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公司員工培訓心得

時間:2023-02-15 11:40:55 員工培訓 我要投稿

公司員工培訓心得13篇

  我們心里有一些收獲后,有這樣的時機,要好好記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,以下是小編收集整理的公司員工培訓心得,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工培訓心得13篇

  公司員工培訓心得 篇1

  通過兩天的海航企業(yè)文化的培訓學習,使我們更加深入了解了海航集團創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程海航集團的管理架構(gòu),海航集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一起海航的愿景。海航集團在陳峰董事長的領(lǐng)導下,從當時的一千萬元的啟動資金發(fā)展到如今涵蓋吃、住、行、游、購、娛。的超大型企業(yè)這與海航集團一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。海航把“為社會做點事,為他人做點事為企業(yè)宗旨,追求大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。

  學習海航同仁共勉十條給我印象最深刻的是:“待人以至誠為基石”。人與人之間最根本的莫過于一個“誠”字!罢\”是培養(yǎng)個人善行的土壤,如果每個人待人以至誠,自然能同心協(xié)力,相互信賴,這事業(yè)將必定成功!海航正是奉行一個“誠”字,才使企業(yè)發(fā)展壯大,使海航同仁精誠團結(jié)。共赴這一個偉大的事業(yè)中去。海航正是奉行一個“誠”字,才能在業(yè)內(nèi)樹立起一個極其良好的信譽,使企業(yè)走向共存、共榮、共贏。為推動和諧企業(yè)、和諧中國、和諧世界的建設(shè)而不懈努力!

  “凡事以預立而不勞”對于一個企業(yè)如果沒有一個長遠的發(fā)展目標沒有一個切合實際緊貼市場的規(guī)劃,沒有一個超前的戰(zhàn)略和一個靈活的`戰(zhàn)術(shù)則企業(yè)將無法發(fā)展壯大。而對于我們個人如果沒有一個長遠的人生規(guī)劃和理想,則這個人生將會失去方向

  我們在工作中應(yīng)謹記此訓條,凡事都要有充分的準備,詳實的調(diào)研基礎(chǔ),嚴謹?shù)奶幨骂A案。以使在具體實施中做到心中有數(shù),有序自信,則能做到事半功倍。

  “推己及人難又難”人活在世上都是相互的,我們自己在享受幸福的同時,一定依賴了別人。在工作中,員工之間,團隊之間都有可能在某些事上存在不同于別人的觀點。關(guān)鍵是我們怎樣去處理,怎樣去理解。凡事都能以大局為重,用一顆包容的心凡事都能多為對方想一想。且能夠善于在對方那里吸取營養(yǎng)來完善自己,那么我們的集體將更加和諧工作效率將更高。

  通過學習,我了解到海航的企業(yè)文化具有鮮明的特點,在日益變革的今天,”內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹,外兼西方先進科學文化技術(shù)”如此推行我國傳統(tǒng)文化的企業(yè)并不多,國學大師短短的十行不到100個字更是道出了做人處世的精髓。在西方現(xiàn)代的管理系統(tǒng)上,融入中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想,將二者毫無縫隙的融為一體,中西合璧,內(nèi)外兼修,這就是我理解的海航的企業(yè)文化,這與我對做人的認知也大為的相似,所以我認為,一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵更能把握住人才,如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感。那么主人翁意識和企業(yè)家精神將在每個人的工作生活中體現(xiàn)的淋漓盡致,那么企業(yè)的發(fā)展必然不可限量!

  機遇與挑戰(zhàn)并存,風險與利益同在,海航把握住了每一個能夠讓自己發(fā)展的機遇,勇敢的承擔的一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承擔的風險,最終他獲得了巨大的成功!最后,為海航的明天加油!

