IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.全程參與，組織并制定研發(fā)計劃、預(yù)算的編制;
2.全程參與并對研發(fā)項目的實施進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險管理等進(jìn)行整體負(fù)責(zé);
3.跟蹤項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作與溝通，組織協(xié)調(diào)評審工作;
4.監(jiān)督研發(fā)進(jìn)展各階段文件歸檔，保證文檔的'完整和規(guī)范;
5.完成CTO交代的其他工作。
任職要求：
1.碩士以上學(xué)歷有限;
2.熟練掌握項目管理流程;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;
3.具有電子、微電子、光電領(lǐng)域項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)2
1、公文管理：組織營銷中心層級公文編寫工作;負(fù)責(zé)營銷中心管理層批閱公文的'流轉(zhuǎn)、催辦，落實文件收集、整理、報送工作;
2、考勤管理：負(fù)責(zé)營銷中心管理班子成員考勤(營銷總、專業(yè)部門總監(jiān));
3、秘書服務(wù)：負(fù)責(zé)營銷中心總經(jīng)理辦公室管理、出行管理等;
4、會議管理：負(fù)責(zé)宣貫或細(xì)化總部和區(qū)域會議管理制度，協(xié)助開展會務(wù)住宿、用餐統(tǒng)計及場地預(yù)定，做好會務(wù)預(yù)算結(jié)算工作;
5、行政接待：負(fù)責(zé)落實所屬營銷中心對內(nèi)、對外等行政接待工作，負(fù)責(zé)所屬營銷中心各部門招待費使用的審核、檢查。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范;
2、引導(dǎo)營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營業(yè)廳服務(wù)秩序;
3、解答客戶咨詢，協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)及處理客戶投訴提升營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)水平;
4、開展大堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作;
5、帶營銷性質(zhì)。
(簡要職責(zé)：接待客戶，引導(dǎo)分流客戶，解答客戶咨詢;維持大堂秩序，引導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)及處理客戶投訴;識別客戶等級，轉(zhuǎn)介目標(biāo)客戶給理財經(jīng)理提供理財服務(wù).)
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)4
1、整體把控監(jiān)督會計部整體工作流程，確保各崗位人員認(rèn)真履行工作職責(zé);
2、按照客戶需求，分配業(yè)務(wù)至各崗位;
3、協(xié)助會計部人員解決客戶溝通事宜
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的會計部流程并給出合理化建議;
5、做好與銷售部的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、完成上級交辦的`其他事宜。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進(jìn)ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;
2、負(fù)責(zé)信息化ERP計劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求評估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;
3、負(fù)責(zé)公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用推廣;
4、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)項目論證、引進(jìn)(或開發(fā))、實施、培訓(xùn)及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)6
1.嚴(yán)格按照公司流程、指標(biāo)要求和合同約定高質(zhì)量完成項目交付。
2.起草項目執(zhí)行計劃，并負(fù)責(zé)按照項目進(jìn)度推進(jìn)項目執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)項目財務(wù)計劃、指標(biāo)，管控項目風(fēng)險，負(fù)責(zé)項目成本、現(xiàn)金流等財務(wù)指標(biāo)符合公司要求。
4.控制項目采購進(jìn)度，管控項目團(tuán)隊成員文檔交付進(jìn)度。
5.召集分享項目進(jìn)度會、項目經(jīng)驗與教訓(xùn)。
6.收集整理項目，交付用戶文檔。
7.監(jiān)督項目環(huán)境健康、安全相關(guān)流程符合要求。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分公司財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo);
2. 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，出具相關(guān)報表，組織實施會議給領(lǐng)導(dǎo)管理和決策依據(jù);
3. 建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;
4. 正確進(jìn)行會計核算，填制和審核公司會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進(jìn)行核算。月底出具各類報表。
5. 檢查、監(jiān)督公司下屬店面會計、出納、收銀的工作。
