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協(xié)管崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的協(xié)管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
協(xié)管崗位職責(zé)1
崗位描述：
1、積極參加質(zhì)監(jiān)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門(mén)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
2、建立協(xié)管區(qū)域食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊檔案
3、積極向協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊主、從業(yè)人員及當(dāng)?shù)厝罕娦麄魇称钒踩嘘P(guān)法律法規(guī)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)
4、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門(mén)對(duì)協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊進(jìn)行巡查和對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督抽查、定期檢驗(yàn)
5、協(xié)助并積極參與食品安全事件的的`應(yīng)急處置工作
6、認(rèn)真完成質(zhì)監(jiān)部門(mén)交辦的其他工作。
招聘要求：
1年齡20—40周歲以下，藥學(xué)、醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、法律、計(jì)算機(jī)，文秘專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先錄用
2具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生可持由所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明原件）
3身體健康，道德品行良好，無(wú)犯罪等不良記錄；
4具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，具有正確堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。
協(xié)管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排外協(xié)生產(chǎn)；
2、做好外協(xié)廠家的.開(kāi)發(fā)和管理；
3、跟蹤外協(xié)進(jìn)度，確保外協(xié)廠家按時(shí)交貨；
4、嚴(yán)格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān)，有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時(shí)提醒，保證質(zhì)量符合要求；
5、對(duì)外協(xié)發(fā)出和返回的半成品及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量清點(diǎn)，有問(wèn)題及時(shí)處理；
6、定期與倉(cāng)庫(kù)配合進(jìn)行半成品清點(diǎn)，做好數(shù)量和產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)；
7、及時(shí)辦理外協(xié)件和半成品入庫(kù)手續(xù)，配合倉(cāng)庫(kù)做好半成品臺(tái)賬，每個(gè)月及時(shí)和供應(yīng)商結(jié)賬。
8、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù)，評(píng)判外協(xié)廠家加工能力，開(kāi)發(fā)新外協(xié)廠家。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事機(jī)械類(lèi)工廠外協(xié)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、責(zé)任感強(qiáng)，有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)心，有耐性，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
協(xié)管崗位職責(zé)3
職責(zé)
1、協(xié)助城市管理部門(mén)對(duì)轄區(qū)攤點(diǎn)、車(chē)位、綠植進(jìn)行管理,水域垂釣、岸邊燒烤等管理;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)秩序維護(hù)及安全工作;
3、突發(fā)事件處理,及時(shí)匯報(bào);
4、其他臨時(shí)安排的工作
要求
1、20-45周歲,身體健康,五官端正,退伍軍人優(yōu)先;
2、服務(wù)意識(shí)良好,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
協(xié)管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.文化協(xié)管員負(fù)責(zé)管理村公共文化設(shè)施，保證設(shè)施正常開(kāi)放；
2.組織開(kāi)展各項(xiàng)文化活動(dòng)，豐富群眾文化生活；
3.培育村文藝隊(duì)伍，培訓(xùn)群眾文藝骨干；
4.挖掘村落文化，做好村落文化遺產(chǎn)宣傳、保護(hù)等工作；
5.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理農(nóng)村文化市場(chǎng)；
6.協(xié)助上級(jí)部門(mén)做好送戲進(jìn)萬(wàn)村、農(nóng)村電影放映、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等文化惠民活動(dòng)。
量化指標(biāo)：
1.建立農(nóng)家書(shū)屋、文化樂(lè)園等村級(jí)公共文化設(shè)施管理和免費(fèi)開(kāi)放臺(tái)賬，確保每周免費(fèi)開(kāi)放不少于5天，每天不少于6小時(shí)，周末必須開(kāi)放，鼓勵(lì)錯(cuò)時(shí)開(kāi)放，做到每日記錄、每月統(tǒng)計(jì)；
2.每月組織1次以上閱讀、文藝演出、展覽等文化活動(dòng)，每季度組織1次以上規(guī)模較大的群眾文化活動(dòng)，有活動(dòng)方案、圖片等資料；
3.組建村級(jí)文藝志愿服務(wù)隊(duì)伍，每年組織1次村級(jí)文藝骨干培訓(xùn)班，積極發(fā)展群眾文化輔導(dǎo)員；
4.積極開(kāi)展村落文化普查、保護(hù)、宣傳工作，每年完成信息報(bào)送、新聞宣傳6篇以上；
5.協(xié)助上級(jí)部門(mén)完成文化惠民工程、送戲下鄉(xiāng)、文化旅游等工作。
協(xié)管崗位職責(zé)5
1、協(xié)助各職能部門(mén)完成市場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。
2、督促市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)戶解決消費(fèi)糾紛，制止各種損害消費(fèi)者權(quán)益的行為。
3、協(xié)助檢査市場(chǎng)內(nèi)規(guī)章制度的建立情況和經(jīng)營(yíng)者的.主體資格。
4、檢査商品的來(lái)源和臺(tái)賬建立情況。
5、檢查場(chǎng)容場(chǎng)貌和場(chǎng)內(nèi)劃行歸市的情況。
