財(cái)務(wù)崗位職責(zé)【熱】
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
1、會(huì)計(jì)核算：嚴(yán)格按集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定完成會(huì)計(jì)核算和分析;
2、稅費(fèi)：協(xié)助辦理納稅申報(bào)等涉稅工作;
3、單據(jù)審核：審核NC費(fèi)用系統(tǒng)報(bào)銷單據(jù)及其他報(bào)銷類單據(jù);
4、憑證、報(bào)表審核：審核公司會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、財(cái)務(wù)處理的`完整性;報(bào)表編制的準(zhǔn)確性;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的`框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
3、建立并完善人力資源管理體系。設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）。
4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。
6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中國與印尼兩地公司建立健全公司內(nèi)部控制體系,并對(duì)內(nèi)控制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督
2、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算執(zhí)行,防范匯率及公司財(cái)務(wù)類風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、法務(wù)以及審計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)中國大陸、香港、印尼稅務(wù),相關(guān)事宜;
5、負(fù)責(zé)編制或者審核中國和印尼財(cái)務(wù)分析報(bào)告,包括但不限于月度利潤表,季度分析報(bào)告,費(fèi)用跟蹤表、年末預(yù)測(cè)等;’
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理等
7、參與公司重要事項(xiàng)的`分析和決策,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營活動(dòng)等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
8、協(xié)助維護(hù)投資者關(guān)系。
任職要求:
1、英文流利;有海外工作背景者優(yōu)先。
2、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等專業(yè);
3、十年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事金融或互聯(lián)網(wǎng)公司工作4年以上,有四大行背景及熟悉香港稅務(wù)知識(shí)者優(yōu)先;
4、會(huì)計(jì)師以上職稱,或有cpa、cia證書者優(yōu)先
5、良好的溝通能力、較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、良好的解決問題能力。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4
職位描述
工作內(nèi)容：
1、財(cái)務(wù)憑證及檔案的歸納整理
2、數(shù)據(jù)錄入
3、與銀行對(duì)接的外勤對(duì)賬業(yè)務(wù)辦理
4、主管交代的'其他工作
要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，20xx年畢業(yè)生優(yōu)先，有會(huì)計(jì)憑證者優(yōu)先
2、至少保證每周3天全天實(shí)習(xí)
3、踏實(shí)、細(xì)致，對(duì)財(cái)務(wù)工作有熱情
4、實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀者將有轉(zhuǎn)正式員工的機(jī)會(huì)
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5
1、落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、規(guī)范，制訂財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任制，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)各崗位工作；
2、編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，審核各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)濟(jì)合同審批各項(xiàng)開支，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，組織編制項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算，按時(shí)上報(bào)月度財(cái)務(wù)預(yù)算；
5、根據(jù)發(fā)展商/業(yè)主委員會(huì)審核批準(zhǔn)的年度費(fèi)用開支預(yù)算及管理公約，監(jiān)督、檢查、稽核管理費(fèi)收支情況，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出在預(yù)算之內(nèi)；
6、參與重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、合同管理業(yè)務(wù)開拓的可行性研究，為物業(yè)經(jīng)理決策提供參考性信息；
7、協(xié)調(diào)與其他部門、客戶、發(fā)展商財(cái)務(wù)部、總公司財(cái)務(wù)部的關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商聯(lián)絡(luò)及商討有關(guān)物業(yè)管理公司的稅務(wù)及外匯等事宜；
9、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理出席定期與業(yè)主的會(huì)議，每月對(duì)項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)狀況作出報(bào)告分析及提出建議；
10、配合內(nèi)部、外部審計(jì)人員對(duì)物業(yè)管理中心的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審計(jì)工作；
11、保證賬務(wù)處理符合國家法律法規(guī)及政策；
12、做好項(xiàng)目的費(fèi)用收繳工作；
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6
1、每月返利數(shù)據(jù)計(jì)提發(fā)給股司入賬，并完成返利機(jī)號(hào)及經(jīng)銷商分解表；完成經(jīng)銷商返利對(duì)賬表并及時(shí)與經(jīng)銷商對(duì)賬；返利兌現(xiàn)聯(lián)系函等相關(guān)資料整理歸檔；每月給各經(jīng)銷商維護(hù)返利額度；
2、信用罰息及超時(shí)樣機(jī)罰息等扣息數(shù)據(jù)整理，保證數(shù)據(jù)與返利對(duì)賬表一致；
3、新機(jī)及二手機(jī)返利紅票兌現(xiàn)處理。并更新二手機(jī)相關(guān)臺(tái)賬表。完成二手機(jī)存貨跌價(jià)數(shù)據(jù)計(jì)提、二手機(jī)兌現(xiàn)表歸集并發(fā)給股司入賬；
4、每月向股司提交重大費(fèi)用分析表、返利相關(guān)數(shù)據(jù)以及配合完成其他所要資料；
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7
1.協(xié)助門店?duì)I運(yùn)部門管理、跟蹤每日單品銷售及毛利(含團(tuán)購)。
2.配合組織和參與門店盤點(diǎn)工作，監(jiān)督盤點(diǎn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。
3.跟蹤、監(jiān)督商品庫存調(diào)撥。
4.負(fù)責(zé)門店行政性財(cái)務(wù)管理，包括但不限于日常費(fèi)用管理、發(fā)票日常管理、證照及印章使用管理、服務(wù)合同管理、固定資產(chǎn)管理、購物卡管理等。
5.及時(shí)跟進(jìn)門店意外事故的.保險(xiǎn)跟蹤。
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8
1.組織制定項(xiàng)目公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度，并組織實(shí)施監(jiān)督，確保公司資產(chǎn)安全有效地運(yùn)作;
2.根據(jù)財(cái)務(wù)中心有關(guān)制度，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門編制各公司資金預(yù)算匯總并上報(bào)財(cái)務(wù)中心;
