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目標(biāo)崗位職責(zé)（精選20篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的目標(biāo)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
目標(biāo)崗位職責(zé) 1
一、中學(xué)三級教師主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)
(一)主要崗位職責(zé)
1、承擔(dān)初中一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課，講課，輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。
2、在高級教師或一級教師的指導(dǎo)下，在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任初中班主任。
3、參加教學(xué)研究活動(dòng)。
(二)任期目標(biāo)
1、積極承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)。努力學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識，勤奮工作，完成所承擔(dān)的教育教學(xué)工作。
2、努力學(xué)習(xí)掌握所教學(xué)科的教材教法，勝任初中教學(xué)工作，取得良好的教學(xué)效果。
3、努力學(xué)習(xí)教育申學(xué)生的原則和方法，承擔(dān)班主任工作或協(xié)助班主任工作，教育效果良好，達(dá)到學(xué)校的基本要求。
4、積極參加教育教學(xué)研討活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高教育教學(xué)水平。
二、中學(xué)二級教師主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)
(一)主要崗位職責(zé)
1、承擔(dān)初中一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課，講課，輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。
2、在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任或組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。
3、參加教學(xué)研究工作。
(二)任期目標(biāo)
1、學(xué)習(xí)掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識。
2、學(xué)習(xí)掌握從事中學(xué)一門學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，勝任中學(xué)教學(xué)工作，取得較好的教學(xué)效果。
3、學(xué)習(xí)掌握教育中學(xué)生的原則和方法，勝任班主任工作，注重引導(dǎo)學(xué)生形成良好的習(xí)慣和品德，能使班集體有良好班風(fēng)，正確引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，取得較好的教育效果。
4、積極參加教研工作，虛心學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平。
三、中學(xué)一級教師主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)
(一)主要崗位職責(zé)
1、承擔(dān)初中一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課，講課，輔導(dǎo)批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。
2、在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任或組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。
3、承擔(dān)和組織教育教學(xué)研究工作。
4、指導(dǎo)二、三級教師的教育教學(xué)工作，或承擔(dān)培養(yǎng)新教師的任務(wù)。
(二)任期目標(biāo)
1、切實(shí)掌握所教學(xué)科的.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，獨(dú)立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識和技能，并結(jié)合教學(xué)開展課外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的智力和能力，取得好的教學(xué)效果。
2、努力提高正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)中學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育，取得好的教育效果。主動(dòng)承擔(dān)班主任工作，并能起好模范帶頭作用。
3、提高組織和指導(dǎo)教學(xué)研究的能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，指導(dǎo)二、三級教師的教學(xué)工作，取得好成效。
4、積極開展素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。
5、主動(dòng)承擔(dān)和組織教育教學(xué)研究工作，熟情幫助和指導(dǎo)二、三級教師的業(yè)務(wù)提高，成效好。
四、中學(xué)高級教師主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)
(一)主要崗位職責(zé)
1、承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)教育教學(xué)的研究工作。
2、承擔(dān)教育科學(xué)研究任務(wù)。
3、指導(dǎo)一、二、三級教師的教育教學(xué)工作或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。
(二)任期目標(biāo)
1、掌握所教學(xué)科系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，認(rèn)真總結(jié)豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更加勤奮工作，取得更好的教學(xué)效果；認(rèn)真總結(jié)在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面的突出專長和豐富經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作，做出更好的成績。
2、從事中學(xué)教育、教學(xué)某方面的科學(xué)研究，有獨(dú)到見解，寫出理論聯(lián)系實(shí)際，具有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、科研報(bào)告或論著；努力在培養(yǎng)提高教師的文化專業(yè)水平和教育教學(xué)能力方面做出更大貢獻(xiàn)。
3、積極探究素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)特長學(xué)生。
