室長(zhǎng)崗位職責(zé)13篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的室長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　1、在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)掛號(hào)室管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織本室工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)診病案的管理，保持病案存放整齊有序并定期核對(duì)，及時(shí)糾正歸檔中差錯(cuò)，以提高工作效率。

　　4、督促檢查門(mén)診病案的'歸檔保管。

　　5、負(fù)責(zé)門(mén)診病案的保管和發(fā)放，并做好掛號(hào)現(xiàn)金和票據(jù)的兌換及保管工作。

　　6、負(fù)責(zé)每日工作量的統(tǒng)計(jì)和匕報(bào)。

　　7、經(jīng)常與科室保持聯(lián)系，征求意見(jiàn)，主動(dòng)配合改進(jìn)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本室工作人員的排班和考勤。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)和護(hù)理業(yè)務(wù)管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。

　　二、主持科室例會(huì)。參加中層干部例會(huì)和每月一次的護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí);

　　三、積極營(yíng)造護(hù)理技術(shù)學(xué)術(shù)氣氛，組織護(hù)理人員參與科研和新技術(shù)新項(xiàng)目的開(kāi)展和應(yīng)用，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫(xiě)論文。負(fù)責(zé)制訂護(hù)理專(zhuān)科發(fā)展計(jì)劃及年度計(jì)劃，于每年年底前報(bào)護(hù)理部，并組織實(shí)施。

　　四、指導(dǎo)護(hù)理組長(zhǎng)提高管理水平。對(duì)護(hù)理組長(zhǎng)制訂具體的考核細(xì)則, 定期嚴(yán)格考核。督促指導(dǎo)護(hù)理組長(zhǎng)制訂組內(nèi)考核細(xì)則，統(tǒng)一各護(hù)理組的考核內(nèi)容。

　　五、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)本科護(hù)理組長(zhǎng)的考核和護(hù)理組護(hù)理過(guò)程的檢查督促反饋，落實(shí)整改措施，每月召開(kāi)一次護(hù)士工作會(huì)議。在日常工作中加強(qiáng)自查自糾，及時(shí)進(jìn)行檢查督促，每月將檢查考核結(jié)果報(bào)護(hù)理部。

　　六、每周對(duì)護(hù)士實(shí)施護(hù)理程序情況進(jìn)行檢查，包括對(duì)護(hù)理程序?qū)嵤┰u(píng)估。

　　七、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教，進(jìn)行崗前教育，檢查計(jì)劃的落實(shí)，督促護(hù)理組每輪一次的教育查房和對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核，將結(jié)果上報(bào)護(hù)理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。

　　八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護(hù)理人員每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房，每周一次行政查房。

　　九、負(fù)責(zé)科內(nèi)床位的調(diào)度，財(cái)產(chǎn)設(shè)備的保管要求做到賬物相符，物資請(qǐng)領(lǐng)每周一次，加強(qiáng)計(jì)劃性。

　　十、負(fù)責(zé)組際、科際關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態(tài)，對(duì)病區(qū)的護(hù)理滿(mǎn)意率、投訴率負(fù)責(zé)，及時(shí)處理病人的.投訴，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見(jiàn)，落實(shí)重點(diǎn)病人管理制度，保證實(shí)現(xiàn)出院病人滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查中護(hù)理實(shí)際滿(mǎn)意度達(dá)到80%的目標(biāo);主持召開(kāi)每月一次的工休座談會(huì)，對(duì)病人反映的問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

　　十一、外出或不在崗時(shí)委托其他組長(zhǎng)履行職責(zé)或接受其他組長(zhǎng)的委托。

　　十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責(zé)。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　教科室是學(xué)校教育科研管理和指導(dǎo)的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全校教育科研的組織管理工作。教科室應(yīng)在校長(zhǎng)和分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全校師生員工開(kāi)展教育科研，創(chuàng)造性的工作，實(shí)施“科研興校”戰(zhàn)略。

　　1．制訂教育科研的管理與考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，制定并實(shí)施學(xué)校教研、教改工作計(jì)劃，對(duì)教師的科研和教改工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)估。