  公司員工培訓心得 篇2

  經(jīng)過了為期五天的新員工培訓,使我在宏觀層面和微觀層面對公司有了新的.認識。入職的首堂課就是對公司的總體框架進行了介紹,公司是xxxx二級子公司,借助該平臺優(yōu)勢,能參與到PKS體系建設(shè)中。而后各事業(yè)部負責人對其部門主營業(yè)務(wù)進行了簡單介紹,從而使我對公司的各類產(chǎn)品有了相對全面的認識。

  在課程培訓之余,公司還組織了籃球賽和羽毛球賽,讓我體驗到了豐富多彩的社團活動。能夠在如此開放、包容的公司中工作是我的榮幸。

  公司員工培訓心得 篇3

  這次我參加骨干培訓班讓我有了很大的感觸,我知道了一個人不僅要有欲望,還要有自己的原則和想法。很多時候我們會為了達到目標而遺忘自己的原則,但是如果我們不能及時改正自己的話,會造成更大的錯誤。我曾經(jīng)也有過這樣的體會,當自己成長起來之后,對目標和未來的追求度會更高,有時候為了一個目標不得不放棄自己的原則問題,其實這是不對的。我們一定要保留自己的原則,也一定要為自己的行為負責。這也是我此次培訓中成長最大的一點。

  “骨干員工”這個稱號是讓人向往的,而我這次能夠參加這次骨干培訓無疑是各位領(lǐng)導對我的肯定和支持,這一點我真的非常感謝。所以對于我這份工作,對于我自己的人生而言,我相信這次培訓都有著極大的意義,也有著一定的紀念意義。所以這短短的培訓時間讓我明白了非常多的道理,我餓也從中吸取了很多的養(yǎng)料,然后茁壯的成長,去取的更好的的成績,為公司創(chuàng)造更多的價值,也為自己的工作達到最大的價值化。這是我這次培訓中感觸把很深的第一點。

  其中有一位培訓老師說了這樣一句話,“如果你成為了一名領(lǐng)導,那么你即將面對的比之前更加的艱難,你需要一個堅定的決心和一份矢志不渝的堅持!边@一句話給了我很大的額啟發(fā)。平時我最缺陷的就是堅持,我沒有辦法做到持之以恒,也不知道該怎么去堅持。我認為只要自己每天的工作都完成好了,都是對這份工作最大的報答。其實不然,我們需要去堅持自己的標準,好好的去創(chuàng)造自己價值,然后好好的去創(chuàng)造自己的理想,只有這樣我們才能夠腦吃一個好的狀態(tài)進行工作,我們才能夠達到一個更好的水平,這是我們的應(yīng)該去實現(xiàn)的.一部分,也是我們應(yīng)該去抵達的一個目的地。

  骨干學習培訓比一般的培訓增加正式,我也非常珍惜這樣機會,甚至喜歡上了培訓的感覺,因為真能夠給我?guī)砗艽蟮亩淖,能夠讓我變得更好,也能夠讓我成為一個更加優(yōu)秀的人。不辜負領(lǐng)導以及同事們對我的期盼,這就是我現(xiàn)在最大的而目標。好好的體會室內(nèi)自己,然后去爭取機會,成為一個更加優(yōu)秀的人,也成為一個更加勇敢無畏的人。

  公司員工培訓心得 篇4

  懷著空杯的心態(tài),XX年3月16日,我有幸參加了xxxx保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓,回首培訓過程中經(jīng)歷的點點滴滴,感慨頗多。

  下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

  一、課程緊張而有序,氛圍嚴肅而活潑

  第一天上午的培訓,是銀保的xxxx總和合規(guī)的xxxx總授課。授課中,xxxx總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。從他的講述中,我對公司歷史有了深入的了解:xxxx目前正處于高速發(fā)展階段,是保險行業(yè)中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己,在短短十余年時間里,怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天,成為生命人壽銀保系統(tǒng)的領(lǐng)軍人。他以自己的成長經(jīng)歷,激勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、智慧、執(zhí)著折服了現(xiàn)場的每一個人。

  激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉(zhuǎn)眼下午的培訓又到了,xxxx總對目前保險行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中,我們認識到了現(xiàn)在保險行業(yè)的發(fā)展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

  正所謂:細微之處見風范,毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以,良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的.。這一點也是我在培訓的第二天,xxxx總在講述xxxx的企業(yè)文化中讓我體會到的。一個人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點,總比別人多努力一些,總比別人多學習一分,離成功總會近些再近些。

