管理職崗位職責(zé)14篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的管理職崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理職崗位職責(zé)1

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和《設(shè)備操作規(guī)程》，做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。

　　二、熟悉離心機的工作原理、構(gòu)造、技術(shù)特征、零部件名稱和作用，掌握開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法和維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　三、掌握離心脫水的基本理論，本作業(yè)的工藝作用，脫水物料的`性質(zhì)、粒度組成和脫水后產(chǎn)品實際水分指標(biāo)等。

　　四、熟悉重介選煤工藝流程及與有關(guān)崗位的聯(lián)系。

　　五、經(jīng)常檢查傳動三角帶的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)打滑、斷裂等情況立即停機處理，嚴(yán)禁強行運轉(zhuǎn)。

　　六、當(dāng)發(fā)現(xiàn)脫水效果明顯變差時要檢查篩籃是否破損或堵塞，篩縫堵塞時要用清水沖洗，沖洗結(jié)束后要立即關(guān)閉清水。

　　七、離心脫水機的篩籃為易損件，巡視過程中應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)破損立即通知有關(guān)人員更換，禁止帶病運轉(zhuǎn)。

　　八、經(jīng)常觀察離心機的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)聲音異常或振幅異常時，立即停機檢查。

　　九、堅守崗位，班中不做與工作無關(guān)的事情。按“四無、五不漏”要求，搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生。

　　十、做好交接班工作和記錄，按時參加班前會。

管理職崗位職責(zé)2

　　一、在值班經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集控操作、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)，并監(jiān)督機電檢修工作；集控員是具體工作的執(zhí)行者。

　　二、熟悉開、停車程序以及檢查、防止和排除一般故障的方法。能熟練掌握工藝流程、數(shù)量、質(zhì)量及其它基本情況。

　　三、啟車時，先和現(xiàn)場崗位工聯(lián)系，等崗位工全部給予明確答復(fù)后，再按照逆煤流順序啟車。

　　四、設(shè)備正常運行后，隨時觀察畫面上的各種參數(shù)，如：煤量、料位、皮帶稱計量值等，發(fā)現(xiàn)異常，及時通知崗位工或工長處理。

　　五、當(dāng)班集控員負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)各車間的日常生產(chǎn)作業(yè)，監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標(biāo)的`完成情況并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　六、每班深入生產(chǎn)現(xiàn)場，時刻準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)情況；負(fù)責(zé)生產(chǎn)分析、統(tǒng)計工作，及時準(zhǔn)確地記錄生產(chǎn)情況，發(fā)生事故及時處理并按程序向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　七、在廠生產(chǎn)平衡會上，由夜班集控員負(fù)責(zé)全天生產(chǎn)情況的匯報并反映生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和處理結(jié)果。

　　八、根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理意見下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)和其他通知。

　　九、負(fù)責(zé)廠內(nèi)外的生產(chǎn)聯(lián)系工作，及時傳達(dá)礦調(diào)度及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示。做好記錄并及時上報。

　　十、管好集控室內(nèi)的儀器、設(shè)備并做好衛(wèi)生清潔工作。

　　十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理職崗位職責(zé)3

　　一、綜合部人員崗位職責(zé)

　　（一）綜合部主任職責(zé)

　　1、主持綜合部的全面工作。

　　2、圍繞全局的中心工作和年度工作目標(biāo)開展督促、檢查、調(diào)研工作和信息收集、資料匯總工作以及負(fù)責(zé)縣局內(nèi)的綜合協(xié)調(diào)工作。

　　3、組織草擬全局行政和黨（總）支部工作計劃、工作總結(jié)、專題報告以及領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　4、辦理全局黨（總）支部、文明委、政研會的日常事務(wù)，指導(dǎo)縣局團(tuán)組織的工作。

　　5、協(xié)調(diào)管理全局人事教育、計劃財務(wù)、通信票品、安全保衛(wèi)、企協(xié)質(zhì)協(xié)等工作。

　　6、組織全局支撐服務(wù)工作。

　　7、負(fù)責(zé)全局與當(dāng)?shù)攸h政相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。

　　8、完成上級交辦的其它工作。

　　（二）人保員職責(zé)人保員是協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)管理全局人事、勞資、教育、安全保衛(wèi)、行業(yè)管理、離退休管理、人事檔案管理等工作的重要崗位。其主要職責(zé)是：

