經(jīng)理崗位職責(zé)（通用20篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　工作職責(zé)：

　　1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討

　　2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行

　　3.合理分配團(tuán)隊(duì)工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理

　　4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行

　　5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能

　　6.改裝績效分析及提升

　　7.跨部門溝通協(xié)調(diào)

　　8.部門間工作協(xié)作

　　9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行

　　10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢

　　11.同業(yè)營業(yè)情報收集

　　12.供貨商關(guān)系維護(hù)

　　崗位要求：

　　1.本科以上

　　2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具英語溝通能力

　　4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計(jì)算機(jī)軟件運(yùn)用能力 工作職責(zé)：

　　1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討

　　2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行

　　3.合理分配團(tuán)隊(duì)工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理

　　4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行

　　5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能

　　6.改裝績效分析及提升

　　7.跨部門溝通協(xié)調(diào)

　　8.部門間工作協(xié)作

　　9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行

　　10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢

　　11.同業(yè)營業(yè)情報收集

　　12.供貨商關(guān)系維護(hù)

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)等工作；

　　3、及時了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的'工作安排；

　　4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作，完成項(xiàng)目的策劃與組織；

　　崗位要求

　　1、測繪及相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉測繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、具有較好的文檔編寫能力；

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；

　　6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能接受長期出差；

　　7、操行端正，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)肯鉆，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：保安部經(jīng)理

　　直接下級：保安部主管

　　【崗位職責(zé)】

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理,確保酒店客人和酒店自身的財(cái)產(chǎn)及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、維護(hù)酒店正常的經(jīng)營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　2、及時發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進(jìn)行外調(diào)審查工作,并協(xié)助部門經(jīng)理處理酒店內(nèi)發(fā)生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓(xùn)安全、消防積極分子,發(fā)揮骨干作用。

　　5、開展內(nèi)保安全宣傳教育,對員工進(jìn)行內(nèi)保安全方面的培訓(xùn)和教育,對保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高人員素質(zhì)。

　　6、根據(jù)實(shí)際情況,定期組織領(lǐng)班和保安員貫徹落實(shí)檢查各項(xiàng)安全預(yù)防制度措施,防患于未然。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度,督促、指導(dǎo)保安人員按規(guī)定的'程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。

　　9、完成保安部經(jīng)理所分配的其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術(shù)資格或高級職業(yè)資格；

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人正直,秉公辦事,處事果斷；

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)能力,并能妥善處理緊急突發(fā)事件；

　　4、熟悉酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培訓(xùn)能力及確�？腿撕途频耆松戆踩�、財(cái)產(chǎn)安全的能力；

　　6、有較高的安全意識及責(zé)任感；

　　7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)類目商品篩選、定價、確定主推款等工作,保持和商家的良好溝通,幫助商家提升運(yùn)營能力及銷量業(yè)績,協(xié)調(diào)商家運(yùn)營日常的資源

　　2、負(fù)責(zé)類目供應(yīng)商的管理,采購價格的談判,篩選供應(yīng)商并參與供應(yīng)商的評估；

　　3、分析貨品暢銷及滯銷的原因,分析新品的特點(diǎn)、賣點(diǎn)等；

　　4、跟蹤商品銷售情況,商品質(zhì)量的監(jiān)督,把握商品的運(yùn)轉(zhuǎn)和更新速度；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)特點(diǎn),有一定的商家資源優(yōu)先；

　　3、善于溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng)、有良好的`溝通談判技巧,有一定的執(zhí)行力,有高度的責(zé)任感；

　　4、熟悉食品飲料、服飾鞋靴、手表配飾、運(yùn)動戶外、3c數(shù)碼、美妝日化、家居百貨、糧油米面、母嬰兒童等類目均可；

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)部門品牌、推廣策劃方案的制訂,編制部門年度營銷規(guī)劃草案；

　　二、協(xié)助制定活動執(zhí)行的方案與計(jì)劃；

　　三、落實(shí)營銷策劃活動的籌備、活動現(xiàn)場執(zhí)行、宣傳報道、資料的`收集整理和歸檔；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有清晰的活動策劃思路和前衛(wèi)的活動創(chuàng)新能力,思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實(shí),語言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　3、能夠接受緊張工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞,和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、有地產(chǎn)廣告公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升的相關(guān)工作；

