調(diào)研的方案13篇
為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預先制定好方案，方案屬于計劃類文書的一種。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的調(diào)研的方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
調(diào)研的方案 篇1
一．調(diào)研組領(lǐng)導：
馮乃林 國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長
胡 英 （女） 國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司勞動處處長
賈毓慧 （女） 國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司綜合處處長
方志華 省統(tǒng)計局副局長
程龍干 省統(tǒng)計局人口社會處處長
何文泉 省統(tǒng)計局人口社會處主任科員
二．陪同領(lǐng)導
鐘 園 市政府副市長
黃應(yīng)松 市政府副秘書長
郭希勝 市統(tǒng)計局局長
趙 毅 市統(tǒng)計局副局長（正處調(diào)研員）
陳社教 裕安區(qū)區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長
三．工作人員
崔 萍（女）市統(tǒng)計局辦公室主任（副處調(diào)研員）
高 玲（女）市統(tǒng)計局人口社會科技科科長
陳遠立 區(qū)統(tǒng)計局局長
李 勇 區(qū)統(tǒng)計局黨組副書記
謝 非 省統(tǒng)計局駕駛員
王 勇 省統(tǒng)計局駕駛員
張克超 市統(tǒng)計局駕駛員
劉宜友 市統(tǒng)計局駕駛員
張懷松 區(qū)統(tǒng)計局駕駛員
四．宣傳報道
區(qū)新聞中心
五．行程安排
11月1日上午：
8：10從皖西賓館出發(fā)，9：00到獨山鎮(zhèn)政府，聽取獨山鎮(zhèn)政府“三項”調(diào)查工作匯報。
9：30實地察看獨山鎮(zhèn)龍井村（國家點）入戶調(diào)查登記。
10：30參觀獨山蘇維埃紀念館。
11：00從獨山出發(fā)，11：20到分路口鎮(zhèn)實地察看晏公村（省級點）第6調(diào)查小區(qū)登記。
11：50從分路口鎮(zhèn)前往裕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)宏源酒店用餐。
調(diào)研的方案 篇2
一、學情調(diào)研科目及形式
1.調(diào)研科目：
一數(shù)、三英、五語、六語、六數(shù)、六英
2.調(diào)研形式：
語文、數(shù)學、英語科目采用閉卷檢測形式，各科滿分均為100分。
二、學情調(diào)研時間和科目安排
1.調(diào)研時間：20xx年4月24日；
2.學科具體安排：
日期 年級 上午 下午
一年級
數(shù)學8:30－9:30
語文12:30－1:30
二年級
數(shù)學8:30－9:30
語文12:30－1:30
三年級
數(shù)學8:30－9:50
英語10:10－11:10
語文12:30－1:50
四年級
數(shù)學8:30－9:50
英語10:10－11:10
語文12:30－1:50
五年級
數(shù)學8:30－10:00
英語10:10－11:10
語文12:30－2:10
六年級
數(shù)學8:30－10:00
英語10:10－11:10
語文12:30－2:10
3.學生用筆統(tǒng)一：調(diào)研科目除語文科使用鋼筆或者簽字筆、圓珠筆，其他學科均使用鉛筆答卷。
4.調(diào)研形式：一二、三四（三（5）設(shè)一個考場，把課桌拉開）、五六交叉坐，單人監(jiān)考。
5.收卷：同考場內(nèi)按不同年級從小號到大號依次收卷。
三、監(jiān)考安排
其中z、z分別負責本班的英語聽力測試；z、z分別負責本班的英語聽力測試；z主任外出到z中心小學發(fā)發(fā)巡考；z老師負責鈴聲。
四、閱卷安排：
�。ㄒ唬┱{(diào)研學科：
1.閱卷時間：20xx.4.25下午12:30批閱一數(shù)、六數(shù)、三英、六英；4.26下午12:30批閱五語、六語。
2.閱卷地點：一數(shù)、六數(shù)（xx小學）、三英、六英（zz小學）、五語、六語（xx小學）
3.閱卷人員：
4月25日下午
一數(shù)：z
六數(shù)：z
三英：z
六英：z
4月26日下午
五語：z
六語：z
（二）其余學科：
以年級組為單位，自行采用流水閱卷，統(tǒng)計好學生的分數(shù)后，對試卷進行書面的分析以及整改措施，上交教務(wù)處。
五、幾點事項：
1.各位教師要嚴肅考風考紀，教務(wù)處將進行巡考。
2.閱卷的過程中要實事求是，一把尺度，有疑問要進行小組交流，實在不能確定的`到教務(wù)處處理。
3.低年級考試結(jié)束了，班主任或科任教師要及時補位，組織學生進班復習。
4.外出閱卷教師要調(diào)整好課務(wù)。
xx小學
調(diào)研的方案 篇3
一、前言
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的物質(zhì)生活得到更好的滿足，電器產(chǎn)品的不斷進入人們的日常生活中，空調(diào)成為了居家休閑的必備電器，為了適應(yīng)消費者日趨變化的消費需求，本公司特此開發(fā)新產(chǎn)品，為了配合新產(chǎn)品進軍湖南市場，評估格力行銷壞境、制定相關(guān)的策略及營銷策略，預先進行湖南地區(qū)市場調(diào)查顯然大有必要。
本次市場調(diào)查將圍繞三個立足點即消費者、市場和競爭者來進行。
二、調(diào)查目的
1．為格力空調(diào)新產(chǎn)品進軍湖南市場進行廣告策劃提供客觀依據(jù)。
2．為格力空調(diào)新產(chǎn)品的銷售提供客觀的依據(jù)。
3．為格力空調(diào)新產(chǎn)品的'服務(wù)策劃提供客觀依據(jù)。
其具體內(nèi)容包括：
第一，了解湖南空調(diào)市場的狀況。
第二，了解湖南地區(qū)消費者對新產(chǎn)品的態(tài)度和看法，預測市場容量及潛力。
第三，了解湖南地區(qū)其他品牌的空調(diào)的消費者情況。
第四，了解競爭對手廣告及銷售策略。
第五，了解目標市場消費者所需的相關(guān)服務(wù)。
三、市場調(diào)查內(nèi)容
（一）消費者
1，消費者統(tǒng)計資料（性別、籍貫、年齡）
2，消費者日常消費形態(tài)（花費、習慣、看法等）
3，消費者購買形態(tài)（購買地點、購買什么、選購標準等）
4，消費者理想的空調(diào)描述
5，消費者對空調(diào)的產(chǎn)品廣告、促銷的反應(yīng)。