　　1、貫徹執(zhí)行國家局、省局、市局有關(guān)人事、勞資、教育、安全保衛(wèi)、行業(yè)管理、離退休工作等方面的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本局人事、勞資、教育、安全保衛(wèi)、行業(yè)管理、離退休管理等方面的管理制度、規(guī)定、辦法，并組織實施，檢查督促。

　　2、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)管理好企業(yè)內(nèi)部勞動力，規(guī)范勞動合同管理；負(fù)責(zé)本局職工的人員調(diào)動和錄用；負(fù)責(zé)年度職工工資、資金考核辦法擬訂和核算工作。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行工資制度，組織實施工資總額、津貼和補貼的調(diào)整工作（易崗易薪）和獎罰管理工作；會同工會及相關(guān)部門組織開展各類勞動競賽工作。

　　4、負(fù)責(zé)全局大中專畢業(yè)生、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍軍人的接收、安置工作。

　　5、負(fù)責(zé)全局干部、職工的學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作，根據(jù)本局通信發(fā)展，制定教育培訓(xùn)計劃并組織實施；負(fù)責(zé)職工業(yè)務(wù)等級考核以及工種技能鑒定工作；會同有關(guān)部門搞好職工崗位練兵活動。

　　6、做好職工的社會保險、人壽保險工作。

　　7、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全法規(guī)和政策以及上級局對勞動安全、勞動保護(hù)的規(guī)定，制定本局的管理辦法，并組織實施、監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)職工勞保用品的發(fā)放工作。

　　8、負(fù)責(zé)組織管理本局郵政支局、所的安全防范工作，督促檢查各項安全防范措施落實，配合公、檢、法機關(guān)做好社會治安、綜合治理以及案件偵破等工作；做好安全保密工作。

　　9、掌握我局離退休人員的基本情況，落實離退休人員政治、生活待遇，做好離退休人員的來信來訪以及思想政治工作；協(xié)同工會搞好離退休人員的老年文體活動；協(xié)同有關(guān)部門做好離退休人員的醫(yī)療保健及節(jié)日、生病慰問工作。

　　10、負(fù)責(zé)人事、教育、勞動、安全保衛(wèi)、行業(yè)管理、離退休管理方面的報表上報工作；負(fù)責(zé)本局職工、離退休人員的人事檔案管理工作。

　　11、完成上級交辦的其它工作。

　　（三）會計員職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家以及郵政關(guān)于計劃、經(jīng)營財務(wù)、會計工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和財經(jīng)制度，結(jié)合實際制訂本局相應(yīng)財務(wù)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)全局的經(jīng)濟(jì)核算，貫徹國家規(guī)定的各項資金使用范圍的`開支標(biāo)準(zhǔn)，如實反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，加強收入稽核以及成本、費用的計劃管理，按時匯總，編報財務(wù)會計報表，負(fù)責(zé)財務(wù)、會計監(jiān)察檢查工作。

　　3、負(fù)責(zé)全局建設(shè)工程項目的立項工作，參與基層項目工程的竣工驗收、工程決算的審查工作，參與基建、裝修、維修、采購、銷售等經(jīng)濟(jì)合同簽訂工作，負(fù)責(zé)審查、監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)全局固定資產(chǎn)和各項資金的管理。分析各項資金的使用和結(jié)存情況。辦理資金的繳款和結(jié)算工作，管好用好資金，提高資金利用效果。

　　5、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)基層單位的財務(wù)收支管理以及資金管理。參與經(jīng)濟(jì)案件的調(diào)查處理。

　　6、負(fù)責(zé)全局職工個人所得稅的代扣代繳工作，負(fù)責(zé)房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅、營業(yè)稅、所得稅的申報工作，按時申報納稅。

　　7、完成上級交辦的其它工作。

　　（四）綜合干事職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法令及上級文件、會議精神。

　　2、負(fù)責(zé)全局綜合性會議和職工（會員）代表大會的組織籌備工作。

　　3、負(fù)責(zé)全局綜合性文件、報告、信函的起草、打印、發(fā)放工作和各種文件的文字把關(guān)工作。

　　4、負(fù)責(zé)局行政公章和工會公章的管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)上級來文、傳真電報的傳遞工作。

　　6、負(fù)責(zé)全局綜合文書檔案的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)工會日常工作，組織開展勞動競賽和文藝體育活動，負(fù)責(zé)老年體協(xié)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本局的思想政治工作和宣傳報道工作，安排訂閱本局報刊。

