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收入崗位職責(zé)（精選26篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的收入崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
收入崗位職責(zé) 篇1
1.熟練掌握各項(xiàng)收入成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確提供數(shù)據(jù);
2.收入、成本相關(guān)的`業(yè)務(wù)流程復(fù)核并登記臺(tái)賬;
3.收入相關(guān)合同流程的審核;
4.及時(shí)完成賬務(wù)處理、記賬、結(jié)賬工作;
5.及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，并按照要求進(jìn)行科目核查;
6.日常納稅申報(bào)工作;
7.結(jié)算開票、回款統(tǒng)計(jì)。
收入崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)發(fā)票管理，銀行存款收支管理工作
2、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的'編制
3、負(fù)責(zé)核對(duì)、檢查應(yīng)付應(yīng)收、賬款賬務(wù)情況
4、負(fù)責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理，包括部分稅款的繳納工作
5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
收入崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度規(guī)定，防范和規(guī)避一切資金收支風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)目的.交賬審核;
3、負(fù)責(zé)匯總各項(xiàng)目收款、編制每月收入確認(rèn)底稿;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)票申領(lǐng)、保管、開具等工作;
5、及時(shí)、準(zhǔn)確向管理層反饋及預(yù)警應(yīng)收賬款回收情況;
6、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等外聯(lián)工作;
7、其他臨時(shí)性工作
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證書優(yōu)先。
3、熟練使用金碟財(cái)務(wù)軟件。
4、熟練操作各種辦公軟件，精通excel函數(shù)公式
5、具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。
收入崗位職責(zé) 篇4
1、面向企業(yè)客戶，進(jìn)行公司線上測(cè)評(píng)產(chǎn)品、大型咨詢項(xiàng)目的銷售擴(kuò)展工作;
2、針對(duì)目標(biāo)客戶提供具有針對(duì)性的人才測(cè)評(píng)方案，推進(jìn)銷售進(jìn)程，確保銷售目標(biāo)的'達(dá)成;
3、及時(shí)跟進(jìn)回款，并積極維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系;
4、與客戶保持的良好溝通，及時(shí)收集反饋客戶需求，加深進(jìn)一步的合作，并不斷提升客戶滿意度。
收入崗位職責(zé) 篇5
負(fù)責(zé)高效準(zhǔn)確的執(zhí)行各酒店成本&收入核算工作，確保公司每日成本的完整性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合理性，并及時(shí)向流程經(jīng)理匯報(bào)核算差異情況。
在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)及年結(jié)工作，以及內(nèi)部和外部臨時(shí)需要的報(bào)告。
根據(jù)中國政策法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)憑證保管時(shí)效的規(guī)定，妥善保管和存檔所有的會(huì)計(jì)憑證。
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)的安全管理制度，被授權(quán)的員工才有使用權(quán)限。對(duì)工作中出現(xiàn)系統(tǒng)異常情況及時(shí)進(jìn)行備份。
有效執(zhí)行公司的'保密性政策
將成本&收入核算業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報(bào)，以便其做出決策。
執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與收入成本&收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。
收入崗位職責(zé) 篇6
1. 公司各項(xiàng)收入相關(guān)的應(yīng)收單據(jù)審核及入賬，應(yīng)收、預(yù)收款項(xiàng)的`核對(duì)及入賬。
2. 負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的領(lǐng)用保管及使用登記;
3. 月底及時(shí)結(jié)賬，進(jìn)行收入核算，并進(jìn)行分析;
4. 定期組織與客戶對(duì)賬工作，找出并調(diào)整差異，催收款項(xiàng);
5. 編制年度收入預(yù)算，更新收入相關(guān)的公司制度;
6. 辦理其他與收入相關(guān)的事項(xiàng)。
收入崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)商學(xué)非現(xiàn)場(chǎng)查帳回復(fù)工作；
2、負(fù)責(zé)商學(xué)、國學(xué)、華埔后臺(tái)管理工作；
3、負(fù)責(zé)商學(xué)、國學(xué)、華埔后臺(tái)到帳資金管理工作；
4、負(fù)責(zé)微課堂查賬回復(fù)工作；
5、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，對(duì)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