6，消費者對空調(diào)的售后服務(wù)質(zhì)量的反饋。
7，湖南地區(qū)目標市場消費者對新產(chǎn)品的接受程度及反饋。
�。ǘ┦袌�
1，選取株洲市為湖南地區(qū)格力空調(diào)新產(chǎn)品的示范區(qū)。
2，了解格力空調(diào)在株洲市的各大銷售點的銷售、定位、檔次、規(guī)格情況。 3，株洲市場潛力側(cè)估。
4，株洲市場目標市場銷售通路狀況。
�。ㄈ└偁幷�
1，株洲市場現(xiàn)有幾家大型銷售空調(diào)的店面，對其進行品牌、定位、檔次、規(guī)模情況的調(diào)查。
2，株洲市場現(xiàn)有空調(diào)市場的銷售狀況。
3，同行業(yè)中各品牌、各類型競爭者的主要銷售描述。
4，競爭對手的廣告策略及銷售策略。
5，競爭對手的服務(wù)質(zhì)量。
四、調(diào)查對象及抽樣
由于人們物質(zhì)生活的不斷提高，空調(diào)從一種奢侈品慢慢的向生活的必須品轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟發(fā)發(fā)展，人們的物質(zhì)需求仍在提升，原有的產(chǎn)品已經(jīng)不能滿足消費者的需求，株洲市作為湖南示范區(qū)，市場潛力是無限的。目前，株洲市有很多各大品牌的銷售店，其經(jīng)營形式各不相同，所以在確定調(diào)查對象時，應(yīng)適當針對目標消費者，點面結(jié)合，有所側(cè)重。
調(diào)查對象組成及抽樣如下：
1，消費者：株洲市區(qū)。
2，競爭對手：其它品牌空調(diào)的銷售店。
消費者樣本要求：不能在市場調(diào)查公司工作，也不能在目標市場競爭者的崗位工作。
五、市場調(diào)查方法及調(diào)查單位確定原則
市場調(diào)查方法以問卷調(diào)查法為主，輔以觀察法、訪談法、抽樣調(diào)查法。
調(diào)查工作者要求：
1，儀表端莊、大方。
2，舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情，具有把握談話氣氛的能力。
3，經(jīng)過專門的市場調(diào)查培訓，專業(yè)素質(zhì)較好。
4，具有市場調(diào)查 。
5，具有認真負責、積極工作的精神及職業(yè)熱情。
六、市場調(diào)查程序及安排
第一階段：初步市場調(diào)查階段2天20xx..10.18——20
第二階段：計劃階段2天20xx..10.20——21制定計劃1天20xx..10.21
確定、修正計劃1天20xx..10.23
第三階段：問卷階段
問卷設(shè)計1天20xx..10.25
問卷調(diào)整、確認2天20xx..10.26——27問卷印制1天20xx..10.28
第四階段：實施階段
訪員培訓2天20xx..10.29——30實施執(zhí)行11天20xx..10.31——11.10
第五階段：研究分析階段
數(shù)據(jù)輸入處理2天20xx..11.11——12數(shù)據(jù)研究、分析2天20xx..11.13——14
第六階段：報告階段
報告書寫2天20xx..11.16——17報告打印1天20xx..11.18
調(diào)查實施自方案、問卷確認后第四天執(zhí)行
七、經(jīng)費預算
1、調(diào)查方案設(shè)計費與策劃費1000元
2、抽樣設(shè)計費500元
3、問卷設(shè)計費（包括測試費）200元
4、問卷印刷、裝訂費200元
5、調(diào)查實施費用1000元
6、數(shù)據(jù)錄入費500元
7、數(shù)據(jù)分析費300元
8、調(diào)查報告撰寫費500元
9、資料費、復印費等辦公費用200元
10、管理費、稅金等300元
八、小組成員確定及工作安排
小組人數(shù)5人
分工合作：制定總體方案2人
調(diào)查項目、調(diào)查問卷的設(shè)計、修改和制作3人負責，全部參與
實地調(diào)查5人
統(tǒng)計調(diào)查資料2人
分析調(diào)查結(jié)果、撰寫調(diào)查報告2人
調(diào)查問卷
為了更好的滿足消費者的需要，服務(wù)于消費者。特此展開問題調(diào)查，請如實填寫本人真實的感受。
本次調(diào)查采取匿名調(diào)查，請被調(diào)查者放心。
1、你對格力空調(diào)有了解嗎？
A，有B，沒有
2、你用過格力空調(diào)嗎？
A，有B，沒有
3、你認為格力空調(diào)質(zhì)量怎么樣？
A，很好B，不好C，一般
4、你認為格力空調(diào)售后服務(wù)怎么樣？
A，滿意B，不滿意C，一般
5、你對新產(chǎn)品有什么看法？
A，樂于接受B，抵制C，無所謂
6、你認為格力空調(diào)的售價怎么樣？
A，偏高B，偏低C，可以接受
7、你一般購買什么品牌的空調(diào)？
A，格力B，海爾C，美的D，其他
8，你認為格力空調(diào)有哪些地方需要改進？
A,價格B，質(zhì)量C，服務(wù)
9，你有品牌心理嗎？
A，有B，沒有
10、你對格力空調(diào)的綜合印象為？
A，非常好B，比較好C，一般D，不好F，不清楚
調(diào)研的方案 篇4
按照《XX“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作方案》要求，制定調(diào)研方案如下：
一、調(diào)研題目
關(guān)于我市教育資源優(yōu)化情況的調(diào)研。
二、調(diào)研目的
通過對我市教育資源在優(yōu)化配置上的`措施和成效進行調(diào)研，總結(jié)推廣推進教育資源優(yōu)化的好經(jīng)驗好做法。
三、調(diào)研內(nèi)容
就學校布局調(diào)整、教學質(zhì)量、素質(zhì)教育、學校安全、教師待遇等方面情況進行深入調(diào)研，找出存在的問題，提出意見和建議。
四、調(diào)研方式
1、聽取市直相關(guān)部門專題匯報，了解我市教育資源優(yōu)化情況。
2、聽取相關(guān)縣（市）區(qū)政府匯報；深入學校、教育機構(gòu)實地了解情況；召開座談會，聽取意見和建議。
五、時間安排
10月15日前形成調(diào)研報告。
六、調(diào)研組構(gòu)成
組長：xxx
成員：xxx
七、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┛平绦l(wèi)體委和研究室配合，根據(jù)領(lǐng)導的工作實際，研究具體調(diào)研提綱、確定具體調(diào)研時間和地點。
�。ǘ┛平绦l(wèi)體委負責擬定調(diào)研函，與有關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)，確保調(diào)研按計劃進行。