6、協(xié)助檢查制售不潔、禁售食品的違法行為。
7、協(xié)助檢查場(chǎng)內(nèi)計(jì)量器具和制售假冒偽劣商品的違法行為。
8、完成交辦的其他任務(wù)。
協(xié)管崗位職責(zé)6
1、認(rèn)真遵守作息時(shí)間，上午7:3011:30、下午2:305:30（作息時(shí)間隨季節(jié)的`變化改變，具體時(shí)間由局辦公室通知）。重點(diǎn)路口的守點(diǎn)時(shí)間根據(jù)情況另行安排。
2、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。事假憑請(qǐng)假條逐級(jí)審批；病假憑醫(yī)院證明、書(shū)面申請(qǐng)逐級(jí)審批。請(qǐng)假半天由分管局長(zhǎng)審批；一天以上由局長(zhǎng)審批。對(duì)病事假人員，協(xié)管員負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好登記，每月底將病、事假情況匯總后報(bào)辦公室存檔備查。
3、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)看書(shū)、打牌、下棋、串崗、脫崗等。
4、每周一或有重大活動(dòng)、檢查時(shí)，要統(tǒng)一著裝，其余時(shí)間可著便服，上班期間佩帶統(tǒng)一制作的標(biāo)志。
5、定點(diǎn)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到、早退，遇有特殊情況及時(shí)與小組巡查人員聯(lián)系，協(xié)同解決。
6、參與日常巡查的協(xié)管員要始終和正式隊(duì)員在一起，不得分開(kāi)。
7、重點(diǎn)地段和路口守點(diǎn)的協(xié)管員，要認(rèn)真履行職責(zé)。
協(xié)管崗位職責(zé)7
1、在鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展食品藥品協(xié)管工作。
2、建立行政村食品藥品協(xié)管小組，組長(zhǎng)為各村協(xié)管員，成員為各村民小組組長(zhǎng)。
3、及時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械生產(chǎn)加工經(jīng)營(yíng)使用單位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象立即向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報(bào)告。
4、及時(shí)報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械突發(fā)事件，并積極協(xié)助上級(jí)職能部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。
5、對(duì)進(jìn)入轄區(qū)內(nèi)的食品流動(dòng)攤販進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村家宴的申報(bào)和登記備案工作。
7、開(kāi)展轄區(qū)食品藥械法規(guī)和科學(xué)飲食合理用藥的'宣傳和指導(dǎo)工作。
8、協(xié)助鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所建立健全轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)督管理工作檔案，及時(shí)向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報(bào)送轄區(qū)內(nèi)食品藥品協(xié)管信息。
9、及時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所安排的其他工作，并隨時(shí)記錄工作日志。
協(xié)管崗位職責(zé)8
1、宣傳城市管理方面的`法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助城管執(zhí)法人員開(kāi)展城市管理工作。
2、服務(wù)社區(qū)，參與城市管理日常性的管理工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查。
3、勸阻和制止所發(fā)現(xiàn)的違反城市管理法規(guī)的行為，勸阻、制止無(wú)效時(shí)，及時(shí)向城管執(zhí)法人員報(bào)告，并協(xié)助城管執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。
4、收集并及時(shí)反映責(zé)任區(qū)域單位、群眾對(duì)城市管理工作方面的意見(jiàn)和建議。
協(xié)管崗位職責(zé)9
1、向責(zé)任單位(門(mén)店)和居民宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的基本要求。
2、負(fù)責(zé)門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的監(jiān)督和管理，包括對(duì)責(zé)任單位(門(mén)店)店外經(jīng)營(yíng)和亂擺亂倒行為進(jìn)行制止，對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)停放進(jìn)行規(guī)范，對(duì)隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進(jìn)行教育。
3、服務(wù)街巷社區(qū)，參與社區(qū)日常性的城市管理工作，對(duì)所轄社區(qū)進(jìn)行巡視檢查，督促所分管的路段和沿街責(zé)任單位(門(mén)店)履行門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任。
4、對(duì)違反城市管理法制、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的`行為進(jìn)行勸助、制止無(wú)效時(shí)，及時(shí)向城管行政執(zhí)法人員進(jìn)行報(bào)告，并協(xié)助城管行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。
5、收集、反映社區(qū)、單位、居民對(duì)城市管理工作方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向所在街道辦事處城管辦報(bào)告。
協(xié)管崗位職責(zé)10
一、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策；
二、依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
三、受理人民群眾對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的舉報(bào)投訴；
四、受理人民群眾對(duì)貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的意見(jiàn)和建議；
五、對(duì)所負(fù)責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)用人單位貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和市政府93號(hào)令的情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，建立“一戶一卡、一路一冊(cè)”的`用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)采集補(bǔ)充信息和進(jìn)行維護(hù)；
六、完成勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)安排的其它工作。