收入崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)Responsibilities:
1、根據(jù)后臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，結(jié)算商品成本，并核對(duì)系統(tǒng)庫存;
2、審核供應(yīng)商付款數(shù)據(jù)，核對(duì)結(jié)算及成本準(zhǔn)確性;
3、錄入所有供應(yīng)商相關(guān)憑證，并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù);
4、每月核對(duì)進(jìn)項(xiàng)稅;
5、領(lǐng)導(dǎo)布置的.其他任務(wù)等。
崗位要求 Requirements：
1、 全日制財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，本科以上優(yōu)先;
2、 一年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)付對(duì)賬流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，了解相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
3、 具有一定的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4、 能熟練掌握excel技能，熟悉各類辦公軟件;
5、 工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人城市正直、堅(jiān)持原則;
6、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有上進(jìn)心。
收入崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司收入確認(rèn)原則，每月按照項(xiàng)目類別確認(rèn)收入，同時(shí)根據(jù)收入成本配比原則或成本結(jié)轉(zhuǎn)原則，結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)項(xiàng)目成本;依照財(cái)務(wù)制度對(duì)于收入成本確認(rèn)的要求，每月收集相應(yīng)的支持文件以及票據(jù)，確保財(cái)務(wù)入賬的準(zhǔn)確、及時(shí)性;
2、了解動(dòng)漫影視行業(yè)的會(huì)計(jì)處理方法，有海外銷售賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);
3、根據(jù)公司各項(xiàng)管理制度，高效、準(zhǔn)確的審核對(duì)應(yīng)版塊的.oa流程，包括不限于合同審批、財(cái)務(wù)審批流程，及時(shí)溝通審核中遇到的問題，并積極解決問題;
4、配合公司ipo期間，中介機(jī)構(gòu)提出的各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求，準(zhǔn)確、高效的完成任務(wù);
5、應(yīng)對(duì)上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、4年工作經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉賬務(wù)、稅務(wù)等方面核算，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī);
2、具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力、執(zhí)行能力，工作效率高，能承受較高強(qiáng)度工作壓力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)規(guī)范，做到愛崗敬業(yè)，依法辦事，客觀公正，保守公司秘密;
4、有較好的英文閱讀能力，接觸過海外業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
收入崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)收入帳戶的核算，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“收入”的`規(guī)定，分清收益、收入等的界限，正確確認(rèn)收入;
2、每日審核日?qǐng)?bào)表和相關(guān)收入單據(jù)，及時(shí)入帳核算;
3、對(duì)往來帳及時(shí)進(jìn)行對(duì)帳工作，要求及時(shí)掛帳、掛對(duì)帳，記帳內(nèi)容必須正確，清楚反映業(yè)務(wù)往來關(guān)系;
4、每月月底根據(jù)往來帳上的未了款項(xiàng)進(jìn)行清單;
5、因業(yè)務(wù)問題而造成帳款收不回來，配合有關(guān)人員對(duì)此作出分析，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)往來帳款能及時(shí)、完整地收回;
6、對(duì)每月的收入結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況進(jìn)行分析;
7、承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。
收入崗位職責(zé) 篇11
一、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司合法權(quán)益。
二、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿。負(fù)責(zé)審核銀行出納、現(xiàn)金付款出納憑證，對(duì)原始憑、記賬憑要進(jìn)行嚴(yán)格審核、整理，并將會(huì)計(jì)資料裝訂入檔。
三、負(fù)責(zé)總賬、明細(xì)賬的登記與核對(duì)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的`編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。
四、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作，及時(shí)填制稅務(wù)申報(bào)表，按時(shí)繳納稅款。
五、年終決算完畢，應(yīng)將全年的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表收集齊全，分類排列，以便查閱。
