用工合同書(集合15篇)
隨著法律知識的普及，合同起到的作用越來越大，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的用工合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用工合同書1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二、乙方工作內容：
1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。
2、負責操作間及食堂內衛(wèi)生清潔工作，確保員工有個良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。
3、負責食堂主副食品的衛(wèi)生檢查，防止食物中毒。
4、其他相關工作。
三、甲方的權利與義務
�。ㄒ唬┴撠煂σ曳降娜粘９芾砗团R時工作安排。
（二）負責支付乙方工資，每月元，工資實行包干制度，包干工資含個人、企業(yè)應繳納的社會保險費，包干工資一經(jīng)確認后，甲方不再支付其他任何費用。
(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統(tǒng)一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。
四、乙方的`權利與義務
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務，確保飯菜質量。
�。ǘ┫硎芎贤�(guī)定的工資待遇。
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，提前以書面或口頭形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大。
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時解除合同而不支付經(jīng)濟補償金：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
3．貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
5.飯菜質量差，員工反映不好的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿。
2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
年月日年月日
用工合同書2
甲方：
乙方：
地址：
住所地：
法定代表人：
居民身份證號碼：
電話：
電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準，根據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn)，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應的增減。
第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的.使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔。
第九條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,如有涉及違例行為，公司即可依據(jù)相關條例對員工實施處理
本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：（簽名）
委托代理人
身份證號：
___年___月___日
___年___月___日
用工合同書3
根據(jù)《永昌縣機關事業(yè)單位合同用工人員管理辦法》及有關政策規(guī)定，經(jīng)（甲方）和被用人員同志（乙方）協(xié)商同意，并由人事部門鑒證，簽訂以下合同書：
一、合同期限：本合同自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止，合同期限為。
二、工作內容
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆趰徫粡氖鹿ぷ鳎�
�。ǘ┮曳奖仨毎凑占追綅徫还ぷ骱拓熑沃频囊�，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。
三、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追綉獙σ曳竭M行政治思想、組織紀律、安全生產(chǎn)等方面的教育和業(yè)務培訓，并依法對乙方實施獎勵和處罰；
�。ǘ┘追接斜O(jiān)督乙方遵章守法、安全生產(chǎn)和完成工作任務的權利；
�。ㄈ┮曳綉杂X遵守國家的`法律、法規(guī)和政策及甲方依法建立的各項規(guī)章制度，服從管理，積極工作，保證完成規(guī)定的各項工作任務。
四、工資福利待遇
�。ㄒ唬┮曳降墓べY按月核發(fā)，每月的工資標準為元；
�。ǘ┮曳降钠渌＠霭础队啦h事業(yè)單位企業(yè)職工、公益性崗位職工和合同用工人員收入分配及社會保險制度改革辦法》執(zhí)行。
五、甲乙雙方約定的其他事項
1、
2、
六、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行的相關政策規(guī)定及《永昌縣機關事業(yè)單位合同用工人員管理辦法》執(zhí)行。
被聘人（簽字）：__________
20xx年xx月xx日
用人單位__________
負責人（簽字）：__________
20xx年xx月xx日
�。▎挝簧w章）
用人單位__________
主管部門__________
審查意見__________
20xx年xx月xx日
縣人事部門
鑒證意見
20xx年xx月xx日
用工合同書4
甲方：
法定代表人：
負責人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址：
乙方：
性別：
民族：
文化程度：
身份證件名稱：
證件號碼：
戶籍地址：
郵政編碼：
居住地址：
郵政編碼：
通訊地址：
郵政編碼：
固定電話：
手機：
電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的.規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
乙方簽名：
法定代表人：
簽約日期：
簽約日期：
用工合同書5
甲方：__________
乙方：__________
雙方本著自愿、互信互利的.基礎上，洛陽溪鳴莊園生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游有限公司(以下簡稱甲方)、伊川縣匯翔養(yǎng)殖有限公司(以下簡稱乙方)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1、甲方給乙方提供符合養(yǎng)殖的地塊(按丈量為準)畝，地租為每年每畝400斤小麥和400斤玉米。
2、養(yǎng)殖區(qū)域水、電、路基本齊全，交通便利。
3、建設10個豬舍。
4、每棟豬舍養(yǎng)豬500頭，由乙方出資建設，要按縣新大牧業(yè)有限公司要求建筑圖紙施工，項目建成后，符合新大牧業(yè)要求與驗收，豬苗飼養(yǎng)等其它養(yǎng)殖要求均要符合新大牧業(yè)有限公司的要求。
5、工程期限要求1年，本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可重新簽訂合同。
6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
用工合同書6
甲方(單位)全稱 ：法定代表人（或負責人）： 單位地址 ： 乙方(員工)姓名： 身份證號碼： 通訊地址：郵編：戶口所在地：省 市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 戶口性質（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）：e-mail：聯(lián)系電話： 家庭固定電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動合同期限
本合同自 年月日起，以完成 工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子（分）公司經(jīng)營所在地。
