出的旅游團(tuán)隊(duì)客戶資料，實(shí)行電話回訪，盡量鞏固老客戶。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇7
（1）與校外企業(yè)、公司合作，不斷爭取外面的商業(yè)贊助，為學(xué)生會活動提供經(jīng)費(fèi)；
�。�2）邀請校內(nèi)外知名人士來校講座；
�。�3）加強(qiáng)與外校的.聯(lián)絡(luò)與合作，組織校際交流活動；
�。�4）負(fù)責(zé)各院、系之間的聯(lián)系往來工作，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)了解，共同進(jìn)步，形成良性互動；
�。�5）結(jié)合校園實(shí)際討論開展各類相關(guān)活動，部長定期向主席團(tuán)匯報本部的工作并將重大事項(xiàng)交由主席團(tuán)審議決定；
�。�6）建立有關(guān)的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為學(xué)院其他部門的對外聯(lián)系工作提供信息服務(wù)；
�。�7）外聯(lián)實(shí)踐平臺，發(fā)布講座資訊和部分兼職信息。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、積極主動開展商協(xié)會渠道的聯(lián)絡(luò)和拓展工作，并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)信息化產(chǎn)品(商會圈)的'推廣合作;
3、積極推廣紛銷賺平臺，并發(fā)展商協(xié)會人員成為分銷商;
4、開展商協(xié)會采編、活動邀約等工作，協(xié)助做好線下活動的策劃和執(zhí)行。
任職要求：
1、具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致負(fù)責(zé);
2、富有開拓精神，性格外向，溝通能力以及抗壓能力強(qiáng);
3、具備涉外工作、市場拓展、新聞采編、活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇9
一、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系工作，讓學(xué)生會與其他高校學(xué)生會和相關(guān)企業(yè)之間能夠好的溝通交流，回復(fù)各兄弟學(xué)校的往來信函。
二、為保證學(xué)生會正常運(yùn)行的日常開支及學(xué)生會的賽事聯(lián)系拉取贊助以獲得資金和物質(zhì)支持。服從本部門的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時參加每次會議，對本部門的工作應(yīng)以主人翁的精神積極開展工作，推動學(xué)生會及我部的發(fā)展。
三、外出聯(lián)系工作應(yīng)事先制定工作計劃，且向部長說明，工作結(jié)束歸校后，亦及時作工作總結(jié)，匯報，決不私自為學(xué)校聯(lián)系任何活動，不得私自收取回扣。
四、平時與其他高校聯(lián)系，把其他高校的'成功的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的活動引進(jìn)學(xué)生會，為其他各職能部門提供信息支持。
五、負(fù)責(zé)學(xué)生會的對外宣傳，加強(qiáng)與社會的接觸，爭取為學(xué)生會各種大型活動拉贊助。
六、負(fù)責(zé)大型活動對外聯(lián)系工作，包括聯(lián)系嘉賓，制作、發(fā)送、請柬，安排利益接待工作。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇10
一、主持外聯(lián)部的全面工作。
二、負(fù)責(zé)聯(lián)系校外的一些單位和企業(yè)，為我院舉辦的相關(guān)活動及學(xué)生會其他活動尋求贊助經(jīng)費(fèi)，并努力與這些部門保持長期合作關(guān)系。
三、了解同學(xué)們對學(xué)校生活的意見和建議并及時向有關(guān)部門反映，不斷加大校園特色活動的開展力度。
四、負(fù)責(zé)協(xié)會的外事工作，與兄弟院校保持聯(lián)系，對外協(xié)調(diào)，即學(xué)生會的“外交”。
五、擔(dān)負(fù)著與校內(nèi)外各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。
六、協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡(luò)，做連接社會與高校的`紐帶。
七、協(xié)助其他部門做好學(xué)生會工作。
八、完成老師和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇11
1.協(xié)調(diào)全體法律顧問與聘請方的業(yè)務(wù)關(guān)系及顧問律師之間的.業(yè)務(wù)關(guān)系。
2.組織和領(lǐng)導(dǎo)全體顧問律師開展顧問業(yè)務(wù)。
3.對顧問律師工作情況進(jìn)行審查和監(jiān)督。
4.對聘請方重大的法律事務(wù)親自辦理或親自組織顧問律師辦理。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇12
工作職責(zé)
1、要有攝影基礎(chǔ)，能夠較快熟悉美食雜志和欄目定位，以及編輯出版流程；
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和雜志定位，及時了解行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)和讀者需求，據(jù)此提出適當(dāng)?shù)倪x題計劃，并完成有關(guān)欄目內(nèi)容的策劃編輯；
3、根據(jù)策劃方案，聯(lián)絡(luò)行業(yè)相關(guān)專家和企業(yè)家，完成約稿、組稿；
4、稿件的'內(nèi)容審核、編輯、校對，以及一些評論文章的撰寫；
5、參與行業(yè)各類論壇、研討、調(diào)研等活動的策劃、組織和實(shí)施；
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有至少兩年以上的全職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言和文字表達(dá)能力；
4、踏實(shí)敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重積累，合作性好；
5、有餐飲類雜志出版、餐飲相關(guān)從業(yè)研究者優(yōu)先。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的.拓展和維護(hù)；
2、與合作單位的日常聯(lián)系及相關(guān)事宜洽談；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，保持長期合作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、1年以上商務(wù)洽談、外聯(lián)、銷售、招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有醫(yī)療、養(yǎng)老、健康相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇14
1、處理日常行政事務(wù)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)行政管理制度;
2、制定采購計劃，按照采購流程完成采購工作并完成行政費(fèi)用報表(辦公用品、固定資產(chǎn)、物流服務(wù)等)，做好供應(yīng)商的維護(hù)及管理工作;