4、積極主動(dòng)承擔(dān)教育教學(xué)研究工作任務(wù)或培養(yǎng)教師的任務(wù)。熱情指導(dǎo)一、二、三級教師的教育教學(xué)工作，成效好。
目標(biāo)崗位職責(zé) 2
1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，參與護(hù)理管理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)量管理。
3、熟練掌握并指導(dǎo)護(hù)師（士）正確運(yùn)用護(hù)理程序，及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作用。
4、參加并指導(dǎo)危重病人的搶救及護(hù)理，協(xié)助解決護(hù)理業(yè)務(wù)疑難問題，參與并檢查、指導(dǎo)本病區(qū)急、重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定、實(shí)施和評價(jià)。
5、參加主治醫(yī)師查房、大手術(shù)或新開展手術(shù)、疑難病例、死亡病例的`討論。
6、參加護(hù)理查房、護(hù)理病案討論。參加并指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理查房、護(hù)師（士）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期給本病區(qū)護(hù)理人員講課。
7、完成臨床教學(xué)任務(wù)。
8、參加本病區(qū)醫(yī)療護(hù)理過失、缺陷的討論，提出鑒定意見及預(yù)防措施。
9、根據(jù)病人需要，提供必要的便民服務(wù)。
10、為病人及家屬提供護(hù)理咨詢和進(jìn)行健康教育，并指導(dǎo)護(hù)師（士）開展此項(xiàng)工作。
目標(biāo)崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)本處的行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定全院科研工作的各項(xiàng)管理制度并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)全院科研項(xiàng)目的申報(bào)與項(xiàng)目質(zhì)量的審查。
4、負(fù)責(zé)審定各項(xiàng)科研工作計(jì)劃，監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)的使用，并督促檢查科研計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)情況。
5、負(fù)責(zé)全院科技成果的評審與鑒定驗(yàn)收工作，評審工作做到及時(shí)、準(zhǔn)確、公平、公正、公開。
6、負(fù)責(zé)全院科研獎(jiǎng)勵(lì)津貼的評審與發(fā)放工作。
7、負(fù)責(zé)組織建立科研骨干隊(duì)伍并建立科研骨干隊(duì)伍檔案。
8、負(fù)責(zé)制訂院學(xué)術(shù)交流計(jì)劃，監(jiān)督、檢查、落實(shí)學(xué)術(shù)交流計(jì)劃執(zhí)行情況，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的質(zhì)量管理。
9、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，定期邀請知名專家教授來學(xué)院為教職工和大學(xué)生舉辦專題講座。
10、負(fù)責(zé)為全院教職工創(chuàng)造科研條件，并分類進(jìn)行科研培訓(xùn)，提高全院教職工科研積極性和科研水平。
11、負(fù)責(zé)完成科研資料的`整理歸檔工作。
12、負(fù)責(zé)院學(xué)術(shù)委員會(huì)的日常管理工作。
13、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級主管部門下達(dá)的其它工作。
目標(biāo)崗位職責(zé) 4
受聘期間主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)（高級教師、一級教師、二級教師）(3) -受聘期間主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo)（任務(wù)、項(xiàng)目、課題）高級教師
1、依照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)備課、授課、布置及批改作業(yè)和示范課等日常教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)。
2、按照教學(xué)質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生成績考核評定工作，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、承擔(dān)教研教改、教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、課題研究、教育教學(xué)理論研究工作。完善自身素質(zhì)建設(shè)，不斷提高學(xué)識水平和教學(xué)研究能力。
4、參與學(xué)生管理。
5、承擔(dān)對年輕教師成長的指導(dǎo)工作。
6、完成學(xué)校下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。
7、熱愛教育事業(yè)，能履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真扎實(shí)。
8、每周完成規(guī)定的工作量和工作任務(wù)，教學(xué)計(jì)劃完整，教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，教學(xué)示范準(zhǔn)確，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果優(yōu)良。
9、每學(xué)年聽課20節(jié)以上。每學(xué)年承擔(dān)示范課2次，能獨(dú)立承擔(dān)學(xué)校的.教學(xué)交流工作任務(wù)。
10、對學(xué)生負(fù)責(zé)，備課充分，授課認(rèn)真，遵循教學(xué)規(guī)律，重視學(xué)生素質(zhì)教育，重視技能訓(xùn)練，能因材施教，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，成績突出。
11、承擔(dān)學(xué)校課題研究，每學(xué)期有1篇在區(qū)以上專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或報(bào)刊雜志上發(fā)表或獲獎(jiǎng)的論文。每學(xué)期完成一份工作總結(jié)或教學(xué)反思。
12、能勝任班主任工作，履行《班主任工作條例》，關(guān)愛學(xué)生，具有解決學(xué)生學(xué)習(xí)問題和學(xué)生管理問題的能力。
13、學(xué)生問卷調(diào)查滿意率不低于90%。
目標(biāo)崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述：
1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及公司策略導(dǎo)向，負(fù)責(zé)搭建ka業(yè)務(wù)的績效考核框架，持續(xù)輸出績效考核方案并進(jìn)行周期性迭代，引導(dǎo)一線團(tuán)隊(duì)核心運(yùn)營策略的開展；
