渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)11篇
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)1
職責(zé)：
1.統(tǒng)籌部門(mén)各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
2.對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解，并根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)，制定銷(xiāo)售任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從活動(dòng)策劃，會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)，業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面不斷提升轉(zhuǎn)化率和留存率，提升項(xiàng)目銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
3.審核部門(mén)套餐設(shè)置、軟件應(yīng)用購(gòu)買(mǎi)、各項(xiàng)費(fèi)用審批，并提交運(yùn)營(yíng)總監(jiān)審批，總經(jīng)理批準(zhǔn);
4.跨部門(mén)協(xié)作，整合內(nèi)部資源;
5.對(duì)接平臺(tái)各小二(類(lèi)目小二、聚劃算小二、淘搶購(gòu)小二、美柚招商等)，整合外部資源、關(guān)注類(lèi)目一手信息并信息與團(tuán)隊(duì)同步;
6.面試、篩選符合部門(mén)各崗位人才，并進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
7.選品，根據(jù)淘系數(shù)據(jù)，對(duì)供應(yīng)鏈提供產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估(市場(chǎng)容量、產(chǎn)品價(jià)格段需求量、流量結(jié)構(gòu)、推廣手段、詳情頁(yè)邏輯、詳情風(fēng)格、產(chǎn)品功能)，完成爆款數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件、制定爆款項(xiàng)目推進(jìn)表，并監(jiān)督把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上淘寶網(wǎng)天貓旗艦店或者電商平臺(tái)宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上管理經(jīng)理;
3、精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則以及各種營(yíng)銷(xiāo)工具，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的`購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理;
4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、淘寶運(yùn)營(yíng)環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內(nèi)廣告資源;
5、良好的策劃推廣能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力以及數(shù)據(jù)分析能力;
渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下商城及淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理。
2、負(fù)責(zé)客服，設(shè)計(jì)和倉(cāng)庫(kù)的日常工作管理和協(xié)調(diào)，對(duì)客服的工作進(jìn)行指導(dǎo)評(píng)定。
3、負(fù)責(zé)店鋪的優(yōu)化，包括寶貝標(biāo)題，寶貝描述，頁(yè)面設(shè)計(jì)，分類(lèi)設(shè)計(jì)等等，提高轉(zhuǎn)化率。
4、數(shù)據(jù)分析，對(duì)店鋪的銷(xiāo)量、訪問(wèn)量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略，銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃的制定。
5、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定和執(zhí)行。對(duì)促銷(xiāo)和推廣活動(dòng)進(jìn)行追蹤，對(duì)方案不斷進(jìn)行優(yōu)化，以達(dá)到效果。
6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應(yīng)的推廣計(jì)劃。
7、及時(shí)向客服人員了解產(chǎn)品銷(xiāo)售情況及客戶滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并加以改正。
崗位要求：
1.對(duì)淘寶網(wǎng)網(wǎng)店?duì)I銷(xiāo)工作有較深的`認(rèn)識(shí)，能夠通過(guò)淘寶的相關(guān)軟件進(jìn)行網(wǎng)店的日常管理，淘寶網(wǎng)及各大平臺(tái)(全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo))店3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.必須有半年售前客服和售后客服實(shí)際工資經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營(yíng)等各種操作規(guī)則,對(duì)店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力;
4.熟悉支付寶操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等);
5.良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力;
6.熟悉當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售特別是淘寶商城銷(xiāo)售有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。
渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)3
1.制定詳細(xì)月度物料需求計(jì)劃;
2.制定詳細(xì)的日生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)發(fā)放生產(chǎn)車(chē)間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;
3.臨時(shí)插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的'調(diào)配;
4.與研發(fā)技術(shù)等其他相關(guān)部門(mén)密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā).技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)分析生產(chǎn)制造.質(zhì)量控制.設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;
5.生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作;
6.組織用料管理和控制;
7.與業(yè)務(wù)部門(mén)作好溝通、協(xié)調(diào)，制定詳細(xì)的出貨計(jì)劃安排;
8.協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系，使部門(mén)與部門(mén)之間工作有序進(jìn)行，以提高生產(chǎn)效率。
渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實(shí)施和落實(shí);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)商圈的布局和規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度目標(biāo)的分解和達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的管理和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)主題項(xiàng)目工作的實(shí)施，并提出合理化調(diào)整建議;
6、負(fù)責(zé)一年多次的公司訂貨會(huì)組織協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶市場(chǎng)政策和目標(biāo)協(xié)議的溝通洽談;
8、收集市場(chǎng)競(jìng)品信息，提前預(yù)判市場(chǎng)走向趨勢(shì)，提出相應(yīng)的合理化建議方案。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的'溝通協(xié)調(diào)能力及市場(chǎng)嗅覺(jué)和市場(chǎng)判斷能力;
3、具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力，熟悉南方女裝渠道市場(chǎng)的優(yōu)先;
4、抗壓能力強(qiáng)，接受經(jīng)常性的出差。
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1、正式訂單及變更訂單評(píng)審,確認(rèn)初步交期;
2、根據(jù)物料交期及產(chǎn)線規(guī)劃，確認(rèn)回復(fù)業(yè)務(wù)訂單交期;
3、根據(jù)客戶交貨需求編制日生產(chǎn)計(jì)劃，開(kāi)立生產(chǎn)工單與制令單，跟進(jìn)生產(chǎn)執(zhí)行情況;
4、跟進(jìn)日生產(chǎn)計(jì)劃異常、計(jì)劃達(dá)成率審核;
5、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率報(bào)表分析，督促產(chǎn)線提升標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能;