2、乙方從事 崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；乙方應按甲 方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結構調整、組織機構設臵變化及乙方的能力、健 康狀況和工作表現(xiàn)等，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責范圍，調整后的工資執(zhí)
行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī)，甲方有權依據(jù)業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單/加班確認單》為依據(jù)。
3、甲方實行 不定時 工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24 日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天 元人民幣，績效獎金標準為每月 元人民幣，績效獎金根據(jù)考核結果發(fā)放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù)。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產(chǎn)生的責任由乙方承擔。
6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方必須全面履行勞動合同。如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方
所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務的正常運轉，在乙方遞交辭呈后，甲方有權對乙方的工作進行內部調整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。
2、在合同約定范圍內，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整，乙方應服從甲方的安排。
3、合同期內，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。
4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關系時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關系；除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關系存續(xù)期間，乙方不得自營、兼職其
他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。
5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規(guī)定，甲方有權解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：
�。�1）乙方不服從甲方的合理工作安排的；
�。�2）乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日（含以上），或未按規(guī)定時間解除勞動合同，擅自離開工作崗位的；
�。�3）任何性質的偷盜行為；
（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
�。�5）違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的；
政處分或者5次（含）以上嚴重警告行政處分；
�。�7）未經(jīng)集團人力資源中心審核，私自介紹或接收與公司內員工存在“三緣關系”的人（親戚、朋友、同學）進公司；
�。�8）打架、斗毆、滋生事端者；
(9) 未經(jīng)集團人力資源中心審核，二次進廠者；
（10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。
除上述條款外，乙方在試用期內出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔任何經(jīng)濟補償：
�。�1）民意調查分數(shù)低于85分的；
�。�2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；
�。�3）曠工1天及以上的；
�。�4）月度內遲到或早退2次及以上，或試用期內遲到或早退累計5次及以上的；
（5）偽造或提供虛假應聘信息的。
6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動合同且無須承擔任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相應的責任：
�。�1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；
�。�2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；
�。�3）發(fā)生職務侵占或賄賂行為的.；
�。�4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。乙方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。
8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終 （6）乙方一年內存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
七、其他約定事項
1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經(jīng)歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)
系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等）均真實有效。乙方同意本合同內乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。
八、違約責任
1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的違約責任：
（1）乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
�。�2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計算）×20000元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。
九、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他
在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內容。
本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。
本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名或者蓋章） 法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
用工合同書7
甲方：XXX
乙方：XXX
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為XXX有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于XXX年XX月XX日生效，期限XXX年，其中試用期至XXX年XX月XX日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔XXX崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為XX天，每天工作XX小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的.工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為XX元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 .
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定XXX.