�。ㄈ┱{(diào)研結(jié)束后形成調(diào)研報告，經(jīng)主席會議和常委會議審議后，呈報市委。
調(diào)研的方案 篇5
調(diào)查目的
通過對學校各個餐廳滿意度的調(diào)查，獲取同學們對食堂服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣評價，同時搜集對餐廳改善的一些寶貴建議。從而得出目前食堂需待改善的地方以及總結(jié)出一些切實可行的建議，進而把我們學院食堂的`質(zhì)量推向一個更高的層次。
調(diào)查對象
泰山醫(yī)學院廣大在校生
調(diào)查項目
1、被調(diào)查者的年級、性別、每個月可用于吃飯的生活費等。
2、被調(diào)查者對于食堂的就餐環(huán)境、服務(wù)水平等的看法。
3、被調(diào)查者對學校各個餐廳有哪些什么不滿的地方。
4、被調(diào)查者選擇就餐的地點多為那里及原因。
5、被調(diào)查者對于學校食堂還有什么要求等。
市場調(diào)查方式和方法
采取調(diào)查問卷的方法，在學校的六個食堂各抽取100人作為調(diào)查對象，最后按照餐廳的不同分別進行處理，得出最終結(jié)論。
市場調(diào)查資料整理和分析方法
�。ㄒ唬�、數(shù)據(jù)錄入。
問卷填寫完畢后，我們將對問卷進行統(tǒng)一的編碼、數(shù)據(jù)錄入工作。編碼是將問卷中的開放題或半開放題的答案用標準代碼表達出來，便于統(tǒng)計。要完成這項工作，首先要通過已完成的問卷建立答案標準代碼，然后有編碼員對每份問卷編碼。一旦問卷被編號碼，就可以錄入數(shù)據(jù)。最后對錄入的數(shù)據(jù)進行檢查。
�。ǘ�、分析方法
問卷回收后，經(jīng)過整理、編碼、錄入后，我們將對問卷進行數(shù)據(jù)分析。
1、聚類分析
將被訪者從年級、性別等方面進行分類，并將這些特性與消費習慣結(jié)合起來。
2、因子分析
影響消費者購買的愿意有很多，但有些原因是相關(guān)的，有內(nèi)在的必然性，只要深入了解這內(nèi)在的必然性就可以將復雜的問題簡單化，在執(zhí)行上變得輕而易舉。因子分析就是從大量的數(shù)據(jù)中尋找內(nèi)在的聯(lián)系，減少決策的困難。
經(jīng)費預算
600份調(diào)查問卷共50元
調(diào)研的方案 篇6
一、調(diào)研時間
20xx年x月x日（星期x）下午xx:00—17:30。
二、調(diào)研內(nèi)容
調(diào)研xx眾創(chuàng)空間建設(shè)，研究xx建設(shè)有關(guān)事宜。
三、行程安排
xx:00 在xx集中（參加人員自行前往）
xx:00—xx:30 統(tǒng)一乘車調(diào)研xx項目
xx:30—16:00 調(diào)研xx項目
16:00—17:30 在xx會議室召開座談會（主持人：xx。
議程：xx介紹眾創(chuàng)空間打造情況、xx
介紹xx建設(shè)前期工作推進情況和需要支
持事項；雙方交流；領(lǐng)導講話。）
四、參加人員
xx
五、有關(guān)事項
�。ㄒ唬┺k公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
�。ǘ﹛x負責對接xx單位，做好調(diào)研及會務(wù)準備工作，安排1輛考斯特在xx等候。
聯(lián)系人：xx；聯(lián)系電話：xx。xx；聯(lián)系電話：xx。
調(diào)研的方案 篇7
調(diào)研工作是民主黨派充分發(fā)揮參政議政職能的重要組成部分，通過對客觀事實的調(diào)查了解及分析研究，以調(diào)研報告的形式揭示事物的本質(zhì)并尋找規(guī)律，最終總結(jié)出經(jīng)驗，提出切實可行的具體對策建議。為提高調(diào)研工作質(zhì)量及撰寫報告的水平，結(jié)合省委會參政議政工作實際，提出以下幾方面的寫作要點，以供參考。
一、調(diào)研課題選題
新形勢下的調(diào)研工作，要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞黨委政府的中心工作和決策需要，以及人民群眾反映強烈的熱點難點問題，全面了解各種情況，積極研究相應(yīng)的對策，更好地為各級黨委和政府科學決策服務(wù)。選題應(yīng)把握政治性與科學性相結(jié)合的原則、前瞻性與針對性相結(jié)合的原則、宏觀性與可行性相結(jié)合的原則。
二、調(diào)研課題格式
�。ㄒ唬祟}：要直入主題，體現(xiàn)調(diào)查研究的主要方向。
1、規(guī)范式寫法�；靖袷綖椤啊痢陵P(guān)于××××的調(diào)研報告”、“關(guān)于××××的對策建議”。例如：《關(guān)于推進我省新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)一體化的調(diào)研報告》，《關(guān)于加快完善我省農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)政策的'對策建議》。
2、陳述式寫法。例如：《推進鄉(xiāng)村社區(qū)大學試點創(chuàng)新福建鄉(xiāng)村社會管理模式》；也可以用正副標題結(jié)合的陳述式寫法，正題陳述調(diào)研報告的主要結(jié)論或提出中心問題，副題標明調(diào)研的對象、范圍、問題，例如：《金廈海域中線島串島旅游合作的可行性研究——金門開放大擔群島因應(yīng)對策》。
�。ǘ﹫蟾媲把裕宏U述課題調(diào)研的背景和意義。
1、課題調(diào)研的背景。主要是指課題選題是在一個什么樣背景下提出，調(diào)研的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法等，從中引出中心問題或基本結(jié)論，以體現(xiàn)課題調(diào)研的現(xiàn)實意義。
2、課題調(diào)研的意義。主要是指課題調(diào)研探索的事物發(fā)生和發(fā)展的一般規(guī)律，以及對推進某項工作具有的重大意義。
�。ㄈ┈F(xiàn)狀、問題及分析：這部分詳述調(diào)查研究的基本情況、做法、經(jīng)驗，以及分析調(diào)查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結(jié)論。一般來說，可將調(diào)研對象的現(xiàn)狀、特點、問題綜合概述，繼而分開闡述。分開闡述的段落要有簡明扼要的起始句概括。
1、調(diào)研對象的現(xiàn)狀或特點。應(yīng)從調(diào)研對象橫向各方面的表現(xiàn)、作用和影響，到縱向的歷史沿革、發(fā)展和現(xiàn)狀展開闡述，以詳實的數(shù)據(jù)或例子做支撐。
2、調(diào)研對象存在的問題。所反映的如果是一個具體事件，一般采用縱向結(jié)構(gòu)；如果反映的是一種傾向和狀況，多采用橫向結(jié)構(gòu)。