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作；

　　3.配合車間做好產(chǎn)品偏差的處理工作；

　　4.配合車間產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)工作；

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試、中試結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)；

　　6.配合各車間員工隊(duì)伍建設(shè),為車間配備充足的'后備人員；

　　7.監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及gmp執(zhí)行情況；

　　8.落實(shí)gmp工作,配合各車間軟件與硬件的完善；

　　9.薪酬福利面談；

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷；制藥工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年以上固體制劑車間管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.有多品種口服固體制劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(片劑、膠囊劑)；

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)家居百貨(廚房用品/居家日用為主等)類目的'商品進(jìn)行篩選、開發(fā)，談判以及引進(jìn)，制定雙贏的合作方案；

　　2、根據(jù)市場動向，深入研究消費(fèi)者需求，確定意向合作sku及落實(shí)相關(guān)入庫細(xì)節(jié)；

　　3、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，不斷挖掘爆款sku和提供更多促銷支持；

　　4、商品銷售數(shù)據(jù)的確認(rèn)、匯總、分析、改善，及時調(diào)整商品的引進(jìn)與淘汰；

　　5、相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、2年以上居家生活相關(guān)品類買手采銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、 2年以上知名電商、微商企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對移動電商、微商有獨(dú)道見解，熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)；

　　4、從事過海淘、跨境電商買手尤佳；

　　5、了解媽媽群體消費(fèi)活動特征，精準(zhǔn)把握媽媽群體購買訴求尤佳；

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1、協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項(xiàng)方針、政策、上級指示及各項(xiàng)規(guī)章制度的'執(zhí)行情況。

　　2、安排總經(jīng)理辦公會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

　　3、組織起草各種業(yè)務(wù)報告，起草和修改工作計(jì)劃、制度、報告、總結(jié)、請示、通知等文件。

　　4、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類文件的呈報及批復(fù)后的傳遞，制定酒店規(guī)章制度和相關(guān)決定供總經(jīng)理參考。

　　5、加強(qiáng)對酒店的內(nèi)務(wù)管理、衛(wèi)生檢查，抓好職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考評等，提高工作質(zhì)量。

　　6、掌握市場動態(tài)，收集行業(yè)信息，為總經(jīng)理決策提供咨詢和參考。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員作好文件打印、收發(fā)、歸檔及接待、用車管理等工作。

　　8、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，并做出正確處理。

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 9

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司平臺綜合服務(wù)(含前臺接待/客戶服務(wù)/會務(wù)服務(wù)等業(yè)務(wù))的統(tǒng)籌管理和支持；

　　2、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專業(yè)線策略研究、分解,及每月1次綜合服務(wù)專業(yè)線的.資訊傳遞。

　　3、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專業(yè)線業(yè)務(wù)運(yùn)營體系編制,保持運(yùn)營體系更新、完善。

　　4、輔助、指導(dǎo)綜合服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營體系于項(xiàng)目的復(fù)制及落地。

　　5、開展綜合服務(wù)專業(yè)線的質(zhì)量管理及督察工作,診斷綜合服務(wù)專業(yè)線問題并策劃實(shí)施質(zhì)量提升方案。

　　6、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專業(yè)線業(yè)務(wù)創(chuàng)新策劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目對創(chuàng)新業(yè)務(wù)展開實(shí)施。

　　7、對項(xiàng)目進(jìn)行綜合服務(wù)專業(yè)線日常工作指導(dǎo),及臨時性業(yè)務(wù)支撐。

　　8、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)專業(yè)線每季度至少1次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)策劃及實(shí)施。

　　9、輔助人力資源部門對綜合服務(wù)專業(yè)線人員的儲備及儲備人員業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。

　　10、配合項(xiàng)目運(yùn)營中心開展項(xiàng)目綜合服務(wù)專業(yè)線前期介入及籌建。

　　11、配合市場部開展前期勘察及綜合服務(wù)專業(yè)線業(yè)務(wù)評判。

　　12、完成其他上級下達(dá)的任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、35周歲以下

　　2、大專以上學(xué)歷,

　　3、至少二年類似職能部門綜合服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、邏輯嚴(yán)密,思維清晰,具備一定的文字處理表達(dá)能力

　　5、高度的工作責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),具備優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合應(yīng)變能力。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)描述：

　　1、制定年度預(yù)算方案，報總會計(jì)師審核，落實(shí)年度預(yù)算的編制工作，負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項(xiàng)。