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《XXX有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX
XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
用工合同書8
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱：
公司
地址：老龍河單位電話：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：
聯(lián)系方式：
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：
合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：
勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的.。
1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：
任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同書9
甲方:
乙方:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話：
依據(jù)國家的勞動法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、以完成項目中所從事的工種任務為期限的勞動合同。
2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。
二、工作內容
甲方安排乙方從事的具體工作職責及要求由項目部另行細化，乙方應當積極完成工作任務。
三、勞動報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標準。
2、乙方的工資支付辦法為：每月預發(fā)生活費，每年春節(jié)前結算當年工資。生活費、年底結算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內，不得由他人代領。
四、社會保險
經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險隨工資一并發(fā)放。
五、勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。
3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。
六、工作時間
根據(jù)建筑行業(yè)的特點，雙方約定參照工程發(fā)包單位實行綜合計時工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時間和休息、放假時間，乙方應當服從。
七、勞動紀律
1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
2、乙方應嚴格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫(yī)療治療機構出具的病假條），必須經(jīng)項目負責人簽字同意后，作考勤依據(jù)。
3、乙方應注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，甲方將追究乙方相應的刑事責任。
八、合同解除、終止
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的，甲方有權解除勞動合同
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的。
3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個月內累計5天不上班的`。
4、乙方與其它單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
5、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應集體生活，對其他員工有影響的。
7、乙方在履行合同期內發(fā)生計劃外生育的。
8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。
9、其它符合國家和省市有關可解除合同的。
（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。
（三）勞動合同期滿或勞動合同被解除的，甲方應當出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理相關手續(xù)；乙方應當向甲方辦理相關工作或實物交接手續(xù)。
八、爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方約定的其它事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
負責人
年月日
乙方（簽字）
年月日
用工合同書10
1、工作時間安排：
電腦城上班時間為上午9:00am-下午6:30pm，杜絕遲到早退。
2、試用期工資及結算標準：
1）底薪800元/月（不包吃�。囉闷谙逓橐粋�月。
2）試用期間，未滿一個月自動離職者，不結算工資；試用期不計提成。
3、底薪的遞增標準：
試用期滿，底薪漲至1000元/月（不包吃�。�。
1）每半年底薪遞增50元，以些類推，無上限。
2）遞增的底薪工作滿一年后予以支付。
4、每月提成的支付標準：
1）單次銷售監(jiān)控器材或者裝機，利潤高于100元的按20%的標準計入提成。
2）單次銷售利潤低于100元，不計入提成；
3）單次利潤不是整數(shù)的按整數(shù)計算，如：420元按400元計算。
4）電腦城內部及外面電腦同行的監(jiān)控器材銷售收入不計入提成。
5）提成收入于下個月中旬予以支付。
5、獎金分配制度：
工作滿一年，發(fā)放500元獎金。
1）工作獎金300元，分配標準視全年遲到早退/工作失誤的`考核情況進行遞減。全年有10個免費基準分，若扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現(xiàn)象，則每次遞減10元。
2）合同期滿前，提前一個月申請離職，培訓出合格的員工順利交接工作，可獲得獎勵200元。
6、福利制度：
1）每月有2天休息，在不影響工作的前提下，可自行安排時間。
2）工資統(tǒng)一結算時間為每月15日。
3）若適當延長下班時間，不計加班。
4）國家法定節(jié)假日若未安排休息，可支取獎金100元/次。
5）年假天數(shù)視電腦城內部安排而定，多出的天數(shù)作請假處理。
請認真閱讀以上內容，明白雙方的責任和義務。
甲方：乙方：
年 月 日
用工合同書11
甲方：
地址： 聯(lián)系電話：
乙方： 性別：
身份證號碼：
現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下的規(guī)定：
一、勞動合同期限：與本工種同期
二、工作內容：
甲方安排乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口
從事（工種）：
三、勞動報酬：
工資計算方式：
四、工傷保險：
甲方依法為乙方辦理工傷保險。
上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規(guī)定處理。
本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
用工合同書12
甲方：_____________________身份證號碼：_________________
乙方：_____________________身份證號碼：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
1、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、 工作內容和工作地點
1、 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則，依法變更勞動合同部分條款。
2、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