六、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用的分析核算，審核、控制公司各項(xiàng)成本的支出，促進(jìn)增收節(jié)支，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。
二、協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行報(bào)表報(bào)送、稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票認(rèn)證等工作。
三、負(fù)責(zé)領(lǐng)購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。
四、做好票據(jù)的領(lǐng)用登記工作，對(duì)收回的票據(jù)必須進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì)，定期整理，及時(shí)催繳杜絕隱患。
五、負(fù)責(zé)接待和協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)的查票、驗(yàn)票工作。
六、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
收入崗位職責(zé) 篇12
1、銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡、貸款業(yè)務(wù)等;
2、人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等);
3、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等);
4、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：股票債券基金;
5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃;
6、平安好車;
7、平安好房;
8、平安金管家。
收入崗位職責(zé) 篇13
1、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)記賬軟件，能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理；
2、獨(dú)立管理公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，審核憑證、記賬、結(jié)賬、應(yīng)收應(yīng)付等日常工作；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的.出具，完成報(bào)稅等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)檔案的整理與管理；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他需要配合的工作；
收入崗位職責(zé) 篇14
一、 每日核查卡機(jī)、匯總當(dāng)日（或上日）的卡機(jī)收入、收銀員現(xiàn)金收入、簽單收入，并及時(shí)編報(bào)《餐飲管理公司營業(yè)收入日?qǐng)?bào)表》，報(bào)表上必須有制表人簽章（表示對(duì)該《日?qǐng)?bào)表》的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)）；出納簽章（表示現(xiàn)金收入無誤）；總賬會(huì)計(jì)簽章（表示經(jīng)過復(fù)核，銀行存款、現(xiàn)金、相關(guān)應(yīng)收賬款、營業(yè)收入等科目總帳金額與明細(xì)賬金額完全相符）并滿足所有的勾稽關(guān)系。報(bào)表報(bào)總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷售總監(jiān)、總經(jīng)理
二、 根據(jù)總賬會(huì)計(jì)審核正確的《餐飲管理公司營業(yè)收入日?qǐng)?bào)表》，編制相關(guān)銀行存款、現(xiàn)金收入、應(yīng)收賬款與營業(yè)收入的記賬憑證。憑證編制完畢，必須由總賬會(huì)計(jì)復(fù)核 – 復(fù)核通過的`，收入會(huì)計(jì)據(jù)以登記明細(xì)賬、總賬會(huì)計(jì)據(jù)以登記總賬；復(fù)核未通過的，返回收入會(huì)計(jì)做相應(yīng)修改。
三、 對(duì)于應(yīng)收賬款，收入會(huì)計(jì)應(yīng)每五日進(jìn)行一次清理。并將清理結(jié)果（清理日仍未收回的應(yīng)收賬款），按照應(yīng)收款單位、應(yīng)收賬款發(fā)生日期、未能收回原因、單筆金額及總金額等信息，編報(bào)《餐飲管理有限公司應(yīng)收賬款明細(xì)匯總表》（表格須有制表人、出納、總賬會(huì)計(jì)簽章），表示經(jīng)各環(huán)節(jié)復(fù)核，表內(nèi)應(yīng)收賬款制表日確實(shí)仍未收回。
《餐飲管理有限公司應(yīng)收賬款明細(xì)匯總表》應(yīng)及時(shí)報(bào)總賬會(huì)計(jì)�？傎~會(huì)計(jì)應(yīng)及時(shí)與銷售部門聯(lián)系了解應(yīng)收賬款具體情況，將表內(nèi)所有應(yīng)收賬款做進(jìn)公司《收入預(yù)算》中，積極組織對(duì)“應(yīng)收賬款”的收回工作。如超過半月或公司資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，應(yīng)將“應(yīng)收賬款”不能及時(shí)收回的單位、原因、金額及其對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的影響等情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)調(diào)銷售部門共同努力收回；如仍不果，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。
四、 對(duì)營業(yè)收入、利潤按成本核算單位進(jìn)行明細(xì)核算 – 即收入、利潤與成本匹配的核算原則。
五、 負(fù)責(zé)利潤分配的明細(xì)核算。
六、 編制收入、利潤的日?qǐng)?bào)表、匯總月報(bào)表。各日?qǐng)?bào)必須與月報(bào)表散總相符。報(bào)表必須有制表、復(fù)核、會(huì)計(jì)三人簽章方為有效。