3、調(diào)研對象存在問題產(chǎn)生的原因。應(yīng)突出分析闡述潛在問題以及已存在問題的癥結(jié)和可能產(chǎn)生或已產(chǎn)生的后果。要寫出問題產(chǎn)生的原因、性質(zhì)和危害程度。
�。ㄋ模⿲Σ呓ㄗh。主要是提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議。民主黨派調(diào)研文章的落腳點是要在分析現(xiàn)狀和存在的問題基礎(chǔ)上，提出切實可行的對策建議。因此，對策建議是民主黨派調(diào)研文章的重中之重。
1、對策建議要有針對性。需針對現(xiàn)狀和存在的問題提出解決方法，做到對策與建議一一對應(yīng)，切忌對策建議和現(xiàn)狀問題脫節(jié)。
2、對策建議要有可操作性。對策建議要立足國情、省情，圍繞工作中心，聯(lián)系工作實際，使所提的對策建議易于轉(zhuǎn)化為推進政府工作的具體政策措施和管理辦法。
3、對策建議要具體、充實、完善。所提對策建議觀點要明確，對策內(nèi)容充實完整，論證結(jié)構(gòu)完善、邏輯嚴密，語言流暢并具有說服力。言之有物、言之成理，通過深化、細化、具體化來充實完善對策建議。
調(diào)研的方案 篇8
一、主要目的
�。ㄒ唬┙⑷畜w育系統(tǒng)各級體育人才信息數(shù)據(jù)庫，為省體育局提供準確、真實的數(shù)據(jù)。
�。ǘ┤媪私夂驼莆瘴沂畜w育人才隊伍的狀況，研究全市體育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，合理使用和配置體育人才資源提供依據(jù)。
�。ㄈ┬纬晌沂畜w育人才狀況調(diào)查分析報告，進行體育人才需求預測，對我市體育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)提出政策建議，為制定全市“十一五”體育人才規(guī)劃提供依據(jù)。
二、調(diào)研的范圍和對象
�。ㄒ唬┤畜w育系統(tǒng)內(nèi)的各類各層次體育人才，包括市、縣、區(qū)各級體育行政主管部門及直屬單位正式在編人員（含教體局及文體局等部門中從事體育工作的人員），以及上述單位正式聘用的從事體育工作的非在編人員。以上人員的信息，填寫在《全國體育人才基本情況調(diào)查表》中。在役運動員的基本情況以我省運動員注冊系統(tǒng)中的信息為準，此次調(diào)研不再重復填報。
本項調(diào)研統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為20xx年6月30日。
�。ǘ┩艘圻\動員及雖未辦理退役手續(xù)但已停訓、準備退役的.運動員的信息由省體育局負責。
三、調(diào)研的主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┦占黝惛鲗哟稳瞬诺幕拘畔�，具體涵蓋工作單位、性別、民族、政治面貌、年齡、出生地、參加工作時間、月收入、健康狀況、所在部門及職務(wù)、外語水平、職業(yè)資格、學歷有關(guān)情況、工作變動情況、培訓經(jīng)歷、個人身份及相關(guān)情況、獲得的榮譽、獎勵及取得的研究成果等，建立各級體育系統(tǒng)人才信息數(shù)據(jù)庫。
為更好地發(fā)揮信息數(shù)據(jù)庫的作用，加強對體育人才狀況的動態(tài)了解，今后每年將對信息數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行定期更新。
�。ǘ└骺h、區(qū)體育行政部門、市體校對本縣區(qū)、本部門的體育人才隊伍建設(shè)狀況進行分析評估，著眼于“奧運戰(zhàn)略”和體育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的需要，進行體育人才需求預測，提出政策建議，形成體育人才狀況分析評估報告。
四、組織機構(gòu)
成立鶴壁市體育系統(tǒng)人才調(diào)研工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在市體育局辦公室。體育人才調(diào)研辦公室組織專門人員集中時間完成調(diào)研任務(wù)；調(diào)研工作由市體育局辦公室牽頭組織實施，競賽、訓練、群體等科室按照職責分工協(xié)助做好分管工作涉及到的體育人才的統(tǒng)計調(diào)查、現(xiàn)狀分析、人才規(guī)劃等工作。
各縣、區(qū)教體局（文體局）要建立相應(yīng)的領(lǐng)導小組并設(shè)立辦公室，要有專人負責調(diào)研工作，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，按時、準確完成調(diào)研任務(wù)。具體分管領(lǐng)導和具體負責人名單要及時上報市領(lǐng)導小組辦公室。
五、調(diào)研方式
�。ㄒ唬└鶕�(jù)省體育局安排，市調(diào)研工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一對全市調(diào)研工作進行部署、培訓。
�。ǘ┱{(diào)研實行屬地管理原則。各縣、區(qū)教體局（文體局）、市體校負責本單位、所屬單位及所轄區(qū)的調(diào)研工作，成立領(lǐng)導機構(gòu)，明確專門負責，組織調(diào)研對象填寫《全國體育人才基本情況調(diào)查表》，并對本轄區(qū)的體育人才狀況進行分析，經(jīng)審核無誤后將調(diào)查表和相關(guān)材料上報市體育局。
�。ㄈ┦畜w育局對各縣、區(qū)調(diào)查表復核無誤后，將信息錄入“全國體育人才狀況調(diào)查系統(tǒng)”單機版，錄入的各類人才信息經(jīng)過嚴格審核后通過“全國體育人才狀況調(diào)查系統(tǒng)”網(wǎng)上報送到**省體育局數(shù)據(jù)庫。對全市人才狀況進行分析，寫出調(diào)研報告和“十一五”人才規(guī)劃。
六、時間安排
�。ㄒ唬蕚潆A段：20xx年7月21日至7月24日。
主要工作：參加全省調(diào)研工作培訓、成立市級調(diào)研班子，印發(fā)調(diào)研工作實施方案和相關(guān)文件。
�。ǘ⿲嵤╇A段：7月25日至8月25日。
1、20xx年7月25日至8月15日。主要工作：召開全市體育人才調(diào)研工作會議，培訓縣區(qū)及直屬單位調(diào)研統(tǒng)計人員，組織《全國體育人才基本情況調(diào)查表》的填寫、審核工作。
20xx年8月15前，各縣、區(qū)教育局（文體局）、市體校及局機關(guān)務(wù)必將調(diào)查表和相關(guān)材料報送到市調(diào)研工作領(lǐng)導小組辦公室。
