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處罰通知書

時間:2023-02-27 12:48:54 通知書 我要投稿

處罰通知書【推薦】

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處罰通知書【推薦】

處罰通知書1

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  XXXX公司人力資源部

  20xx年XX月XX日

處罰通知書2

致:全體員工

  由:恒朗國際企業(yè)行政部

  呈報:劉總

  事項:受到客戶嚴重的投訴

  行政部門查實:10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、Q關于警告處罰的通知書范文吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

xxxxxx

  20xx年xx月xx日

處罰通知書3

  20xx年x月xx日,公司xxx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1、事故直接責任人xxx,200元。

  2、事故間接責任人xx、xxx,各100元。

  3、x經理、x副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年x月xx日

處罰通知書4

  我公司___部門___員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第___條,在公司內部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對___處以警告,以此告示,望以戒之。

  ___(簽署人簽名、蓋章)

  ______年__月__日

處罰通知書5

  針對最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工___,于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  ____公司人力資源部

  __年__月__日

處罰通知書6

  XXX部:

  你部門已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規(guī)定,特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務部。逾期未交,將加重處罰。聯(lián)系電話:XXXXXXXXXX

  保安部

  通知人:XXX

  XXXX年XX月XX日

處罰通知書7

  XXXXXX單位:

  經查你單位存在下例安全隱患:

  1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿,片石成松散狀堆放,對工程質量造成重大的隱患。

  2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。

  責令你單位對上述事故隱患,于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規(guī)、辦法、規(guī)定,給予你單位XXXXXX元經濟處罰;罰款在XXXX上繳集團財務科,不上繳者責任自負。

  XXX安全生產管理部門

  XXXX年XX月XX日

處罰通知書8

  編號: 日期:

  姓名所屬部門職位

  所犯過失:

  □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

  □代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

  □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

  □工作時間內從事與工作無關的`事

  □工作時打瞌睡

  □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

  □故意不以適當方法工作

  □屢次逃避工作

  □工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

  □公話私用

  □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

  □未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

  □不檢點行為:

  □其它不良行為:

  處分:

  □譴責(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人: 罰單簽署人:

  備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

處罰通知書9

  編號:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:*****

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的.批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領導批準:被處罰員工:

  xxx

  20xx年04月24日

處罰通知書10

  制表部門:礦山安全部受處罰部門礦倉施工工程隊

  所屬部門制表日期:20xx年9月22日

  綜合運管部:所任職務

  處罰事由

  9月22日10:00在+800中段礦倉施工過程中,有兩名員工作業(yè)時未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》

  經濟處罰處罰類型其他處罰工程隊意見

  200元

  所屬部門主管意見

  監(jiān)察部意見

  財務部意見

  通知人:

  20xx年xx月xx日

處罰通知書11

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年歲,系車間工種。

  該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志處分。

  特此通知!

  廠辦

  年月日

處罰通知書12

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例:

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  xxxxxx電子生產部

20xx年xx月xx日

處罰通知書13

  茲有開幅定型甲班員工XXX,于20xx年3月12號,在沒有辦理任何請假手續(xù)的'情景下,私自不來上班,嚴重違反了車間規(guī)章制度,對于這種不良行為,車間決定給予員工XXX100元的經濟處罰!

  同時提醒其他員工,有任何事情必須到當班班長那里請假,在得到批準的情景下,方可不來上班!

  開幅定型車間主任:XXX

  XX年5月10日

處罰通知書14

  號:日期:

  姓名所屬部門職位

  所犯過失:

  □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

  □代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標、物品放置不符合規(guī)定者

  □未佩戴統(tǒng)一制作的.胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

  □工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

  □故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

  □工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規(guī)定

  □串崗或聚集閑聊□公話私用

  □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

  □不檢點行為:□其它不良行為:

  處分:

  □譴責(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由年月日至年月日共____日

  □罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人:罰單簽署人:

  備注1、本罰單正聯(lián)交由財務扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

  xxx

  20xx年10月17日

處罰通知書15

致:先生女士(部門職位:)

  簽發(fā)人:先生女士

  簽發(fā)日期:

  一、處罰詳情:1. 2. 3.

  二、鑒于上述情景,給予如下處罰:□輕微過失,并在當月考核中減分□一般過失,關在當月考核中減分□嚴重過失,并在當月考核中減分□異常警告,并在當月考核中減分□嚴重警告,并在當月考核中減分□其他(請注明)

  三、簽認意見(如不簽認,請見證人簽字中,另作處理)簽名:日期:

  四、部門領導意見:簽名:日期:

  五、公司領導意見:簽名:日期:

  x公司辦公室

  x年x月x日

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