　　2．領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教研組長(zhǎng)，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和科研基本知識(shí)，促使教師增強(qiáng)科研意識(shí)，提高教育理論水平，規(guī)范教研、教改行為，管理教師從事的教改科研工作。

　　3．管理學(xué)校的教改科研課題。對(duì)校級(jí)課題進(jìn)行立項(xiàng)審查、管理、指導(dǎo)、檢查驗(yàn)收，在上級(jí)教研部門(mén)指導(dǎo)下管理好校級(jí)以上各級(jí)各類(lèi)研究課題。

　　4．總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，組織校內(nèi)研討會(huì)，開(kāi)展教師的優(yōu)秀論文評(píng)選，推廣先進(jìn)的教學(xué)研究、教育科研實(shí)驗(yàn)成果。

　　5．組織管理教師培訓(xùn)、教育理論學(xué)習(xí)及教師的繼續(xù)教育。

　　6．搜集整理編印教學(xué)研究、教育科研、教學(xué)改革信息資料，為教師提供信息、教學(xué)研究和教改咨詢(xún)服務(wù)。

　　7．抓好學(xué)�！安┭拧碧厣�教育建設(shè)工作，總結(jié)出學(xué)校的辦學(xué)特色。

　　8．組織管理好教研組的日常教學(xué)研究活動(dòng)，包括計(jì)劃的`制訂、教研活動(dòng)的檢查、總結(jié)教研組的工作等。

　　10．組織管理教師參加各級(jí)公開(kāi)課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選和教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

　　11．對(duì)教師的教學(xué)過(guò)程、畢業(yè)班工作進(jìn)行調(diào)查和視導(dǎo)，指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，改善教學(xué)行為，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率和質(zhì)量，提高畢業(yè)班工作質(zhì)量。

　　12．從教導(dǎo)處處獲得檢查和指導(dǎo)教師制訂教學(xué)計(jì)劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、實(shí)施研究性課程、教學(xué)質(zhì)量檢查等，教師執(zhí)行“教學(xué)六認(rèn)真”的情況。并在此情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)和歸納，改進(jìn)教學(xué)教育管理制度，使其更加實(shí)用和科學(xué)。組織管理每學(xué)期1—2次的學(xué)生評(píng)教和家長(zhǎng)評(píng)教工作，督促檢查干部、教研組長(zhǎng)及教師按要求聽(tīng)課。幫助教師端正教風(fēng)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　13．組織研究性學(xué)習(xí)課程和新課程、新課標(biāo)的實(shí)施與管理；配合教務(wù)處組織管理好教研組的日常教學(xué)研究活動(dòng)，包括計(jì)劃的制訂、教研活動(dòng)的檢查、總結(jié)教研組的工作等。

　　14．根據(jù)教導(dǎo)處各年級(jí)各次考試后的試卷分析、質(zhì)量分析、質(zhì)量估評(píng)，找出問(wèn)題和差距，制定出解決的措施和辦法。

　　15．制定好教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度；登記好教師論文論著發(fā)表情況，在每期期末進(jìn)行匯總，并將匯總表交給分管教學(xué)的副校長(zhǎng)審核后再交財(cái)會(huì)室工作人員發(fā)放獎(jiǎng)金；收集和完成教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展手冊(cè)。

　　16．在每年上期組織開(kāi)展青年教師課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，在每年下期組織開(kāi)展新進(jìn)教師匯報(bào)課堂教學(xué)展示活動(dòng)，每次活動(dòng)后要有總結(jié)評(píng)

　　價(jià)，并有在縣級(jí)以上的教育類(lèi)雜志上予以報(bào)道。

　　18．接待各兄弟學(xué)校及上級(jí)部門(mén)參觀和檢查教學(xué)工作。

　　19．完成校長(zhǎng)及分管校長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　教研室是系教學(xué)人員按學(xué)科組建而成的以教學(xué)、科研為主要任務(wù)的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室的各項(xiàng)工作，并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其主要職責(zé)是：