2）負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)績效側(cè)需求收集及方案宣導(dǎo)，保證激勵(lì)方案的'有效落地；
3）負(fù)責(zé)輸出并拆解ka業(yè)務(wù)線的績效滾動(dòng)目標(biāo)，保證長期預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成；
4）定期對負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目進(jìn)行專題分析和方案復(fù)盤，有針對性的對核心經(jīng)營指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，輸出明確結(jié)論，并據(jù)此迭代績效激勵(lì)體系；
5）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及績效考核需求，與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通對接，推動(dòng)績效側(cè)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)；
6）其他需要參與的ka業(yè)務(wù)相關(guān)專題性分析工作。
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，熟習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識，人力資源、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2）4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上數(shù)據(jù)分析、績效或咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）具備數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析能力，能夠使用sql等數(shù)據(jù)提取工具，并熟練操作辦公軟件工具；
4）良好的邏輯思維能力，思路清晰，善于思考總結(jié)、能獨(dú)立分析和解決問題；
5）工作主動(dòng)性強(qiáng)，有業(yè)務(wù)全局觀，協(xié)同能力和計(jì)劃能力突出，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。
目標(biāo)崗位職責(zé) 6
崗位目標(biāo):
1. 保持本部門順暢及有效率的運(yùn)營。
2. 根據(jù)酒店管理層的要求，確保為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及完成本部門的經(jīng)營預(yù)算。
崗位職責(zé):
1. 對餐廳實(shí)行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標(biāo)。
2. 根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工對賓客服務(wù)的正確性及一貫性。
3. 調(diào)查和了解市場的情況，掌握酒店和餐廳經(jīng)營情況。制定短期經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃。
4. 與廚師長合作，共同完成每月或每日的特選菜單。適時(shí)擬出食品節(jié)建議，制定食品節(jié)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5. 安排下屬班次，合理分工，確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運(yùn)營。
6. 熟知食品/酒水知識，能夠向賓客提供合理的建議。
7. 保持并發(fā)展客戶關(guān)系，建立客戶檔案。處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋意見。
8. 對任何不能單獨(dú)處理的事情，要立刻向直接上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，包括自己無十分把握處理的事情及任何客人投訴。
9. 參加餐飲部例會(huì)，并在開餐前召開餐廳班前會(huì)布置任務(wù)，完成上傳下達(dá)的工作。
10. 負(fù)責(zé)參與擺臺標(biāo)準(zhǔn)的制定，實(shí)施及保持。
11. 檢查并督導(dǎo)食品質(zhì)量、酒水質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實(shí)。
12. 保持自身儀容儀表的高標(biāo)準(zhǔn)。
13. 督導(dǎo)領(lǐng)班的日常工作，檢查每位員工的儀容儀表。
14. 抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，培訓(xùn)所有員工按制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握服務(wù)技能，優(yōu)質(zhì)高效的工作。
15. 通過組織員工活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性。建立一支高效的員工隊(duì)伍，確保員工在對工作的福利，安全感及事業(yè)的發(fā)展有不斷提高的信心。
16. 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，積極參加飯店組織的培訓(xùn)。
17. 確保員工的出勤及守時(shí)，并按規(guī)定著裝，給賓客以良好的印象。
18. 保持所有工作區(qū)域內(nèi)的高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生水準(zhǔn)。
19. 確保員工每時(shí)每刻對賓客提供禮貌及樂于助人的`服務(wù)。
20. 確保員工了解及遵守酒店的火警處理步驟。
21. 遵守酒店員工守則及規(guī)章制度。
22. 保持所有運(yùn)營設(shè)施/設(shè)備良好的工作狀態(tài)。
23. 控制/管理本部門的用品，如瓷器，金銀器及玻璃器皿等。
24. 簽字核實(shí)本部門的有關(guān)用品的提貨單。
25. 充分了解本部門的預(yù)算/預(yù)測中的餐飲運(yùn)營及人工成本等有關(guān)內(nèi)容，并合理的加以控制。
26. 負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的維護(hù)和更新。
27. 審核餐廳的營業(yè)收支情況，填寫營業(yè)報(bào)表。
28. 適時(shí)填寫每日餐廳經(jīng)理日報(bào)表，將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況的發(fā)生，包括客人投訴，匯報(bào)給餐飲總監(jiān)。
29. 按時(shí)完成部門經(jīng)理月報(bào)，將餐廳全月工作經(jīng)營狀況加以全面總結(jié)后，呈報(bào)餐飲部總監(jiān)。
30. 組織協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部關(guān)系及餐廳與其他相關(guān)部門的聯(lián)系。
31. 善于與賓客及有關(guān)部門溝通，以提高本酒店及本部門的知名度。
32. 協(xié)助餐廳廚師長處理有關(guān)管理事務(wù)。
33. 了解競爭對手的情況，定期提供比較結(jié)果。
34. 熟悉應(yīng)季及市場流行菜式，配合廚師長推出相應(yīng)菜單。