　　9、負(fù)責(zé)計劃生育工作。

　　10、負(fù)責(zé)本局的紀(jì)律檢查工作。

　　11、負(fù)責(zé)合理化建議的征集和落實工作，負(fù)責(zé)職工代表提案的收集整理及落實處理局務(wù)公開的相關(guān)工作。

　　12、負(fù)責(zé)全局綜合性會議的記錄工作，并根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要。

　　13、負(fù)責(zé)職工（含離、退休職工）住院醫(yī)療費的稽核登記工作和門診醫(yī)療費的調(diào)整工作。

　　14、完成上級交辦的其它工作。

　　二、經(jīng)營管理部人員崗位職責(zé)

　　（一）經(jīng)營部主任職責(zé)

　　1、主持經(jīng)營管理部的全面工作。

　　2、按照市局的部署，組織制訂縣局郵政經(jīng)營、生產(chǎn)的年度工作計劃，分解、下達(dá)郵政業(yè)務(wù)收入任務(wù)，布置郵政通信生產(chǎn)任務(wù)和下達(dá)質(zhì)量指標(biāo)計劃。

　　3、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)營業(yè)投遞中心、客戶服務(wù)中心的工作；按照相關(guān)要求，組織開展郵政業(yè)務(wù)宣傳工作。

　　4、執(zhí)行郵政通信生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，遵照上級調(diào)度部門下達(dá)的調(diào)度指令和作業(yè)計劃的要求，組織和管理縣局郵政營業(yè)、分揀封發(fā)、轉(zhuǎn)運（縣級郵路）、投遞以及機要業(yè)務(wù)的生產(chǎn)。

　　5、組織召開郵政經(jīng)營分析會、郵政通信質(zhì)量分析會等相關(guān)經(jīng)營、生產(chǎn)會議，分別研究郵政各專業(yè)收入計劃完成進(jìn)度、市場營銷態(tài)勢和郵政通信生產(chǎn)各項質(zhì)量、服務(wù)滿意度等指標(biāo)完成的情況，調(diào)整經(jīng)營策略，制訂整改措施，編發(fā)通報。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

　　（二）郵務(wù)類業(yè)務(wù)管理崗職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)郵務(wù)類業(yè)務(wù)的開展和市場營銷的管理工作。

　　2、按照縣局的年度經(jīng)營計劃，分別制定函件（廣告）、包裹、報刊發(fā)行（零售）集郵等業(yè)務(wù)的收入計劃，并分解到各經(jīng)營部門和客戶中心。

　　3、指導(dǎo)督促郵務(wù)類業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照規(guī)章制度的規(guī)定開展業(yè)務(wù)，及時傳達(dá)上級下發(fā)的有關(guān)新增、修改業(yè)務(wù)規(guī)定的通知或文件，并督促執(zhí)行。

　　4、定期研究分析郵務(wù)類業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況，收入完成進(jìn)度，為縣局召開經(jīng)營分析會議收集資料，針對問題，提出調(diào)整經(jīng)營策略和計劃的具體方案，編制和上報相關(guān)報表，通報工作情況。

　　5、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)營業(yè)投遞中心和客戶服務(wù)中心，制訂開展郵務(wù)類業(yè)務(wù)的計劃和營銷方案以及考核、獎勵辦法，促進(jìn)郵務(wù)類業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　6、管理郵政營業(yè)、分揀封發(fā)、轉(zhuǎn)運（縣級郵路）投遞等生產(chǎn)環(huán)節(jié)的作業(yè)組織工作，參與郵政通信生產(chǎn)質(zhì)量和郵政通信服務(wù)質(zhì)量的檢查工作，填寫各種報表，編制情況通報。

　　7、負(fù)責(zé)窗口達(dá)標(biāo)申報，組織年、季度大檢查，各單位管理臺帳的分發(fā)、建立，征求用戶意見函及社會監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)、信息反饋和整改工作。

　　8、負(fù)責(zé)處理有關(guān)方面的用戶申訴工作。

　　9、負(fù)責(zé)郵件分揀封發(fā)、郵運作業(yè)流程計劃安排工作。

　　10、完成上級交辦的其它工作。

　　（三）郵政稽查檢查崗位職責(zé)

　　1、按照郵政業(yè)務(wù)視察工作的要求和上級的批示以及相關(guān)規(guī)定，組織開展對郵政通信生產(chǎn)質(zhì)量和郵政通信服務(wù)質(zhì)量的檢查工作。