2、20xx年8月16日至8月25日，市調(diào)研活動領(lǐng)導小組辦公室對所有調(diào)查表進行復核，將各類人才信息錄入“全國體育人才狀況調(diào)查系統(tǒng)”上報**省體育局數(shù)據(jù)庫，并上報匯總調(diào)查表、匯總表。
�。ㄈ﹨R總總結(jié)階段：8月26日至9月5日。
主要工作：
1、市級匯總。
2、撰寫分析報告。
3、提出本市“十一五”體育人才隊伍規(guī)劃的總體方案、各類人才的需求預測。
4、總結(jié)調(diào)研工作。
七、調(diào)研經(jīng)費
根據(jù)調(diào)研信息共享的原則，調(diào)研經(jīng)費由市體育局和各縣、區(qū)教體局（文體局）共同承擔。市體育局提供部分啟動資金，各縣、區(qū)教體局（文體局）承擔配套資金，并結(jié)合本縣區(qū)具體情況，認真研究制定調(diào)研實施方案，在經(jīng)費和人員上給予保障。
八、總結(jié)表彰
全市體育系統(tǒng)人才狀況調(diào)研工作結(jié)束后，市體育人才狀況調(diào)研工作領(lǐng)導小組將對在調(diào)研工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰，并給予獎勵。對虛報、瞞報、遲報或拒報的單位和個人進行批評教育，情節(jié)嚴重的將給予通報批評，并追究相關(guān)責任。
調(diào)研的方案 篇9
為做好新常態(tài)下的國土資源管理工作，破解實際工作中的難題，切實提高職能調(diào)研對全區(qū)土地管理的指導意義，特制訂職能工作調(diào)研活動實施方案如下：
一、目的意義
近兩年國家對耕地保護和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展采取一系列新的政策和措施，特別是強化資源保護、狠抓節(jié)約集約、優(yōu)化國土空間開發(fā)利用格局的緊迫性日益加強;結(jié)合當前全區(qū)國土管理工作，違法用地治理難、耕地保護壓力大、土地利用發(fā)展空間不足、土地節(jié)約集約利用不高等問題亟需解決，瓶頸有待突破。因此，開展好職能工作調(diào)研是國土資源管理形勢任務(wù)的需要，是履行好部門職責的必要抓手，是新常態(tài)下做好國土管理工作的重要手段，對強化部門自身建設(shè)，提高部門服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，具有十分重要的意義。
二、調(diào)研重點
堅持圍繞中心，服務(wù)大局，緊密結(jié)合我區(qū)國土管理工作實際展開調(diào)研工作，特別是關(guān)系全區(qū)發(fā)展的重大問題，加強對策性調(diào)研。針對工作中的難點、群眾關(guān)注的熱點、社會輿論的焦點，做好問題分析，提出行之有效的對策措施。加強典型性調(diào)研，認真總結(jié)實踐經(jīng)驗，提煉出可供推廣的經(jīng)驗做法。加強借鑒性調(diào)研，學習國內(nèi)外同類地區(qū)的`先進發(fā)展思路、模式和經(jīng)驗，提出比較性方案。加強基礎(chǔ)性調(diào)研，掌握全局各項工作的基本情況、基本數(shù)據(jù)，為科學決策、開展工作提供依據(jù)。
三、目標任務(wù)
各科室要圍繞調(diào)研重點，結(jié)合自身職能，緊密聯(lián)系實際，力求解決問題，扎實開展以調(diào)研走訪、專家座談、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析等形式的調(diào)研，并形成調(diào)研成果。
四、方法步驟
1.確定課題階段（3月至4月中旬）。各科室要結(jié)合局職能工作實際，認真組織研究確定1-2個調(diào)研課題（既可以是本部門工作的，也可以是其他部門的），擬定調(diào)研的提綱和計劃，要經(jīng)分管領(lǐng)導審閱后將調(diào)研的提綱和計劃（電子版）上報綜合辦公室（鹿平），經(jīng)局長辦公會研究審定后開展具體調(diào)研工作。
2.開展調(diào)研階段（4月中旬至7月末）。經(jīng)局長辦公會審定后，各科室結(jié)合實際情況，按照調(diào)研提綱，開展調(diào)查研究工作，形成調(diào)研成果。
3、上報調(diào)研成果階段（8月1日至31日）。每個科室年度內(nèi)要至少上報一篇3000字以上的調(diào)研成果，成果經(jīng)主管領(lǐng)導審閱簽字同意后，上報綜合辦公室（紙質(zhì)版和電子版各一份）。調(diào)研成果經(jīng)局長辦公會研究后，推薦優(yōu)秀調(diào)研成果報上級部門。
4、評比表彰階段（9月1日至12月31日）。局將組織對科室調(diào)研成果進行評比，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，對獲獎科室給予精神獎勵和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
對當年科室組織撰寫的優(yōu)秀調(diào)研成果報告，經(jīng)局研究推薦被國家級和地區(qū)級刊物刊登的給予特別獎勵。
五、工作要求
1.加強領(lǐng)導，精心組織。各部門要將局研究確定的調(diào)研課題作為重要工作任務(wù)來抓，列入重要工作議事日程，加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排各項工作，充分發(fā)揮集體智慧，認真組織工作人員開展調(diào)研活動，確保調(diào)研任務(wù)圓滿完成。部門主管領(lǐng)導要注重督促指導，確保調(diào)研工作扎實有效開展。
2.結(jié)合實際，扎實開展。各科室要把調(diào)研活動作為解決問題，促進工作的重要舉措，緊密結(jié)合職能工作實際情況開展調(diào)研活動，防止研用脫節(jié)，走形式。要依據(jù)活動實施方案抓好階段性工作落實，及時上報有關(guān)內(nèi)容。
3.注重成果，確保質(zhì)量。局將調(diào)研成果列入度考核科室工作目標的重要內(nèi)容之一。各部門對調(diào)研課題的完成要堅持高標準、追求高水平，在提高調(diào)研成果質(zhì)量上下功夫。調(diào)研報告的撰寫要圍繞主題，要有對問題及原因分析，有解決問題的意見或建議，調(diào)研成果內(nèi)容要實事求是、有數(shù)量分析，避免空談，摘抄文獻不得超過60%，嚴禁抄襲，確保調(diào)研成果能夠指導實際工作。
調(diào)研的方案 篇10
根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(漢辦字［20xx］49號)要求，為認真做好全區(qū)文廣系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，特制定本方案。