七、 收入會(huì)計(jì)每月結(jié)束后，應(yīng)編制收入、利潤月報(bào)表、應(yīng)收賬款明細(xì)表，與總賬會(huì)計(jì)的帳表核對(duì)相符后，作為公司報(bào)表的一個(gè)組成部分，于次月5日前統(tǒng)一報(bào)送董事會(huì)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷售總監(jiān)、行政總廚。
收入崗位職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)酒店物業(yè)收入的計(jì)算、確認(rèn)及客戶7jC、電、電話費(fèi)的賬務(wù)處理，包括：
(1)每月初以有效的出租合同為依據(jù)編制客戶租金及費(fèi)用明細(xì)表。
(2)每月中旬對(duì)酒店物業(yè)管理公司轉(zhuǎn)來的電話費(fèi)按要求進(jìn)行賬務(wù)處理。
(3)每月中旬按酒店綜合辦公室提供的寫字樓和商住樓水、電用量統(tǒng)計(jì)表，計(jì)算各客戶的7jC、電費(fèi)用并做好轉(zhuǎn)賬。
(4)每月底以有效的出租合同為依據(jù)編制物業(yè)部收入憑證。
(5)登記及保管寫字樓、商住樓、客房出租的合同。
2.收回掛賬款及有關(guān)款項(xiàng)：
(1)負(fù)責(zé)及時(shí)催收客戶欠賬款，對(duì)未按時(shí)交款的`客戶，按規(guī)定程序向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取有效的措施將欠款收回。
(2)按合同要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向客戶收取預(yù)收款項(xiàng)。
(3)憑物業(yè)部開出的通知辦理客戶退房結(jié)賬手續(xù)。
(4)及時(shí)處理收回的款項(xiàng)。
(5)負(fù)責(zé)在月底將寫字樓、商住樓、客房的客戶當(dāng)月租金及費(fèi)用全部收回。
3.對(duì)賬：
(1)查清當(dāng)月物業(yè)部收入與前月收入的差額，并追查其原因。
(2)檢查客戶費(fèi)用明細(xì)表的租金收入與月底租金收入憑證是否相符。
(3)月底核對(duì)本崗位所屬賬戶的余額，保證余額的準(zhǔn)確無誤。
4.分析及預(yù)測(cè)：
(1)提供和統(tǒng)計(jì)客戶履約情況、租金水平變動(dòng)及出租率等指標(biāo)。
(2)分析物業(yè)收入變動(dòng)的原因，提出一般性改進(jìn)意見。
(3)根據(jù)物業(yè)經(jīng)營決策變動(dòng)情況，預(yù)測(cè)未來收人情況。
收入崗位職責(zé) 篇16
1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責(zé)描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批；
4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對(duì)入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人盡其才；
5.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6.負(fù)責(zé)公司日常勞動(dòng)紀(jì)律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進(jìn)修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
8．根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對(duì)員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請(qǐng)報(bào)批；
9.負(fù)責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定等申請(qǐng)報(bào)批及辦理工作；
11.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
12．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；
13、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；
14、負(fù)責(zé)組織年終先進(jìn)部門、先進(jìn)個(gè)人的'評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)，并確保其有效實(shí)施；
15、積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；
16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
收入崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各公司的全面管理工作；
2、制定片區(qū)年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、升級(jí)片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造提煉片區(qū)戰(zhàn)斗力；
4、組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
5、組織制定片區(qū)各項(xiàng)管理制度，經(jīng)上級(jí)審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)對(duì)副總經(jīng)理，部門負(fù)責(zé)人的工作布置、指導(dǎo)、檢查和評(píng)價(jià)；
7、完成董事長和總裁交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，縣長、縣委書記及以上級(jí)別尤佳；
2、非政府背景人員，需要具有5年以上農(nóng)牧行業(yè)知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷；
3、敏銳的市場(chǎng)眼光，具備打造高績效團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)殖或飼料行業(yè)有深入理解；
4、有服務(wù)營銷、養(yǎng)殖托管轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各公司的全面管理工作；