協(xié)管崗位職責(zé)11
崗位職能：
對(duì)在病房醫(yī)療器械、設(shè)施設(shè)備正確養(yǎng)護(hù)
崗位職責(zé)：
1、在設(shè)備科技術(shù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)病房設(shè)備的養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。
2、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，按照設(shè)備理化性質(zhì)和儲(chǔ)存條件的規(guī)定，結(jié)合病房實(shí)際情況，組織好設(shè)備的`分類(lèi)合理擺放。
3、負(fù)責(zé)對(duì)病房設(shè)備定期進(jìn)行循環(huán)質(zhì)量檢查，一般設(shè)備每季度一次，并做好養(yǎng)護(hù)檢查記錄。
4、養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。應(yīng)立即掛黃牌暫停使用，并通知設(shè)備科予以處理。
5、做好設(shè)備的效期檢測(cè)管理工作，對(duì)近效期設(shè)備，應(yīng)在到期前20天聯(lián)系設(shè)備科準(zhǔn)備好校驗(yàn)檢測(cè)材料，以免耽誤設(shè)備正常使用。
6、正確使用設(shè)備，并定期檢查保養(yǎng)，做好檢修記錄，確保正常運(yùn)行。
7、自覺(jué)學(xué)習(xí)設(shè)備相關(guān)知識(shí)，提高養(yǎng)護(hù)工作技能。并建立養(yǎng)護(hù)檔案。
8、定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)情況的統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)病房環(huán)境及使用條件對(duì)設(shè)備的影響變化規(guī)律，提供養(yǎng)護(hù)分析報(bào)告。
協(xié)管崗位職責(zé)12
1、根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的職責(zé)，掌握醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)、公共場(chǎng)所、餐飲單位及企事業(yè)單位集體食堂等相對(duì)人及單位的'基本情況。
2、對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為提出整改意見(jiàn)，協(xié)助、指導(dǎo)改進(jìn)，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生行政處罰。
3、協(xié)助上級(jí)調(diào)查處理食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
4、開(kāi)展衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳。
5、做好各類(lèi)衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計(jì)整理和上報(bào)工作。
6、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
協(xié)管崗位職責(zé)13
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)城管協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范城管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)城管協(xié)管員,是指由縣城管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城管執(zhí)法人員在縣城規(guī)劃區(qū)和古雷港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)開(kāi)展城管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補(bǔ)充力量和輔助隊(duì)伍，屬編外聘用人員，接受統(tǒng)一管理。
第三條 城管協(xié)管員的主要職責(zé)是：
(一)向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章;
(二)對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行巡查、報(bào)告、勸阻、制止，督促其改正;
(三)協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開(kāi)展城市管理執(zhí)法工作;
(四)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二章 聘 用
第四條 招聘城管協(xié)管員必須經(jīng)縣委縣政府同意。
第五條 縣城市管理綜合執(zhí)法局是城管協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)組織公開(kāi)招考、開(kāi)展崗前培訓(xùn)、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對(duì)城管協(xié)管員隊(duì)伍的監(jiān)督管理職責(zé)。
第六條 城管協(xié)管員聘用期限為一年，首次聘用的城管協(xié)管員試用期為兩個(gè)月。實(shí)行一年一聘，一年一考核。縣局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
第七條 新招聘的城管協(xié)管員必須接受法律和城管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格取得工作證件后方可上崗。城管協(xié)管員的工作證件由縣局統(tǒng)一印制。
第三章 待 遇
第八條 城管協(xié)管員的待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本局實(shí)際確定。
(一)工資。月基本工資1000元+績(jī)效工資350元。
(二)保險(xiǎn)。城管協(xié)管員試用期滿，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由縣局和城管協(xié)管員共同承擔(dān)。
(三)服裝。城管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由縣局統(tǒng)一配發(fā)。
(四)假期。每周輪休一天。
第四章 考 核
第九條 城管協(xié)管員納入縣局年度工作目標(biāo)管理考核范圍，依照有關(guān)規(guī)定及縣局年度工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，對(duì)城管協(xié)管員的德、能、勤、績(jī)、廉等，進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十條 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時(shí)與定期相結(jié)合的方法，年終對(duì)全體城管協(xié)管員進(jìn)行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評(píng)定等次。
第十一條 縣局建立城管協(xié)管員檔案，將登記表、聘用合同、考核獎(jiǎng)懲等有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。
第五章 管 理
第十二條 嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