  二、態(tài)度決定一切,理念產(chǎn)生力量。

  “做保險就是做事業(yè),我為成功而來,我為理想而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘,時刻牢記在心,把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過:“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學習的必要性和重要性,才能使行動變自發(fā)為自覺,才能產(chǎn)生良好和積極的效果。

  課程的第一天我認真思考這樣的一個問題:在培訓班過程中如何學習,想學到什么,學習后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我找到了想要的答案。我覺得,首先要明確目標,樹立信心,理論聯(lián)系實際,嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起,踏踏實實朝大目標走去。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課,這樣的機會,人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障,良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。

  三、對目標執(zhí)著,才能成功在握

  人要想實現(xiàn)自我的價值,就要有目標,并且要為之堅持不懈。羅桂友總說,“每個人要在自己的心里灑上健康的種子,不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,遇上挫折、阻力也要堅持不懈,讓目標積極、健康的茁壯成長!崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上,靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記于心,每天都要朝著目標前進。確定目標,馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天!懊魅諒兔魅,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。世人若被明日累,春去秋來老將至!睍r間是平等的。沒有等級之分,但它在每個人手里的價值則是有所不同的,確定明確的目標,要有效的管理時間,讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。

  四、做最好的自己,締造成功的未來

  培訓也已近尾聲,但xxxx的培訓給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的,以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業(yè),但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。只要給予客戶專業(yè)的理財服務(wù),提供他們真正需要的產(chǎn)品,那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓僅僅兩天,但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的激情。我不希望自己只是一個過一天算一天的人,雖然我成不了李嘉誠,但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人!我希望在xxxx這個平臺上實現(xiàn)我的夢想。

  提示和無私幫助,也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。濃厚的學習氛圍和環(huán)境,無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里,我的紀律是滿分,這與我努力培養(yǎng)良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者,自身必須具備光輝與正面的形象,以身作則,用實際的行動來感召和影響伙伴,做語言和行動的雙巨人,這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養(yǎng)成,要從大處著眼,小處著手。大目標的設(shè)定是不可缺少的,因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓的修練功底,正所謂:細微之處見風范,毫厘之優(yōu)定乾坤。

  公司員工培訓心得 篇5

  首先是對公司的了解,一開始的時候就帶我們這幫新人去各個部門查看,了解各部門在公司的什么位置,大概是做什么工作,熟悉公司的構(gòu)架和領(lǐng)導人員,并講解了公司的規(guī)章制度,了解工作中要遵守的一些規(guī)范。接著便是就銷售的崗位,讓我們知道在工作中需要運用到哪些軟件,和哪些部門同事溝通使用什么樣的表格,哪種格式的范本,和工單的制作。整個培訓下來,我們也清晰了我們銷售的工作需要接觸的公司內(nèi)部哪些人員,會遇到的問題可以找誰幫忙解決,在溝通中需要和哪個部門的同事交接,整個工作是怎么進行下去的。

  而這些流程性的東西培訓完之后,主管便開始培訓我們銷售的技巧,和熟悉公司的產(chǎn)品。這兩塊是培訓的重點,因為工作怎么做可以在日常中慢慢了解,但是技巧和對產(chǎn)品的熟悉,則是下到崗位就要使用的東西。我們公司的產(chǎn)品是護膚品,針對的是女性消費者為主的國產(chǎn)品牌,雖然知名度并不能和國際大牌相比較,但是卻在國內(nèi)還是有一定的口碑和信譽度的,老客戶也是比較多的,所以對于我們銷售來說,對產(chǎn)品的了解,讓自己做一個專業(yè)的護膚專家是很重要的,這樣客戶才能夠信任你,相信公司的產(chǎn)品。在培訓中我也了解了像皮膚就分中性,干性,油性等類型的'皮膚,對應(yīng)的也是需要推薦不同系列的產(chǎn)品給到消費者。而且護膚是一整套的過程,從卸妝,清洗,潤膚,眼霜,精華,面霜,防曬等一系列的步驟。

