品牌總經(jīng)理崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的品牌總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
品牌總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃，達成并提升品牌市場份額及利潤指標；
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌，負責全盤管控，打造品牌影響力和提升品牌美譽度；
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的'整體提升和問題的解決；
4、加強互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)；
5、負責所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格：
1、本科或以上學歷，5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗；
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求；
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運作模式，并有完善策劃、運營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗；
5、有多品牌運作經(jīng)驗，了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運作情況。
品牌總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的.業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責管理團隊建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗;
4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;
5、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識;
品牌總經(jīng)理崗位職責3
品牌總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
負責集團客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);
負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團良好的品牌形象;
統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。
統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。
建立與維護集團社會責任形象，并推動相應(yīng)工作。
任職要求:
營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;
掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的.經(jīng)驗;
具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。
工作職責:
負責集團客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);
負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團良好的品牌形象;
統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。
統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。
建立與維護集團社會責任形象，并推動相應(yīng)工作。
任職要求:
營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;
掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;
良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經(jīng)驗;
具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。
品牌總經(jīng)理崗位
品牌總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)同制定、實施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負責新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構(gòu)勾建經(jīng)營管理團隊和組織架構(gòu)、制度設(shè)計和實施;
2、負責組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負責與外部各運營商和服務(wù)商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責新能源品牌區(qū)域的`推廣，目標和人物的落實及維護。
任職要求:
1、大專及以上學歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
2、有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;
4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團隊建設(shè)與管理
汽車品牌總經(jīng)理崗位
品牌總經(jīng)理崗位職責5
職位描述:
作為所屬4s店負責人的管理角色,協(xié)調(diào)溝通分公司各部門工作。深刻領(lǐng)會集團公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經(jīng)營策略和下達的各項指標。
1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成
2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位
3、定期匯報4s店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施
5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設(shè)提供意見建議
6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念
任職條件:
1、大專以上學歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務(wù)流程;
2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識
3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力
4、良好的'職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心
品牌總經(jīng)理崗位職責6
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
1、對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的'落實。
2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會或集團公司提出公司的業(yè)務(wù)拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學習工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。
6、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標實現(xiàn)。
10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
11、出席總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。
12、受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會、專題會等相關(guān)會議，處理相關(guān)事宜。
13、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
品牌總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、全面主持公司日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標，組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、負責所屬公司人才隊伍建設(shè)，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5、負責本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的'溝通，提升公司品牌形象，并對公司經(jīng)營安全負責。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
3、組織管理能力和執(zhí)行力較強；
4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團隊凝聚能力；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強。
品牌總經(jīng)理崗位職責8
組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉(zhuǎn)。
1、對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的.經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
11、搞好社會公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。
14、完成董事長及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
品牌總經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、負責集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的'制定及執(zhí)行管理;
2、搭建品牌管理工作體系,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;
3、管理、協(xié)調(diào)集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關(guān)活動、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施;
4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規(guī)范并督導(dǎo)集團及下屬公司實施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經(jīng)驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;
4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;
品牌總經(jīng)理崗位職責10
工作職責:
1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);
4.負責對各酒店進行日常檢查、督導(dǎo);
5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;
6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設(shè)能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。工作職責:
1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;
2.負責建立各酒店培訓的`制度流程、操作指引;
3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);
4.負責對各酒店進行日常檢查、督導(dǎo);
5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;
6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;
7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。
任職資格:
1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;
2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;
3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;
4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設(shè)能力;
5.熟悉酒店各部門的工作流程及標準。
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