35. 推出有效的食品/飲料的推廣活動(dòng)，為本部門創(chuàng)造最大效益。
36. 完成上級特別指派的任務(wù)。
目標(biāo)崗位職責(zé) 7
一、工作目標(biāo)
全年不發(fā)生因本人工作失誤而引起的重大火災(zāi)事故，一般火警事故降低，校內(nèi)一般事故的處理率和隱患整改率達(dá)百分之百。
二、崗位職責(zé)
根據(jù)公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》第七條規(guī)定，消防安全管理職責(zé)是:
1、努力學(xué)習(xí)熟悉各項(xiàng)消防法律、法規(guī)，精通各種火災(zāi)的預(yù)防和撲救知識(如電氣、化學(xué)、液化氣、油品等易燃易爆物的火災(zāi));
2、擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作;
3、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí);
4、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案;
5、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改方案;
6、組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的`暢通;
7、組織管理學(xué)校義務(wù)消防隊(duì)。制訂校內(nèi)消防部位滅火作戰(zhàn)計(jì)劃;
8、組織開展對師生員工進(jìn)行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)、組織滅火和應(yīng)急疏散實(shí)施和演練;
9、單位消防安全責(zé)任人(法人代表)和保衛(wèi)處長委托的其它安全管理工作;
10、消防安全管理員應(yīng)當(dāng)定期向消防安全責(zé)任人(法人代表)報(bào)告消防安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。若因未履行職責(zé)而發(fā)生火災(zāi)事故的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;
11、根據(jù)本處的具體工作情況，協(xié)助治安、內(nèi)勤等崗位做好本處內(nèi)的有關(guān)工作。
目標(biāo)崗位職責(zé) 8
總編崗位目標(biāo)與工作職責(zé)
總目標(biāo)要求：端正辦刊宗旨，組建核心團(tuán)隊(duì)，提升刊物質(zhì)量，努力創(chuàng)造價(jià)值。 崗位目標(biāo)：
1、端正辦刊宗旨，把握辦刊物方向，統(tǒng)一行動(dòng)步調(diào)。
2、組建采編團(tuán)隊(duì)，明確責(zé)任分工，制定崗位職責(zé)。
3、主持采編各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與討論，嚴(yán)格督促其有效實(shí)施。
4、協(xié)調(diào)采編、廣告發(fā)行中心、行政管理中心等部門的合作關(guān)系，促成發(fā)展合力。
5、擔(dān)負(fù)對采編人員管理、素質(zhì)提升、工作考評工作，打造專業(yè)精英團(tuán)隊(duì)。
6、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持以創(chuàng)新精神打造“中國最具影響力的毛衫產(chǎn)業(yè)傳媒平臺”。
7、裁定各刊物版面欄目設(shè)計(jì)方案，適時(shí)根據(jù)形勢和任務(wù)需要提出修改建議，組織討論、制定和實(shí)施。
8、主持對采編工作人員的績效考核。
9、結(jié)合工作實(shí)際有效招商服務(wù)工作。
崗位職責(zé)
1、積極傳達(dá)國家關(guān)于DM雜志出版的方針政策，引導(dǎo)編輯部內(nèi)容編輯方向。
2、把握正確的輿論導(dǎo)向，制訂雜志社的發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持正確的辦刊宗旨和發(fā)展方向。
3、主持采編各項(xiàng)規(guī)章制度、管理細(xì)則的起草、討論、制定和修改工作，發(fā)揮表率作用。
4、支持設(shè)計(jì)中心主任開展工作。
5、有效監(jiān)督采編流程、版面設(shè)計(jì)流程審核制度等的實(shí)施，確保各期刊物的正常出版。
6、適時(shí)向設(shè)計(jì)中心提出刊物改版意見，并參與改版計(jì)劃的討論和制定工作。
7、參與每期刊物重大選題的論證與策劃，并擁有最終的審核權(quán)、絕對的裁定權(quán)。
8、視需要對刊物版塊欄目設(shè)計(jì)進(jìn)行合理調(diào)整或撤換，并擁有最終的決定權(quán)。
9、認(rèn)真組織好每期刊物的編前會(huì)、編中會(huì)、編后會(huì)，科學(xué)把握好刊物編制的總體進(jìn)程，避免重大編輯事故的發(fā)生。
10、有關(guān)刊物改版、采編人員職務(wù)變更等問題，有責(zé)任向行政管理中心、廣告發(fā)行中心等部門通報(bào)。
11、總編因未能認(rèn)真履行上述工作職責(zé)而給采編人員的工作造成的一切損失負(fù)直接責(zé)任。
12、負(fù)責(zé)對采編年度工作計(jì)劃、年終工作總結(jié)的審核。
13、其他。
主編崗位目標(biāo)與職責(zé)
工作原則：在總編領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行總編指導(dǎo)下，配合協(xié)助采編設(shè)計(jì)中心負(fù)責(zé)人，團(tuán)結(jié)和依靠全體工作人員，圍繞所負(fù)責(zé)刊物的主編任務(wù)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。
目標(biāo)要求：
崗位目標(biāo)與職責(zé)：
1、每月采寫文章在10-篇以上，原創(chuàng)文字達(dá)12000字；
2、參與刊物欄目組稿2篇以上，負(fù)責(zé)好所組稿件的校對編輯工作；
3、負(fù)責(zé)每期刊物的`編輯出版計(jì)劃的制定，提交上級審閱并組織采編人員討論與實(shí)施，
4、安排好刊物各欄目采寫、組稿任務(wù)的分配，督促各采編人員保質(zhì)保量按時(shí)完成；
5、協(xié)助、配合設(shè)計(jì)中心負(fù)責(zé)人開展好各項(xiàng)工作與活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行好請求匯報(bào)制度，加強(qiáng)信息溝通；
6、組織刊物采編團(tuán)隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家DM雜志出版政策與規(guī)定，學(xué)習(xí)采編技巧，交流寫作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力；
7、負(fù)責(zé)刊物各欄目文章的選用、校對、修改和編輯工作，
8、擔(dān)負(fù)刊物稿件發(fā)排前的終審、終校工作，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)；
9、征集刊物讀者反饋意見，調(diào)整辦刊思路，提升刊物質(zhì)量；
10、結(jié)合工作進(jìn)程開展市場調(diào)研與招商活動(dòng)，每月拜訪客戶在10家以上；
11、參與刊物的發(fā)行工作，完成分配任務(wù)；
12、準(zhǔn)時(shí)參加單位或部門舉辦的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和集體活動(dòng)；