  很多時候我們賣的不僅僅是一個單件的產(chǎn)品,而是賣給客戶一套護膚的理念,從簡單的三件套到復雜的整套護膚系列。從產(chǎn)品入手,到銷售的技巧融入到產(chǎn)品介紹之中去,和消費者的溝通,不是簡單的你問我答,而是一種理念的宣揚。在一周的培訓中我學到了很多,對產(chǎn)品的了解,對技巧的把握,對公司的熟悉,對工作流程的操作。在培訓的最后一天主管帶領(lǐng)我們到崗位上進行實操體驗,同樣也在這種模擬操作中了解了自己的不足,例如把兩個系列的爽膚水價格記錯。沒注意到兩個洗面奶對應(yīng)的皮膚特質(zhì),在流程操作中有遺漏等一些問題。

  一周的培訓讓我有很多收獲,同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,在接下來的崗位工作中,我會運用好培訓時候?qū)W到的東西,也會把不足之處彌補好。

  公司員工培訓心得 篇6

  首先是在學習過程中收到了很多的激勵,和在導師身上感受到的感染力。在這十天當中,每天都比前一天更加的有激情,每天都比前一天更加的有動力,恨不得馬上就踏上工作的崗位,為公司的未來,自己的生活而努力奮斗。

  其次是讓我們明白通往成功的過程是艱難的,同時也是簡單的。我們在工作中需要訂立一個前進的目標,看得見但是卻摸不著的一個目標,如果我們最終在享受成就和鮮花時是快樂的,認為付出已經(jīng)得到了回報,那么在這條路上所經(jīng)歷的就不算什么,享受這份喜悅,把握當下的美好。

  在這十天里,我以為就是干巴巴的`講課,但是真正的課堂打破了我的想象。這里的講師都是公司里的精英,每個人履歷都是豐富多彩的,在講述理論知識的過程中,佐以精彩的案例,生動的畫面,讓我們了解到在我之后的工作會遇見什么樣的情況,分析產(chǎn)生問題的原因,文字和圖片,以及語言在這里碰撞出具現(xiàn)的火花,引領(lǐng)著我們走向正確的道路,可謂是用心良苦。

  與此同時,為了不讓我們的思維被常理所固定,在課堂開始之前,總歸有一個意想不到的游戲。在課堂開始之后,也沒有說有明確的老師和學生之間的分別,在這樣的課堂,與其說是教學,不如說是在分享,讓我們提前了解彼此,也讓我們從他們的工作經(jīng)驗中體會到一些不同的東西。知識和技能是我們能夠?qū)W到的,作為一名學生能夠掌握的,但是經(jīng)驗和閱歷卻是更為寶貴的精神財富,我認為這就是我們培訓的一個重要的意義。

  公司員工培訓心得 篇7

  早晨7點,所有參加培訓的同事整裝出發(fā),經(jīng)過一個小時歡快的旅程,我們來到了拓展訓練基地――誠智拓展培訓基地。下車休息10分鐘后,隨著一陣急促的哨聲,大家迅速地來到大操場集合。教練為了緩解大家的緊張情緒,讓隊員背一首唐詩,唐詩背完后,教練為我們簡單講解了拓展培訓的由來,然后大家自由組隊,并要求選出團隊的隊長,取隊名隊訓,選隊歌,接著即開始了真正意味上的訓練。

  印象最深的訓練是“穿越電網(wǎng)”。雖然是一個虛擬的電網(wǎng),團隊精神在這個訓練當中卻被體現(xiàn)的淋漓盡致。這個訓練要求全組15名成員從大小不等的的幾個電網(wǎng)交叉形成的洞里鉆過去,且不能觸碰到電網(wǎng),哪怕你的身材和你身體的柔韌度再好,若沒有隊員們的努力,也是很難穿越過去的,唯一有效的成功途徑就是團隊協(xié)作。我不算太胖,是較先被隊友抬出去的一個。鉆出電網(wǎng)的那一刻我有些感動、興奮。原來很多的不可能在大家合作幫助下,可以變成簡單而且可能。當我們一個個隊員都在合作幫助下成功地穿越,驀然回首,我們看到在電網(wǎng)的'對面僅剩下一直忙碌到最后的隊長,雖然隊長過來時因電網(wǎng)晃動,我們被教練罰做 10個蹲起,我們還是分外的感動!電網(wǎng) “穿越”的成功,讓我認識到:團結(jié)的力量是無窮的。