3、負(fù)責(zé)各部門團(tuán)建活動的資料審核，和各相關(guān)部門做好重要事項(xiàng)的`溝通協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)外區(qū)各辦事處租賃及辦公室管理等事務(wù)，為員工提供良好工作環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)合同文件協(xié)議審閱歸檔，日常工作中的文稿擬訂，日常事務(wù)處理和其它上級安排的工作。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公關(guān)/外聯(lián)部的日常工作，全面負(fù)責(zé)所屬部門的工作流程，組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)外部資源的聯(lián)絡(luò)，維護(hù)公司良好的社會外部環(huán)境和形象。
3、負(fù)責(zé)外事活動的外聯(lián)工作，聯(lián)系嘉賓、安排工作接待等。
4、負(fù)責(zé)全渠道的媒介事務(wù)，包括但不限于傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、自媒體等。
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)外事活動方案的`制定。
7、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的招商拓展工作。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)
1.開發(fā)入境旅游資源和合作伙伴;
2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況與入境地接社溝通車、房、導(dǎo)游等事宜;
3.根據(jù)客戶的要求,提供合理的行程建議及報價方案。
任職資格
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語六級,相應(yīng)的書寫及口語能力;
2.京籍優(yōu)先;有導(dǎo)游證優(yōu)先(有待團(tuán)機(jī)會);
3.熱愛旅游、愿意嘗試和學(xué)習(xí)新事物,新知識。
外聯(lián)部的.崗位職責(zé) 篇17
1、全面負(fù)責(zé)公司行政工作；
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營任務(wù)制定公司外聯(lián)及招待預(yù)算，嚴(yán)格按年初制定的招待預(yù)算執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理、車隊(duì)管理及內(nèi)聯(lián)外交工作
4、完成直接上級交代的其他事務(wù)性工作。
任職資格：
1、公共關(guān)系及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，大專以上學(xué)歷；
2、接受過公共關(guān)系學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)等方面的`培訓(xùn)；
3、活潑開朗、膽大心細(xì)。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計劃并實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督車輛裝車作業(yè)安全管理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督車輛道路運(yùn)輸安全管理；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督sepc吊裝卸貨安全管理；
5、負(fù)責(zé)駕駛員車輛操作安全管理；
6、負(fù)責(zé)制定交通禁行限行方案；
7、負(fù)責(zé)交管部門對外關(guān)系管理。
任職要求：
1、3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有安全管理經(jīng)驗(yàn)及安全管理證書者優(yōu)先考慮；
2、具備安全管理基本知識，熟悉相關(guān)政策、法律及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；熟練使用辦公軟件；
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)風(fēng)場建設(shè)相關(guān)的當(dāng)?shù)卣�、主管部門、利益關(guān)聯(lián)單位的關(guān)系對接與維護(hù)。
2、按政策辦理林業(yè)、國土、規(guī)劃、建設(shè)等各種與風(fēng)場建設(shè)相關(guān)的手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程中的矛盾糾紛處理。
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在25-50歲之間。
2、認(rèn)同公司文化，抗壓能力較強(qiáng)。
3、有較強(qiáng)的.溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外校方保持緊密的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時傳達(dá)校方最新動態(tài)與信息；
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外校方人員來訪的接待，合理安排國內(nèi)外校方互訪的考察培訓(xùn)計劃；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國內(nèi)外院校給予合作方承諾的結(jié)果，跟進(jìn)合作辦學(xué)項(xiàng)目的推進(jìn)工作；
4、配合項(xiàng)目部做好項(xiàng)目的.維護(hù)工作，維護(hù)公司對外的院校合作商
外聯(lián)部的崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理公司外部關(guān)系，建立與政府部門之間的友好關(guān)系，定期做好政府及客戶的拜訪工作及接待工作；
2、商務(wù)隨行，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外商務(wù)洽談；
3、負(fù)責(zé)公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機(jī)公關(guān)；
4、做好公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助公司各部門加強(qiáng)對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項(xiàng)公關(guān)活動，積極參與政府及有關(guān)部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關(guān)關(guān)系；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，高層客戶關(guān)系，運(yùn)用一定的社會人脈和公關(guān)活動資源，促進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
職位要求：
1、28—45歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的'語言表達(dá)能力；
2、有廣泛的社會資源，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會活動能力，良好的市場分析和策略能力；
3、較強(qiáng)的危機(jī)處理能力，富有親和力、較強(qiáng)的說服能力和洞察力；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，勇于展現(xiàn)自我；
5、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6、具同等工作經(jīng)驗(yàn)或五星級酒店經(jīng)理、空姐空少等工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
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