6、制定片區(qū)年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
7、升級(jí)片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造提煉片區(qū)戰(zhàn)斗力；
8、組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
9、組織制定片區(qū)各項(xiàng)管理制度，經(jīng)上級(jí)審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)對(duì)副總經(jīng)理，部門負(fù)責(zé)人的`工作布置、指導(dǎo)、檢查和評(píng)價(jià)；
11、完成董事長和總裁交辦的其他事務(wù)。
12、政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，縣長、縣委書記及以上級(jí)別尤佳；
13、非政府背景人員，需要具有5年以上農(nóng)牧行業(yè)知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷；
14、敏銳的市場(chǎng)眼光，具備打造高績效團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)殖或飼料行業(yè)有深入理解；
15、有服務(wù)營銷、養(yǎng)殖托管轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
收入崗位職責(zé) 篇18
【崗位要求】
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語、市場(chǎng)營銷等專業(yè)優(yōu);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng);
3、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
4、工作積極主動(dòng)，喜歡銷售工作、勇于挑戰(zhàn)高薪;
5、可配合輪班:9:00-18:00/12:00-21:00;
6、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【職位描述】
1、針對(duì)客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，向咨詢客戶提供外語課程體系講解及服務(wù)咨詢;
2、根據(jù)客戶需求制定合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，
3、按時(shí)完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)并協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。
4、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品優(yōu)化工作。
【我們提供】
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金);
2、每月免費(fèi)兩次一對(duì)一語言培訓(xùn)(英語，日語，德語，西語任你選)，外教授課，每天和外教工作接觸，大量機(jī)會(huì)自我提升;
3、每天免費(fèi)提供各種零食;
4、晉升渠道多樣，以奮斗者為本，以能力者優(yōu)先;
5、定期員工旅游+員工聚會(huì)+團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團(tuán)結(jié)的`同事關(guān)系;
6、高大上的辦公環(huán)境:高端政府創(chuàng)新大樓、齊全的現(xiàn)代化設(shè)施、工作與休閑并存的逐夢(mèng)之地。
7、便利的交通:地鐵三號(hào)線秣周東路站3號(hào)出口旁
收入崗位職責(zé) 篇19
工作職責(zé):
1、開發(fā)及拓展有獵頭需求客戶
2、通過各種途徑采集各行業(yè)潛在客戶信息，收集及分析
3、按照公司制度，完成業(yè)務(wù)所需的各類報(bào)表
4、配合顧問完成獵頭項(xiàng)目的操作及維護(hù)
5、積極參與各種行業(yè)活動(dòng)收集有價(jià)值的客戶信息
任職資格:
1、有志于在獵頭行業(yè)長期發(fā)展。
2、有銷售、咨詢、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、獵頭行業(yè)的一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、敏銳洞察力和判斷力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、良好的自我激發(fā)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，可以承受工作挑戰(zhàn)和壓力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
行業(yè)內(nèi)高性價(jià)比的提成機(jī)制!加入我們，會(huì)有三種結(jié)果:
(1)最差的結(jié)果:離開了公司，卻了解透徹了行業(yè)的'綜合知識(shí)；
(2)中間的結(jié)果:做的還不錯(cuò)，每個(gè)月都比以往收入高一些，時(shí)間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈；
(3)能達(dá)到的結(jié)果:成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運(yùn)。
收入崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)審計(jì)等財(cái)務(wù)治理工作，加強(qiáng)流程和制度的建設(shè)；
2、全面負(fù)責(zé)公司總部及分公司、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)人員的治理工作；實(shí)施有效的崗位責(zé)任制，并實(shí)施財(cái)務(wù)人員績效考核實(shí)施細(xì)則，包括財(cái)務(wù)體系的建立及崗位培訓(xùn)、輪換、激勵(lì)等；
3、建立健全適合公司進(jìn)展的財(cái)務(wù)治理制度及實(shí)施細(xì)則；建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系和內(nèi)部操縱體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算操縱；