　　2、組織編制財(cái)務(wù)核算辦法及流程，及時組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　3、健全部門組織架構(gòu)，明確崗位分工。

　　4、對于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析，提出合理化建議。

　　5、組織編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報告，組織編制上級公司要求的'相關(guān)報告。

　　6、協(xié)助總會計(jì)師對接銀行，完成年度融資工作。

　　7、應(yīng)對稅務(wù)等相關(guān)部門的檢查，降低稅務(wù)風(fēng)險。

　　8、做好年度審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 11

　　1.保證制造部各車間生產(chǎn)計(jì)劃有序執(zhí)行，生產(chǎn)狀態(tài)得以持續(xù)跟進(jìn)直至完成，人員合理分工并有效管理，生產(chǎn)工藝得以持續(xù)改進(jìn)，設(shè)備得以有效運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)。

　　2.保證在滿足質(zhì)量要求的前提下不斷提升生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提高人員專業(yè)技能、改善勞動環(huán)境。

　　3.保證交貨及時率達(dá)到公司階段性目標(biāo)。

　　4.建立并持續(xù)改進(jìn)計(jì)時、計(jì)件人員薪酬體系，保證工人薪資體系合情、合理。

　　5.保證各車間內(nèi)部成本體系的總體合理性。

　　6.保證現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備得以有效利用、保養(yǎng)和維修，水、電、氣等工作條件符合各方面生產(chǎn)所需。

　　7.保證生產(chǎn)所需的工具、輔料及其他由部門負(fù)責(zé)的物料得以及時采購、管理和供應(yīng)。

　　8.保證制造部公共責(zé)任區(qū)域的設(shè)施(包括廠房等基礎(chǔ)設(shè)施)符合公司現(xiàn)場管理和安全環(huán)保的`有關(guān)要求。

　　9.建立并持續(xù)改進(jìn)部門管理制度和工作流程，保證部門管理制度符合公司發(fā)展需求。

　　10.建立并持續(xù)改進(jìn)部門員工培訓(xùn)體系，保證員工有良好的發(fā)展空間。

　　11.建立部門人才梯隊(duì)，保證相關(guān)人才符合公司發(fā)展需求。

　　12.建立并持續(xù)改進(jìn)部門績效考評體系，保證考核數(shù)據(jù)的客觀性和正確性。

　　13.在部門內(nèi)宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議在部門內(nèi)的徹底落實(shí)。

　　14.保證部門工作環(huán)境的積極、健康。

　　15.保證上級分配的其他工作及時、準(zhǔn)確的完成。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲩_發(fā)策略；

　　2、制定、修改、實(shí)施分公司的年度經(jīng)營計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)活動，帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

　　4、對重點(diǎn)客戶的'服務(wù)與公關(guān)，對客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)處理臨時突發(fā)事件，保證公司正常運(yùn)作，執(zhí)行總公司規(guī)章要求，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、營銷、金融類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上金融行業(yè)投融資經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有良好的社會關(guān)系和人脈資源；

　　4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項(xiàng)目營銷策劃能力；計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力。

　　5、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技巧。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。

　　任職要求：

　　1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維；

　　2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé)：

　　統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。

　　任職要求：

　　1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維；

　　2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。

　　度假村總經(jīng)理崗位

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 14

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、IT專業(yè)優(yōu)先；

　　2.大學(xué)英語四級或六級成績430分以上；

　　3.有社團(tuán)活動組織經(jīng)歷、擔(dān)任學(xué)生會干部或?qū)W習(xí)成績優(yōu)異者優(yōu)先；

　　4.具有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定部門年度發(fā)展規(guī)劃；

　　2.帶領(lǐng)開拓部門業(yè)務(wù)市場；

　　3.組織開展部門日常業(yè)務(wù)生產(chǎn)；

　　4.完善部門各項(xiàng)管理制度；

　　5.對測繪項(xiàng)目建設(shè)過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等；

　　6. 為項(xiàng)目的質(zhì)量及公司的信譽(yù)負(fù)責(zé)。

　　崗位要求：

　　1.測繪相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷；

　　2.五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主持過多個大、中型測繪項(xiàng)目組織管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)全面,有較強(qiáng)的'組織管理和協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)較快節(jié)奏工作；

　　3.具有三年以上測繪乙級資質(zhì)以上單位生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)歷或測繪監(jiān)理經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4.誠實(shí)守信,有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5.有注冊測繪師證；