　　2、負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)郵排單、特快送匯業(yè)務(wù)進(jìn)行核發(fā)、審查、考核。

　　3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項金融政策、法律法規(guī)和郵政儲蓄銀行縣支行有關(guān)資金運用的規(guī)章制度，接受郵政儲蓄銀行縣支行等相關(guān)部門的監(jiān)管。

　　4、組織做好縣局郵政代理儲蓄網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范及網(wǎng)點建設(shè)工作。

　　5、做好全市郵政代理儲蓄網(wǎng)點金融業(yè)務(wù)的檢查工作，建立內(nèi)部控制體系，健全內(nèi)控機制，開展現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)控和風(fēng)險防范工作中存在的隱患和漏洞，及時反饋，并進(jìn)行通報，有效防范風(fēng)險。

　　6、配合做好金融案件調(diào)查工作，并分析原因，通報結(jié)果。

　　7、完成上級交辦的其它工作。

　　三、營投中心人員崗位職責(zé)

　　（一）營投中心主任職責(zé)

　　1、執(zhí)行有關(guān)營業(yè)、投遞工作的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)郵政營業(yè)網(wǎng)點及投遞的業(yè)務(wù)管理工作。擬定和實施郵政營業(yè)、投遞工作的管理辦法。

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)投遞平臺的建設(shè)、管理和發(fā)展工作，抓好全局營業(yè)網(wǎng)點的經(jīng)營和投遞服務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)全局營業(yè)網(wǎng)點的基礎(chǔ)管理和規(guī)范化服務(wù)工作，制訂生產(chǎn)管理相關(guān)的規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)郵政營業(yè)網(wǎng)和投遞網(wǎng)的規(guī)劃和建設(shè)，指導(dǎo)各網(wǎng)點執(zhí)行CI標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

　　5、組織開展郵政星級服務(wù)評選活動，負(fù)責(zé)星級人員的考核工作。

　　6、負(fù)責(zé)所屬代理儲蓄網(wǎng)點的業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理。

　　7、組織營業(yè)員、投遞員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　8、負(fù)責(zé)郵政機房的管理。

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　（二）營投中心副主任職責(zé)

　　1、貫徹落實各項金融業(yè)務(wù)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)該局郵政代理儲蓄網(wǎng)點金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營和管理工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家金融政策、法律法規(guī)和郵政儲蓄銀行縣支行有關(guān)資金運用規(guī)章制度，接受郵政儲蓄銀行縣支行等相關(guān)部門的監(jiān)管。

　　3、制定縣局代理儲蓄網(wǎng)點金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和經(jīng)營目標(biāo)，并出臺相應(yīng)的獎懲措施，推動金融業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　4、負(fù)責(zé)縣局郵政代理儲蓄網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范及網(wǎng)點建設(shè)工作。

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　（三）一般管理崗職責(zé)

　　1、貫徹落實各項金融業(yè)務(wù)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)縣局郵政代理儲蓄網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作。

　　2、協(xié)助中心主任抓好報刊、代辦電信、電子商務(wù)、包裹大客戶開發(fā)等工作，并負(fù)責(zé)銀企對賬單的管理考核工作。

　　4、負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點電子化支局、兩網(wǎng)互通、遠(yuǎn)程車間等業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作，郵資機日常管理工作。

　　5、做好儲蓄資金調(diào)度工作，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào)、配合工作。

　　6、按照有關(guān)規(guī)定辦理與郵政儲蓄銀行縣支行儲匯業(yè)務(wù)資金資金結(jié)算工作。

　　7、編制經(jīng)營業(yè)務(wù)報表和統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)、通報，為制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營策略提供依據(jù)。

　　8、負(fù)責(zé)所屬網(wǎng)點大客戶的營銷管理工作。

　　9、積極配合相關(guān)單位做好新業(yè)務(wù)的新增和運作，做好縣局郵政代理儲蓄網(wǎng)點金融業(yè)務(wù)的宣傳和培訓(xùn)工作。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　四、客戶服務(wù)中心管理崗位職責(zé)

　　（一）客戶服務(wù)中心主任職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全局郵政數(shù)據(jù)庫商函、郵政賀卡、廣告封片卡、集郵業(yè)務(wù)的發(fā)展、經(jīng)營、管理，業(yè)務(wù)收入的稽核工作

　　2。負(fù)責(zé)全市集郵協(xié)會的正常工作，按上級要求做好協(xié)會的組織發(fā)展，活動開展和協(xié)會會議的會務(wù)準(zhǔn)備工作。