4、參與審核制訂公司重大經(jīng)營打算，方案，包括年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決策方案，資金使用和調(diào)度，成本費(fèi)用開支打算，利潤分配方案等工作；
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析，定期編制公司財(cái)務(wù)情況講明，及時(shí)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)打算執(zhí)行情況分析；發(fā)覺咨詢題及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)，并一同商量解決方法和措施；
6、負(fù)責(zé)公司資金籌劃工作。加強(qiáng)資金治理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)和分析；及時(shí)掌握國家的信貸政策及金融和非金融機(jī)構(gòu)的信貸品種及操作方法，使公司能最大化的享受到各項(xiàng)資源。
7、創(chuàng)建、協(xié)調(diào)、維護(hù)集團(tuán)內(nèi)外關(guān)系，包括銀行、融資機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)政府相關(guān)部門以及各子分公司及重大客戶的.關(guān)系。
8、積極制訂并監(jiān)督實(shí)施稅務(wù)打算，合理避稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)部門的關(guān)系維護(hù)和完善工作，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
9、對(duì)公司所有資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)操縱，保障資源利用最大化；
10、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；
11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；
12、董事長和總經(jīng)理安排的其他工作。
收入崗位職責(zé) 篇21
1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。
2.經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部，確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
3.負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)，主持制定項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的.各項(xiàng)管理制度。
5.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。
8.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，建立成本控制體系，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算。
9.積極開展市場(chǎng)調(diào)查，主動(dòng)收集工程建設(shè)信息，參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開發(fā)工作。
10.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
11.做好項(xiàng)目部的思想政治工作。
12.協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。
13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
收入崗位職責(zé) 篇22
醫(yī)學(xué)主管 北京康立生醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限公司 北京康立生醫(yī)藥技術(shù)開發(fā)有限公司，康立生醫(yī)藥，康立生 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)研及臨床試驗(yàn)方案撰寫;
2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目開展過程中的臨床學(xué)術(shù)支持，(如研究病歷、crf、知情同意書、患者日記卡、研究者手冊(cè)的撰寫、審核及修訂);
3、負(fù)責(zé)臨床總結(jié)報(bào)告和臨床研究綜述等臨床部分申報(bào)資料的撰寫、審核及修訂完成;
4、根據(jù)臨床項(xiàng)目的需求，與臨床醫(yī)學(xué)專家及審評(píng)專家進(jìn)行臨床方案設(shè)計(jì)相關(guān)的溝通;
5、參與臨床方案討論會(huì)及總結(jié)會(huì)，并提供相關(guān)學(xué)術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)公司在研新藥注冊(cè)及新藥臨床試驗(yàn)提供學(xué)術(shù)支持;
7、負(fù)責(zé)臨床有效性及安全性的解讀;
8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施新藥的臨床開發(fā)策略;
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的安全信息的`收集、整理、上報(bào)工作。
10、負(fù)責(zé)評(píng)估臨床研究中的不良事件及其影響;
11、提供醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)，信息等相關(guān)學(xué)術(shù)支持;
12、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)部人員的管理和培養(yǎng)工作。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、生物或檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，博士優(yōu)先;
2、5年年以上科研或?qū)W術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉臨床研究課題的設(shè)計(jì)、流程與管理，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶溝通能力;