3、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
6、 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
五、 雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
六、 違反勞動合同的責任
1、 乙方未提前_____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、 勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內可以向相關部門提請仲裁。
八、 其他規(guī)定
1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系電話：_________
_________年_____月_____日
_________年_____月_____日
用工合同書13
甲方：
乙方：
根據(jù)國家勞動用工的法律、法規(guī)，甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。
一、勞動用工項目
1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營采砂項目（以下簡稱采砂項目），甲方已取得采砂項目合法經(jīng)營文件、手續(xù)。
2、甲方需要聘用采砂項目的`勞務用工人員，乙方同意任聘甲方勞務用工人員。
3、甲方項目的勞務用工時間計劃為20xx年2月16日至6月30日（以實際用工時間為準）。
二、乙方應聘職位及職責
1、乙方應聘甲方項目勞務用工職位（崗位名稱）： 。
2、乙方職位的崗位職責： 。
三、乙方勞務報酬及支付
1、乙方勞務報酬每月 元人民幣。
2、乙方勞務報酬中包括基本工資、職務工資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務報酬。
3、甲方按月（每月月底）支付乙方勞務報酬。乙方如需預計費用，可由甲乙雙方協(xié)商辦理。
4、乙方計劃應聘時間：20xx年 月 日至 月 日。
四、甲方職責
1、保證采砂項目手續(xù)合法，正常經(jīng)營，保護乙方合法權益。
2、按本合同書約定，按時、足額支付乙方勞務報酬。
五、乙方職責
1、遵守國家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，服從甲方管理，遵守生產(chǎn)勞動紀律。
2、忠實履行崗位職責，保質保量完成生產(chǎn)任務。
六、違約責任
1、在乙方履行職責，甲方不能及時、足額支付乙方勞務報酬，甲方應承擔違約責任。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。
2、如發(fā)生乙方不能履行職責，或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度，勞動法律的情況，甲方應予批評教育；經(jīng)批評教育乙方仍不能履約，甲方有權提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。
七、合同生效及其它
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效，自用工時間結束自動失效。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日
用工合同書14
甲方：
乙方：
現(xiàn)有甲方經(jīng)營的加油站目前正處在關鍵時期，經(jīng)雙方共同協(xié)商，全面實施雙方共同投資、共同合作經(jīng)營的決策，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。
一、合作原則
1.1雙方在合作過程中建立起來的互信、慣例與默契是商業(yè)合作戰(zhàn)略伙伴關系的基礎，提高效率與共同發(fā)展是雙方本次合作的目標和根本利益。
1.2本協(xié)議的基本原則是自愿、雙贏、互惠互利、相互促進、共同發(fā)展、保守秘密。
1.3充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，優(yōu)勢互補，提高綜合競爭力，共同鑄造新的市場格局。
1.4本協(xié)議為框架協(xié)議，是雙方今后長期合作的指導性文件，也是雙方簽訂相關合同的基礎。
二、合作標的
2.1標的：經(jīng)營權及所有權均為甲方的加油站。
2.2標的現(xiàn)狀：甲方承諾其擁有標的全部股權并對標的`全部資產(chǎn)享有獨立占有、使用、收益、支配的權利，上述權利如存有瑕疵，甲方承擔責任。
三、合作方式及內容
3.1甲乙雙方組成一個新的戰(zhàn)略合作體，以合作標的為平臺，由甲方負責經(jīng)營管理，并按約定方式進行利潤分配。
3.2出資：
3.
2.1甲方投資40萬元，于年____月____日投資到位。
3.
2.2乙方投資40萬元，于年____月____日投資到位。
3.3利潤分配：
3.
3.1各方每月進行一次利潤分配，分配方式為當月利潤的60%，當月未分配利潤的40%用于合作平臺的運營。
3.
3.2利潤分配由乙三方按1：1的方式進行分配，甲方不參與利潤分配，甲方每月按約收取合作標的約定租金作為回報。
四、權利與義務
4.1在投資資金投資到位后，各方不得因任何原因抽回出資。
4.2甲方在經(jīng)營管理過程中，其他各方均有監(jiān)督權。
4.3合作期間，加油站的虧損由乙三方按1：1的比例承擔。
4.4如其中任何一方需要轉讓股份，須首先征求對方的意見，在同等條件下，相對方具有優(yōu)先購買權，否則，轉讓無效。
五、違約責任
5.1若因任何一方違反本協(xié)議第四條第1款之約定的，違約方無權參與利潤分配，給守約方造成經(jīng)濟損失的，須承擔損害賠償責任。
5.2本協(xié)議任何一方不履行義務或履行義務不符合本協(xié)議約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。違反約定的一方向對方賠償損失的范圍包括但不限于違約金、律師費、調查費、審計費、鑒定費、公證費、差旅費等。
六、其他條款
6.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由各方按照本協(xié)議合作原則協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向合同履行地人民法院起訴。
6.2本協(xié)議正本及協(xié)議附件一式二份，雙方各執(zhí)一份，各份均具有同等法律效力。自雙方簽署蓋章之日起生效。如雙方未在同一時間簽署的，則以最后簽署蓋章的時間為協(xié)議生效日期。
甲方：簽訂時間：
乙方：簽訂時間：
丙方：簽訂時間：
丁方：簽訂時間
用工合同書15
甲方：XXX
乙方：XXX
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
XXX。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任XXX工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的'職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作XX日，分別為周XX;每日工作XX小時。
四、勞動報酬
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時XX元。
甲方向乙方支付工資形式為XX(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過 5日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：XXX。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項
XXX。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：XXX乙方(簽章)：XXX
XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
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