直營部崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的直營部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

直營部崗位職責(zé)1

　　1.制定系列銷售有效可行方案，促進公司銷售目標達成。

　　2.協(xié)助大區(qū)銷售團隊與公司各部門溝通，做到上傳下達。

　　3.依據(jù)市場行情，對公司的經(jīng)營管理提出有效建議。

　　4.評定本部門工作及部內(nèi)人員業(yè)績表現(xiàn)，并負責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。

　　5.完成上級交代的其它事宜。

　　職位要求：

　　1.工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷專業(yè)方向全日制大專及以上學(xué)歷，了解汽車金融/融資租賃/信貸行業(yè)，熟悉基本業(yè)務(wù)操作流程。

　　2.有較強計劃、組織協(xié)調(diào)溝通能力與分析判斷能力。

　　3.擅長組織管理，具有責(zé)任感及團隊精神。

　　4.有大型市場管理經(jīng)驗者或mba優(yōu)先考慮。

直營部崗位職責(zé)2

　　1、大專及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉成本測算、預(yù)算、結(jié)算等工作；對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨立完成工程項目的預(yù)結(jié)算；

　　3、掌握工程項目造價知識、施工工藝相關(guān)知識，有注冊造價工程師證；

　　4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件；

　　5、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備崗位所需的`相關(guān)專業(yè)知識；

　　6、吃苦耐勞，有團隊精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力。

　　福利待遇：

　　五險一金、交通補貼、年休假、通訊補貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工宿舍、員工食堂

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

直營部崗位職責(zé)3

　　1、制定直營店的年度、季度、月度工作計劃及銷售目標;

　　2、制定直營營運管理的各項規(guī)范性規(guī)定并實施;

　　3、建議直營店鋪行銷方案和促銷活動方案,并組織實施,事中跟蹤控制, 事后總結(jié)回饋;

　　4、負責(zé)對直營店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、 銷售統(tǒng)計等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　5、及時掌握直營店面銷售情況,進行直營店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題, 努力提升直營店銷售業(yè)績;

　　6、籌備新店開張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。

　　7、部門人員管理及考核

　　8、參與核定部門薪酬方案與考核標準。

　　崗位要求:

　　1、營銷、管理類大專以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè),工作經(jīng)驗,最好是行業(yè)品牌公司工作經(jīng)驗,其中三年以上同等職位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉直營店鋪的.建立及運營管理,對直營店鋪終端銷售管理有獨到的見解;

　　3、有直接管理超過100家直營門店,生意規(guī)模不低于5000萬;

　　4、具有較強的奉獻精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

直營部崗位職責(zé)4

　　1、分管公司直營部相關(guān)工作，做好直營部督導(dǎo)及門店人員的管理工作，監(jiān)督配合公司總部各項營銷策略的實施;

　　2、負責(zé)直營部各項外聯(lián)展會活動的參加及落地執(zhí)行安排;

　　3、負責(zé)直營門店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統(tǒng)一及展示的完善性，并有創(chuàng)新式思維來營造店面氛圍;

　　4、負責(zé)終端人員的管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶管理制度執(zhí)行、產(chǎn)品培訓(xùn)、人員形象、人員動態(tài)及成長等;

　　5、活動時負責(zé)前期內(nèi)容導(dǎo)入、中期激勵跟進、后期統(tǒng)計分析等;

　　6、監(jiān)督各直營門店商品的`要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;

　　7、做好直營部與公司相關(guān)部門工作的協(xié)調(diào);

　　8、做好公司安排的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷，有良好的語言表達能力。

　　2、5年以上銷售部門經(jīng)理或總監(jiān)的管理工作經(jīng)驗，熟悉門店的運作管理流程。

　　3、熱愛銷售管理工作，具高度的工作熱情和強烈的責(zé)任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心強，執(zhí)行力強，具備分析問題解決問題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動力。

直營部崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)直營部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標,提出合理化建議;

　　2、制定、監(jiān)督、實施直營店鋪銷售計劃,督促并落實保證銷售目標的達成;

　　3、負責(zé)直營店鋪銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、銷售進度的跟進和銷售費用的控制;

　　4、負責(zé)公司的銷售策劃,新商業(yè)運作模式的市場推廣;

　　5、負責(zé)直營部門及店鋪人才梯隊的建設(shè)、培訓(xùn)工作

　　6、負責(zé)公司直營部門及店鋪的運營管理;

　　7、對直營店鋪的營銷計劃、營銷費用、利潤指標的`盈虧負責(zé)。

　　任職要求:

　　1、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;

　　3、具備豐富的營銷策劃能力,有創(chuàng)新意識;

　　4、具備獨立的財務(wù)分析、經(jīng)營能力及商業(yè)運作模式;

　　5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　6、具備超強的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;

　　7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當。

直營部崗位職責(zé)6

　　1、按月完成回款指標和出庫指標;

　　2、負責(zé)專柜拓展、優(yōu)化(專柜調(diào)位或擴柜)、撤銷、評級工作;

　　3、終端管理工作;

　　4、落實并監(jiān)督各項政策和方案在終端的執(zhí)行情況,負責(zé)落實促銷活動、沙龍會的前期溝通及舞臺的搭建;

　　5、負責(zé)團隊成員管理與技能提升提升;

　　6、竟爭品牌的信息的收集、匯總。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,3年以上快速消費品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉所轄區(qū)域百貨業(yè)務(wù)操作流程;

　　3、具備良好的'市場溝通和人員招聘及管理能力;

　　4、具有良好的執(zhí)行力、溝通能力和表達能力。

【直營部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

經(jīng)營部崗位職責(zé)04-22

經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)02-22

直客銷售崗位職責(zé)01-31

經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)14篇02-22

經(jīng)營部部門總結(jié)10-12

運營部績效考核02-05

經(jīng)營部工作總結(jié)12-20

經(jīng)營部管理制度03-10

《勇往直前》教案03-05