　　3、負(fù)責(zé)全局大客戶服務(wù)工作的管理、大客戶用郵資料的收集、整理并做好上報工作。

　　4、對市場進(jìn)行分析預(yù)測，收集相關(guān)數(shù)據(jù)。寫出有見地、有對策的調(diào)查報告，并指導(dǎo)專職營銷人員不斷開發(fā)新的大客戶群。

　　5、負(fù)責(zé)做好大客戶的營銷工作，努力完成本局下達(dá)的營銷任務(wù)，并組織專職營銷人員做好重點業(yè)務(wù)的營銷公關(guān)和服務(wù)工作。營銷范圍：郵送廣告、企業(yè)金卡、郵資封片的攬制、掛歷、郵票、郵冊的銷售、生日禮儀、代理保險、代發(fā)工資以及其它新業(yè)務(wù)等營銷公關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)組織召開大客戶座談會，征求和了解大客戶對郵政服務(wù)質(zhì)量的建議和要求，對客戶提出的意見和要求及時研究，認(rèn)真改進(jìn)。

　　7、負(fù)責(zé)本局專職營銷人員的管理、考評、考核工作。

　　8、積極完成市局下達(dá)的量收計劃。

　　9、完成上級交辦的其它工作。

　　（二）客戶服務(wù)中心一般管理人員職責(zé)

　　1、協(xié)助客戶服務(wù)中心主任抓好全局郵政函件、集郵業(yè)務(wù)的發(fā)展、經(jīng)營、管理，業(yè)務(wù)收入的稽核工作

　　2、協(xié)助中心主任做好大客戶服務(wù)工作的管理及中心各類報表的上報。

　　3、協(xié)助中心主任收集相關(guān)數(shù)據(jù)，搞好市場調(diào)查，每年不得少于5次對本地市場的調(diào)查。

　　4、完成上級交辦的其它工作。

管理職崗位職責(zé)4

　　一、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，對管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，有權(quán)拒絕他人違章指揮。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行《選煤廠安全規(guī)程》和（設(shè)備操作規(guī)程），做到安全文明生產(chǎn)及防火工作。

　　三、認(rèn)真執(zhí)行班前會所布置的`工作任務(wù)和注意事項。

　　四、撿矸過程中發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，并向工長和調(diào)度匯報，做好運行記錄。

　　五、熟悉責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)備的操作規(guī)程，并能進(jìn)行日常檢修和維護(hù)。

　　六、檢查排料閘門是否正常、下料、落料是否正常、及排矸車的位置，避免埋住排矸車。

　　七、及時和集控室聯(lián)系生產(chǎn)情況，避免出現(xiàn)矸石冒倉事故。

　　八、起機前、運行中、停機后對所轄設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查，做好記錄。

　　九、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，做好交接班工作，按時參加班前會。

管理職崗位職責(zé)5

　　1.開展和推動敏捷開發(fā)流程，結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊實際情況，制定有針對性的效率提升方案，引入優(yōu)秀研發(fā)方法、工具和創(chuàng)新方法等，并推進(jìn)落地；

　　2.在項目過程中，提供必要的培訓(xùn)，例如面向?qū)ο笤O(shè)計、持續(xù)集成、單元測試、需求分析等；

　　3.參與并了解研發(fā)項目管理體系的'建設(shè)和優(yōu)化（流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等），并通過數(shù)據(jù)化結(jié)果分析，提出建設(shè)性改進(jìn)建議；

　　4.深入項目、項目集、項目組合的過程管理，控制項目進(jìn)度、風(fēng)險、質(zhì)量；

　　5.根據(jù)數(shù)據(jù)化結(jié)果輔助部門內(nèi)項目經(jīng)理提升工作方法和工作效能；

　　6.檢驗新方法、工具執(zhí)行情況并持續(xù)改進(jìn)。

管理職崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)公司人事管理事務(wù)，包括員工入職、離職、調(diào)動等各項手續(xù)的辦理；

　　2.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、解除、終止等勞資關(guān)系管理；

　　3.根據(jù)各部門的人力需求計劃，負(fù)責(zé)對人才的引進(jìn)和職位描述與崗位職責(zé)任職要求，以及公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求渠道的維護(hù)；

　　4.根據(jù)公司員工情況和企業(yè)發(fā)展的`需要，制定并實施公司的人員培訓(xùn)計劃；

　　5.負(fù)責(zé)公司的考勤管理工作。

管理職崗位職責(zé)7

　　一、在運營部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。

　　二、加強勞動管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動力，加強勞動紀(jì)律，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