13、搞好環(huán)境衛(wèi)生與清潔工作。
14、其他。
責(zé)任編輯崗位目標(biāo)職責(zé)
工作原則：在部門負(fù)責(zé)人、主編領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。
目標(biāo)要求：編輯好各期刊物，確保出版順利；有效開展招商工作；工作能力、工作水平不斷躍上新臺階。
崗位目標(biāo)與職責(zé)：
1、每月采寫文章6-8篇，原創(chuàng)達(dá)10000字；
2、組稿、編輯整理文章在四個(gè)欄目以上；
3、參與各期刊物的欄目策劃與選題討論，明確工作職責(zé)與努力方向；
4、擔(dān)負(fù)分管刊物文章的修改、校對和編輯工作，確保出版工作順暢；
5、結(jié)合工作進(jìn)程開展市場調(diào)研與招商活動(dòng)，每月拜訪客戶不少于15家；
6、參與刊物的發(fā)行工作，完成分配任務(wù)；
7、如同時(shí)兼任版面設(shè)計(jì)工作的，每月應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成所分配的設(shè)計(jì)工作，其他編輯工作可另行調(diào)整與安排。
8、準(zhǔn)時(shí)參加單位或部門舉辦的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和集體活動(dòng)。
9、搞好環(huán)境衛(wèi)生與清潔工作。
10、其他。
采編人員崗位目標(biāo)與職責(zé)
工作原則：在部門負(fù)責(zé)人、刊物主編的直接領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，創(chuàng)造性地開展工作。
目標(biāo)要求：完成采寫、編輯、校對工作；有效開展招商工作；配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事開展好各項(xiàng)工作。
目標(biāo)與職責(zé)：
1、欄目文章的采寫，每月4-6篇，原創(chuàng)不少于80000字；
2、欄目組稿文章的編輯整理，每月不少于10篇章；
3、結(jié)合工作進(jìn)程開展市場調(diào)研與招商活動(dòng)，每月拜訪客戶不少于20家；
4、參與刊物的發(fā)行工作，完成分配任務(wù)；
5、如同時(shí)兼任版面設(shè)計(jì)工作的，每月應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成所分配的設(shè)計(jì)工作，其他編輯工作可另行調(diào)整與安排；
6、準(zhǔn)時(shí)參加單位或部門舉辦的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和集體活動(dòng)；
7、搞好環(huán)境衛(wèi)生與清潔工作；
8、嚴(yán)格遵守采編設(shè)計(jì)中心和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；
9、其他。
目標(biāo)崗位職責(zé) 9
一、擬競聘崗位4個(gè)：
崗位一：政保科科長
崗位二：防火科科長
崗位三：校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長
崗位四：校衛(wèi)隊(duì)副隊(duì)長
二、崗位職責(zé)及任期目標(biāo)
（一）政保科崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息隊(duì)伍建設(shè)和政保信息的收集、整理、匯總、分析、上報(bào)工作，及時(shí)掌握敵、社情動(dòng)態(tài)，為防范工作提供信息；
2、配合公安機(jī)關(guān)和國家安全機(jī)關(guān)開展敵、社情調(diào)查，協(xié)助查處政治案（事）件。
3、做好“xx”人員的監(jiān)控、幫教工作，確�！八膫�(gè)為零”；
4、做好政保重點(diǎn)人員的管理工作；
5、開展國家安全、政治保衛(wèi)的宣傳教育工作，做好出入境人員的'登記審核，協(xié)助做好外事及涉外安全工作；
6、負(fù)責(zé)全校師生員工常住戶口管理和身份證的代理工作，做好戶籍政策宣傳和咨詢答疑工作；
7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任期目標(biāo)：
1、積極指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)單位做好我校涉“xx”人員的監(jiān)控、幫教和轉(zhuǎn)化工作，確保我�！皒x”人員不失控、不漏管，確保省、市委610“四個(gè)為零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、積極與上極機(jī)關(guān)和相關(guān)科隊(duì)進(jìn)行工作溝通，掌握政保案件的發(fā)案規(guī)律，加強(qiáng)校內(nèi)巡邏，全年政保案件發(fā)案率控制在0.5‰，查破率較上年明顯提高；
3、按時(shí)做好每月《政保信息》的報(bào)送工作，做好對國家重大節(jié)日、敏感時(shí)期，國際國內(nèi)外重大事件的信息收集、整理、判研及上報(bào)工作，全面掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。
4、做好日常戶籍業(yè)務(wù)辦理，工作中服務(wù)熱情、態(tài)度和藹，樹立窗口形象，師生滿意率100%，不得出現(xiàn)師生投訴情況；
5、認(rèn)真做好任期內(nèi)畢業(yè)生戶口遷出、新生戶口錄入及每年新引進(jìn)教師的戶口落戶工作，錯(cuò)誤率控制在1‰；
6、學(xué)生畢業(yè)、新生入校期間分別做一次戶籍業(yè)務(wù)宣傳。
（二）防火科崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全校防火安全工作，落實(shí)消防安全責(zé)任制，建立防火檔案，制定滅火預(yù)案，確定防火重點(diǎn)單位。
2、負(fù)責(zé)全校防火檢查工作，排查并督促整改消防隱患，確保無上等級火災(zāi)事故發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)開展防火安全教育，開展義務(wù)消防隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公安消防部門調(diào)查處理火災(zāi)事故，負(fù)責(zé)校內(nèi)一般火情、火險(xiǎn)的查處工作。
5、負(fù)責(zé)防火器材配備、維護(hù)和檢查。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任期目標(biāo)：
1、加強(qiáng)防火安全宣傳和演練，組織全校性防火宣傳全年不低于2次，組織、指導(dǎo)各單位舉辦防火演練全年不低于10次；努力提高師生自防自救能力；切實(shí)提高保衛(wèi)人員滅火作戰(zhàn)能力。
2、保障校園公共部位消防器材100%正常使用；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促、指導(dǎo)火險(xiǎn)隱患整改，做到全年不發(fā)生重、特大火災(zāi)事故；一般火災(zāi)事故控制在總?cè)藬?shù)0.3‰以內(nèi)。
�。ㄈ┬Ｐl(wèi)隊(duì)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理，做好門衛(wèi)管理形象工程，促進(jìn)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。
2、加強(qiáng)對進(jìn)出校園車輛、人員、物資的檢查工作。