  企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標準和準則,它讓一個企業(yè)能正常運轉(zhuǎn),有據(jù)可依,包括日?记,薪酬待遇,培訓開發(fā)等,等聽完這些,一個企業(yè)的流程脈絡(luò)就清晰可見了。在教學方面,這個世上有兩件最難的事情,“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里,二是把自己的知識放在別人的腦袋里”,但是在春華人卻能很容易做到,這是讓人驕傲自豪的事情,教育就是教書和育人,要教好書首先要懂得如何當好一個班主任,照顧好學生的方方面面,而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧,要從教學目標,教學方法,教學進度,提高教學質(zhì)量方法,備課標準化,精心設(shè)計作業(yè)等方面去著手。

  在公司,執(zhí)行力是一個員工的衡量標準之一,一個企業(yè)的決策固然重要,但終究要落實到執(zhí)行中去,沒有強大的執(zhí)行力是不能完成的,打造軍隊式的執(zhí)行力是我們一直追求的目標。西點軍校22條軍規(guī),十分強大。

  公司員工培訓心得 篇8

  這次的培訓收獲頗多,然我也看到了自身的進步與成長,我實在是感覺非常的好,對工作也越來越期待了,現(xiàn)在還是未來我也都會繼續(xù)持續(xù)完善好自己,在培訓當中我也思考了很多,在這一點上面是毋庸置疑的,過去很長的一段是時間都是這么過來的,在培訓當中我也在一直思考自己要怎么去努力成長自己,提高自己各方面的能力,通過這次的培訓我也是有了一些心得。

  在培訓當中我一直都在積累知識,我了解了很多,在這一點上面我感覺非常的好,只有了解了自己的工作崗位才能夠把工作做的更好,這一點是毋庸置疑的,我一直都在思考這些事情,畢竟剛剛離開。com學校,步入工作的時候還是充滿著好奇,對工作為崗位的一些好奇,我也是非常希望能夠繼續(xù)讓自己持續(xù)發(fā)揮好狀態(tài),未來正式工作的時候能夠更加的有把握,我很感激這次培訓期間,培訓老師的認真教導,有些東西是在學校學不到的,培訓就讓我深刻的體會到了這個道理,開始的時候培訓老師就講到了,我們現(xiàn)在的一個狀態(tài),說這是我們?nèi)松囊粋過渡,從一名學生到的職場工作人員的過度,讓我們自己去慢慢的適應(yīng)這個過程,這也讓我感覺非常的有成就感,無時無刻都在想著去 做好這方面的工作。

  能夠有機會進入xx這里我認為這也是的我的一種機會,我應(yīng)該是好好的珍惜的,現(xiàn)在這種想法也是越來越明顯了,我非常的渴望能夠讓大家持續(xù)做好這些細節(jié)上面的事情,在崗位上面我也會一點點的去積累,這些在這一點上面我也在一點點去積累自己的`知識,培訓的意義也是讓自己得到進一步的提高,在這樣的環(huán)境下面還是可以得到逐步的提高的,不管是在什么時候都應(yīng)該持續(xù)做的更好,這次的入職培訓的意義主要也是從學生的身份向職場 工作人員的過渡,現(xiàn)在我也一定會一點點的積累這些知識,我非常感激這次的入職培訓,雖然現(xiàn)在還是沒有正式的開始工作,但是我也是感覺非常的激動,我是渴望在正式步入工作之后學習積累到知識。

  當然這次的入職培訓也讓我學會了很多知識,我也一定會讓自己持續(xù)做好這些,做一名優(yōu)秀的xx員工,讓自己把工作做的更加到位,不管是在什么階段都應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮自己最佳狀態(tài),通過這次培訓我一定會在接下來的工作當中努力做好本職的。