4、熟悉臨床ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ期試驗(yàn)相關(guān)材料的撰寫，能獨(dú)立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料，為公司和客戶提供專業(yè)的學(xué)術(shù)信息;
5、有醫(yī)院或外資企業(yè)、海外學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷優(yōu)先。
收入崗位職責(zé) 篇23
任職要求：
1、年齡28-36歲，具有染廠三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)或染整、紡織工程等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷。
2、五年以上男女裝、童裝中高檔品牌面料開發(fā)和采購的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練操作常用辦公軟件；能獨(dú)立完成前期供應(yīng)商開發(fā)、選樣、放樣、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、大貨訂購、質(zhì)量跟進(jìn)等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉各面輔料大市場(chǎng)，擁有優(yōu)秀的供應(yīng)商資源。
4、對(duì)針?biāo)竺媪系奶匦�、采購渠道、生產(chǎn)工藝、印花、質(zhì)量和收貨標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識(shí)有較深的了解。
5、了解面料市場(chǎng)行情及流行趨勢(shì)；良好的成本意識(shí)和核算能力及商務(wù)談判能力。
6、工作積極主動(dòng)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于溝通交流，做事沉穩(wěn)細(xì)致，有很強(qiáng)的責(zé)任心。
7、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力，良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力及異常問題應(yīng)變解決能力。
8、具有良好的職業(yè)操守和較高的忠誠度。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)流行趨勢(shì)，結(jié)合品牌定位風(fēng)格，對(duì)面料市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、整理，將訊息和新產(chǎn)品提供設(shè)計(jì)師參考與選用。
2、按設(shè)計(jì)中心需求進(jìn)行開發(fā)放樣和取樣，負(fù)責(zé)面輔料開發(fā)計(jì)劃的制定，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，確保開發(fā)的`時(shí)效性和成功率；并及時(shí)提供給物料編碼員錄入ERP系統(tǒng)。
3、供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、考核、評(píng)審及維護(hù)；按面料品類不斷的進(jìn)行供應(yīng)商資源的開發(fā)與整合，需要效達(dá)到三家或以上的優(yōu)秀供應(yīng)商，完善比價(jià)體系。
4、開發(fā)過程中把控風(fēng)險(xiǎn)面料的使用，并與供應(yīng)商完成產(chǎn)前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
5、大貨采購訂單和合同的簽訂，質(zhì)量、交期的跟進(jìn)，異常問題的反饋與協(xié)商處理。
6、應(yīng)付款對(duì)賬資料的整理與核對(duì)。
收入崗位職責(zé) 篇24
一、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，切實(shí)樹立教育為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)的思想。
二、教師的根本任務(wù)是教好學(xué)生，使學(xué)生牢固地掌握規(guī)定的基本知識(shí)，基本技能，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力。在教學(xué)過程中注意培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)，注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。使學(xué)生在德、智、體諸方面健康成長。
三、熱愛學(xué)生，對(duì)學(xué)生熱情關(guān)懷，耐心教育嚴(yán)格要求，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生養(yǎng)成良好的`學(xué)習(xí)習(xí)慣。
四、不斷提高教學(xué)質(zhì)量
1.切實(shí)樹立教學(xué)必須改革的思想，努力進(jìn)行教改的探討與實(shí)踐，能使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。
2.備好課，掌握教學(xué)大綱，深入鉆研教材，了解學(xué)生，積極參加集體備課，寫好教案。
3.上好課。課堂教學(xué)目的明確，講解準(zhǔn)確，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，解決疑點(diǎn)，方法得當(dāng)，樹立學(xué)生是學(xué)習(xí)主體的觀念，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，主動(dòng)性。
4.課外作業(yè)適當(dāng)，并作妥善處理。
5.積極進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，制定目標(biāo)培養(yǎng)規(guī)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀、輔導(dǎo)后進(jìn)生。
6.安排適量的考試和考查，經(jīng)常分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和教學(xué)質(zhì)量，注意收集學(xué)生的反映，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