6、總經(jīng)理及集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);3-5年工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證，有中級會計師證優(yōu)先。
2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的`財務(wù)、稅務(wù)政策; 熟練應(yīng)用財務(wù)軟件及辦公自動化軟件。
4、有餐飲相關(guān)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，認(rèn)同公司的企業(yè)文化與理念，熱愛財務(wù)工作，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)LED照明產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商和合作廠家的管理，產(chǎn)品資源和生產(chǎn)資源的整合、調(diào)配，產(chǎn)品的選型、優(yōu)化、生產(chǎn)、倉儲、發(fā)貨等工作；
2.對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品的成熟量產(chǎn)、銷售訂單的按時交付負(fù)責(zé)。
3.組織產(chǎn)品生產(chǎn)（自產(chǎn)）及產(chǎn)品的二次研發(fā)改進(jìn)，保證產(chǎn)品在市場競爭中的優(yōu)勢地位；
4.不斷整合同行廠家的優(yōu)秀產(chǎn)品進(jìn)入我方的`產(chǎn)品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。
職位要求：
1.全日制本科學(xué)歷，電子電路、半導(dǎo)體或LED相關(guān)專業(yè)；
2.有豐富的LED照明成品燈生產(chǎn)管理及供應(yīng)商管理經(jīng)驗；
3.熟悉LED成品燈的生產(chǎn)，有較好的電子電路基礎(chǔ)，熟悉工程制圖及線路板設(shè)計相關(guān)軟件，熟悉LED生產(chǎn)企業(yè)的主要認(rèn)證要求及相關(guān)常識。
4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及管理能力。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)9
職責(zé):
1、了解特色經(jīng)濟(jì)市場動態(tài)，制定行動規(guī)劃;設(shè)立收入利潤目標(biāo)，監(jiān)控目標(biāo)實施;
2、拓展特色經(jīng)濟(jì)銷售，完善銷售政策，對大客戶銷售進(jìn)行管理和分析，掌握大客戶的開發(fā)與維護(hù);
3、尋找并開發(fā)戰(zhàn)略客戶,提供配套的`解決方案;
4、管理客戶關(guān)系，團(tuán)隊合理分工,確保客戶管理落實;
5、對現(xiàn)有的客戶解決方案進(jìn)行分析探索，開發(fā)新的增值方案，關(guān)注行業(yè)內(nèi)競爭者;
6、協(xié)助上級完成其他工作。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年市場研究、銷售管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，具有快遞行業(yè)、信息咨詢管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉快遞業(yè)務(wù)知識，有豐富信息管理、市場銷售工作經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1.開拓新分銷商，進(jìn)行分銷商的招商、篩選、培養(yǎng)和維護(hù);
2.持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為，進(jìn)行分銷商考核;
3.組織對分銷商的`技術(shù)培訓(xùn)，提升分銷商對產(chǎn)品、天貓規(guī)則、運營技巧，協(xié)助分銷商策劃市場活動;
4.制定分銷政策(日常、月度、季度、年度、共擔(dān)、對賭等)
5.對分銷商業(yè)績負(fù)責(zé)，能代領(lǐng)分銷團(tuán)隊完成每月分銷任務(wù)，整理并分析分銷數(shù)據(jù)，及時做出調(diào)整部署
6.完善及優(yōu)化分銷商制度與體系;
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上電商運營經(jīng)驗及2年以上分銷渠道拓展及管理經(jīng)驗;
3.了解天貓專賣店專營店、京東POP等平臺銷售邏輯。
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)拓展、商務(wù)談判技巧及團(tuán)隊管理能力;
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)項目內(nèi)工程部工作，審核班組工作計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，制定本部門年度工作計劃及月度實施方案，報物業(yè)上級審批后執(zhí)行。
2、全面負(fù)責(zé)所轄項目工程部前期介入工作的安排與實施。
3、主持部門工作例會，檢查班組工作日志，按時對轄區(qū)內(nèi)工程維修中的備件及備料合理申購，確保工作正常運轉(zhuǎn)，并要勵行節(jié)約。
4、每月對工程部成本及能源費用進(jìn)行分析，合理控制，并制定工程部每年成本開支和能源費預(yù)算方案，提交物業(yè)公司上級部門審核。
5、全權(quán)調(diào)配工程部的技工和設(shè)備，界定各班組工作范圍及職責(zé)，為業(yè)主/客戶及各部門提供良好的生活、服務(wù)場所和條件。
6、負(fù)責(zé)組織驗收物業(yè)范圍內(nèi)所有設(shè)施及跟進(jìn)有關(guān)遺漏工程，負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)物業(yè)范圍內(nèi)的整改工程。
7、負(fù)責(zé)安排日常的`維修保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查其實施結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關(guān)系及對外關(guān)系，諸如供電局、自來水公司、電信公司及市政局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重，維護(hù)和提高公司在社會上的良好形象。