　　6.有市場基礎(chǔ)為佳。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 16

　　職位描述：

　�。�1） 負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的`方針政策；

　�。�2） 組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)；

　　（3） 負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度；

　�。�4） 組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項(xiàng)成本以提高利潤，確保營運(yùn)工作的順暢和穩(wěn)定；

　�。�5） 店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；

　　職位要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷；

　　2、 具有2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、 熱愛餐飲行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作踏實(shí)、有責(zé)任心；

　　4、 樓面值班管理能力優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

　　5、 熟練執(zhí)行餐廳訂貨、員工訓(xùn)練、排班、人事等系統(tǒng)工作。

　　晉升發(fā)展：

　　值班經(jīng)理 - 餐廳經(jīng)理 - 營運(yùn)督導(dǎo)

　　小面大學(xué)為小伙伴提供成長所需的管理理論，助力您快速成長及發(fā)展

　　福利待遇：5500-7000元/月

　　1、月休8天，彈性工作；

　　2、每年兩次調(diào)薪；

　　3、購買社保、法定假期三倍工資、月度團(tuán)建活動、下午茶、節(jié)日福利等。

　　4、深圳光明新區(qū)xxx現(xiàn)代化商業(yè)綜合體，工作環(huán)境優(yōu)秀，店鋪成長空間好，生活及居住質(zhì)量高。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 17

　　1.協(xié)助客服經(jīng)理，建立、完善客服人員的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；

　　2.協(xié)助客服經(jīng)理，對客服人員實(shí)施崗位培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督；

　　3.協(xié)助客服經(jīng)理，處理重要客戶的投訴、意見；

　　4. 負(fù)責(zé)保潔(含消殺)、綠化、外墻清洗、垃圾清運(yùn)等外包方招標(biāo)書的'擬定；

　　5.全面管理環(huán)境部各項(xiàng)工作，每月制定保潔、綠化養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　6.負(fù)責(zé)對分包方的監(jiān)督檢查與考核。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 18

　　職責(zé)：

　　1、基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實(shí)施和日常運(yùn)維，包括機(jī)房建設(shè)運(yùn)維、服務(wù)器配置及運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運(yùn)維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運(yùn)維。

　　2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。

　　3、與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的'環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測試、實(shí)施和運(yùn)維工作。

　　5、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好；

　　2、2年以公司IT管理經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)的實(shí)施和支持經(jīng)驗(yàn)；

　　3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有良好的客戶服務(wù)意識、伙伴意識，善于學(xué)習(xí)，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 19

　　職責(zé)描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類采購工作,制定采購計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)與主要供應(yīng)商進(jìn)行談判,引進(jìn)商品,對供應(yīng)商進(jìn)行管理考核,維護(hù)供貨商體系和關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)組織完成所負(fù)責(zé)商品品類的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類；

　　4、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確為新商品進(jìn)行價格定位,并決定訂單數(shù)量,確定新商品陳列位置及方式；

　　5、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)品類的'銷售、毛利及營業(yè)外收入負(fù)責(zé)。

　　超市品類：休食、糧油干調(diào)、生鮮、酒、沖飲乳、個護(hù)家清、美妝、醫(yī)藥

　　紅孩子母嬰品類：食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品

　　任職要求：

　　1、正規(guī)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)；

　　2、4年以上的零售或電商公司采購工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場預(yù)測能力以及合同談判能力；

　　4、能熟練使用office辦公軟件。

　　經(jīng)理崗位職責(zé) 20

　　1、負(fù)責(zé)大客戶部的銷售工作，包括目標(biāo)大客戶的開發(fā)與維護(hù)，達(dá)成公司制定的`銷售指標(biāo)；

　　2、定期拜訪目標(biāo)大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進(jìn)，制定合理方案，負(fù)責(zé)方案演示、談判，了解追蹤公司相關(guān)部門的工作，保證方案的有效實(shí)施；

　　3、維持與現(xiàn)有大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，及時更新公司產(chǎn)品信息，傳達(dá)企業(yè)及品牌文化；

　　4、建立大客戶檔案，確保各項(xiàng)資料完整、準(zhǔn)確，并做好動態(tài)管理；

　　5、準(zhǔn)時提交各項(xiàng)銷售報告，遵守公司的各項(xiàng)管理制度；

　　6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關(guān)的客戶活動。

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