(一)各城管中隊(duì)要加強(qiáng)城管協(xié)管員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在鼓勵(lì)引導(dǎo)自學(xué)的基礎(chǔ)上，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次安排一個(gè)專(zhuān)題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、城管法律法規(guī)政策等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半個(gè)工作日。每季度組織一次座談交流活動(dòng)。
(二)集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到考勤，考勤情況計(jì)入月績(jī)效與年度考核。
(三)縣局不定期地組織法制講座和專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，舉行法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績(jī)作為年度考核的重要依據(jù)。
第十三條 嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。城管協(xié)管員考勤工作由所在城管中隊(duì)負(fù)責(zé)，縣局抽調(diào)人員由所在科室負(fù)責(zé)�？记谇闆r每月公布一次，并報(bào)縣局綜合股備案�？记诮Y(jié)果并與協(xié)管員績(jī)效工資、年度考評(píng)掛鉤，具體按局考勤制度執(zhí)行。請(qǐng)假期間待遇，病假1個(gè)月的發(fā)原工資，1個(gè)月以上3個(gè)月以?xún)?nèi)的只發(fā)基本工資;事假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資;婚假、產(chǎn)假、喪假及病假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 實(shí)行交流輪崗制度。由縣局根據(jù)工作需要進(jìn)行交流輪崗。
第六章 解除聘用關(guān)系
第十五條 城管協(xié)管員聘用合同實(shí)行一年一簽，一年一考核，根據(jù)工作需要且考核合格的，予以續(xù)聘;若工作崗位不需要或考核不合格的，予以解聘辭退�？h局可以與城管協(xié)管員解除聘用合同。
第十六條 城管協(xié)管員提出解除聘用合同，按下列程序辦理：
(一)由本人提前三十日向所在執(zhí)法中隊(duì)提出書(shū)面申請(qǐng);試用期內(nèi)提前三日提出書(shū)面申請(qǐng)。
(二)縣局填寫(xiě)《解除聘用合同證明書(shū)》，合同當(dāng)事人雙方簽字蓋章后生效。
第十七條 縣局與城管協(xié)管員解除或終止聘用合同，按下列程序辦理：
(一)城管執(zhí)法中隊(duì)向縣局書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明解除聘用合同的理由和事實(shí)依據(jù);
(二)城管執(zhí)法中隊(duì)審核出具《解除聘用合同通知書(shū)》，報(bào)縣局審批。
(三)縣局在解除或者終止聘用合同時(shí)出具解除或者終止聘用合同的證明書(shū)，并在15日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十八條 辭職、辭退或解聘城管協(xié)管員，由縣局發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第十九條 辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件等。因未移交而擅自離職的，不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并保留索要直至訴訟的權(quán)利。
第七章 獎(jiǎng) 懲
第二十條 對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、或者有其他突出事跡的城管協(xié)管員，比照城管執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十一條 城管協(xié)管員有下列行為之一的，給予警告、嚴(yán)重警告;情節(jié)嚴(yán)重的，給予待崗直至辭退或解聘：
(一)違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的;
(二)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗影響工作，造成不良后果的;
(三)因巡查管理不到位，導(dǎo)致違法違章行為發(fā)生的;
(四)因行為失范，造成社會(huì)不良影響的。
第二十二條 城管協(xié)管員有下列行為之一的，給予辭退或解聘：
(一)曠工或者請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)十五天的;
(二)一年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月績(jī)效量化考核得分低于70分的'，或連續(xù)3個(gè)月績(jī)效排名為最后一名的;
(三)不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的;
(四)在年度考核中被評(píng)定為不合格的或連續(xù)兩年被評(píng)定為基本合格的;
(五)向管理對(duì)象吃、拿、卡、要被查證屬實(shí)的;
(六)打罵管理對(duì)象被查證屬實(shí)的;
(七)不服從縣局決議、決定或不服從城管執(zhí)法中隊(duì)管理和安排，無(wú)理取鬧的;
(八)受治安處罰、黨紀(jì)處分以及被追究刑事責(zé)任的;
(九)其他應(yīng)予辭退或解聘的。
協(xié)管崗位職責(zé)14
1、根據(jù)上級(jí)賦予的職責(zé)，掌握醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)、公共場(chǎng)所、餐飲單位及企事業(yè)單位集體食堂等相對(duì)人及單位的基本情況，進(jìn)行經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查。
2、對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的'違法行為提出整改意
見(jiàn)，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)執(zhí)行衛(wèi)生行政處罰。
3、協(xié)助上級(jí)調(diào)查處理食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
4、開(kāi)展網(wǎng)上法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)工作。
5、做好各類(lèi)衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計(jì)整理和上班工作。
6、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
協(xié)管崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、協(xié)助海關(guān)關(guān)員從事輔助性、事務(wù)性工作。
2、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正；
2、五官端正，身心健康；
3、無(wú)治安處罰及犯罪記錄；
4、復(fù)原軍人可適當(dāng)放寬；
5、愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從指揮，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
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