9、每月不定時檢查電梯機(jī)房、配電室、水泵房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房巡檢情況，并在巡檢表格上簽字確認(rèn)，對出現(xiàn)的異常情況及時處理。若處理不了的及時上報物業(yè)公司經(jīng)理。
10、每月不定時檢查電梯機(jī)房、配電室、水泵房、發(fā)電機(jī)房、空調(diào)機(jī)房衛(wèi)生清潔情況，在巡檢表上簽字確認(rèn)。
11、每月不定時抽查所轄區(qū)域內(nèi)裝修巡查記錄，了解業(yè)主裝修施工情況、對違反裝修施工管理規(guī)定及要求事項進(jìn)行現(xiàn)場處理，對有重大隱患處理不了的事項報由物業(yè)公司總經(jīng)理協(xié)商處理。
12、每月不定時巡查商業(yè)內(nèi)公共設(shè)施一次，保證公共設(shè)施正常運行(如公共照明、車場道閘、雨落排水系統(tǒng)等)，并監(jiān)督檢查工程維修人員填寫公共設(shè)施巡查記錄表。
13、協(xié)助工程維修人員對未完成工程整改事項直接跟進(jìn)整改責(zé)任人及施工方，督促整改項完成，并驗收確認(rèn)。對無法跟進(jìn)整改項，及時上報物業(yè)公司總經(jīng)理。
14、根據(jù)各區(qū)域照明、電扶梯標(biāo)準(zhǔn)和要求，不定時檢查準(zhǔn)時開關(guān)情況，對違規(guī)操作進(jìn)行相應(yīng)跟進(jìn)處理。
15、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊成員技能培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)。
16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作項，事項完成以直接領(lǐng)導(dǎo)評價為標(biāo)準(zhǔn)。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)12
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)演出項目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項目的落實與推進(jìn)實施;;
2、完成各類演出項目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項目后期制作工作;
3、參與活動現(xiàn)場的.管理，解決突發(fā)問題;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備執(zhí)行能力，能夠全面合理的配合團(tuán)隊作業(yè)分工及資源統(tǒng)籌，善于統(tǒng)籌、判斷;
3、具有高度的工作熱情，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹(jǐn)慎;
4、富有團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)13
一、營銷經(jīng)理職責(zé)制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略
1、制定市場調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。
2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點，開發(fā)新市場，改善商品的外觀、包裝，調(diào)整售價，擴(kuò)大銷售渠道，并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。
3、確定新產(chǎn)品的銷售重點，根據(jù)業(yè)務(wù)員的市場調(diào)查，分析顧客與市場，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預(yù)算，對業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)。
4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：
(1)防止低價銷售，引導(dǎo)實施非競爭價格；
(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進(jìn)比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進(jìn)比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略，首先，經(jīng)理應(yīng)該熟悉企業(yè)整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產(chǎn)生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買行動，打開企業(yè)知名度，通過銷售促進(jìn)，誘發(fā)顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃，并加強(qiáng)對計劃的實施營銷經(jīng)理職責(zé)控制工作
1、核準(zhǔn)市場營銷經(jīng)理職責(zé)容量并根據(jù)市場容量確定任務(wù)分配量；
2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計劃，依據(jù)生產(chǎn)能力、進(jìn)貨能力、設(shè)備能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；
3、制定相關(guān)銷售計劃表；
4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業(yè)績。
三、營銷經(jīng)理職責(zé)抓住管理業(yè)務(wù)員的'重點
評價業(yè)務(wù)員營銷經(jīng)理職責(zé)銷售工作是否積極，有以下幾個指標(biāo)：
1、銷售額及訂貨量是否增加；
2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何；