一、調(diào)研時間與參與對象
按照區(qū)委統(tǒng)一部署，調(diào)研時間從現(xiàn)在開始到教育實踐活動正式啟動結(jié)束。參與范圍為局機關(guān)和局屬各單位干部。重點是局領(lǐng)導班子成員、局屬各單位和各股室負責人。
二、調(diào)研內(nèi)容
局領(lǐng)導帶領(lǐng)局屬單位和相關(guān)股室人員深入局屬單位、各鎮(zhèn)（辦）文化站、文化經(jīng)營單位、鎮(zhèn)（辦）、村、社區(qū)和包聯(lián)村進行深入走訪調(diào)研，按照“底子摸清、問題查準、措施找對、總結(jié)規(guī)律”的總體要求，切實做到“五個搞清楚”，夯實群眾路線教育實踐活動的民意基礎(chǔ)。
1.搞清楚當前我區(qū)文化工作的現(xiàn)狀及群眾最盼望解決的問題是什么。
2.搞清楚群眾文廣系統(tǒng)干部作風和政風行風建設(shè)反映最強烈的問題是什么。
3.搞清楚基層文化工作最集中的問題是什么。
4.搞清楚自身建設(shè)中最突出的`困難和問題是什么。
5.搞清楚近年來全區(qū)文廣系統(tǒng)在貫徹群眾路線方面的好做法、好經(jīng)驗是什么。
三、方法步驟
調(diào)研活動分四個階段進行。
第一階段：動員部署(5月下旬)。組織學習省、市、區(qū)委文件精神，明確這次調(diào)研的重要意義、目標要求和方法步驟。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定調(diào)研方案，及時召開動員部署會議，搞好思想發(fā)動，安排調(diào)研工作。
第二階段：走訪調(diào)研(5月28日～6月25日)。局領(lǐng)導、局屬各單位和各股室負責人、全系統(tǒng)干部按照本局調(diào)研工作安排，結(jié)合“基層文化年”活動，深入基層、深入群眾、深入一線，通過實地查看、座談研討、個別走訪等方法進行面對面調(diào)研、發(fā)放問卷和利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體廣泛征詢各方面的意見，傾聽群眾對文化工作的意見、要求。征求群眾對文廣干部作風的反映，了解群眾內(nèi)心的需求和期盼，傾聽群眾呼聲，排查矛盾隱患，確保調(diào)研對象全覆蓋，切實做到“五個搞清楚”，準確掌握第一手資料。
第三階段：梳理歸類（6月28日～7月5日）。局領(lǐng)導、局屬各單位和各股室按職責、按照分管業(yè)務(wù)分類整理調(diào)研情況，與個人調(diào)查走訪情況一并收集整理，對調(diào)研排查出的問題，從基本情況、突出問題、整改措施、意見建議四個方面進行認真梳理歸類，建立相關(guān)臺帳和數(shù)據(jù)庫，形成調(diào)研報告，提交局黨委會研究具體整改落實的措施。
第四階段：整改落實（7月6月～活動正式結(jié)束）。堅持邊調(diào)研、邊整改，對調(diào)研出的各類問題，按照業(yè)務(wù)分工進行分類反饋，提出有針對性的整改措施，明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確分管領(lǐng)導、分管單位和股室的責任。一定時期內(nèi)能夠解決的要盡快解決；暫時不能解決的要向群眾做出合理解釋，并創(chuàng)造條件解決。整改落實方案制定后，要及時向基層單位、企業(yè)和群眾公布，整改落實情況及時通報，接受社會監(jiān)督。同時整理規(guī)范好調(diào)研工作檔案，迎接上級檢查。
四、調(diào)研要求
1.切實加強活動的組織領(lǐng)導。局黨委成立“黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作”活動領(lǐng)導小組，由局長任組長，局黨委書記任責任組長，班子其他成員任副組長，局屬各單位和各股室負責人為成員，負責活動的組織實施。局分管領(lǐng)導、局屬各單位和各股室負責人為調(diào)研活動的第一責任人，確保調(diào)研工作認真扎實，富有成效。
2.嚴明調(diào)研工作紀律。要嚴格執(zhí)行中央《八項規(guī)定》、市委“狠剎五股歪風”和區(qū)委“十個嚴禁”，調(diào)研中堅持輕車簡從，不干擾基層、企業(yè)和群眾正常生產(chǎn)生活，不參與有損于黨員干部形象的各項活動。
3.保證調(diào)研質(zhì)量。調(diào)研要按照“聽、看、談、問、議”五方面要求進行，“聽”就是聽意見和建議，“看”就是看典型現(xiàn)場征詢意見，“談”就是開展談話談心活動，“問”就是進行走訪、問卷調(diào)查，“議”就是座談聽取意見建議。對基層反映出的共性和個性問題分別歸納整理，逐條分析原因，提出整改措施，形成一套完整工作臺賬；發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，形成書面交流材料；局各調(diào)研組走訪談心調(diào)研結(jié)束后形成的調(diào)研報告，力求客觀具體，問題講清，原因找準，措施具體，建議務(wù)實。
4.局屬各單位要成立工作機構(gòu)，明確專人負責，按照調(diào)研活動階段要求，認真梳理問題，及時總結(jié)先進典型，按時上報各種表格和相關(guān)信息。7月3日前局屬各單位、各股室完成調(diào)研報告報局辦公室，局辦公室7月5日前匯總情況上報區(qū)委組織部。
調(diào)研的方案 篇11
一、指導思想和工作目標
為了深入貫徹市、區(qū)教育主管部門關(guān)于提高教學流程管理的有效性的要求，期末質(zhì)量調(diào)研工作力求做到認真、規(guī)范、誠信。務(wù)使每個學生在質(zhì)量調(diào)研考試中考出風格、考出水平，從而促進我校教風、學風的建設(shè)，促進我校教育教學質(zhì)量的進一步提高。
二、出卷命題原則：
1．出卷要遵循學科新課程標準，體現(xiàn)新的課程理念，對教師的課堂教學具有引領(lǐng)作用，卷子內(nèi)容難易適度，不出現(xiàn)偏題、怪題，題干意思清楚。卷面編排合理、清晰、美觀，方便學生答題。
2．各學科成立命題組，確定出卷人員和審核人員。在集體討論命題類型的基礎(chǔ)上，由出卷人員命題。在考試前五天完卷，簽名后交給試卷審核人員。審核人員對試卷進行修正認可后，簽名。
3．部分學科需測試聽力，錄制工作在多媒體制作室提前完成，考試前15分鐘到教導處領(lǐng)磁帶。
4．試卷經(jīng)審核后，在考試前一天，由文印員統(tǒng)一排版打印，并以班級為單位封卷，整個過程由教導處監(jiān)控。教導處和文印員要嚴格做好調(diào)研卷的保密工作，一旦發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，被責任認定，將作違紀處分。
5.卷子標題要寫明：維揚實驗小學××學年第×學期×年級××（學科）期末質(zhì)量調(diào)研。試卷主要文字大小為小四號，題干粗體。若有圖案，必須保持圖像的準確清晰。