3、負(fù)責(zé)教師公寓的安全防范工作；
4、做好現(xiàn)場出警工作，保護(hù)現(xiàn)場；
5、協(xié)助做好學(xué)校大型活動(dòng)的值勤工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任期目標(biāo)：
1、依法文明執(zhí)勤，著裝整齊，樹立良好的窗口形象；疏導(dǎo)有方，保證校門交通暢通；
2、認(rèn)真檢查過往車輛，有效防止被盜公私財(cái)物外運(yùn)；
3、加強(qiáng)小區(qū)安全管理，翻窗入室盜竊案件控制在10起之內(nèi)。
4、勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)明，無脫崗睡覺現(xiàn)象，隊(duì)伍管理無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
目標(biāo)崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述
1、建立并維護(hù)項(xiàng)目立項(xiàng)管理制度，包括但不限于項(xiàng)目立項(xiàng)評審、申請、審批管理制度和工作細(xì)則；
2、建立并維護(hù)項(xiàng)目驗(yàn)收管理制度，包括但不限于項(xiàng)目初驗(yàn)、終驗(yàn)評審、申請、審批管理制度和工作細(xì)則；
3、建立并維護(hù)項(xiàng)目外包管理制度，包括但不限于項(xiàng)目外包申請、評估、審批制度和外包過程跟蹤、檢查和考核管理制度；
4、建立并維護(hù)項(xiàng)目配置管理制度，包括但不限于項(xiàng)目配置申請、審批；
5、建立并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量管理制度，包括但不限于項(xiàng)目質(zhì)量檢查、確保和控制管理制度，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)和獎(jiǎng)懲制度；
6、建立并維護(hù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理制度，包括但不限于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別、分析、預(yù)警和應(yīng)對處理業(yè)務(wù)流程和管理制度，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)儲備金提取、申請、使用和審批處理業(yè)務(wù)流程和管理制度；
7、建立并維護(hù)項(xiàng)目變更管理制度，包括但不限于項(xiàng)目變更申請、評審、審批業(yè)務(wù)流程和管理制度；
8、建立并維護(hù)項(xiàng)目健康管理制度，包括但不限于項(xiàng)目健康模型、健康診測、預(yù)警和發(fā)布管制制度；
9、建立并維護(hù)項(xiàng)目績效評估制度，包括但不限于項(xiàng)目績效模型、績效評估、審核和審批管理制度。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)專業(yè)；
2、具有項(xiàng)目制度管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有pmp證書者優(yōu)先；
3、有項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范；
4、具備軟件工程理論知識者優(yōu)先。
目標(biāo)崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1、 銷售線關(guān)鍵崗位評價(jià)體系建設(shè):主導(dǎo)銷售線關(guān)鍵崗位考評體系建設(shè)的相關(guān)工作，包括考評方案設(shè)計(jì)、考評落地管理等內(nèi)容，按時(shí)分析輸出考評結(jié)果并給予評估建議;
2、 銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案管理:具備銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)管理思維邏輯，建立及優(yōu)化激勵(lì)管理制度，定期回顧激勵(lì)管理實(shí)施效果;
3、 業(yè)務(wù)激勵(lì)方案制定:了解業(yè)務(wù)情況，并抓住業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)制定激勵(lì)方案，定期回顧激勵(lì)方案實(shí)施效果，助推業(yè)務(wù)開拓;
4、 完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷，具有3年及以上銷售管理或薪酬激勵(lì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有大中型企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)，掌握薪酬績效管理方法論，快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能主動(dòng)思考及總結(jié)，提出創(chuàng)新方案，執(zhí)行力強(qiáng)，擁有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力;
4、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練操作各類辦公軟件，具備良好的應(yīng)用寫作能力;
目標(biāo)崗位職責(zé) 12
1. 協(xié)助經(jīng)理/副經(jīng)理開展工作，督導(dǎo)本班組服務(wù)員，保持良好的服務(wù)質(zhì)量，組織帶領(lǐng)服務(wù)員完成預(yù)定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2. 做好餐廳經(jīng)理/副經(jīng)理的助手，對上級分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
3. 發(fā)揮帶頭人作用，對自己嚴(yán)格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導(dǎo)，搞好現(xiàn)場培訓(xùn)，并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)范進(jìn)行接待。
4. 在中餐廳忙與不忙時(shí)都要保持服務(wù)水準(zhǔn)的一貫性。
5. 督導(dǎo)傳菜員，使其準(zhǔn)確無誤的根據(jù)制定的標(biāo)準(zhǔn)工作。
6. 熟知菜單的內(nèi)容和食品知識。
7. 根據(jù)酒店 /餐廳的營業(yè)狀況，確保各種調(diào)味料準(zhǔn)備的適量。
8. 按制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)傳菜員，使其能以最高的效率，正確完成好本職工作。
9. 無論營業(yè)狀況忙與否，都要保證備餐間服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一貫性。
10. 保持自身儀容儀表的整潔。
11. 檢查所傳送食品的造型與衛(wèi)生狀況。
12. 開餐前的'準(zhǔn)備工作充分有序。
13. 熟知備餐間一切設(shè)備，設(shè)施的安全使用及保養(yǎng)方法。
14. 保證工作區(qū)域的衛(wèi)生水準(zhǔn)。
15. 工作區(qū)域的用品碼放有序。
16. 遵守酒店的員工守則及規(guī)章制度。