　　1．年初制定教研室年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。年末檢查工作計(jì)劃落實(shí)情況，寫(xiě)出工作總結(jié)。

　　2．組織本教研室成員認(rèn)真制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，選編教材和教學(xué)參考書(shū)，編制、審核教學(xué)進(jìn)度表。

　　3．安排本教研室成員的課堂和實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作任務(wù)，檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況和教學(xué)、科研任務(wù)的完成情況。

　　4．制定并實(shí)施本教研室的師資隊(duì)伍建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃。

　　5．負(fù)責(zé)本室教師所教課程的'考試改革、題庫(kù)(試卷庫(kù))建設(shè)工作，負(fù)責(zé)審核試卷。期中、期末考試過(guò)程中，按照學(xué)院和系的安排，組織本教研室教師命題、閱卷、評(píng)分和分析試卷。

　　6．定期組織教研活動(dòng)(如集體備課、聽(tīng)課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專(zhuān)題報(bào)告、研究教學(xué)方法、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等)。每學(xué)期聽(tīng)課5—8節(jié)。

　　7。制定并組織實(shí)施教研室科研計(jì)劃，組織教師積極開(kāi)展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織申報(bào)、研究教學(xué)、科研課題。

　　8．負(fù)責(zé)本教研室人員的考核，核定教學(xué)、科研工作量。

　　9．在系領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育、新教師的教學(xué)指導(dǎo)及其它行政事務(wù)工作。

　　10．收集本教研室人員對(duì)學(xué)院、系教學(xué)、科研和管理工作的意見(jiàn)和建議，做好反饋工作。

　　11．自覺(jué)接受學(xué)院職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷改進(jìn)教研室工作。

　　12．完成學(xué)院和系交辦的其它工作。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　二、深入本條線(xiàn)各病區(qū)參加晨會(huì)交接班，檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)，對(duì)復(fù)雜的`護(hù)理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實(shí)二級(jí)考核及獎(jiǎng)懲制度。

　　四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在問(wèn)題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

　　五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)查房。

　　六、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃。

　　七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專(zhuān)業(yè)護(hù)生臨床帶教工作，完成帶教計(jì)劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評(píng)。

　　八、年計(jì)劃中要有護(hù)理科研計(jì)劃。組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計(jì)劃和落實(shí)措施。要求每年在護(hù)理雜志上(ISSN)發(fā)表論文一篇。

　　九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及調(diào)配工作。

　　十、協(xié)調(diào)護(hù)士長(zhǎng)之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源，落實(shí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)，確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順利實(shí)施。

　　十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施，定期對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育，防止護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生�？苾�(nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí)，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見(jiàn)。

　　十二、定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議及全科護(hù)士大會(huì)(每季度至少一次)，學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)，總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作。每月組織全科檢查，對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

　　十三、及時(shí)和護(hù)理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，使護(hù)理管理工作得到順利實(shí)施。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　l、辦公室室長(zhǎng)由校長(zhǎng)室聘任，履行管理本辦公室成員和事務(wù)的職能，行政上歸校長(zhǎng)辦公室管理。

　　2、辦公室室長(zhǎng)的具體職責(zé)如下：

　　(1)、按學(xué)校要求協(xié)調(diào)、督促本辦公室成員的教育、教學(xué)工作；

　　(2)、組織督促做好辦公室衛(wèi)生工作，建立值日制度；積極協(xié)助學(xué)校做好考勤工作及其它有關(guān)工作；

　　(3)、主動(dòng)了解關(guān)心教工思想、生活、工作情況及實(shí)際困難，盡力為教工排憂(yōu)解難。抓好辦公室的團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和睦溫馨的`工作環(huán)境；

　　(4)、組織本室成員參加校、處室、工會(huì)等有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，要求做到不遲到、不早退、不缺席、不講廢話(huà)，按規(guī)定整隊(duì)等；

　　(5)、協(xié)助學(xué)校抓好本辦公室的學(xué)習(xí)、活動(dòng)以及師德規(guī)范，對(duì)有違師德的現(xiàn)象，要及時(shí)勸阻，及時(shí)反饋；