  公司員工培訓心得 篇9

  一、忠于工作

  我們來到工作以后需要去努力的完成工作中的任務(wù),如果把工作當成是公司附加給我們的一種負擔,把工作不當回事,在前期工作雖然會很輕松,但是到了后期就會感到非常的難,工作不是一蹴而就的,是需要我們不斷的努力不斷的去練習的,忠于工作就是要對自己的工作負責,尤其是在前期工作不努力,不大好基礎(chǔ),在以后的工作中就會寸步難行,就像我們現(xiàn)在建房子一樣,如果忽視了地基的重要性,以后想要建高樓就根本做不成,因為沒有結(jié)實的地基,沒法承載起重量,想要在以后的工作中走的更遠,成為管理層這些基礎(chǔ)的東西就必須要抓緊抓牢,不出現(xiàn)紕漏才可以,欲戴其冠,必承其重,想要能夠在未來取得成就就必須做好眼前,終于工作,把自己的工作做好,不應(yīng)付是的去做,要做好作透,讓工作順利完成才是正確的。

  二、勤奮上進

  工作需要我們努力,如果來到工作崗位后沒有上進心,不知道清風,只知道呆在這個崗位上一直干下去,是沒用的,因為普通的員工并不缺,想要讓自己有價值就必須讓自己成為不可代替的人,讓自己的能力不斷的提升,想要不斷提升需要努力,在工作中努力奮斗,不因為工作艱難而放棄,不因為工作時間是長而抱怨,用一顆平和的心去對待,用自己的`努力去前進,當然光努力是不夠的的,還要學習心得技術(shù),心得知識,填補自己的空白,讓自己的能力提升讓自己的工作變得更加的容易才可以,不是每件事情都是輕易完成的,提升也不是說說就行,需要的是付出,需要的是一次次的失敗,在失敗中成長,在困難中前進,才能夠開創(chuàng)出美好的未來,才能夠擁有一席之地。

  三、團結(jié)合作

  一個人埋頭苦干或許能夠取得一定成就,但是卻比不上團體的力量,我們工作也一樣,一個人的力量和一群人的力量是不同的,團體的力量是強大的,是非常巨大的,公司就是一個團體,團體之間各司其職,共同為公司的發(fā)展奮斗,共同努力去達成工作,沒有人脫了了團體能夠單干就能夠有所成就的。不是個人英雄主義的時候,團體力量才是強大的力量,因為個人的力量有限,工作的時間有限,因此好團隊合作,分工完成人物,想好走好團隊合作就需要打好關(guān)系,與其他同事和睦相處,彼此尊重彼此,讓我們有一個良好的合作氛圍。

  培訓讓我們在崗前知道了我們需要的知識,明白了自己要干什么,對于即將上崗并不害怕反而充滿了期待和向往,想在崗位上展示自己。

  公司員工培訓心得 篇10

  對于我個人而言,我是支持培訓的。但公司普遍的現(xiàn)象來說,有些員工很是反對,因為有時候公司會把培訓放在我們的休息時間,而我們每個人也有自己的生活,更有自己的規(guī)劃和安排,所以才會讓人這么反感。但也要從對方的角度考慮,每個人多加包容一些,這些消極情緒也就會消退一點,團隊也會更加團結(jié)一些。所以在這個方面的話,我希望公司也可以給予考慮,因為我們平時的培訓時間實在太長了,大家也有些坐不住。這樣培訓的目的也達不到,所以我認為有必要做個調(diào)整。

  除去一些客觀問題不說,我想表達一下這次對這個培訓的一些想法。首先其中有一個講師講到一個小點,也就是我們的時間分配問題,有些人為什么老是要加班,而有些人為什么總是準時下班。其中我有一個很認同的點,就是我們的價值取向。有人更注重工作一些,而有人就更注重生活一些。這二者都沒有錯,所以對于加班和不加班都是個人的選擇,我認為都是應(yīng)該尊重的。其次站在公司的角度上來看,如果有些人做事無效率,那加班也是無勞。這就看個人能力了。對待加班這件事情而言,我個人是有兩種看法的`,一是如果能高效率的完成工作,那就沒有必要加班,如若不能高效率工作,那么加班也是沒有效率的。所以從根本上解決就是要解決工作效率這個問題,這個問題也是我們工作中最重要也最難的一點。而它的突破點也就是我們的專注度,能夠認真對待,不開小差,我相信,不論怎樣,工作的效果都不會差到哪里去。工作效率也就提起來了。

