企劃管理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的企劃管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

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　　職能方向:

　　1、營銷創(chuàng)意家:營銷節(jié)點活動、intime365會員活動的`策劃與執(zhí)行;

　　2、內(nèi)容生產(chǎn)者:挖掘熱點事件、熱點話題,撰寫媒體文案,玩轉(zhuǎn)各路新媒體;

　　3、品牌大咖:策劃宣推方案,對接各種宣推渠道,推動pr活動落地

　　任職要求:

　　1、營銷創(chuàng)意控,時尚小先鋒,思維開闊,具有良好的商業(yè)感覺,優(yōu)秀的推動力;

　　2、思維活躍,喜歡思考,有較強的內(nèi)容理解能力,寫得一手好文,對業(yè)內(nèi)動態(tài)保持高度敏感。

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　　崗位職責(zé):

　　1、編制各項日常業(yè)務(wù)報告，包括周報、月報等，動態(tài)追蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化

　　2、評估新產(chǎn)品、新市場、新模式對公司經(jīng)營目標(biāo)和各項關(guān)鍵指標(biāo)的影響

　　3、參與預(yù)算編制工作，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及渠道團(tuán)隊進(jìn)行溝通，確保預(yù)算數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性、邏輯性

　　4、制作各類經(jīng)營分析報告或?qū)ｎ}報告

　　任職資格:

　　1、財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗5年以上;

　　2、熟悉集團(tuán)公司與分子公司財務(wù)處理;

　　3、熟悉國家稅收制度、企業(yè)財務(wù)制度、掌握財務(wù)軟件操作技能;

　　4、較強的費用管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的`能力;

　　5、能勝任高強度工作壓力。

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　　崗位職責(zé)

　　1、組織貫徹執(zhí)行上級產(chǎn)權(quán)管理制度，建立健全公司產(chǎn)權(quán)管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司和所屬單位的設(shè)立、增減注冊資本、變更、清算注銷事項的審核及報批;

　　3、參與研究股權(quán)變更事宜，負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)所屬單位股權(quán)的`處置、變更調(diào)整事宜。

　　4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和部門設(shè)置方案的編制和報批;

　　5、負(fù)責(zé)公司組織管理手冊編寫、修訂工作。

　　6、根據(jù)日常工作向上級提出專業(yè)建議或方案;

　　7、執(zhí)行公司通過的各項規(guī)章制度;

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上。

　　2、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理及其他相關(guān)專業(yè)。

　　3、熟悉策劃規(guī)劃相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)知識;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)整體業(yè)務(wù)運作流程與供方業(yè)務(wù)運作流程;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃管理相關(guān)工作流程。

　　4、 3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上類似崗位工作經(jīng)驗。

　　5、具有房地產(chǎn)企業(yè)全過程業(yè)務(wù)運作流程體系和現(xiàn)代企業(yè)管理制度與運作流程的專業(yè)管理知識。有較強的執(zhí)行、人際溝通與合作、寫作能力;創(chuàng)新能力好，承受壓力能力強、有吃苦耐勞的良好品質(zhì)。

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　　1、負(fù)責(zé)常規(guī)授權(quán)審核、日常權(quán)限調(diào)整、角色等工作;

　　2、參與授權(quán)平臺日常管理工作;

　　3、具體開展用戶測試作業(yè),收集uat結(jié)果及完成測試報告;

　　4、協(xié)調(diào)測試系統(tǒng)維護(hù);編制用戶測試作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化測試作業(yè)流程。

　　2、參與授權(quán)平臺日常管理工作;

　　3、具體開展用戶測試作業(yè),收集uat結(jié)果及完成測試報告;

　　4、協(xié)調(diào)測試系統(tǒng)維護(hù);編制用戶測試作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化測試作業(yè)流程。

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　　職責(zé)描述:

　　產(chǎn)品定義及特征目錄策劃，商品生命周期的`管理企劃，新產(chǎn)品(含新能源)項目策劃及開發(fā)過程的營銷輸入

　　任職要求:

　　1、國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位;

　　2、本科學(xué)歷外語水平通過國家四級，碩士學(xué)歷需通過國家六級;

　　3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、身體健康，具備良好的計算機應(yīng)用能力及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用能力。

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　　一、計劃管理

　　1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃，報總經(jīng)理審批后上報公司；

　　2、跟蹤部門計劃的制定與實施情況；

　　3、檢查部門計劃實施狀況，并及時反饋計劃執(zhí)行信息；

　　4、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié)

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題。

　　2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會務(wù)管理

　　1、組織召開周例會、月例會等非經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。

　　2、組織召開項目后評估等會議等經(jīng)營性會議，并輸出相關(guān)成果。

　　四、績效管理

　　1、維護(hù)、實施公司績效管理體系。

　　2、組織制定各部門的年度/月度績效計劃，并實施。

　　3、組織績效管理培訓(xùn)，為公司的績效管理提供指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，培訓(xùn)、指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部績效考核方案，并實施績效考評。

　　5、匯總、處理考核結(jié)果，提出考評獎懲建議，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效。

　　6、執(zhí)行公司獎懲、晉升制度，保證各項激勵措施能及時、合理實施。

　　五、企業(yè)文化建設(shè)

　　1、負(fù)責(zé)公司新聞撰寫，參與公司重大活動的籌備及組織。

　　2、負(fù)責(zé)與總部企業(yè)文化組對接。

　　3、負(fù)責(zé)每季度公司團(tuán)建活動的'組織、費用申請及報銷。

　　任職要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理、項目管理本科及以上學(xué)歷，有三年以上知名上市商業(yè)地產(chǎn)公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團(tuán)隊執(zhí)行力。

　　3、熟練掌握辦公各類應(yīng)用，文筆基礎(chǔ)扎實，懂新聞編輯和大型團(tuán)建活動組織經(jīng)驗。

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場營銷計劃,包括年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵績效指標(biāo)、重點任務(wù)和營銷計劃分解方案等;

　　2、負(fù)責(zé)市場營銷計劃的定期追蹤、檢視、分析、評估等工作;

　　3、負(fù)責(zé)定期向管理層提交市場營銷部門計劃完成情況報告;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,三年及以上工作經(jīng)驗,具有企劃工作經(jīng)歷和金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)教育背景優(yōu)先。

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