3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加；
4、失去的客戶能否挽回；
5、貨款回收是否及時；
6、銷售方式能否配合公司的計劃；
7、銷售情報的匯報是否屬實；
8、是否努力控制、節(jié)約促銷費用；
9、對于經(jīng)銷商的指導(dǎo)是否適當(dāng)。
四、營銷經(jīng)理職責(zé)學(xué)會開會
1、業(yè)務(wù)早會。
(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；
(2)先將公司指示向業(yè)務(wù)員傳達(dá)，介紹銷售成績和貨款回收情況；
(3)介紹市場狀況及顧客；
(4)通報重點產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理thldl.org.cn職責(zé)的銷售；
(5)業(yè)務(wù)員匯報與公司有關(guān)的銷售情況；
(6)養(yǎng)成開短會和及時處理問題的習(xí)慣。
2、業(yè)務(wù)會議。
(1)會議內(nèi)容
�、賯鬟_(dá)銷售計劃及預(yù)定表；
�、阡N貨任務(wù)的分配與調(diào)整；
�、蹅鬟_(dá)銷售情況；
�、軝z查銷售完成情況及貨款回收情況；
�、萃其N技巧的教育訓(xùn)練。
(2)會議次數(shù)和時間
�、僖粋�月兩次業(yè)務(wù)會議，一次是計劃的擬定及情報聯(lián)絡(luò)，另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓(xùn)練；
�、跁r間以每次2～4小時為宜；
�、蹠皽�(zhǔn)備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會議人員，再召開會議；
�、荛_會時，須以統(tǒng)計數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎(chǔ)，是分配調(diào)整銷售任務(wù)的基礎(chǔ)。
五、加強(qiáng)對經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)
1、提供市場營銷經(jīng)理職責(zé)情況以引導(dǎo)正確的銷貨活動，排除進(jìn)貨上的浪費，幫助加強(qiáng)對新產(chǎn)品的銷售。
2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營對策。
3、加強(qiáng)對產(chǎn)品陳列的指導(dǎo)，增強(qiáng)產(chǎn)品的展示效果。
4、對經(jīng)銷商及其人員加強(qiáng)銷售技術(shù)訓(xùn)練。
5、指導(dǎo)經(jīng)銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務(wù)、接待上下功夫。
6、指導(dǎo)科學(xué)存貨，加強(qiáng)對商品的管理。
7、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責(zé)管理
1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務(wù)員必須制作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯(lián)系。可以制作一卡片并標(biāo)明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品，在其卡片上標(biāo)明“注意”記號。
5、加強(qiáng)貨款回收的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)做好客戶拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)宣傳、渠道開發(fā)等工作，規(guī)范完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、做好客戶的基礎(chǔ)服務(wù)和維護(hù)工作，整理分析客戶需求并向中后臺部門傳遞；
3、向客戶推介公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品；
4、維護(hù)所在渠道的銀證協(xié)作關(guān)系，確保取得良好的品牌宣傳，樹立卓越的市場形象；
5、有針對性地開發(fā)當(dāng)?shù)厥袌�，為培植新的`業(yè)務(wù)和投資者提供系統(tǒng)支持及有效的措施，使之真正地成為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的營銷平臺；
6、配合公司及營業(yè)部做好品牌宣傳、產(chǎn)品宣傳及組織各種營銷活動；
任職要求：
1、通過證券從業(yè)考試；（注：從事證券行業(yè)，必須持證上崗）
2、大專及以上學(xué)歷；
3、品行端正、思維敏捷、踏實負(fù)責(zé)、具有飽滿的工作熱情；
5、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
6、有投資顧問資格及保險、證券等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
薪酬構(gòu)成：
基本薪酬+開戶獎勵+傭金提成+理財產(chǎn)品銷售獎勵+專項活動獎勵+月度有效戶及資產(chǎn)競賽獎勵。
公司福利：五險一金（轉(zhuǎn)正員工）。
IT經(jīng)理工作的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)達(dá)索軟件的.售前售后技術(shù)支持與培訓(xùn)；
2、根據(jù)客戶實際需求開展培訓(xùn)，并解決軟件使用過程中的相關(guān)問題；
3、撰寫項目培訓(xùn)PPT資料、項目實施方案；
4、參與項目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)內(nèi)容和文檔資料的籌備。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、接受過CAD/CAM軟件專業(yè)技能培訓(xùn)
3、優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識；
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