3.組織編寫公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排本部門日常性工作計(jì)劃;
4.組織檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，將實(shí)際情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理;
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)需求定期財(cái)務(wù)分析，并提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告為公司決策提供依據(jù)對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的按揭銀行選擇、接洽、簽約、評(píng)估工作，辦理按揭相關(guān)手續(xù)，監(jiān)控銷售合同、補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，核對(duì)應(yīng)收及已收房款明細(xì)表，確保資金及時(shí)入賬;
7.檢核銷售資源財(cái)務(wù)入庫、銷售核算的執(zhí)行情況，銷售政策、價(jià)格政策的'執(zhí)行檢查;
8.協(xié)調(diào)處理本地區(qū)銀行、稅務(wù)以及相關(guān)部門的關(guān)系溝通。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9
2.1、負(fù)責(zé)全盤處理所負(fù)責(zé)的分子公司的'資金、核算、對(duì)賬、結(jié)賬、內(nèi)外報(bào)表等工作;
2.2、負(fù)責(zé)編制部門架構(gòu)及預(yù)算編制，復(fù)核并匯總分析總公司各職能部門預(yù)算;
2.3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門成本費(fèi)用管理流程，編制工程項(xiàng)目費(fèi)用臺(tái)賬，做好測(cè)算工作，提供各項(xiàng)目部的毛利率及成本率;
2.4、負(fù)責(zé)發(fā)票申請(qǐng)、納稅申報(bào)工作，協(xié)助各項(xiàng)年檢及稅務(wù)匯算清繳工作;
2.5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理及上下級(jí)、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。協(xié)助公司各項(xiàng)內(nèi)外審計(jì)工作;
2.6、對(duì)于核算、涉稅、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營活動(dòng)工作提出合理化建議;
2.7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值；
2、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.性格外向，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；具備高抗壓力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的.能力；
3.2年及以上erp項(xiàng)目或者企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)有一定的了解；
4.有eas或者nc項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)日常表單的登記和核對(duì)；
2.負(fù)責(zé)常規(guī)各類物資進(jìn)出賬的登單和核對(duì)；
3.負(fù)責(zé)計(jì)算、整理公司各類費(fèi)用賬單并歸檔；
4.與供應(yīng)商、客戶對(duì)接，處理各類對(duì)賬；
5.協(xié)助核算部門生產(chǎn)成本；
6.協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12
1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護(hù)預(yù)算管理流程；更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊(cè)。
2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機(jī)公司各部門季度及月度計(jì)劃、進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。
3、財(cái)務(wù)分析報(bào)告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營分析會(huì)報(bào)告，決策支持及績效評(píng)價(jià)。
4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細(xì)化、調(diào)整及調(diào)劑等事項(xiàng)。
5、其他項(xiàng)目制或協(xié)同類的工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的'管理工作;
7、按時(shí)向總經(jīng)辦提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。
8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
9、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
10、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
11、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、26歲以上,有2年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、財(cái)務(wù)專業(yè)能力強(qiáng);
3、能快速了解公司的整體狀況,并提出針對(duì)性的意見;
4、對(duì)溝通、業(yè)務(wù)、管理和效率的提升有濃厚的興趣并致力于在工作中不斷提升;
5、有科技創(chuàng)業(yè)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、穩(wěn)定性較好,能沉下心來做事的的財(cái)務(wù)人員優(yōu)先考慮
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14
1、根據(jù)集團(tuán)總部的統(tǒng)一安排，及時(shí)高效地完成年度預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)制定全面的.預(yù)算管理制度和預(yù)算管理體系；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤分析，準(zhǔn)備預(yù)算分析會(huì)議的相關(guān)資料，推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門預(yù)算使用和管理規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)月度/季度/年度預(yù)算執(zhí)行和總結(jié)報(bào)告；
5、根據(jù)管理層需求，提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表以供決策；
6、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除及規(guī)劃；
7、及時(shí)準(zhǔn)確完成月度稅務(wù)申報(bào)工作及年度所得稅匯繳；
8、與稅務(wù)局保持緊密高效聯(lián)系，配合稅務(wù)局完成各類稽查工作，確保無外部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
9、上級(jí)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、承接財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、制定區(qū)域財(cái)務(wù)目標(biāo)，達(dá)成財(cái)務(wù)績效，提升組織效率;
2、所屬區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)體系建立、管理和培養(yǎng);
3、所屬區(qū)域預(yù)算管理工作;
4、所屬區(qū)域經(jīng)營分析、成本管控及分析，為業(yè)務(wù)提供決策支持;
5、執(zhí)行財(cái)務(wù)風(fēng)控職能;
6、所屬區(qū)域財(cái)務(wù)事務(wù)跟進(jìn)及財(cái)務(wù)方案落地執(zhí)行;
7、 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科財(cái)務(wù)相關(guān)管理類專業(yè)。2-5年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的'預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析能力，具備良好的溝通能力和抗壓能力。
3、有電商、倉儲(chǔ)、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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