6.所有調(diào)研卷電子文本在考試后三天內(nèi)存入教導處指定題庫，并以編號、日期作為文件名，
組成命題組→集體討論命題類型→出卷人員命題→出卷人員簽名交試卷→審核人員審核試卷簽名→文印員統(tǒng)一排版打印→文印員封卷→封存試卷送校長室
三、考試及監(jiān)考要求
1．考試前一個星期公布考試時間及范圍。
2．考試前三天把監(jiān)考的安排公布告知每一個教師和有關(guān)人員。
3．監(jiān)考教師由教導處根據(jù)學科特點，個人任教情況等作相應(yīng)安排。
4．試場巡考員由教導處學科負責人擔任。
5．試場組織由教導處統(tǒng)一安排，做到有序、合理。
6．試卷的分發(fā)由教導處負責，嚴格把關(guān)。
7．監(jiān)考教師需在臨考前15分鐘在教導處領(lǐng)取試卷到達指定教室，檢查試場，若有異常及時糾正或與教導處聯(lián)系。座位安排：各考場座位秧田式，做到一人一座，每張桌之間保持間距。提前5分鐘發(fā)卷，請學生填寫班級、姓名等信息。
8．學生答完試卷時間嚴格按照試卷規(guī)定時間進行，不得提前或延遲收卷時間，特殊情況需變動，必須經(jīng)過教導處同意后統(tǒng)一安排。
9．整個監(jiān)考過程，監(jiān)考教師需巡視學生完卷情況，并重點關(guān)注學習困難學生，提醒學生看清題意，認真答題，不漏題。耐心解答學生的問題，但對試題答案不作傾向性的任何暗示。
10．巡考員要加強巡視,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象要加以阻止，事后依據(jù)《維揚實小考核獎懲條例》進行處理。
11．監(jiān)考中如發(fā)現(xiàn)試卷問題征詢考場巡考員的意見。
12．監(jiān)考教師按規(guī)定時間收卷后，需清點試卷數(shù)量，由年級組負責老師及時將試卷交教導處。
四、閱卷要求：
1、由教研組長在學科考試結(jié)束后（閱卷前）向教導處領(lǐng)取試卷。
2、各閱卷教師到指定地點統(tǒng)一閱卷。
3、試卷批改前先由任教教師將所教年級的試卷做一遍后，寫出試卷的評分標準，《評分標準》由教研組長審核。
4、試卷批改原則為分內(nèi)容流水操作，由教研組長或備課組長對每位教師試卷批改內(nèi)容進行合理分工。
5、批閱時不得擅自提高或降低評分標準，閱卷中出現(xiàn)爭議問題，難以確定評分標準，禁止擅自修改，須與教研組長共同協(xié)商，如有異議時應(yīng)報教導處分管領(lǐng)導最后裁定。
6、試卷批改完交由審卷老師進行復審，復審過程中發(fā)現(xiàn)問題的'，須經(jīng)分管領(lǐng)導和教研組長認可后方可修改，復審完畢復審老師須簽名。復審后的試卷交由批卷老師進行結(jié)分，閱卷教師合作完成所批改班級試卷總分和平均分的結(jié)算工作。
7、任課教師如發(fā)現(xiàn)閱卷問題，不作議論，可直接找教導處，經(jīng)確認后，由教導處予以修改。
8、校內(nèi)閱卷原則上兩天內(nèi)完成，特殊情況需上報教導處，學生試卷不得帶出閱卷地點。
9、閱卷完畢，由教導處和教研組長對教師閱卷工作質(zhì)量進行考核。
教研組長領(lǐng)取試卷→指定地點閱卷→任教教師做試卷→寫出評分標準→審核評分標準→教研組長分工批改內(nèi)容→教師集體閱卷→審卷老師復審→閱卷教師結(jié)分→所閱卷班級總分和平均分交教導處
五、質(zhì)量分析：
1.任課教師要認真作好試卷分析工作，在考試后兩天內(nèi)，以班級為單位進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，科學地分析數(shù)據(jù)，填寫好《試卷質(zhì)量分析表》，各欄目均應(yīng)填寫完整。教研組長檢查后統(tǒng)一交教導處。
2.教導處會同多媒體室對各教學班考試數(shù)據(jù)進行匯總分析，教學班成績以橫向與縱向相結(jié)合比對。
3.考試后要進行分析講評，總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時彌補學生在雙基和智能方面的不足之處。同時應(yīng)指導學生進行自我質(zhì)量分析，找出各自的薄弱環(huán)節(jié)，明確努力的方向。
試卷批改情況→交流統(tǒng)計班級數(shù)據(jù)→填寫《試卷質(zhì)量分析表》→交教研組長審核→教研組長填寫《年級質(zhì)量分析表》→交教導處審核→教導處進行數(shù)據(jù)匯總分析。
調(diào)研的方案 篇12
各個企業(yè)都有著不同的經(jīng)營理念和文化氛圍，這是企業(yè)文化的。差異性表現(xiàn)；企業(yè)文化的建設(shè)也沒有統(tǒng)一或固定的操作模式，它需要企業(yè)根據(jù)自身情況不斷探索和總結(jié)。桑芭絲的企業(yè)文化建設(shè)也需要長期的，根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期的需要而有針對性的開展工作。近期工作目標及計劃如下：
一、完善和規(guī)范現(xiàn)有宣傳媒體，為企業(yè)文化建設(shè)疏通渠道。
1、廣播系統(tǒng)的技術(shù)改進，改用電腦設(shè)備進行數(shù)字錄音、音樂下載、播音合成等，以節(jié)約成本、提高效率、提升廣播水平。
2、制定和啟動日常廣播計劃，規(guī)范廣播組稿、編輯、播音等作業(yè)流程。以提升廣播的認知度和互動性。
3、重新規(guī)劃櫥窗欄目設(shè)置，分配給各部門使用，由公宣統(tǒng)一管理，以加強各部門對企業(yè)文化工作的參與和投入。
二、確定企業(yè)文化建設(shè)的總體目標和階段性目標，并制定發(fā)展綱要。
1、進行企業(yè)文化普查，以問卷調(diào)查形式，收集、匯總、分析企業(yè)文化現(xiàn)狀，為制定目標和綱要提供相關(guān)依據(jù)。
2、組織全體管理人員開會討論企業(yè)文化建設(shè)工作，收集意見、建議，并要求各部門主管提案。
3、確立企業(yè)文化建設(shè)體系，科學規(guī)劃和制定企業(yè)文化建設(shè)綱要和具體要求。
三、利用宣傳手段輔以行政手段，進行全員企業(yè)文化導入。
1、對各層人員制定行為規(guī)范，并分層次開展企業(yè)文化培訓教育，從干部到員工。
2、建立長效機制，每月以一個主題開展全員企業(yè)文化建設(shè)活動。如：下月以“禮儀與行為規(guī)范”為主題，再下月以“個人形象與企業(yè)形象”等。
3、實行全員參與，部門負責人督導，部門間評比的日�；ぷ鳈C制。
企業(yè)制度是硬性的管理手段，企業(yè)文化則是軟性的管理手段，企業(yè)文化歸根到底應(yīng)為企業(yè)的全面發(fā)展、和諧關(guān)系的'塑造服務(wù)。企業(yè)文化工作也將圍繞企業(yè)的發(fā)展需要和管理目標而變化和調(diào)整。