17. 確保所傳送的菜肴應(yīng)配好相應(yīng)的調(diào)/配料。
18. 將點(diǎn)菜單交與備菜的有關(guān)廚師，并告知其應(yīng)何時(shí)出菜及有關(guān)要求。
19. 保持工作區(qū)域內(nèi)的瓷器，金銀器，玻璃器皿及其它用具的干凈整潔。
20. 確保正確的出菜順序。
21. 確保點(diǎn)菜單上的菜肴無一遺漏地傳送至餐廳/包房。
22. 各種茶葉及調(diào)/配料的準(zhǔn)備適量。
23. 具有團(tuán)隊(duì)精神，隨時(shí)樂于提供幫助。
24. 本班次結(jié)束前，要檢查餐廳擺臺，清潔衛(wèi)生及做好所有收尾工作，并與下一班做好交接工作。
25. 定期對本組員工進(jìn)行績效評估，向上級上報(bào)獎(jiǎng)懲建議并組織實(shí)施本組員工培訓(xùn)。并努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，積極參加飯店組織的培訓(xùn)。
26. 負(fù)責(zé)餐廳用品的補(bǔ)充并填寫提貨單。
27. 完成上級特別指派的任務(wù)。
目標(biāo)崗位職責(zé) 13
一、工作職責(zé)
1、協(xié)助隊(duì)長管理、隊(duì)長不在時(shí)履行隊(duì)長職責(zé);
2、督促檢查各崗位的工作情況，落實(shí)崗位責(zé)任制;
3、完成處、警務(wù)室交辦的.其他工作任務(wù)。
二、工作目標(biāo)
1、嚴(yán)格管理，使他們在門衛(wèi)和巡邏中恪盡職守，認(rèn)真工作，并使其達(dá)到招之即來，來之能戰(zhàn)的要求;
2、開展“形象工程”建設(shè)，創(chuàng)建“文明窗口”;
3、加強(qiáng) “文明值勤”教育，督促、要求各執(zhí)勤點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生整潔;
4、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對進(jìn)出車輛及人員嚴(yán)格盤查，時(shí)刻警惕破壞、盜竊事故的發(fā)生;
5、保持監(jiān)控設(shè)施經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)，發(fā)揮其應(yīng)有作用;
6、協(xié)助隊(duì)長經(jīng)常檢查隊(duì)員上崗值勤情況，每周至少在凌晨2―5時(shí)抽查2次隊(duì)員值勤情況，杜絕值勤人員脫崗、睡崗、賭博現(xiàn)象;
目標(biāo)崗位職責(zé) 14
部門：營銷部 崗位：營銷員 一、崗位職責(zé)
1．配合總經(jīng)理，根據(jù)度假中心的經(jīng)營目標(biāo)，積極完成計(jì)劃的營銷指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。
3．向反饋每次出訪的收獲以及客人的反饋意見，與營銷部其它小組緊密溝通，共同處理營銷部接下的活動(dòng)。
4．解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息。
5．負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
6．掌握和研究客源市場動(dòng)態(tài)和顧客的需求，根據(jù)變化推出相應(yīng)的營銷策略。
7．按照營銷區(qū)域與行業(yè)的劃分，做好與所屬行業(yè)或單位的.對接，建立良好、長期的合作關(guān)系。
8．參與制定度假中心策劃組織各種宣傳推廣活動(dòng)，不斷改進(jìn)和提高度假中心的知名度和影響力。
9．與各部門保持良好的合作關(guān)系，配合總經(jīng)理在重大活動(dòng)策劃和接待中做好協(xié)調(diào)工作。
10．參加公司組織的營銷人員專業(yè)知識、銷售技巧的培訓(xùn)。
11．配合總經(jīng)理定期或不定期舉辦各種活動(dòng)并邀請重要客戶參加，以增進(jìn)了解，加深友誼。
12．編寫每日營銷日志，總結(jié)營銷心得，了解重要客戶情況。
13．完成總經(jīng)理安排的其他工作。
目標(biāo)崗位職責(zé) 15
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。
2、堅(jiān)持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時(shí)處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)管轄棟號的技術(shù)工作，參加圖紙會(huì)審，參與施工設(shè)計(jì)和施工方案的制定。
4、對各個(gè)班組做好技術(shù)交底工作，指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計(jì)要求，嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工。
5、會(huì)同勞務(wù)班組技術(shù)員、測量員認(rèn)真按設(shè)計(jì)規(guī)定的'坐標(biāo)、水平標(biāo)高進(jìn)行測量定位，完成放線等工作，對幾何尺寸進(jìn)行復(fù)核，并提交質(zhì)檢工程師復(fù)核驗(yàn)收。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準(zhǔn)檢查鋼筋料單是否準(zhǔn)確，檢查鋼筋制作是否和料單對應(yīng)，鋼筋綁扎是否滿足圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和規(guī)范要求。在滿足設(shè)計(jì)及規(guī)范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節(jié)余。
7、協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質(zhì)檢工程師對分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，把好質(zhì)量關(guān)。
8、協(xié)同資料員按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)做好分部、分項(xiàng)工程、檢驗(yàn)批實(shí)測實(shí)量等內(nèi)業(yè)資料，并及時(shí)報(bào)監(jiān)理審批。
9、協(xié)助工程師做好施工現(xiàn)場塔吊、升降機(jī)等大型機(jī)械的檢查工作，有問題及時(shí)通知有關(guān)部門維修保養(yǎng)。
10、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全及文明施工的檢查工作，對違反規(guī)定施工的要予以制止，情節(jié)嚴(yán)重的或不聽勸阻的上報(bào)經(jīng)理給予處置。
11、負(fù)責(zé)收集本工程的技術(shù)變更資料，并提供給有關(guān)人員。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，按時(shí)參加范圍內(nèi)的各種會(huì)議及各項(xiàng)集體活動(dòng)。
目標(biāo)崗位職責(zé) 16
1、熟悉圖紙、國家驗(yàn)收規(guī)范及圖集。提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，避免因技術(shù)問題造成返工。
2、進(jìn)場原材做好取樣復(fù)試工作；砼試塊認(rèn)真制作、留置準(zhǔn)確；鋼筋進(jìn)場后符合規(guī)格、型號、數(shù)量是否與計(jì)劃單相同，卸料時(shí)做好過稱記錄。