  這次培訓講了很多的東西,我也從中吸取了很多,最重要的還是時間觀念。我們是和時間在賽跑,我們?nèi)绻慌σ恍怯钟惺裁促Y格和時間抗衡呢?因此在今后的工作中,我會抓緊每分每秒做好每一點,把工作做到最好的狀態(tài)。

  公司員工培訓心得 篇11

  在公司領(lǐng)導的組織下,參加了周五胡翠艷老師《成為企業(yè)人》的專題講座,在這節(jié)課中,聽完之后讓我感觸很多,感悟也很多,主要為以下幾點:

  一、沒有完美的個人,只有完美的團隊。

  個人再強大,能力都有限,只有融入到團隊里來,力量才是無窮的。優(yōu)秀的團隊,首先必須團結(jié)。其次就是相互之間要學會學習,學會包容、諒解,團隊成員間要多為對方改變,不能包容就兼容,不能理解就諒解,這樣每個人才可以做得更好,個人進步一點點,團隊進步一大點,如果大家都漫不經(jīng)心,換來的.則可能是整個團隊的消亡。

  二、不斷學習,態(tài)度改變一切。

  我們都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài),做人做事都全力以赴,工作生活中,每個人要面對的人和事都太多,太多。也許激情不在,也許態(tài)度消極,但一定要明白自己的責任,勇于負責任,積極主動,全力以赴的投入工作。

  三、生命需要愛,心要永存愛,學會珍惜和感恩。

  我們已經(jīng)虛度了太多青春年華,但人一定要懂得珍惜現(xiàn)在和未來,珍惜身邊的人和事,珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺,感恩身邊所有人,感恩社會,感恩企業(yè),感恩領(lǐng)導給了我工作的支持和信任。感恩同事給了我?guī)椭卸髌髽I(yè)給了我工作的機會和展示的平臺。

  四、遇事馬上做,現(xiàn)在就做,做就做好。

  時間是最大的拖延,期待依賴將來,有事情的時候,有空做,明天做,以后做,等,都是一種最浪費時間的壞習慣。拖延是恐懼失敗,恐懼不如人,但它卻可以讓我們心力交瘁,疲于奔命,不僅于事無補,而且浪費時間,因此養(yǎng)成遇事馬上做,現(xiàn)在就做,并且做就要做好的習慣,不僅可以克服拖延的壞習慣,久而久之,我們都將會培育出當機立斷的大智大勇,所以現(xiàn)在就做,馬上就做,做就做好!

  以上便是我在胡老師的課堂中的收獲,我知道我的感悟不是很深,但是我會這樣走下去。

  最后希望公司能站得更高,看得更遠,走得更加靠前,我將全力以赴。

  公司員工培訓心得 篇12

  時間一晃,培訓已過半,對于自己在這一個月的成長連自己也不敢相信,從前的懶惰不見了,從前的散漫不見了,從前的過一天是一天的日子也不見了,人生注入了新的血液,讓我在這一個月的生活中無比充實,這一切的變化都源于自己對于以后的人生有了重新的定義,源于嚴格的管理和人性的關(guān)懷。