企業(yè)文化活動計劃二：企業(yè)文化活動計劃（885字）
活動目標：登高望遠，通過組織登山活動磨練職員意志，提升集體凝聚力；使員工在工作之余能積極鍛煉身體，增強體質(zhì)，保持最佳的工作精神狀態(tài)。
羽毛球小組年度活動計劃
活動目標：為公司培養(yǎng)羽毛球人才，利用羽毛球運動進行對外交流、業(yè)主聯(lián)誼，增進公司與外部間的交流，倡導公司職員健康生活。
活動時間：每周五晚18:30~20:30
活動地點：京溪羽毛球館（廣州市白云區(qū)同和路京溪食街內(nèi)）
公車路線：862B黃莊--南湖游樂園--南方醫(yī)院
502黃莊--南湖游樂園--南方醫(yī)院
活動經(jīng)費：300元/月o場，擬租兩個場地共600元/月（場地租金20小時(245元/月o場、飲用水等費用），共7200元
其他費用1000元（臨時租用其他場地、羽毛球、常用運動損傷藥品等）
年總費用8200元。
活動計劃：組織一場與業(yè)主羽毛球愛好者的挑戰(zhàn)賽（可設(shè)一些小獎項），平時可聯(lián)系地產(chǎn)、
關(guān)系單位、業(yè)主進行友誼賽，增進彼此間友誼。
活動規(guī)則：
1、所有報名的隊員必須參加團隊組織的每次活動，如遇公司活動與本隊活動沖突的，隊長必須提前一天通知隊員取消本次活動。
2、對三次不參加本隊活動的隊員，隊長有權(quán)取消該員工的隊員資格。
3、每次活動，所有隊員自己帶羽毛球拍，羽毛球由公司提供。
4、活動交通費自理。
登山小組年度活動計劃
活動目標：登高望遠，通過組織登山活動磨練職員意志，提升集體凝聚力；使員工在工作之余能積極鍛煉身體，增強體質(zhì)，保持最佳的工作精神狀態(tài)。
活動時間：每月一次（每月末最后一周的星期五16:00或星期六10:00開始）
活動地點：白云山或廣州周邊山峰
活動經(jīng)費：每月1000元（門票、飲用水、食品等）
年總費用12000元（具體看報名人數(shù)確定）
活動計劃：傳承公司的登山文化，同時也可以邀請地產(chǎn)愛好登山者一起，增進彼此間的情誼。
活動規(guī)則：
1、所有報名的隊員必須參加團隊組織的每次活動，對有事不能來參加活動的組員應(yīng)提前跟隊長請假；如遇公司活動與本隊活動沖突的，隊長必須提前一天通知隊員取消本次活動。
2、對累積三次無故不參加本隊活動的隊員，隊長有權(quán)取消該員工的隊員資格。
3、每次活動，要求穿著運動裝，所有隊員要遵守組織紀律，聽從指揮。
調(diào)研的方案 篇13
各村、鎮(zhèn)相關(guān)部門：
根據(jù)市、區(qū)綜治工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就做好20xx年維護穩(wěn)定調(diào)研工作制定方案如下：
一、總體思路
認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于維護穩(wěn)定工作的部署要求，加強對影響本地社會穩(wěn)定突出問題和苗頭性、傾向性問題的梳理排查和深度調(diào)研，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和成功做法，積極探索創(chuàng)新新形勢下維護穩(wěn)定工作方式方法，進一步增強維護穩(wěn)定工作的前瞻性、科學性、有效性，有效管控各類社會穩(wěn)定風險，著力推動影響穩(wěn)定突出問題的解決。
二、調(diào)研任務(wù)
圍繞新常態(tài)下深化改革、經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的涉穩(wěn)新情況、新問題，社會治理、城市建設(shè)、環(huán)境保護、民生改善、勞動保障等方面存在的突出問題，強化維穩(wěn)工作基層基礎(chǔ)、完善維穩(wěn)工作機制等方面問題，以及其他可能影響社會穩(wěn)定，制約維穩(wěn)工作開展的突出問題。重點課題及具體分工如下：
1、各地維穩(wěn)形勢報告。（各村負責）
2、如何推進社會穩(wěn)定形勢分析研判工作制度化。（鎮(zhèn)綜治辦）
3、基層維穩(wěn)應(yīng)急處置建設(shè)的情況，存在問題及建設(shè)。（各村負責）
4、非法集資影響穩(wěn)定的突出問題及對策建議。（鎮(zhèn)處非辦負責）
5、新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展中的涉穩(wěn)突出問題及對策建議。（鎮(zhèn)企業(yè)辦負責）
6、教育領(lǐng)域影響穩(wěn)定的`突出問題及對策建議（含預防青少年犯罪工作）。（鎮(zhèn)教育辦負責）
7、勞動和社會保障領(lǐng)域影響穩(wěn)定的突出問題及對策建議。（鎮(zhèn)勞動保障所負責）
8、部分軍隊退役人員中影響穩(wěn)定的突出問題及對策建議。（鎮(zhèn)民政辦負責）
9、健全群體應(yīng)急處置機制、提高應(yīng)急處置能力，整治生產(chǎn)建設(shè)環(huán)境的經(jīng)驗做法及意見建議。（派出所負責）
10、加強律師管理，發(fā)揮律師群體在化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中的作用經(jīng)驗做法及意見建議。（鎮(zhèn)司法所負責）
三、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，落實工作責任。各地各有關(guān)單位要明確一名班子成員負責牽頭，制定工作方案，組織專門力量，結(jié)合實際和工作需要，參考給定題目，在規(guī)定時間內(nèi)完成牽頭調(diào)研課題，按要求上報調(diào)研材料。4月20日前，各村各有關(guān)單位將調(diào)研聯(lián)絡(luò)員名單報鎮(zhèn)綜治辦。
�。ǘ┙Y(jié)合工作實際，把握調(diào)研重點。各村各單位要結(jié)合工作實際，對影響穩(wěn)定的突出問題，搞清基本情況，訴求的動態(tài)，活動趨勢，準確把握趨勢，找出存在問題，提出對策建議。
�。ㄈ┐龠M成果轉(zhuǎn)化，推動矛盾化解。通過對影響穩(wěn)定的突出問題和維護穩(wěn)定重點工作開展調(diào)研，深入摸排社會矛盾隱患基本情況，健全完善工作臺帳，建立重大不穩(wěn)定問題清單，及時分析研判并協(xié)調(diào)采取防范化解措施，盡最大努力把影響穩(wěn)定的突出問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
12月10日前，各村各有關(guān)單位要將所牽頭負責的調(diào)研課題形成報告（含電子版）送鎮(zhèn)綜治辦。
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