6、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，控制產(chǎn)線加班，按交貨時(shí)間點(diǎn)要求跟進(jìn)生產(chǎn)成品入庫(kù);
7、對(duì)在途及在倉(cāng)的物料進(jìn)行管控，保證生產(chǎn)物料需求，定時(shí)對(duì)庫(kù)存呆料進(jìn)行處理;
8、生產(chǎn)異常處理及生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議召開(kāi)。
渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)6
職責(zé)：
1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進(jìn)行空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃;
2、根據(jù)公司年度新開(kāi)、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù)，進(jìn)行分月行動(dòng)方案實(shí)施;
3、制定中、長(zhǎng)期的'客戶與市場(chǎng)規(guī)劃與布局的目標(biāo)。
4、重點(diǎn)店鋪開(kāi)發(fā)、洽談、簽約;
5、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。
任職要求：
1、25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年或以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn);有開(kāi)發(fā)新店選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的洞察分析力;知曉品牌服裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、此職位需要省內(nèi)出差。
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職責(zé)：
1、聯(lián)絡(luò)、對(duì)接外部資源：通過(guò)行業(yè)展會(huì)、大會(huì)等渠道，積極開(kāi)發(fā)和對(duì)接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價(jià)值觀獲得更多關(guān)注;
2、具備市場(chǎng)敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時(shí)獲取最新行業(yè)動(dòng)態(tài)相關(guān)資源，必要時(shí)需實(shí)地考察、調(diào)研，為拓展新市場(chǎng)做準(zhǔn)備;
3、對(duì)潛在客戶和客戶需求獲取進(jìn)行前端維護(hù)，簡(jiǎn)單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷(xiāo)售進(jìn)行有效銜接;
4、建立與政府、監(jiān)管部門(mén)、資質(zhì)審查部門(mén)等職能部門(mén)的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動(dòng)態(tài)，配合需求部門(mén)申請(qǐng)相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范度;
5、聯(lián)絡(luò)高端協(xié)會(huì)、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價(jià)值觀、理念和實(shí)力，以獲取更多高端資源和背書(shū);
6、平衡高層領(lǐng)導(dǎo)與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動(dòng)的溝通，媒體對(duì)外報(bào)道的內(nèi)容質(zhì)量及評(píng)價(jià)等，維護(hù)公司整體形象。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，有一定的.市場(chǎng)開(kāi)拓能力，溝通能力強(qiáng)，處事靈活，同時(shí)具有市場(chǎng)洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。
渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)、信息化軟硬件維護(hù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護(hù)及數(shù)據(jù)管理;
4、服從上級(jí)的工作分配。
崗位要求：
1、25-35歲，第一學(xué)歷大專(zhuān)及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理從業(yè)經(jīng)歷;
3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)信息化工作背景優(yōu)先;
渠道拓展主管崗位的.工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、收集客戶/渠道/售點(diǎn)市場(chǎng)信息，提交分析報(bào)告，篩選潛在客戶;
2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃，配置資源，建立分銷(xiāo)體系，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、督促落實(shí)公司價(jià)格體系，確保產(chǎn)品安全庫(kù)存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對(duì)售點(diǎn)的配送服務(wù);
4、制定相應(yīng)渠道促銷(xiāo)計(jì)劃，跟進(jìn)客戶按公司要求執(zhí)行促銷(xiāo);
5、協(xié)同客戶或獨(dú)立拜訪重點(diǎn)門(mén)店，了解門(mén)店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行
6、定期組織經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通會(huì)議，溝通存在問(wèn)題，探討解決方案，加強(qiáng)工作配合及推動(dòng)生意發(fā)展;
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作
任職要求：
1、有2年以上本地快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者，有特渠資源及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者綜合渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 身體健康、無(wú)不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;
4、 踏實(shí)肯干、善于溝通，積極向上，為人誠(chéng)信;
5、 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神;
6、 團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感強(qiáng)
渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營(yíng)銷(xiāo)方向一致的的市場(chǎng)拓展策略;
2、通過(guò)戰(zhàn)略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式，與異業(yè)機(jī)構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機(jī)制，進(jìn)行客戶圈層拓展;
3、維護(hù)異業(yè)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期的合作關(guān)系，推動(dòng)公司與其達(dá)成合作關(guān)系;
4、策劃并組織豐富的`客戶活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增加客戶活躍度及客戶粘性。
任職資格：
1、要求有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)及商務(wù)文案策劃能力;
2、熟悉行業(yè)知識(shí)并有良好渠道基礎(chǔ);
3、具有策劃高端客戶活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
4、有獨(dú)立活動(dòng)策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)11
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)到期系統(tǒng)出具對(duì)賬單。
2.負(fù)責(zé)核對(duì)對(duì)賬單、稅票的準(zhǔn)確性與真實(shí)性;錄入稅票。
3.負(fù)責(zé)開(kāi)具相關(guān)費(fèi)用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費(fèi)用資金入賬單。
4.負(fù)責(zé)結(jié)款資料齊全的'供應(yīng)商貨款申請(qǐng)、支付。
5.并負(fù)責(zé)季度、年度往來(lái)賬單、詢證函出具、核對(duì)與回收。
賬務(wù)處理、憑證打印和整理
6.發(fā)票提交憑證、賬扣費(fèi)用憑證、現(xiàn)收費(fèi)用憑證、退補(bǔ)單憑證、驗(yàn)收調(diào)整單憑證、付款憑證、進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;
7.準(zhǔn)備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部
任職要求：
1、有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，具備風(fēng)險(xiǎn)的控制能力和問(wèn)題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力
2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心
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