　　三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的.直接責(zé)任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。

　　五、堅持當(dāng)班現(xiàn)場巡視制度，嚴(yán)格勞動紀(jì)律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。

　　六、根據(jù)運營部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，按時完成本班組原煤生產(chǎn)計劃

　　七、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理職崗位職責(zé)8

　　營銷員渠道基本法系統(tǒng)實施

　　日常晉升考核、人員架構(gòu)維護(hù)及特別情況的處理操作

　　各類電子化平臺的開發(fā)上線

　　非常規(guī)性工作的處理,根據(jù)監(jiān)管要求,臨時處理突發(fā)性事件

　　與各部門保持良好的'溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)管理層信息

　　部門長分配的其他工作任務(wù)

管理職崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)細(xì)分市場客戶需求和痛點分析：深入理解企業(yè)細(xì)分市場客戶痛點和需求，輸出差距分析及戰(zhàn)略匹配。

　　2、負(fù)責(zé)部分新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的細(xì)分市場管理并運作制定具體細(xì)分市場營銷計劃。

　　3、管理華為企業(yè)業(yè)務(wù)的`細(xì)分市場選擇和排序，制定整體細(xì)分市場營銷策略和目標(biāo)

　　4、制定具體細(xì)分市場gtm策略和計劃，制定營銷資料計劃并開發(fā)早期營銷資料，如輸出競爭分析htb及其他營銷要素資料

　　5、參與營銷活動規(guī)劃，并監(jiān)控和支持細(xì)分市場營銷活動執(zhí)行。

　　6、營銷績效管理：根據(jù)解決方案在細(xì)分市場的表現(xiàn)形成回饋，牽引解決方案規(guī)劃和設(shè)計，提升解決方案競爭力。（產(chǎn)品在細(xì)分市場的績效和差距改進(jìn)建議）

管理職崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)項目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計，確保設(shè)計符合項目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴(kuò)展、可復(fù)用；

　　2.負(fù)責(zé)項目內(nèi)開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實現(xiàn)；

　　3.能夠獨自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的.技術(shù)難題；

　　4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化，能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；

　　5.參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的開發(fā)管理文檔；

　　6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計。

　　7.完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。

管理職崗位職責(zé)11

　　1.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊/職能團(tuán)隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的'實施方案。

　　2.協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導(dǎo)向、主導(dǎo)問題的解決;并且可以針對建設(shè)中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實可行的產(chǎn)品技術(shù)方案。

　　3.根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調(diào)整自己的工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。

　　4.對各類信息安全數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結(jié)果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結(jié)果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊積極溝通、促進(jìn)優(yōu)化方案的落地實施。

　　5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團(tuán)公司等上級安全管理單位工作要求落地。

管理職崗位職責(zé)12

　　1.對oa、檔案、財務(wù)等應(yīng)用管理系統(tǒng)進(jìn)行日常管理、調(diào)整;

　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)環(huán)境搭建及維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)權(quán)限策略調(diào)整及日常管理;

　　4.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及安全防護(hù);

　　5.配合廠商對應(yīng)用系統(tǒng)升級、改版等相關(guān)工作;

　　6.負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)手冊、審計報告、應(yīng)急演練等文檔的編寫。

管理職崗位職責(zé)13

　　1.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊/職能團(tuán)隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的實施方案。

　　2.協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導(dǎo)向、主導(dǎo)問題的解決;并且可以針對建設(shè)中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實可行的產(chǎn)品技術(shù)方案。

　　3.根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調(diào)整自己的`工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。

　　4.對各類信息安全數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結(jié)果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結(jié)果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊積極溝通、促進(jìn)優(yōu)化方案的落地實施。

　　5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團(tuán)公司等上級安全管理單位工作要求落地。

管理職崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)阿里巴巴集團(tuán)it網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)的保障規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的部署、發(fā)布、監(jiān)控、容量規(guī)劃等;

　　3、負(fù)責(zé)提升應(yīng)用/網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可用率，通過數(shù)據(jù)分析和自動化工具不斷優(yōu)化應(yīng)用/網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

　　4、負(fù)責(zé)優(yōu)化現(xiàn)有流程體系，推進(jìn)自動化運維;

　　5、負(fù)責(zé)推動云架構(gòu)的.規(guī)劃和部署;

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