  通過的學習,我不再擔心自己對于以后工作的茫然無措,也不再擔心自己以后的成長方向。培訓生活的安排給我們營造了一個非常好的學習氛圍,尤其是聽到了各位老師精心準備的課程時,我心中無不感到幸運,同時也暗暗下決心要更好的完成學業(yè)。既然是學習,就必然要遇到困難。上課的第一天聽到老師說,我們繼電保護班的課程是這次培訓四個班中比較難的,而班里同學關(guān)于繼電保護的掌握水平也有所不同,這就需要老師的授課內(nèi)容全面而通俗,我們當然從心里是非常重視這次培訓的,所以很晚了,仍有人不肯離開教室是常有的事,當然其中也常常包括我,F(xiàn)在培訓以接近尾聲,我的感觸最大的是第一天的培訓,老師的規(guī)定相當嚴格,比如遲到三次或曠課一次取消考試資格,開始我們真的被嚇到了,但是后來才發(fā)現(xiàn),這條規(guī)定完全沒有意義,因為大家求學的愿望都非常強烈,生怕漏掉課上的蛛絲馬跡,記得上課期間,曾有位同學對老師說了這樣一句話:“老師,您的課我一個字都不想漏掉,您講的太精彩了!”其實我心里感覺也是這樣,我們可以感覺到老師在上課前的功夫真的到位了。也就是因為這樣良好的學習氛圍讓我們的成長都相當快,我們幾個同學常常感嘆,這段時間學懂了不少東西。當然,后來的.理論考試,我們也獲得了不錯的成績,我們都很高興。

  的生活也非常的開心,老師無微不至的關(guān)懷,同學之間互相幫助從不吝嗇自己的才華,這也是我們能有很大進步的原因之一,當然人是鐵飯是鋼,我們每天都享受著公司領(lǐng)導為我精心準備的飯菜,讓我們能夠100%的投入到學習生活中,在此,我非常感謝公司領(lǐng)導對我的培養(yǎng),相信通過努力,我可以在不久的將來,為企業(yè)付出自己應(yīng)盡的那份力量,不枉曾經(jīng)的那份關(guān)懷和培養(yǎng)。

  公司員工培訓心得 篇13

  從前公司都是組織新員工進行培訓,讓他們能夠更快上崗,沒想到這次組織了我們這些老員工進行培訓。說實話,一開始我是不太理解的,因為我們這些老員工對業(yè)務(wù)都比較熟悉了,進行培訓是沒有必要的事情,就是在浪費時間。但是在培訓結(jié)束之后,我發(fā)現(xiàn)我的想法是錯誤的,大錯特錯。

  這次公司進行培訓,主要就是講解我們平常經(jīng)常容易出現(xiàn)的錯誤,告訴我們解決方法。在這之前,我認為這些錯誤都是無傷大雅的,沒有什么影響。但是在這次培訓過程中,我知道了我的想法是錯誤的。就像是蝴蝶效應(yīng)一樣,一個小小的錯誤都可能掀起大的風浪。大家都一起犯同樣的錯誤,那么這個錯誤就會很大了,會對公司造成一定的影響。

  大家平常出現(xiàn)的錯誤都不是什么很難的地方,通常是在最簡單的地方反而最容易出錯,這就需要我們在平常的工作中多花一點精力,注意這些小的細節(jié)的地方,就能夠避免這些錯誤的發(fā)生。這次培訓,領(lǐng)導也給我們講了解決方法,主要還是要靠自己的,靠自己平時多細心,多花一些時間去檢查一遍。領(lǐng)導也告訴了我們一些避免犯錯的好方法,在不影響我們工作速度的.同時提高我們的工作質(zhì)量。

  這對我們來說幫助很大,在培訓之后用了領(lǐng)導教我們的這些方法,在工作結(jié)束之后去檢查我們的工作,發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)錯誤的次數(shù)少了很多,平常很容易出問題的地方基本上也沒有出錯了。這大大的提高了我們的工作質(zhì)量,也沒有影響到我們的工作速度,耽誤到我們其他的工作。

  在這次培訓中,也掌握了一些自己之前沒有掌握的工作內(nèi)容。有些東西之前都是靠自己摸索的,沒有掌握到精髓。在培訓之后,我也更好的掌握了這一部分的工作內(nèi)容,在之后,能夠更好的投入工作,把工作完成的更好。領(lǐng)導在培訓的時候說,工作做的好不好都是靠自己的,大家學的東西都是一樣的,但是肯定有人做的好有人做的不好。

  這次的培訓也改變了我的看法,不管是新員工還是老員工,都能夠通過培訓學到一些新的知識。不管在公司做了多久,總有一些東西是沒有學到的,都有能夠?qū)W習的空間。希望之后能多組織幾次培訓,讓我們這些老員工把工作做的越來越好,給新員工起到一個帶頭的作用。

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