　　(6)、按學(xué)校有關(guān)規(guī)定抓好本辦公室的工作秩序和辦公效率，教育成員不得在辦公時(shí)間在辦公室從事非教育活動(dòng)；

　　(7)、及時(shí)向教務(wù)處等處室部門(mén)通報(bào)本室成員的病事假情況及其它偶發(fā)事項(xiàng)、特殊情況；

　　(8)、按要求完成校行政布置的工作任務(wù)；

　　(9)、注意傾聽(tīng)、收集辦公室成員的意見(jiàn)、建議和要求，及時(shí)向有關(guān)處室或校長(zhǎng)室反映，發(fā)揮上下溝通作用；

　　(10)、帶領(lǐng)本辦公室成員齊心協(xié)力積極爭(zhēng)創(chuàng)文明辦公室。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　中小學(xué)教科室是學(xué)校教科研的管理機(jī)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育科研目標(biāo)的保證,為了充分發(fā)揮學(xué)校教科室工作的職能，特制訂學(xué)校教科室主任崗位職責(zé)。

　　1、根據(jù)教科研工作要求和學(xué)校實(shí)際情況，認(rèn)真制訂教科室工作計(jì)劃。按工作計(jì)劃有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展教育科研活動(dòng)。要有活動(dòng)情況臺(tái)帳記錄，要有學(xué)期工作總結(jié)。

　　2、開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)中的新情況、新問(wèn)題，做好決策咨詢(xún)，努力為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

　　3、做好教育科學(xué)普及工作，營(yíng)造教育科研氛圍。有計(jì)劃地組織教育科學(xué)理論和科研方法培訓(xùn)，不斷提高教師教育科學(xué)研究的能力。

　　4、認(rèn)真研究解決教育改革和發(fā)展中的重大問(wèn)題以及熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織教師開(kāi)展教改實(shí)驗(yàn)，抓好學(xué)�？蒲兄攸c(diǎn)攻關(guān)，為實(shí)施素質(zhì)教育、創(chuàng)建特色學(xué)校和全面提高教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行深入研究。

　　5、抓好課題管理，認(rèn)真做好課題選題、申報(bào)立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)題論證、操作流程、中期評(píng)估、成果鑒定等的管理工作。加強(qiáng)課題研究的全程管理，跟蹤課題組研究進(jìn)程，協(xié)助研究人員解決研究中碰到的問(wèn)題，定期檢查、督促課題組研究進(jìn)展情況，并為重點(diǎn)課題配置研究人員。

　　6、積極創(chuàng)新，構(gòu)建充滿(mǎn)活力的學(xué)校教科研工作運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)兼職教科員的積極性，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人的作用，在組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、課題研究等方面形成學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)。

　　7、組織開(kāi)展學(xué)術(shù)沙龍、課題研討、專(zhuān)家講座、成果展示等科研活動(dòng)，每學(xué)年舉辦1—2次有一定影響的科研活動(dòng)。

　　8、加強(qiáng)教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。

　　9、辦好學(xué)校教科研成果匯編，每年至少1期，集中刊發(fā)教師的教育教學(xué)論文、教學(xué)案例、研究報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等�？�發(fā)校內(nèi)外的教科研動(dòng)態(tài)和信息，并注意加強(qiáng)學(xué)校教科研刊物的校際交流。

　　10、定期開(kāi)展教科研成果和教師優(yōu)秀論文評(píng)比活動(dòng)，制定教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，定期召開(kāi)科研成果交流會(huì)，提高教科研成果效益，對(duì)教科研工作加強(qiáng)輿論導(dǎo)向。

　　11、認(rèn)真做好教師教科研工作情況的考核，制訂教科研工作考核規(guī)劃，規(guī)范教科研考核程序。對(duì)教師的考核結(jié)果要計(jì)入教師業(yè)務(wù)考核檔案，對(duì)教科研工作表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的教師要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　12、加強(qiáng)與學(xué)校校長(zhǎng)辦公室、教導(dǎo)處等的`配合和協(xié)作，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)、信息技術(shù)教育、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的實(shí)踐探索，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)研究工作。