3、協(xié)同分包隊(duì)伍技術(shù)、測量人員做好軸線的引線工作，并對完成后的細(xì)部線進(jìn)行檢查，保證線的準(zhǔn)確度。
4、對分包隊(duì)伍加強(qiáng)質(zhì)量管理，將主體結(jié)構(gòu)砼垂直、平整規(guī)范允許偏差減少2mm控制；二次結(jié)構(gòu)垂直度比規(guī)范要求減少1mm控制、平整減少2mm控制。裝修時(shí)在保證垂直平整滿足規(guī)范要求的前提下，控制抹灰厚度。
5、協(xié)同工程師檢查模板支撐架體的穩(wěn)定性、剛度是否滿足要求，控制砼梁板的下沉，考慮砼梁板砼澆筑后會(huì)有下沉量，在支模板時(shí)比規(guī)范要求標(biāo)高高出5mm。
6、提前審核鋼筋班組的抽料單，鋼筋制作過程加強(qiáng)監(jiān)管，長短料搭配下料減少廢料。鋼筋下料前先試做，制作成料的尺寸滿足要求后，在成批下料，保證下料長度的準(zhǔn)確性。
7、對分包隊(duì)伍根據(jù)項(xiàng)目部的質(zhì)量要求做切合實(shí)際的質(zhì)量交底，并定出質(zhì)量出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)后的罰款額度。施工過程中按交底的.要求進(jìn)行檢查，對存在的問題下整改通知單，對不及時(shí)整改的進(jìn)行罰款。罰款制度認(rèn)真執(zhí)行。
8、對入場工人做好三級教育，對各班組施工前做好安全交底，落實(shí)罰款制度，個(gè)工人分別簽字。時(shí)時(shí)刻刻注意安全檢查；爬架安裝完成后進(jìn)行檢查驗(yàn)收，每升一層驗(yàn)收一次，并每天進(jìn)行日常檢查；每周進(jìn)行全面的安全聯(lián)查（包括塔吊、提升機(jī)等大型設(shè)備的檢查）。對安全隱患當(dāng)即落實(shí)整改。自己不能解決的上報(bào)經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)鋼筋棚、木工棚操作規(guī)程、現(xiàn)場標(biāo)識牌的設(shè)置與保護(hù)；滅火器的配置；督促分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清理工作；鋼筋棚、木工棚的廢料及時(shí)清理工作；現(xiàn)場要求工完場清。
10、負(fù)責(zé)記錄現(xiàn)場發(fā)生簽證設(shè)變的事項(xiàng)，并與預(yù)算、經(jīng)理結(jié)合完成洽商、簽證工作
目標(biāo)崗位職責(zé) 17
1、財(cái)務(wù)制度建設(shè)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)工作規(guī)范，協(xié)助上級擬定、修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，執(zhí)行相關(guān)制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算：協(xié)助上級執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算的組織與編制工作，參與公司決算管理，制作決算報(bào)告，及時(shí)反映預(yù)算、決算的差異變化情況；
3、成本核算管理：在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)費(fèi)用支出，并對成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；
4、財(cái)務(wù)決策：根據(jù)工作需要與安排，參與公司財(cái)務(wù)及稅務(wù)狀況分析、資金狀況分析、投融資業(yè)務(wù)分析、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)分析與決策等環(huán)節(jié)的`工作，提供數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等材料，為政策的制定與決策提供財(cái)務(wù)支持；
5、帳務(wù)管理：編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，分類記帳、審核各類帳務(wù)填制，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；并監(jiān)督現(xiàn)金、存款的出納管理工作，降低財(cái)務(wù)活動(dòng)差錯(cuò)率；
6、會(huì)計(jì)檔案管理：進(jìn)行各類原始憑證的審核、記帳憑證的編制與錄入、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)檔案的整理保管等工作，確保原始財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性；
7、編制財(cái)務(wù)報(bào)表：根據(jù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、利潤分配表，編制決算報(bào)表等管理決策表格，為公司預(yù)決算工作提供統(tǒng)計(jì)依據(jù)。向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；
8、向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；
9、辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；
10、協(xié)助上級與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。
目標(biāo)崗位職責(zé) 18
1.協(xié)助指導(dǎo)全國各區(qū)域預(yù)算編制;
2.制定預(yù)算審查標(biāo)準(zhǔn);
3.監(jiān)測各區(qū)域預(yù)算執(zhí)行情況，提醒各區(qū)域異常，制定風(fēng)險(xiǎn)提示等級;
4.制定預(yù)算監(jiān)測表格格式(與管理報(bào)表口徑對接);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
目標(biāo)崗位職責(zé) 19
1、按規(guī)定著裝，佩戴好工作牌，整理好儀容儀表，提前十分鐘到崗，準(zhǔn)備接班；
2、認(rèn)真參加班前會(huì)，做到對當(dāng)天工作心中有數(shù)；
3、備好工作車，車上放每天準(zhǔn)備更換的棉織品和消耗品，工作車在工作時(shí)一律擋在所清掃房間的'門口，車上物品碼放整齊，拿取方便，不臟不亂，保持工作車的整潔美觀。
目標(biāo)崗位職責(zé) 20
1、參與集團(tuán)年度全面預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算的`編制、審核、問題解決，完善審核標(biāo)準(zhǔn)，確保費(fèi)用預(yù)算的合理性;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各考核單位預(yù)算目標(biāo)測算、建議、審核;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)月度經(jīng)營業(yè)績分析、滾動(dòng)損益預(yù)測、預(yù)算執(zhí)行差異分析;
4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、推進(jìn)執(zhí)行、及專案分析;
5、參與集團(tuán)考核方案討論、測算、異常分析;
6、協(xié)助預(yù)算管理制度的建立及完善。
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