五、以身作則，在思想和行為方面，要做學(xué)生的表率。教師之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到互相幫助，互相學(xué)習(xí)。
六、努力學(xué)習(xí)。學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)教育理論。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
七、積極主動(dòng)承擔(dān)班主任工作，特殊原因不能承擔(dān)班主任工作者，須經(jīng)主管校長批準(zhǔn)。
收入崗位職責(zé) 篇25
(一)學(xué)習(xí)期
入職前期，是公司店鋪管理人員的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，以外派導(dǎo)購、外派收銀員的身份，展開基層工作和學(xué)習(xí)，主要工作內(nèi)容有：
1、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等；
2、服從公司需求和安排，外派至各個(gè)店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績目標(biāo)；
3、參與店鋪的銷售工作，學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧；
4、積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能；
5、協(xié)助店長作好店鋪管理工作，學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司營業(yè)流程和相關(guān)制度，愛崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績；
7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報(bào)工作，發(fā)揮承上啟下的作用；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
�。〞x升通道：導(dǎo)購 收銀（時(shí)間較短，學(xué)習(xí)收銀及辦公軟件，為晉升副店做準(zhǔn)備）副店店長多店店長市場(chǎng)部預(yù)提督導(dǎo)市場(chǎng)部督導(dǎo)。）
(二)管理期
晉升副店之后（預(yù)提督導(dǎo)前），作為店鋪的管理人員，工作內(nèi)容有:
1、維護(hù)品牌形象、傳承企業(yè)文化；
2、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作，包括人、店、貨的管理；
3、負(fù)責(zé)店鋪的招聘、員工培訓(xùn)和培養(yǎng)、人員分工和激勵(lì)等人員管理工作；
4、負(fù)責(zé)店鋪的.貨品進(jìn)銷存跟進(jìn)、貨品陳列和擺放、貨品日常保養(yǎng)、貨品質(zhì)量反饋等貨品管理工作；
5、以團(tuán)隊(duì)和諧有凝聚力、業(yè)績達(dá)標(biāo)甚至超標(biāo)完成為兩個(gè)重心，負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績目標(biāo)的分配和完成、銷售氛圍營造、團(tuán)隊(duì)打造等店鋪管理工作；
6、配合公司的各類營銷策略、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)制度和任務(wù)；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
收入崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
●建設(shè)市場(chǎng)分析服務(wù)，利用市場(chǎng)上的數(shù)據(jù)為快驢商城提供指導(dǎo)建議;
●保障市場(chǎng)分析工作的網(wǎng)絡(luò)安全與合規(guī);
●研發(fā)商品智能匹配策略，保障市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
●優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提高服務(wù)穩(wěn)定性和性能。
崗位要求:
● 3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通Java、thrift、spring boot、mybatis、SQL;
●了解網(wǎng)絡(luò)層級(jí)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、數(shù)據(jù)采集原理;
●對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和解決問題能力;
●積極溝通，工作主動(dòng)，愿意嘗試新的技術(shù)領(lǐng)域;
●有良好編程習(xí)慣，有代碼潔癖。
加分項(xiàng):
●有網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
●有分布式任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
●有NLP或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)。
崗位亮點(diǎn):
●有機(jī)會(huì)全身心地參與新零售業(yè)態(tài)，體驗(yàn)并掌握各個(gè)環(huán)節(jié)的核心技術(shù)要素，和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)供應(yīng)鏈、采銷、倉配等行業(yè)技能進(jìn)行全新的升級(jí)、再造;
●能在急速發(fā)展的B端業(yè)務(wù)當(dāng)中，從0到1地建立對(duì)B端業(yè)務(wù)和產(chǎn)品技術(shù)的'認(rèn)知，構(gòu)建完整的宏觀圖景;
●能和電商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的團(tuán)隊(duì)技術(shù)大牛一起，綜合學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
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