　　13、接受上級(jí)教科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與兄弟學(xué)校建立校際聯(lián)系，并積極爭(zhēng)取大學(xué)教科所和有關(guān)專(zhuān)業(yè)研究單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　14、根據(jù)工作實(shí)際需要向?qū)W校申請(qǐng)撥款，在訂購(gòu)資料、研究人員培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流課題研究，編印刊物等方面合理使用教育科研經(jīng)費(fèi)。

　　15、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提升自己，觀念更新，思維要活，作風(fēng)要實(shí)，工作要細(xì)，帶頭承擔(dān)課題研究任務(wù)，帶頭進(jìn)行教改實(shí)踐，特別要潛心思考、研究提高學(xué)校教科研工作的新策略和新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)教科研工作的新局面。

　　16、做好教科室有關(guān)資料的歸檔工作，并定期移交學(xué)校綜合檔案室。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　1、做好定期衛(wèi)生宣傳，內(nèi)容要聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)季節(jié)發(fā)病情況。

　　2、協(xié)助學(xué)校搞好學(xué)校衛(wèi)生工作，使校園整潔美觀。

　　3、了解和掌握學(xué)生健康狀況，建立健康卡，配合相關(guān)部門(mén)按時(shí)完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作。

　　4、每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行1-2次視力檢查，及時(shí)進(jìn)行其他常規(guī)檢查，并填寫(xiě)學(xué)生手冊(cè)。

　　5、發(fā)現(xiàn)流行病或流傳期間及時(shí)深入班級(jí)并做好消毒預(yù)防工作。

　　6、抓好防近工作，控制新發(fā)病率，提高恢復(fù)正常率。每學(xué)期深入各班指導(dǎo)眼保健操5-6次，重點(diǎn)抓好低年級(jí)做操的正確率，及時(shí)與部分患近視眼學(xué)生的有關(guān)老師取得聯(lián)系，并進(jìn)行家訪(fǎng)，了解學(xué)生用眼習(xí)慣及采光等情況。

　　7、及時(shí)做好學(xué)生傷害事故及小疾病的`處理工作，必須負(fù)責(zé)送醫(yī)院治療，并填寫(xiě)好處理情況。

　　8、抓好全校每周一次大掃除，做好全校衛(wèi)生檢查、評(píng)比工作，每周向全校師生公布檢查情況。

　　9、健全各類(lèi)衛(wèi)生保健資料。

　　10、及時(shí)采購(gòu)常用藥品，妥善保管好藥物，經(jīng)常檢查，避免變質(zhì)失效。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　室長(zhǎng)由各寢室人員推選或班主任確定，其崗位職責(zé)如下：

　　一、督促本室學(xué)生自覺(jué)遵守作息制度，按時(shí)起床、出操、上課、就寢，不在宿舍內(nèi)高聲喧嘩，保持宿舍樓的安靜。

　　二、愛(ài)護(hù)本宿舍的公共財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)損壞，主動(dòng)協(xié)助管理人員查明原因，并與本樓值班室聯(lián)系以便及時(shí)處理。調(diào)換宿舍或畢業(yè)離校時(shí)負(fù)責(zé)辦理宿舍內(nèi)家具等設(shè)施的交接手續(xù)。

　　三、召集本室學(xué)生制訂衛(wèi)生值日制度，堅(jiān)持每天有人打掃和整理內(nèi)務(wù)，保持宿舍的`清潔、整齊、美觀。

　　四、督促本室學(xué)生節(jié)約用電，不私接電源、不違章使用電器，如發(fā)現(xiàn)違章行為應(yīng)即時(shí)制止或向宿管中心報(bào)告，以便處理。

　　五、關(guān)心本室的安全保衛(wèi)，做到人離鎖門(mén)，做好防火、防盜工作，室內(nèi)保證不使用煤油爐，不點(diǎn)蠟燭。

　　六、引導(dǎo)本室學(xué)生互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)互助，形成積極向上的宿舍風(fēng)氣。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　1.協(xié)助護(hù)理部做好所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的.管理工作。

　　2.根據(jù)護(hù)理部年度護(hù)理工作計(jì)劃制定科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃。

　　3.根據(jù)各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，每月至少二次對(duì)所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書(shū)面總結(jié)。

　　4.參與護(hù)理質(zhì)量控制管理委員會(huì)對(duì)各科室的護(hù)理質(zhì)量檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，提出下一步改進(jìn)措施。

　　5.每月一次與護(hù)理質(zhì)控護(hù)士長(zhǎng)共同完成在院護(hù)理病歷抽查工作。

　　6.每?jī)蓚�(gè)月召開(kāi)一次科室護(hù)士長(zhǎng)座談會(huì)，及時(shí)溝通、交流經(jīng)驗(yàn)，共同討論護(hù)理缺陷的整改措施，并做書(shū)面總結(jié)。

　　7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房?jī)?nèi)容及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

　　8.解決所管轄科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

　　9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，督促科室護(hù)士長(zhǎng)做好臨床帶教和實(shí)習(xí)工作，每月召開(kāi)臨床帶教組長(zhǎng)及護(hù)生座談會(huì)，了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整、修改教學(xué)計(jì)劃。

　　10.做好科室與護(hù)理部等部門(mén)的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

　　11.年末將所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)護(hù)理部。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　一、負(fù)責(zé)宿舍的內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生和管理工作；

　　二、以身作則做好本人的內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生，并督促值日生和各位同學(xué)落實(shí)到位；

　　三、遵守學(xué)校紀(jì)律制度，輕聲慢步、文明就寢；

　　四、細(xì)心、誠(chéng)實(shí)，負(fù)責(zé)每天的午休、晚上的檢查、點(diǎn)名工作；

　　五、安排值日生，認(rèn)真搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生；公正、負(fù)責(zé)參加宿舍的'衛(wèi)生評(píng)比，及時(shí)將相關(guān)評(píng)比材料送交政教處。

　　六、落實(shí)安全防范措施，鎖好門(mén)，保管好財(cái)務(wù)；

　　七、及時(shí)向主管部門(mén)反映需要維護(hù)的公共設(shè)備。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　一、認(rèn)真組織好組內(nèi)學(xué)習(xí)，并做好記錄。負(fù)責(zé)保管好有關(guān)學(xué)習(xí)資料等。

　　二、督促組室人員自覺(jué)履行《文明公約》， 積極參加校文明組室創(chuàng)建活動(dòng)及教師各評(píng)比活動(dòng)。

　　三、建立衛(wèi)生打掃制度，督促組室內(nèi)老師做好值日及衛(wèi)生打掃工作。

　　四、督促組室內(nèi)人員重視師德休養(yǎng)，以身作則，熱情接待家長(zhǎng)， 耐心教育學(xué)生，嚴(yán)禁體罰與變相體罰。

　　五、在學(xué)校和組室內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中， 認(rèn)真做好組長(zhǎng)發(fā)動(dòng)和活動(dòng)安排工作，積極維護(hù)組室的團(tuán)結(jié)。

　　六、積極完成學(xué)校和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)， 注意總結(jié)組室內(nèi)的'活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真記載組室內(nèi)好人好事，并及時(shí)發(fā)揚(yáng)。

　　七、配合工會(huì)做好每月的教師學(xué)習(xí)工作（每天十分鐘學(xué)習(xí)和好文章推薦活動(dòng)）的記錄。

　　八、做好每學(xué)年一次的文明公約的制定工作，組織組內(nèi)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)。

室長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門(mén)護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

　　2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃，按期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。

　　3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

　　5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

　　6.有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時(shí)總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

　　7.有計(jì)劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的'制定和實(shí)施，指導(dǎo)本科護(hù)士及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫(xiě)護(hù)理文章。

　　9.對(duì)科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)了解原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

　　10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見(jiàn)。

　　11.每月聽(tīng)取進(jìn)修護(hù)士意見(jiàn)，檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。

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